人力资源工作汇总表人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf

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1、人力资源部工作汇总表 姓名 部门 1、根据公司发展需要，制订和完善部门相关制度，并及时、准确、有效执行；（规章不断地完善，每月进行，半年汇总一次）2、公司各部门工作配合、沟通、协调；（每天、每周、每月都在做）3、公司照片墙、文化墙整理、制作；（每月都在做）4、公司通知的出台、档案员工资料的整理；（每天、每周、每月都在做）5、按相关管理要求执行并监管好考勤、薪酬福利、离职、员工档案及其他人事管 理等工作整理、汇总公司每月的全体员工考勤；（每月都在做）6、每个月大活动的方案沟通、计划、出台、准备、进行；（每月都在做）7、每个周一晨会、例会的召开；（每周、每月都在做）&去社保局办理公司员工养老保险、

2、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险;（每月都在做）9、办理公司员工住房公积金；（每月都在做）10、招聘工作的进行，根据公司对人力资源的需求建立招聘渠道，及时掌握各部门 的用人需求，及时发布招聘信息，做好招聘面试、新员工入职管理、协助新员 工开展工作，帮助迅速适应等相关工作；（每天、每周、每月都在做）11、每个星期一早晨组织员工卫生大扫除，并安排各部门主管共同进行卫生大检查，并进行卫生成绩的汇总、评比先进卫生部门、颁发流动红旗；（每周、每月都在做）12、和各部门，和同事们加强沟通，把握员工思想动态一一建立职工问询机制，评 价机制表（问询表，考核表制作、发放、整理、汇总）每天抽空和员工聊天、沟

3、通；（每天、每周、每月都在做）13、公司图书角、温馨药箱的管理；（每周、每月都在做）14、公司宿舍卫生检查、监督、管理；（每周、每月都在做）15、配合业务、施工出台考核试卷，安排考核（试用期考核、专业知识考核等）；（每月都在做）16、公司员工生日的准备、庆祝；（每月都在做）17、配合分公司工作的开展，和经理沟通，公司相关文件资料表格，并整理员工档 案，协调解决分公司的一些事宜；（每周、每月都在做）18、安排天天早晨跳操；（每天、每周、每月都在做）19、公司员工餐每月用餐登记制作、协调办公室人员做午饭，菜谱沟通、执行、落 （每天、每周、每月都在做）每月进行半年汇总一次公司各部门工作配合沟通协调每

4、天每周每月都在做公司照片墙文化墙整理制作每月都在做公司通知的出台档案员工资料的整理每天每周每月都在做按相关管理要求执行并监管好考勤薪酬福利离职员工档案及其都在做每个周一晨会例会的召开每周每月都在做去社保局办理公司员工养老保险失业保险医疗保险生保险和工伤保险每月都在做办理公司员工住房公积金每月都在做招聘工作的进行根据公司对人力资源的需求建立招聘渠道及时掌握每天每周每月都在做每个星期一早晨组织员工卫生大扫除并安排各部门主管共同进行卫生大检查并进行卫生成绩的汇总评比先进卫生部门颁发流动红旗每周每月都在做和各部门和同事们加强沟通把握员工思想动态一一建立职工问询20、月总结会议召开；季度会、半年会、年会

5、的准备进行;（每月都在做）（季度会每季度一次，半年总结会每半年进行，年度总结会一年 一次）21、公司卫生、劳动纪律监管；（每天、每周、每月都在做）22、培训资料的搜集、准备。培训工作的准备、进行，建立培训档案；（每周、每月都在做）23、公司工装联系制作、购买；（每季度或者半年都在做）24、和员工签订劳动合同，办理一系列相关手续；（每月、每季度都在做）25、公司 QQ 群建设管理，定期对 QQ 群进行管理，增添知识、图片等；（每天、每周、每月都在做）26、节假日安排（假期安排通知、排班表、福利购买等）；（每月都在做）27、劳动纪律的监督、落实、加强；（每天、每周、每月都在做）28、根据公司发展的

6、需要，做好公司文化建设，监督公司制度执行，有效推进公司 规范化工作；（每天、每周、每月都在做）29、离职管理，了解员工离职原因、确保财务等相关部门和员工获取信息、办理交 接等离职手续；（每月都在做）30、完成领导安排、交办的其它工作。（每天、每周、每月都在做）每月进行半年汇总一次公司各部门工作配合沟通协调每天每周每月都在做公司照片墙文化墙整理制作每月都在做公司通知的出台档案员工资料的整理每天每周每月都在做按相关管理要求执行并监管好考勤薪酬福利离职员工档案及其都在做每个周一晨会例会的召开每周每月都在做去社保局办理公司员工养老保险失业保险医疗保险生保险和工伤保险每月都在做办理公司员工住房公积金每月都在做招聘工作的进行根据公司对人力资源的需求建立招聘渠道及时掌握每天每周每月都在做每个星期一早晨组织员工卫生大扫除并安排各部门主管共同进行卫生大检查并进行卫生成绩的汇总评比先进卫生部门颁发流动红旗每周每月都在做和各部门和同事们加强沟通把握员工思想动态一一建立职工问询