员工宿舍分配及管理办法人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写 员工宿舍分配申请表，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。四、评分原则 1.工

2、龄分：每入职服务公司 1 个月，计 1 分。2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）高级管理职务 指公司法人及股东、公司总经理及副总经理 40分 中级管理职务 指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理 30分 主管职务 指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管 20分 普通职务 指一般的正式员工 15分 非正式员工 指试用员工、实习员工 10分 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）博士学位 硕士学位 学士学位 本科学历 大专学历 中专（高中）学历 初中及以下学历 30分 25分 20分 15分 10分 5分 4分 4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分）五、宿

3、舍费用 1.分数在 150 分（含）以上的免除房租费，120 分（含）以上的房租费 20 元/月，100 分（含）以上 50 元/月，80 分（含）以上房租费 80 元/月，60 分（含）以上的房租费 120 元/月，40 分（含）以上 160 元/月，20 分（含）以上 180 元/月，20 分以下 200 元/月。2.男女员工宿舍管理员可免除房租20 元/月。3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。4.公司家属接待房按 30 元/间夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。2.员工宿舍应

4、由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。高级职称 高级技师 中级职称 高级技能工 中级技能工 初级职称 初级技能工 30分 25分 20分 15分 10分 5分 4分 舍应严格标准做到公开公正公平凡公司员工含试用实习员工不含兼职员工均可申请员工宿舍须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请逾期视为自动放弃根据报名审查通过的人员不得私下转

5、换住房经发现取消其分房资格三分配宿舍按照评分分数由高到低顺序选择宿舍如果评分结果相同的参考员工直属领的意见后由管理层投票分宿舍四评分原则工龄分每入职服务公司个月计分职务分本项只计一次分以现在的职务为准高级管理职务指公司法人及股东公司总经主管普通职务指一般的正式员工非正式员工指试用员工实习员工分分分分分学历分本项只计一次最高分以学历证书为准博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专高中学历初中及以下学历分分分分分分分职称技能分按职称专6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所

6、及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。10.对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可逐出宿舍。11.员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任何调动手续。本制度自 2013 年 6 月 1 日起执行，本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。附：员工宿舍分配申请表 申请人姓名 性别 所属部门 入职时间 职务 学历 工龄积分 职务积分 学历积分 职称/技能 证书名称 职称技能积分 申请人合计分值 人事查询档案确认分值

7、 直属领导意见 分管领导意见 成都*有限公司 综合部行政组 二一三年五月 舍应严格标准做到公开公正公平凡公司员工含试用实习员工不含兼职员工均可申请员工宿舍须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请逾期视为自动放弃根据报名审查通过的人员不得私下转换住房经发现取消其分房资格三分配宿舍按照评分分数由高到低顺序选择宿舍如果评分结果相同的参考员工直属领的意见后由管理层投票分宿舍四评分原则工龄分每入职服务公司个月计分职务分本项只计一次分以现在的职务为准高级管理职务指公司法人及股东公司总经主管普通职务指一般的正式员工非正式员工指试用员工实习员工分分分分分学历分本项只计一次最高分以学历证书为准博士学位硕士学位学

8、士学位本科学历大专学历中专高中学历初中及以下学历分分分分分分分职称技能分按职称专 起草：*审核（管理层）：公布日期：2013 年 5 月 31 日 共印：2 份（综合部留存 1 份，公布 1 份）精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 2020 年 3 月 舍应严格标准做到公开公正公平凡公司员工含试用实习员工不含兼职员工均可申请员工宿舍须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请逾期视为自动放弃根据报名审查通过的人员不得私下转换住房经发现取消其分房资格三分配宿舍按照评分分数由高到低顺序选择宿舍如果评分结果相同的参考员工直属领的意见后由管理层投票分宿舍四评分原则工龄分每入职服务公司个月计分职务分本项只计一次分以现在的职务为准高级管理职务指公司法人及股东公司总经主管普通职务指一般的正式员工非正式员工指试用员工实习员工分分分分分学历分本项只计一次最高分以学历证书为准博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专高中学历初中及以下学历分分分分分分分职称技能分按职称专