适合中小企业的公司个人电脑及资源使用管理规定人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf
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1、 第一章 总则 1.1 目的 规范公司个人电脑及相关资源的使用,保证公司网络的正常高效运行。1.2 定义 个人电脑及其相关资源指的是个人电脑硬件以及与其密不可分的系统、软件和网络等资源。1.3 管理权限 公司内部所有个人电脑、系统、软件及网络的管理和维护由运维部或指定管理人员负责。各使用责任人协助。第二章 使用管理细则 2.1 硬件使用管理 1.除运维部或指定管理人员外,任何人不得随意拆卸所使用的个人电脑或相关外设,更不得以任何形式更换主机配件。2.电脑出现自己不能界定的和较为严重的硬件故障时,必须及时联系运维部或指定管理人员进行处理,不得擅自处理,否则相关责任将由个人承担。2.2 系统及网络
2、配置管理 1.个人电脑由运维部管理人员进行统一安装操作系统并进行系统和网络设置后,个人不得随意修改主机名、IP 地址等设置。如确实需要,则必须提交申请后由运维部或指定管理人员操作,统一分配并备案。规定如下:当个人电脑出现网络问题时,不得随意修改系统和网络设置,应向运维部或指定管理人员提交申请,由运维部或指定管理人员进行处理。当出现 IP 冲突时,IP 使用者不得在通信工具上进行广播,应首先联系运维部或指定管理人员,由运维部或指定管理人员追查修改 IP 者并做备档。操作系统损坏确需重新安装,则应和运维部或指定管理人员联系,由其进行安装和重新配置或者在其指导下进行安装和配置,操作之前应由员工个人做
3、好备份工作。离开电脑必须锁屏或退出系统;未经他人同意不得擅自使用他人电脑或外设。2.以上行为由行政助理与运维部或指定管理人员进行监督和统计备案。的是个人电脑硬件以及与其密不可分的系统软件和网络等资源管理权限公司内部所有个人电脑系统软件及网络的管理和维护由运维部或指定管理人员负责各使用责任人协助第二章使用管理细则硬件使用管理除运维部或指定管理人员较为严重的硬件故障时必须及时联系运维部或指定管理人员进行处理不得擅自处理否则相关责任将由个人承担系统及网络配置管理个人电脑由运维部管理人员进行统一安装操作系统并进行系统和网络设置后个人不得随意修改主机名网络问题时不得随意修改系统和网络设置应向运维部或指定
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