吉林省劳动合同范本人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、吉林省劳动合同范本 编号：号 劳 动 合 同 书 吉林省人力资源和社会保障厅监制 吉林省劳动合同范本 使 用 说 明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者义务。三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。四、本合同一经订立、双方均不得擅自涂改劳动合同内容。五、本合同甲、乙双

2、方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。省级劳动合同管理业务咨询电话：1、0431-12333 省级投诉举报电话：0、0431-12333 二 O 一五年一月制 作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂

3、改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 甲方（用人单位）名 称：_ 注册地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓 名：_ 性别：_ 出生日期：_ 年_ 月_ 日 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 乙方原工作单位：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 邮政

4、编码：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、吉林省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_ 种类型合同。（一）固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限合同：本合同于_ 年_ 月_ 日起生效。（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于_ 年_ 月_ 日生效，于_工作完成时终止。其中试用期于_ 年_月_日起至_ 年_ 月_ 日止。作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双

5、方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需

6、要，担任_ _岗位（工种）工作。第三条 根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为_。第四条 乙方工作应达到_ _标准。三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_ 工时制。（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）实行不定时工作制。执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方

7、加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬 第八条 甲方每月_ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_ 元或按_ 作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙

8、双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 _ 工资分配制度执行。乙方在试用期期间工资为_ 元。甲乙双方对工资其它约定_ _ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为_ 元或按_执行。第十条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平，按照本单位工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、

9、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十一条 甲方应严格执行吉林省企业工资支付暂行规定，及时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。五、社会保险、福利待遇 第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇，按国家和吉林

10、省法律、法规规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_ _ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话

11、省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。第十七条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护用品。第十八条 甲方对可能产生职业病危害岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，减少职业危害。第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、

12、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。第二十条 乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。七、劳动合同履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同约定，依法、全面履行各自义务。甲方应当提供适当工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。第二十二条 乙方应当认真履行自己劳动职责，并亲自完成本合同约定工作任务。第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定内容。并采用书面形式确定。八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照劳动民法典第、条和吉林省劳动合同条例第、条规定执行。第二十五条 甲乙双方解

13、除或者终止本合同，符合劳动民法典第条规定情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资标准向乙方支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，向乙方支作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解

14、除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 付半个月工资经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按本市上年度职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月平均工资低于当地了低工资标准，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月，按实际工作月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资

15、以及奖金，津贴和补贴等货币性收入。第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿，在办结工作交接手续时支付给乙方。第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿标准二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。

16、九、其它事项 第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。违约金支付应当按照劳动民法典实施条例第 26 条有关规定执行。甲方与乙方约定服务期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日。乙方违约应向甲方支付违约金_ 元人民币。第三十一条 乙方负有保密义务，双方可以订立专项协议，约定竞业限制作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得

17、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 条款。竞业限制期限自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日。竞业限制范围_。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_ 元 月。第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密

18、事项，给甲方造成经济损失，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金_ 元。第三十三条 甲、乙双方约定其他内容：_ _ 第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力 （一）_ （二）_ （三）_ 第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖，按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）签字日期：

19、年 月 日 签字日期：年 月 日 劳动合同续订书 作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出

20、生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型为_。续订固定期限劳动合同期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）签字日期：年 月 日 签字日期：年 月 日 劳动合同变更书 作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取

21、财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原吉林省劳动合同范本 因_原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更合同部分内容。变更内容如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_ 原合同未变更部分仍然有效。甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）签字日期：年 月 日 签字日期：

22、年 月 日 作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成一定工作任务为期限合同之用甲乙双方在签订本合同时应仔细阅读劳动合同内容劳动合同一经订立即具有约束效力甲乙双方应当全面履行二用人单位应当认真履行将直接涉及劳证和其他有效证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物四本合同一经订立双方均不得擅自涂改劳动合同内容五本合同甲乙双方各执一份甲方不得为保管乙方劳动合同六用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳同管理业务咨询电话省级投诉举报电话二一五年一月制吉林省劳动合同范本甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原