人力资源外包服务合同人力资源商业合同_人力资源-商业合同.pdf
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1、人力资源外包服务合同 人力资源外包服务合同 合同编号:甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)根据中华人民共和国民法典等有关法律法规规定,遵循公平、自愿、诚实信用原则,甲乙双方经协商一致,就甲方人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2.本协议鉴于乙方有提供外包服务合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3.本协议中乙方提供外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及员工。4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内
2、劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。二、协议期限:年 月 日至 年 月 日。三、服务内容及服务标准 服务内容:1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关业务;2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(根据甲方需要在项目后画“”);3.代为缴纳住房公积金(根据甲方需要在项目后画“”)。甲方选择服务项目中 项服务。服务标准:准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发工资、代缴社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月管理费,服务费计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务人员为准。如果甲方委托人事
3、外包服务人数不足10 人,甲方应按300元/月支付管理费。五、甲方权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。人力资源外包服务合同 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需个人资料,并保证其提供材料真实性。3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件,甲方应按乙方要求及时提供。5.甲方如认为乙方外包服务工作存在问题,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。6.甲方在
4、移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起有关责任概由甲方承担。7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构原因造成损失,由甲方承担。8.如甲方另行委托乙方提供劳动力,应另行支付乙方服务费用。六、乙方权利与义务 1.乙方应按照双方约定服务标准完成外包服务工作。2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。3.乙方提供外包服务工作时,除要求甲方履行配合义务外,所有工作均应当由乙方工作人员完成。4.乙方有权按照本协议书约定收取外包服务费用。5.乙方应对甲方所提供材料及信息保
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