建筑工程施工管理每日一练建筑施工组织_建筑-建筑文章.pdf

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1、建筑工程施工管理每日一练 单项选择 1 在下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系 2.劳动合同应当采用（）订立。A.书面形式 B.口头形式 C.公正形式 D.格式条款 3.2005 年 2 月 1 日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期 5 年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。A.2005 年 2 月 28 日 B.2005 年 5 月 31 日 C.2005 年 8 月 1 日 D.2006 年 2 月 1 日

2、4.张某在甲施工单位公司连续工作满八年的；李某与乙监理公司已经连续订立 二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过丁 公司，则应签订无固定期限合同的是（）。A.张某 B.李某 C.王某 D.赵某 一、背景材料：大学毕业生小张、小李于 2009 年 7 月 1 日应聘到东方建筑公司参加工作，在与 小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为 2 年；而与小李没有约定劳动期限，只 约定试用期 6 个月。小王于 2009 年 6 月 1 日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7 年,约定工资为100

3、0 元/月。小王于2009 年7 月5 日大学毕业，2009年 8 月 1 到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为 900 元/月，经 过一段时间的培训后，于同年 10 月 10 日，分配到某工程项目部工作。根据上述背景，作答 15 题。1.依据劳动合同法，东方建筑公司应最迟于（）之前，与小张和小李同时 订立书面劳动合同的。A.2009 年 7 月 15 日 B.2009 年 8 月 1 日 C.2009 年 10 月 1 日 D.2010 年 1 月 1 日 2.依据劳动合同法，东方建筑公司应自（）起即与小王建立了劳动关系。A.2009 年 6 月 1 日 B.2009 年 7 月

4、5 日 C.2009 年 8 月 1 日 D.2009 年 10 月 10 日 3.依据劳动合同法，小王的试用期不得超过（）。A.2009 年 9 月 1 日 B.2009 年 11 月 1 日 C.2010 年 2 月 1 日 D.2010 年 8 月 1 日 4.依据劳动合同法，小张的试用期不得超过（）。A.个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月 5.关于小李的劳动期限，下列选项中表述正确的是（）。A.由于没有约定劳动期限，则小李的劳动合同属于无固定期限合同 B.小李的劳动期限应为三个月 C.小李的劳动期限应为六个月 D.小李的劳动期限应为一年 答案背景材料一：1.B 2.C 3.C 4

5、.B 5.C 1.下列哪一个说法是正确的？（）A.促使或限制物体运动状态的改变称力的变形效果 B.力的合成符合平行四边形法则 C.力的分解只有一种结果 D.作用力与反作用力大小相等、方向相反且作用在同一体上 2.图中 AB 杆的轴力下列哪一项？（）A.0.707P B.-0.707P C.0.5P D.-0.5P 3.组织论主要研究系统的（）、组织分工以及工作程序组织，是与项目学相关的 重要基础理论学科。A.组织形式 B.组织管理 C.组织结构模式 D.施工组织 4.旁站监理人员实施旁站监理时，发现有违反强制性标准行为的，有权责令立即（）。A.停工 B.返工 C.检查 D.整改 5.工程总承包

6、和工程项目管理是国际通行的工程建设项目（）。A.组织实施方式 B.组织运行方式 C.组织结构方式 D.组织管理方式 6.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为（）年。A.2 B.3 C.4 D.5 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签

7、订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月7.项目管理的核心任务是项目的（）。A.目标控制 B.成本控制 C.投资控制 D.进度控制 8 某施工企业项目经理，由于工作失误使其管理的施工项目受到很大损失，该 施工企业对其处理主要是（）A.追究法律责任 B 追究经济责任 C.追究社会责任 D.吊销建造师资格 9.工程进度款的计算步骤包括（）。a.根据已完成工程量的项目名称、分项编号单位得出合价 b.将本月所完全部

8、项目合价相加，得出直接工程费小计 C.按规定计算措施费、间接费、利润 d.累计本月应收工程进度款 e.按规定计算税金 f.按规定计算主材差价或差价系数 其正确排序为（）。A.b、e、a、f、c、d B.e、a、c、f、d、b C.a、b、c、e、f、d D.a、b、c、f、e、d 10.建筑材料、半成品、构配件、施工设备、施工设施属于项目资源中的（）。A.物资资源 B.人力资源 C财力资源 D.供应资源 11.“自项目开始至项目完成”指的是项目的（）。A.计划期 B.实施期 C.周期 D.工期 12.采用合同中工程量清单或单价有几种情况，不包括（）。A.直接套用 B.间接套用 C.整体套用 D

9、.部分套用 解析：采用合同中工程量清单的单价或价格有三种情况：一是直接套用.二是间 接套用；三是部分套用。13.某施工项目按人工费、材料费、施工机械使用费、措施费和间接费等对施工 成本计划进行了编制，这种编制方法属于（）。A.按施工成本组成编制施工成本计划 B按子项目组成编制施工成本计划 C按工程进度编制施工成本计划 D.以上三种方法的综合运用 14.某项目编制施工成本计划时，先将成本按分部分项工程进行了划分，又将各 分部分项工程成本按人工费、材料费和施工机械使用等分开编制，这种编制方法 属于（）营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动

10、者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月A.按施工成本组成编制施工成本计划 B按项目组成编制施工成本计划 c按工程进度编制施工成本计

11、划 D.上述A、B两种方法的综合运用 15在下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是（）A.施工企业施工所需的临时宿舍 B 工程定额测量费 C.项目经理工资 D 危险作业意外伤害保险 16.将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方 向和发展速度的成本分析方法是（）。A.相关比率法 B.构成比率法 C静态比率法 D.动态比率法 17.某建筑施工企业承揽了一个小型房屋建造项目，并任命了项目经理，要求项 目经理尽快组建项目管理机构。该项目组织系统适宜选择的组织结构模式是（）。A.职能组织结构 B 项目组织结构 C.线性组织结构 D 矩阵组织结构 18.某工程施工过程中发生工程

12、变更，合同中有类似变更工程的价格，按施工合 同示范文本的规定，则该变更工程可（）确定变更价款。A.按合同已有价格 B.参照合同价格 C.由承包人提出价格，发包人确认后 D.由承包人提出价格，工程师确认后 19.施工项目成本控制应贯穿于施工项目从（）的全过程，它是企业全面成 本管理的重要环节。A.从筹建到竣工 B.从招标到竣工 C.从投标到竣工 D.从开工到竣工 20.某根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计人（）。A.教育经费 B.特殊工种培训费 C.人工费 D.教育附加费 21.某建筑施工企业的项目经理主持编制一个新建项目的组织设计文件，其中包 括项目管理任务分工表，为了制定

13、这个表，应先进行的工作是（）。A.详细分解相关管理任务 B.绘制结构图 C.确定管理职能 D.明确合同关系 22.某施工机械的预算价格为 120 万元，规定的耐用总台班数为 2650 台班，残值 率为 5%，则该设备的台班折旧费为（）元/台班。A.320 B.430 C.450 D.510 23.劳动定额是指（）。A.企业定额 B.施工定额 C.人工定额 D.行业定额 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已

14、经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月24.假设工作 C 的紧前工作为A B,如果 A、B 两项工作的最早开始时间分别为 6 天和7 天、持续时间分别为 4 天和 5 天，贝 U 工作 C 的最早开始时间为（）。A.10 天 B.11 天 C.12 天 D.1

15、3 25.（）可以全面了解单位工程的成本构成和降低成本的来源。A.竣工成本综合分析 B.月（季）度成本分析 C.年度成本分析 D 分部分项工程成本分析 26.反索赔的工作内容有（）。A.防止对方提出索赔，反击或反驳对方的索赔要求 B.防止对方提出索赔，或提出对对方的索赔要求 C防止对方提出工期索赔，防止工程工期延长 D.防止对方提出费用索赔，防止工程费用增加 27.下列表述中，受要约人对要约内容作出非实质性变更的是（）。A.标的变更 B.履行方式的变更 C增加说明性条款 D.提出新的解决争议的方法 28.如果干扰事件对工程影响持续时间长，承包人则应按工程师要求的合理间隔（般为 28 天），提交

16、（），并在干扰事件影响结束后的 28 天提交一份最终索赔 报告。否则，将失去该事件请求补偿的索赔权利 A.索赔权限 B.中间索赔依据 C.中间索赔报告 D.索赔声明 29.下列债权转让中，符合法律规定的是（）。A.甲以遗嘱方式将债权转让给继承人乙 B.某钢铁厂宣告破产后将债权转让给第三人 C某演出公司与演员张某签订演出合同后，将合同中演员的演出权转让给另一 家公司 D.李某将其扶养请求权转让给王某 30.出售质量不合格的商品而未声明的，诉讼时效为（）。A.1 年 B.2 年 C.4 年 D.20 年 31.如果对方提出了索赔要求，则应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求。通常采取的措施是（）

17、。A.分析合同错误，提出不同意见 B.抓对方的失误，向对方提出索赔 C.说明自身难处，赢得对方理解 D.抓住客观原因，说明双方有责 32.由不同功能的计划构成的进度计划包括（）。a.控制性进度规划（计划）.b.采购和供货进度计划.C.指导性进度规划（计划）;d.业务主方编制的整个项目实施的进度计划；e.实施性（操作性）进度计划等。营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤

18、不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月A.aCe B.Bde C.Abe D.abe 33.对于环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，应当（）。A.编制环境影响报告书 B.编制环境影响报告表 C.填报环境影响登记表 D.制作环境影响分析表 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生

19、的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月42.对于争议的处理,A.诉讼 B 般应以（）作为解

20、决的最终方式。.仲裁 C.调解 D.工程师的决定 43.依法必须进行招标的项目，至之日止，最短不得少于（）A.7 B.14 C 自招标文件开始之日起至投标人提交投标文件截 日。.20 D.28 44.开标时间应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的（）公开进行 A.当天 B.后一天.后两天 D.同一时间 A.分项评定 B.综合评定 C.36.开标地点为（）。A.招标文件中预先确定的地点 B C.投标人共同商议的地点 D 37.案卷封面标注的保管期限分为永久、检验定级 D.验收评定.评标委员会确定的地点.建设项目所在地 长期、短期三种期限。永久是指工程档 41.在评标委员会提出书面评标报告后,

21、（）个工作 日内确定中标人。A.7 B.14 C.21 招标人最迟应当在投标有效期结束日前 D.30 34下列情形中，造成合同权利义务终止的是（）。A.债权人拒绝受领标的物 B.当事人一方延迟履行义务 C.当事人一方下落不明 D.债权人免除债务 35.工程施工质量验收资料是建设工程施工全过程中按照国家现行工程质量检验 标准，对施工项目进行单位工程、分部工程、分项工程检验批的划分，再由检验 批、分项工程、分部工程、单位工程逐级对工程质量做出（）的工程质量验收 资料。案需永久保存。长期是指工程档案的保存期限等于该工程档案的保存期限等于该 工程的使用寿命。短期是指工程档案保存（）年以下。A.5 B.

22、10 C.15 D.20 38.甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判，甲为了排挤乙公司而向丙公司提出了 更优惠的条件。乙公司退出后甲公司又借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲 公司的行为定性为（）。A.欺诈 B.假借订立恶意磋商 C以合法形式掩盖非法目的 D.正常的商业竞争 39.下列可以作为保证人的单位是（）。A.国家机关 B.学校 C.医院 D.合伙 40.废水处理中的吸附法、反渗透法和电渗析法属于（）法 A.物理 B.化学 C.物理化学 D.生物 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式

23、公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月45.建设单位应当在工程竣工验收（）前将验收的时间、地点以及验收组名单 书面通知工程质量监督机构。A.3 日 B.7 日 C.7 个工作日

24、D.3 个工作日 46.施工质量检查的一般内容包括（）。A.检查施工依据、检查施工方案、检查施工结果 B.检查施工依据、检查施工结果、检查整改落实 C.检查施工方案、检查施工过程、检查施工结果 D.检查施工方案、检查施工结果、检查整改落实 47.工程材料的检验程度，有（）三种类型。A.免检、自检、专检 B.免检、抽检、全检 C.抽检、专检、专检 D.自检、互检、专检 48.自招标文件或者资格预审文件出售之日至停止出售之日，最短不得少于（）个工作日。A.5 B.7 C.10 D.14 49.投标保证金的有效期应当超出投标有效期（）天。A.7 B.10 C.20 D.30 50.在建设工程施工承包

25、合同执行过程中，（）。A.业主可以承包商提出索赔，承包商不可以向业主提出索赔 B.业主可以承包商提出索赔，承包商也可以向业主提出索赔 C.业主不可以承包商提出索赔，承包商可以向业主提出索赔 D.业主不可以向承包商提出索赔，承包商也不可以向业主提出索赔 51.国际工程承包合同订立的最主要的形式是（）。A.委托 B.指定 C.招标 D.其他 52.专业承包资质有（）个类别。A.20 B.30 C.40 D.60 53.施工现场发生的噪声、粉尘排放，主要是对环境的（）影响较大 A.土地污染 B.人体健康、大气污染 C.水体污染 D.资源消耗 54.搅拌机前台、混凝土输送泵及运输车辆清洗等产生的废水应

26、（）A.根据施工方便随意排放 B.直接排出场外 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕

27、业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月C.通过现场沉淀池后排入市政排水管网或河流 D.直接排入市政排水管网或河流营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与

28、东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月C.工程设计阶段 D 施工准备阶段 55.如果施工单位编写的施工组织设计的范围由招标文件中的发包范围来界定,则该施工组织设计应该是在（）编写的。A.工程施工阶段 B 工程投标阶段 56.施工管理的基本思路是通过施工生产要素的合理配置、优化组合和（），以最 经济合理的施工方案，在规定的工期内完成质量合格的施工任务，并获得预期的 施工经营效益。A.强化管理 B.动态管理 C动态控制 D.静态控制 57.施工噪声的主要类型有()。A.空气动力性噪声、工业噪声、机械性噪

29、声 B.机械性噪声、空气动力性噪声、电磁性噪声 C.空气动力性噪声、电磁性噪声、工业噪声 D.机械性噪声、工程施工噪声、空气动力性噪声 58.根据工程实施的实际情况，以下（）单位可以根据需要提出工程变更。A.施工单位 B.管理单位 C.政府安全部门 D.工程所在地周围的居民 59.建设工程正式验收完成后，验收委员会应形成（），对验收做出结论，并 确定交工日期及办理承发包双方工程价款的结算手续等。A.竣工验收合格证书 B.竣工验收质量评估证书 C.竣工验收鉴定证书 D.竣工验收情况说明书 60.确定合同信息收集与处理工作流程图，确定信息管理任务分工表，确定各种 报表和报告的内容和格式，建立信息管

30、理制度和文档管理制度。属于（）的 任务 A.施工合同信息管理 B.信息分类与编码营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年

31、约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月1 在工程项目实施过程中（）是开展索赔的重要证据。A.产生的质量不合格现象 B.故意延误工期和施工进度 C产生的工程信息和资料 D.所有不合规定、合同的行为 2.索赔报告的关键部分是（），其目的是说明自己具有索赔权，是索赔能否成 立的关键。A.总述部分 B.论证部分 C索赔款项（或工期）计算部分 D.证据部分 3.具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物称为一个（）A.分项工程 B.分部工程 C.单位工程 D.群体工程 4.如果施工过程中存在不容许的风险，则（）。A.应在工作中采取严格的防护措施

32、B.只有当风险已经降低时，才能开始或继续工作 C.应采取应急措施把损失减少到最低限度 D.需要监视来确保控制措施得以维持 5.组织根据自身的特点和实际情况，制定、实施、实现、评审和保持职业健康 安全方针和环境方针，并为之（）。A.以顾客为关注焦点，实现自己的承诺 B.确保实现零事故、零伤害、零损失和零排放的目标 C确定工作过程和实行过程控制 D.争取从多种渠道得到更多的发展资金 6.由于发包人未能按时办理有关批准和手续，导致工程暂停施工，（）A.发包人承担所发生的追加合同价款，工期不相应顺延 B.发包人承担所发生的追加合同价款，工期相应顺延 C.承包人承担所发生的追加合同价款，工期不相应顺延

33、D.承包人承担所发生的追加合同价款，工期相应顺延 7.施工质量管理是指导和控制工程项目组织关于质量的（）活动。A.控制管理 B.监督管理 C.组织协调 D.相互协调 8.下面有关施工总承包管理模式的基本特点的叙述中，错误的是（）。营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司

34、则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月A.般来说，施工总承包管理单位负责所有分包合同的招投标、合同谈判及签 约 B.施工总承包管理单位负责对所有分包人的管理及组织协调 C.施工总承包管理模式有利于缩短建设周期 D.所有分包合同都通过招标获得有竞争力的投标报价，对业主方节约投资有利 9在当今的信息时代，在国际上，工程管理领域产生了（），它是信息管理的 核心指导文件。A.工程管理手册 B 科学管理手册

35、C.信息程控手册 D 信息管理手册 10施工组织设计是 20 世纪 50 年代初中国从（）引进的重要的施工管理技术，多数施工单位在施工前至今都坚持编制施工组织设计。A.原苏联 B.美国 C.日本 D.欧洲 11.在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负有全面质量管理责任的 是（）。A.项目总监理工程师 B.项目总工程师 C.施工方项目经理 D.建设单位 12.在全面实施建造师执业资格制度后仍然要坚持落实项目经理岗位责任制。项 目经理岗位是保证工程项目建设（）的重要岗位。不正确的是（）。A.安全 B.工期 C.质量 D.利润 13.下列对项目经理任务的说明，不正确的是（）。A.施工企业项目

36、经理和建设单位签订项目总成本合同 B.施工企业项目经理与本企业法定代表人签订项目承包合同 C.项目经理的权力需要企业法定代表人授权 D.项目经理负责组织项目管理班子 14.施工资源管理分为：施工企业的施工资源管理和（）的施工资源管理。A.施工进度 B.施工项目 C.施工安全 D.工程合同 15.对于工程项目管理而言，风险是指可能出现的影响项目目标实现的（）。A.不确定因素 B.确定因素 C.不可能因素 D.可能因素 16.下列说法错误的是（）。A.机械台班定额，也称机械台班使用定额或机械台班消耗定额 B材料损耗量一般用损耗率表示 C.材料净用量的测定法是根据试验情况和现场测定的资料数据确定材料

37、的净用 量 D.确定机械的净工作生产率，即确定出机械纯工作 1 小时的正常生产率 17.生产工人王某受单位委派到外地集中培训一个月，此间他的工资属于（）。A.基本工资 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约

38、定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月B工资性补贴 C.生产工人辅助工资 D.职工福利费 18.机械台班定额的编制，主要内容不包括（）。A.确定机械工作生产率 B.确定机械利用系数 C.计算机械定额台班 D.拟定工人小组的定额时间 19.工料单价法中，工程的承发包价是由措施费、间接费、利润、税金及汇总后 的（）组成。A.直接费 B 材料费 C 规费 D 直接工程费 20.材料净用量的测定，一般有以下几种方法，错误的是（）。A.理论计算法 B 实际测量法 C 图

39、纸计算法 D 经验法 21.在正常的施工条件下，某工人小组正在进行砖墙的砌筑，下列工作过程中所 消耗的时间不属于定额工作时间的是（）。A.砖墙砌筑所消耗的时间 B.在砌筑过程中工人必要的休息时间 C.砌筑开始前准备工具的时间 D.工人对经检验不合格的部位重新砌筑的时间 22.已知砌筑 lm3 标准砖墙需要标准砖的净用量为 521.7 块，每块标准砖的尺寸 为240m 叶 115mm；53mm 标准砖和砂浆的损耗率均为 I%，则砌筑 Im。标准砖墙 需要砂浆的总耗量是（）。A.0.229m3 B.0.232m3 C.0.237m3 D.0.239m3 23.施工方进度控制的任务是依据（）控制施工

40、工作进度。A.业主方对施工进度的要求 B施工任务承包合考试大同对施工进度的要求 C建筑施工工期定额 D.业主方对施工进度的要求和工期定额等 24.在进行措施项目计价时，投标人（）。A.不得对措施项目清单做任何调整 B.对措施项目清单的调整可以在中标之后进行 C可以根据施工组织设计采取的措施增加项目 D.可以采用索赔的方式要求对新增措施项目予以补偿 25.在双代号网络计划和单代号网络计划，关键线路是总的工作持续时间（）的线路。A.最长 B.最短 C.不确定 D.以上答案都错 26.工程监理单位与（）单位有隶属关系时不影响其承担该项建设工程的监 理业务。A.施工承包 B.施工分包 C.设备供应 D

41、.设计 27.根据建设工程工程量清单计价规范，工程量清单是表现（）。营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元

42、月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月A.拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应价格的明细 清单 B拟建工程的分部分考试大项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数 量的计价清单 C拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数量的明细 清单 D.已建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数量的明细 清单 28.利用（）的方法编制进度计划必须很严谨地分析和考虑工作之间的逻辑关 系。A.工程网络计划 B 横道图进度计划 C.关键日期表 D.关键路线 29.项目的月度施工计划和旬施工作业计划都属于（）施工进度计划。A.

43、控制性 B.指导性 C.实施性 D.规划性 30.子项目施工进度计划属于（）的组成部分。A.企业年度生产计划 B.项目施工月度计划 C工程项目施工进度计划 D.单体工程施工进度计划 31.编制施工进度控制的工作流程属于施工方进度控制的（）。A.组织措施 B.管理措施 C.经济措施 D.技术措施 32.施工企业的施工产计划与建设工程项目施工进度计划属于（）的计划。A.同一个系统内的同一个层次 B.两个不同系统，但紧密相关 C.同一个层次上两种不同系统 D.两个不同系统，毫不相关 33.施工企业的施工生产计划属（）的范畴，它以（）为系统。A.工程项目管理整个施工企业 B.企业计划每个建设工程项目的

44、施工 C.企业计划整个施工企业 D.工程项目每个建设工程项目的施工 34.施工质量检验，可以分为自检、互检、专检和交接检验，这是按照（）进行的 分类。A.检验方式 B.检验对象 C.检验方法 D.检验内容 35.凡被后续施工所覆盖的分项分部工程，称之为（）。A.桩基工程 B.基础工程 C.隐蔽工程 D.管道预埋工程 36.实行工程预付款的，双方应当在项目的专用条款内约定发包人向承包人预付 工程款的时间和数额，开工后按（）扣回。A.开工后一个月内一次性 B.开工时一次性 C约定时间和比例 D.开工后七天一次性 37.正式验收一般应该在（）之后进行。A.建设单位接到监理单位的质量评估报告和竣工报验

45、单 B监理单位接到施工单位的质量评估报告和竣工报验单 C建设单位接到施工单位的质量评估报告和竣工报验单 D.建设单位接到政府主管部门的质量评估报告和竣工报验单 营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李没有约定劳动期

46、限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月38.施工过程质量验收中，经返工重做或更换器具、设备的检验批，应该（）。A.计数检验 B.抽样检验 C.不检验 D.重新进行验收 39.由于工期延误引起的索赔，其索赔费用一般不包括（）。A.利润 B.人工费 C.材料费 D.管理费 40.质量管理共有（）项原则。A.四 B.八 C.六 D.十 41.通过对合同执行实际情况与实施计划的对比分析，不仅可以发现合同实施的 偏差，而且可以探索引起差异的原因。原因分析研究可以采用鱼刺图、因果

47、关系 分析图（表）、（）。A.直方图 B 排列图 C.材料量差、价差、效率差分析 D.成本量差、价差、效率差分析 42.安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查 和（）。A.定期检查 B.抽查 C.不定期检查 D.专项检查 43.建设工程项目健康安全与环境问题需要在项目的以下阶段考虑：（）。A.立项、工程可行性研究、设计、施工、验收、投产、使用和维护 B.决策、论证、报批、实施、检查、评比等 C.开发、交易、咨询、招投标、报价、合同谈判 D.施工组织设计、四通一平、施工准备、工程施工、现场管理、完工清理施工 现场场地 44.建设工程施工合同是建设工程的主要合同之一，是

48、（）之间为完成商定的 建设工程任务，确定双方权利和义务的协议。A.发包人与承包人 B.发包人与分包人 C.承包人与分包人 D.发包人、承包人和分包人 45.用于进度计划编制的软件都是基于（）的原理编制的。A.横道图进度计划 B.工程网络计划 C.关键日期表 D.关键路线 46.某项目采用固定价格合同，对于施工单位来说，如果估计价格上涨的风险发 生可能性很大，估计如果发生造成的损失属于中度损失，则此种风险等级应评为（）。A.2 B.3 C.4 D.5 47.坍塌事故中包括（）。A.基坑边缘落人坑内 B.基坑边坡滑坡 C基坑支护结构位移 D.基坑被水淹没 48.某施工项目由预算表可知，其直接工程费

49、为 500 万元，按规定标准计算的措 施费为 100 万元，按直接费计算的间接费费率为 15%，按直接费与间接费之和计 算的利润率为 2%，则该项目不含税金的造价为（）万元。营者之间的加工承揽关系劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系家庭雇佣劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系劳动合同应当采用订立书面形式口头形式公正形式格式条款年月日小李经面试后合格并与某建筑公司签订满八年的李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同但因工负伤不能从事原工作王某来丙公司工作年并被董事会任命为总经理赵某在丁公司累计工作了十二年但期间曾离开过丁公司则应签订无固定期限合同的是张某赵某的劳动期限为年而与小李

50、没有约定劳动期限只约定试用期个月小王于年月日与东方建筑公司签订了书面劳动合同劳动合同的期限为年约定工资为元月小王于年月日大学毕业年月到公司报到东方建筑公司所在地的最低工资标准为元月A.676.2 B.677.5 C.690.4 D.703.8 49.各项施工现场管理制度应有文明施工的规定，包括（）。A.上下班打卡和现场作息时间的有关规定 B.奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度 C.个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度 D.总监理工程师和工程师代表负责制 50.在项目管理的各项任务中，最重要的任务是（）。A.安全管理 B 合同管理 C 信息管理 D 目标控制 50.A 解析：安全管理关系考式大