新员工入职信息表人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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2、市场人才网电视电台报刊本厂 招聘告示版街招本厂 介绍 姓 与申请人关系 人 联系电 在本公司何部门任 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的吋间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假吋须向部门主管呈交书面请假单，在 得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工=天者，作自动离职处 理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随吋辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知

3、公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：以下表格由公司填写 用人部 门意见 职 要求学历 要求到职日 部门主管签署：签署日期：厂长签署：签署日期：行政部 意见 部 职 编号 到职日 试用期时 住宿 内夕卜 口地址省紧急联络姓名市区派出所电话家庭成员姓名与申请人关系任职单位名称联络电话就读起止时间就读学校所学专业学历教育程度年月至年月至年月年月工作经验任职

4、起止时间任职单位职务薪金证明证明人电年月至年月至年月及要求应征职其它要招聘资来源薪金要人才市场人才网电视电台报刊本厂招聘告示版街招本厂介绍姓与申请人关系人联系电在本公司何部门任新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款必须严格按照公司规定的吋间上下班否则作旷工处理在连续旷工天者作自动离职处理入职员工的前三个月为试用期试用期内公司有权随吋辞退不合格的员工新入职员工不足七个工作日而自动离职者一律不计算工资新入职员工必须服从公司的工作安排并同意因工作需要 底 生活补贴 其他 人力资源经理签署：签署日期：总经理 意见 总经理签署：签署日期：注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。口地址省紧急联络姓名市区派出所电话家庭成员姓名与申请人关系任职单位名称联络电话就读起止时间就读学校所学专业学历教育程度年月至年月至年月年月工作经验任职起止时间任职单位职务薪金证明证明人电年月至年月至年月及要求应征职其它要招聘资来源薪金要人才市场人才网电视电台报刊本厂招聘告示版街招本厂介绍姓与申请人关系人联系电在本公司何部门任新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款必须严格按照公司规定的吋间上下班否则作旷工处理在连续旷工天者作自动离职处理入职员工的前三个月为试用期试用期内公司有权随吋辞退不合格的员工新入职员工不足七个工作日而自动离职者一律不计算工资新入职员工必须服从公司的工作安排并同意因工作需要