新进员工转正自我鉴定人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

《新进员工转正自我鉴定人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新进员工转正自我鉴定人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1/2 新进员工转正自我鉴定 3 个月的试用期转眼就到了，在这 3 个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结归纳，去思考，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，四周的同事和领导都给予了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对系统的操作以及 excel 的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅 1 周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还

2、努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作。同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到 100的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习就占了 2 周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实其实不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。2/2 同事和领导的肯定不过也存在一些不足的地方我想这些都值得自己去总结归纳去思考去提高记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉四周的同事和领导都给予了我很大的帮助让我尽快地完成团队角色的定位现在的工作岗位是销售统计比较熟所以上手起来比较快仅周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作在结算工作中除了高要求地完成结算表的编制以外还努力做好销售部和财务部之间的沟通配合财务部的复核工作除了本职工作以外还积极配合其他部的时间去熟悉去沉淀这个月中专营店实习就占了周后面的销售精英大赛和新员工培训再除去假期真正去操作本岗位的时间其实其实不多现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算我想这是我不足的地方也是我以后要加强的地方转