复星医药企业价值评估人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf
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1、复星医药企业价值评估 企业价值评估的理论基础 一、企业价值概念界定及企业价值理论介绍(一)企业价值的界定 理论界对企业价值的界定有多种方式,1958年米勒教授和莫迪格利尼教授 在公司资本结构无关论的论文(MM 定理)中明确提出企业价值概念,认为企 业所拥有的资产组合取决于它在未来时期所创造的经营现金流量。该概念严谨 地定义了企业价值与企业经营状况、企业风险以及企业资本的关系。根据蒂姆科勒的观点,企业价值受现金流的驱动,现金流和企业价值有 两个关键驱动因素:一是投入资本回报率(ROIC)大于加权平均资本成本(WACC),二是公司的成长能力1。本文在概念界定时采用米勒教授和莫迪格利尼教授的观点,将
2、企业价值定 义为企业所用的资产组合在未来时期所创造的经营现金流量的现值。在分析和 评估企业价值时,结合蒂姆科勒的观点,着重分析影响经营现金流量和企业 价值的两个关键价值驱动因素。(二)企业价值理论 1)企业价值理论 由于目前国内外理论界和资产评估界在认识企业价值时,所处的角度不同,因而观点各异,主要的企业价值理论有:成本价值论 这种观点从会计核算角度出发,认为企业价值是公司全部成本费用的货币 化表现,其大小由公司的全部支出构成。公司价值是公司各单项资产评估值的 总和。这种观点把企业作为一般的商品,其价值的形成就是根据构成商品的各 项要素成本之和。这种观点充分考虑了企业价值的可计量性,计算方法简
3、单。但企业不是一般的商品,它是一种特殊的商品,构成企业的各种要素组合在一 起,会产生一种组合效应。当这种效应为正效应时,企业价值大于各单项资产 之和;当这种组合效应为负时,企业价值会小于各单项资产之和。市场价值论 这种观点从市场交换角度出发,认为企业价值是无关联的双方在公平交易 的条件下公平交易的结果。它是一种双方协商后的价值,因此对双方都是比较 公平合理的。然而,在任何时点上企业的市场价值都受到很多因素的制约,例 如各当事人的偏好甚至一时的兴致、收购活动的激烈程度、重大的产业发展、政治经济条件的转变等。因此,这种价值易受外界因素的影响,具有潜在的不 稳定性,因而在计量上相对比较困难。未来价值
4、论 这种观点认为公司价值是由公司的未来获利能力决定的。因此,公司价值 是公司在未来各个时期产生的净现金流量的现值之和。公司的未来获利能力包 括公司现有的获利能力和潜在的获利机会。前者是指在公司现有的资产、技术 和人力资源基础上已形成的预期获利能力;后者是指公司当前尚未形成获利能 力,但以后可能形成获利能力的投资机会。所以,公司价值是公司现有基础上 的获利能力价值和潜在获利机会价值之和。这种价值观是非常科学的方法,它 充分考虑了价值的时间因素,也考虑了公司价值的可比性,这种方法要求公司 未来的现金流量和折现率都可知,有利于准确地估计公司的价值,也是目前国 内外价值评估所应用的主流价值理论,该理论
5、在财务学界已经成为基本的、奠 基性的理论。基于以上各种企业价值理论,本文从财务管理研究的立场上推崇未来价值 论,并借鉴 1958 年米勒教授和莫迪格利尼教授在公司资本结构无关论的论文(MM 定理)中明确提出的企业价值概念。二、企业价值评估模型及其评析(一)折现现金流量(DCF)模型 1.折现现金流量模型介绍 折现现金流量模型(DCF),是指在企业持续经营的前提下,通过选定恰 当的折现率,将企业未来的自由现金流量折现之后的价值之和作为企业真实价 值的一种评估方法。该模型全局上反映了企业所拥有资产的整体获利能力,揭 示了企业的内式(2-1)在价值。因此,折现现金流量模型受到企业价值评估实务界的广
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- 医药企业 价值 评估 人力资源 企业文化
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