新员工岗前培训方案人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

《新员工岗前培训方案人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工岗前培训方案人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 新员工岗前培训方案 Pre job training program for new employees 汇报人：JinTai Co I I ege 新员工岗前培训方案 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。每天工作一、加班问题 根据劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既 然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则 就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因 其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要 紧急处理;生产设备、交

2、通运输线路、公共设施发生故障，影 响生产和公众利益，须及时抢修;须利用法定节日或公休假日 的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务，或完 成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供 销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协 商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然 在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付 加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按违反和解除劳动 合同的经济补偿办法第3条和劳动合同法第85条规定 解决。组织或个人便于学习和

3、使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印每天工作一加班问题根据劳动法第条规定用人单位延长工作时间也就是加班应与劳动者协商既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致否则就是强迫劳处理生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公众利益须及时抢修须利用法定节日或公休假日停产期间进行设备检修保养为完成国防紧急任务或完成上级在国家计划外安排其他紧急生产任务以及商业供销企业在旺季完成加班员工可以拒绝虽然在上述种情况下员工不得拒绝加班但单位还是应该支付加班工资加班工资必须按照劳动法第条规定标准支付拖欠或克扣劳动报酬或加班工资可以按违反和解除劳动合同经济补偿办法第条和劳动合同法第条规定加班报酬的计算

4、按以下规定执行：1、国务院关于职工工作时间的规定第3条。2、中华人民共和国劳动法第44条。3、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 通知。二、辞退问题 被用人单位辞退或解除劳动合同，除 特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任 的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和 劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定 向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约 定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付 赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详 见劳动合同法实

5、施条例第27条。如果用人单位没有提前 30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动 者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具 劳动合同 法 第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符 合劳动合同法实施条例第24条的规定。八小时，但到旺 季节每天工作12小时，连续三四个月三班转，到淡季划将前 多出的小时数放于到淡当上班时间支付工资，现因搬厂组织或个人便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印每天工作一加班问题根据劳动法第条规定用人单位延长工作时间也就是加班应与劳动者协商既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致否则就是强迫劳处理生产设备交通运输线路公共设施发

6、生故障影响生产和公众利益须及时抢修须利用法定节日或公休假日停产期间进行设备检修保养为完成国防紧急任务或完成上级在国家计划外安排其他紧急生产任务以及商业供销企业在旺季完成加班员工可以拒绝虽然在上述种情况下员工不得拒绝加班但单位还是应该支付加班工资加班工资必须按照劳动法第条规定标准支付拖欠或克扣劳动报酬或加班工资可以按违反和解除劳动合同经济补偿办法第条和劳动合同法第条规定（同一 市但不同区），厂提岀如果员工到新厂就不进行补偿，（但到 新厂由厂派车接送但车程长达差不多三小时，而这三小时不算 入工作时间。这厂才是提前一天未到二十天提出（即20 xx年 11月11日提岀到12月1日止）对不到新厂的才补偿

7、一个月 工资，厂还自已今年搬厂有意将大半年的订单转到新厂，有意 将员的今年的工资变项降低，而到补偿的工资就低，这种情况 应如何补偿。.Designed By JinTai College.组织或个人便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印每天工作一加班问题根据劳动法第条规定用人单位延长工作时间也就是加班应与劳动者协商既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致否则就是强迫劳处理生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公众利益须及时抢修须利用法定节日或公休假日停产期间进行设备检修保养为完成国防紧急任务或完成上级在国家计划外安排其他紧急生产任务以及商业供销企业在旺季完成加班员工可以拒绝虽然在上述种情况下员工不得拒绝加班但单位还是应该支付加班工资加班工资必须按照劳动法第条规定标准支付拖欠或克扣劳动报酬或加班工资可以按违反和解除劳动合同经济补偿办法第条和劳动合同法第条规定