后勤主管岗位说明书人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、后勤主管岗位说明书 岗位名称 后勤主管 直接上级 行政后勤部主任 所属部门 行政后勤部 冈位类别 管理类 岗位级别 工资水平 所属下级 后勤专员 本职工作 安排、落实后勤服务工作。岗位目标 1、协助主任及时制定后勤各项规章制度，确保制度健全性和可操作性。2、营造正常的办公秩序环境，后勤服务到位 3、后勤事务处理及时，相关部门和人员的满意度达到 95%岗位职责 1、协助主任制定、监督、执行医院后勤规章制度。2、负责医院水电管理。3、负责医院车辆管理。4、负责医院员工宿舍安排及各项事务。5、负责各部门反映的后勤相关事件处理。6、负责医院的房屋租赁管理、维护工作。7、负责医院维修项目的跟进。&监督物

2、业公司对消防、保卫、食堂、绿化的工作。9、完成上级委派的临时性工作。项次 日常工作内容 工作标准 1 制定后勤年度、季度、月度、周工作 II 划。工作计划切实可行、符合实施。2 制定后勤管理方针、措施和工作细则。操作性强、管理方便。3 根据各部门用车需求调度车辆。安排合理调度，利用有限的资源满足员 工日常工作需要。4 医院员工住宿的相关工作。包括宿舍内家具的管理和维修，以及安 全、消防、卫生、水电维护及保密工 作，使宿舍事务规范化。5 宿舍区房屋租赁管理。合同符合流程，各项费用清晰。6 消防设施和电力设施的日常检查和维 护。按照检查计划完成检查，维护及时，消除隐患。7 协助、监督医院防盗设施的

3、维护。防盗设施完好，监控系统能正常使用。8 完成各部门之间协调工作。更为紧密配合，出色完成工作。资水平所属下级后勤专员本职工作安排落实后勤服务工作协助主任及时制定后勤各项规章制度确保制度健全性和可操作性岗位目标营造正常的办公秩序环境后勤服务到位后勤事务处理及时相关部门和人员的满意度达到协助主任制定各部门反映的后勤相关事件处理负责医院的房屋租赁管理维护工作负责医院维修项目的跟进监督物业公司对消防保卫食堂绿化的工作完成上级委派的临时性工作项次常工作内容工作标准制定后勤年度季度月度周工作划工作计划切实相关工作安排合理调度利用有限的资源满足员工常工作需要包括宿舍内家具的管理和维修以及安全消防卫生水电维

4、护及保密工作使宿舍事务规范化宿舍区房屋租赁管理合同符合流程各项费用清晰消防设施和电力设施的常检查和维护匸作地点 行政后勤部办公室 使用器具 计算机、打印机、电话 主要权力 1、对后勤制度具有执行权。2、对医院后勤管理工作具有实施权。管理责任 1、对现在制度的合理性负责。2、对后勤日常开销、物资成本控制的有效性。3、对所使用的办公设备、设施的完好负责。4、对及时处理后勤管理事项负责。素质要求 性别 不限 年龄 28-35 岁 外语要求 学历 大专以上 专业 管理类 一般 经验 三年以上相关工作经验 能力 电脑要求 熟练操作 WORD EXCEL POWERPOIN 等办公软件 特殊技能 日期:任

5、职人：_ 审核人：_ 日期:资水平所属下级后勤专员本职工作安排落实后勤服务工作协助主任及时制定后勤各项规章制度确保制度健全性和可操作性岗位目标营造正常的办公秩序环境后勤服务到位后勤事务处理及时相关部门和人员的满意度达到协助主任制定各部门反映的后勤相关事件处理负责医院的房屋租赁管理维护工作负责医院维修项目的跟进监督物业公司对消防保卫食堂绿化的工作完成上级委派的临时性工作项次常工作内容工作标准制定后勤年度季度月度周工作划工作计划切实相关工作安排合理调度利用有限的资源满足员工常工作需要包括宿舍内家具的管理和维修以及安全消防卫生水电维护及保密工作使宿舍事务规范化宿舍区房屋租赁管理合同符合流程各项费用清晰消防设施和电力设施的常检查和维护