人才引进协议人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、人才引进协议 引进人才合同(协议)书 甲 方(引进单位)名 称:乙方(被引进人才)姓 名:签订日期:年 月 日 人才引进协议 根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、协议双方当事人基本情况 甲方法人:法定代表人:注册地址:经营地址:乙方:性别:户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码:鉴于 甲乙双方约定,甲方为乙方办理人才引进事项,在乙方能够遵守以下条件下甲方给予办理:二、乙方应遵守条件如下:1.应保证与待遇级别相对应最短服务期。其中,职称:服务年限为 8年(在此工作年限内,乙方不得以任何理由(包
2、括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请);职称:服务年限为 5 年(在此工作年限内,乙方不得以任何理由(包括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请)。2.乙方自愿到甲方服务满不少于5 年(自本协议签订之日计算)。3.乙方应积极配合甲方办理人才引进所需全部材料,并保证所提供全部材料人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典和有关法律法规甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款一协议双方当事人基本情况甲方法人法定代表人注册地址经营地址乙方性别户籍类型非农业农业居民身条件如下应保证与待遇级别相对应最短服务期其中职称服务年限为年在此工作年限内乙方不得以任何理由
3、包括不限于求学深造身体原因等事由主动提出离职申请职称服务年限为年在此工作年限内乙方不得以任何理由包括不限于求学方办理人才引进所需全部材料并保证所提供全部材料人才引进协议均真实合法有效如乙方所提供给甲方材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成全部损失均由乙方承担乙方承诺遵守国家法律法规严格执行人口与计划生育法治人才引进协议 均真实、合法、有效;如乙方所提供给甲方材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成全部损失,均由乙方承担。4.乙方承诺遵守国家法律、法规,严格执行人口与计划生育法、治安管理处罚法等法律法规,配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作,并自行承担一切责任。甲方可协助有关部门追究乙
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- 人才 引进 协议 人力资源 劳动合同
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