20XX年办公室调研年终工作总结.docx

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2、手xxx近年来，我公司办公室改进工作策略，从“三贴近”动身，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织办公室人员，围绕生产，加强调查探讨，刚好为领导决策供应有价值的调研报告。一年来，共拟写调研报告6篇，受到领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用一、紧扣中心，把握重点，强化超前性调研我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有3%，要节约钻井成本，只有在平安的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又相

3、互冲突，为此，我们办公室组织调研，拟写了题为钻井成本承包与钻井定额实写的冲突及建议对策的调研*，受到有关部门重视。二、贴近领导，把握意图，强化刚好性调研我们也特别注意依据领导意图刚好深化基层了解下情，有的放矢地开展调研。去年，我们依据矿区党委白书记到井队调研基层干部队伍状况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思索的调研*，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流淌的几点建议。三、深化实际，把握关键，强化问题性调研要使调查探讨有效地

4、为领导决策服务，关键要抓住工作中，特殊是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动;要探讨新状况，解决新问题，为领导工作排忧解难。一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，刚好向公司领导和矿区反馈状况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工削减了近101人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，了解到影响前线职工担心心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大,前线职工收入只是后勤的1.07倍，在此基础上拟写了影响前线职工稳

5、定的因素及建议的调研报告，受到有关部门重视;二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地方政府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有肯定的影响。为此，我们通过深化细致的调研，拟写出了前线基层队设置专职指导员的调研及建议，对比分析了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导配备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了一线基层队政治指导员管理方法，公司根据矿党委的文件要求，条件成熟一个，配备一个。从年初到现在，已配备了5个前线基层队的指导员，有1个井队正在考察配备。目前，我公司11个前线基层队，已配备了7个指导员。实践证明，配

6、备了专职指导员的井队，指导员在队伍管理、现场“三标”管理、党的基层建设、与职工沟通、稳定职工队伍等方面都发挥了主动作用。在新问题调研方面，今年，在前线职工每年一次的体检中，发觉前线职工的身体状况不容乐观，于是，经深化调研后，拟写了前线职工身体状况堪忧的调查报告，已刊登在四川石油报上，受到广泛关注。三是找寻潜在的问题调研。针对女职工受国际、国内大环境影响，女性在就业、再就业等方面受卑视，她们在工作、生活中都存在不小的压力，对此，我们拟写了女职工的压力及排解对策，获矿女工委XX年组织的女职工干部征文竞赛调查报告类一等奖。相关举荐：幼儿园办公室工作总结格式范例2022年其次季度招标办公室工作总结范文2022年度办公室秘书个人总结范文最新办公室秘书工作总结范文2022办公室秘书年度总结范文2022年办公室秘书工作总结范文2022年度办公室秘书工作总结范文优秀办公室秘书工作总结范例2022办公室秘书科工作总结范本精选办公室秘书工作总结20XX年办公室调研年终工作总结来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页