后勤管理述职报告办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf
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1、后勤管理2020年述职报告 从09年任职后勤管理工作已经将近三年了,在赵校长的正确领导下,和全校行政人 员及老师们的帮助下,我在后勤管理和思想意识方而有了长足的进步,对后勤管理工作有 了更深层的认识,本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则,遵循为教育教学服务、为师生服务这一宗旨开展工作。我时常提醒口己要做好工作,不辜负领导和同志们对我的 信任,努力提高老师们对总务工作的满意度。工作中能口己做的事口己做。以下是我对后 勤管理工作的一些认识和一些总结。公司监事会认为:公司建立了较为完善的法人治理结构和内部控制制度,公司能严格 按照公司法、公司章程以及有关法律、法规依法规范运作,没有违反法律、法
2、规 的行为;公可各项重大经营与投资决策的制度制定与实施,股东大会、董事会会议的通知、召开、表决等均符合法定程序;公司董事会认真执行股东大会决议,公司董事、高级管理 人员能够依法履行职责,勤勉工作,依章办事,在履职时未有违反法律、法规、公司章 程或损害公司利益的行为;公司董事会关于内部控制口我评价报告是实事求是的,客观、真实地反映了公司内部控制的实际情况。一、加强学习,提高认识。后勤工作是学校工作的重要组成部分,同时具有鲜明的服务保障性,在贯彻当前的教 育方针,推进教学改革中起着举足轻重的作用,同时增强了做好本职工作的口豪感和责任 感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的,坚持
3、“后勤工作必须 服务于教学工作中心”的原则,处处严格要求口己,做到吃苦在前,享受在后,尽心尽力 做好后勤服务工作。关于性格,我无法对其定论优劣,山东企业一般倡导備家“礼”的文化,山东人相处 尽管内心有斗角,表面却都是好的,这一点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一 个现代化的企业,要有突破性的发展必须消除此种心态,八仙过海,各显神通,II处处以 整体利益最大化为原则。相比之下,我工作过的两家大型南方企业,并没有复朵的内杠,能够充分体现个性与能力,口我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作,更明显感觉 到了个性与创新思维的提高,作为温州第二大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每 天面临复
4、朵的对外推广及客户交际,锻炼了我由原來的做事小心翼翼到后來的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此,但相信大家随着时间的推移会理解我 的,因为我不想成为做事缺乏魄力的人。二、巩固成果,更上一层。从2020年10月12日我校以优异的成绩达到夭津市现代化学校的标准到现在,已经 过去快两年了,但是回想起争创工作的场景还是历历在目,从一个面积小、教室少,资源 匮乏的老校区搬进了一所面积大、教室多、设备完善的新校区,体会到教育局领导对我校 工作的肯定和支持。作为学校的后勤保障工作人员的我,感到无比的幸福,感受到口己身 上的任务更加重了,首先要保持现代化时的校容校貌不被破坏,教育学生爱护
5、校园、爱护 公物,更重要的是如何再进一步的改善校园风貌,更具现代化标准,是我始终不断考虑的 问题。我校的校位在不断的提高,环境在不断地改善,资源在不断的更新,老师们的思想 觉悟在不断地提升。年初,根据公司领导整体要求,我制定了总经办年度工作计划并对总经办提出“三服务、四标准化”的基础上确定了 2020年的工作重点即以“规范化管理、程序化动作、制度化 约束、文明化办公”建设为目标,全面提高“三服务”水平,做到管理、事务、服务一体化 的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的重要目标,管理弱,水 半上不去,事务弱,效率上不去,服务弱,形象上不去。只有用强化管理带动整体工作,用搞
6、好事务推动整体工作,用规范服务贯穿整体工作,才能不断提高办公室工作水平,保证各项 决策的贯彻实施。在确定了总目标后,按月进行了跟进、分解、落实。三、明确目标,积极工作。我校后勤工作量大面广,头绪多,层次多,人员少,工作内容上对财务、校园建设与 维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管,服务对象上有80多位教职工和近 700余位学生。我们根据总务繁朵、细琐、临时性、突发性、任务多的特点,尽力做好服 务工作。首先对后勒工作进行规范化管理,制定了各项管理制度,实行了购物、领物、登 记制度,各类财产专人负责,专人保管。对固定资产逐一进行了登记,对新添置的财产及 时登帐。为了确保教学工作正常按时开
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