复检制流程人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf

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1、精心整理 复检制度1、目的：建立样品复检制度，确保检验结果的准确性和公正性。2、范围：适用于检验结果异常及企业提出异议的样品的复检。内容 3、内容 3.1 复检一般应由原检测人员以外的两名检测人员进行（由检测室主任指定），由原检测人员复检，检测室主任必须参加，每名检测人员各做平行。下列情形之一者，需要进行复检，（1）检验结果在标准规定的临界值附近或离散数据容易造成误判时；（2）检验过程中发生异常情况（停水、停电、仪器故障、环境变化等）有可能影响检验结果时；（3）各级审核人员对检测结果提出异议，主检人员又解释不清时；（4）检测所依据的技术文件错误，造成检测数据失准时；（5）重要检测任务，质量领导

2、人或技术领导人认为必要时。（6）受检单位对检验结果提出异议，按制度的规定，需要进行复检的。3.2 监督抽查复检 被抽查企业对检验结果有异议的，应当在接到检验结果通知单之日起 15 日内向组织监督抽查的部门提出书面复检申请。逾期未提出异议的，视为承认检验结果。接到企业复检申请后应当做好如下工作：精心整理 （1）协调被抽查企业，通过核查不合格项目的检验记录及有关证据，并得到被抽查企业认可的，维持原检验结论。（2）需要复检并具备复检条件的，接到复检委托书后。检验应当在检验机构技术负责人的现场监督下进行。应当按原监督抽查实施规范或者实施细则对留存的样品或抽取的备用样品进行复检，并出具检验报告，于检验工

3、作完成后 10 日内作出书面答复。复检结论为最终结论。（3）复检结论表明样品合格的，复检费用列入监督抽查经费。复检结论表明样品不合格的，复检费用由提出异议的单位承担。议的样品的复检内容内容复检一般应由原检测人员以外的两名检测人员进行由检测室主任指定由原检测人员复检检测室主任必须参加每名检测人员各做平行下列情形之一者需要进行复检检验结果在标准规定的临界值附近或离散数据测结果提出异议主检人员解释不清时检测所依据的技术文件错误造成检测数据失准时重要检测任务质量领导人或技术领导人认为必要时受检单位对检验结果提出异议按制度的规定需要进行复检的监督抽查复检被抽查企业对检验结果承认检验结果接到企业复检申请后应当做好如下工作协调被抽查企业通过核查不合格项目的检验记录及有关证据并精心整理得到被抽查企业认可的维持原检验结论需要复检并具备复检条件的接到复检委托书后检验应当在检验机构技