质量管理制 8人力资源质量管理_人力资源-管理学资料.pdf
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1、XXXX 有限公司 质 量 管 理 制 度 起草人 审核人 批准人 部门 生产技术部 办公室 生产副总 公司总经理 签名 日期 发布日期:年 月 日 实施日期:年 月 日 目 录 第一章 质量管理制度.2 第一节 工艺管理制度.2 第二节 质量考核奖惩办法.3 第三节 公司引用的技术文件.7 第四节 技术文件管理制度.8 第五节 化验室管理制度.8 第六节 检验管理制度.9 第七节 检测计量设备管理制度.12 第八节 供销管理制度.14 第九节 原料采购验收制度.15 第十节 原材料接收或拒收审批制度.16 第十一节 原料入厂检验规程.16 第十二节 生产过程质量管理制度.17 第十三节 生产
2、过程关键控制点控制.17 第十四节 生产过程质量控制点检验规则.21 第十五节 工艺考核办法.30 第十六节 生产过程不合格管理制度.30 第十七节 产品标识管理制度.31 第十八节 成品检验管理制度.32 第十九节 产品出厂检验规程.32 第二十节 不合格品管理制度.34 第二十一节 不合格品处理方法.34 第二十二节 纠正、预防措施管理制度.35 第二十三节 安全文明生产制度.36 第二十四节 职工教育培训制度.37 第二十五节 个人劳动防护用品发放标准.38 第二十六节 留样管理制度.39 第二章 设备管理.40 第一节 设备设施管理制度.40 第二节 设备巡检管理制度.43 第三节 设
3、备交接班管理制度.44 第四节 设备事故管理制度.44 第一章 质量管理制度 第一节 工艺管理制度 1 范围 本制度规定了车间生产工艺管理的职责、岗位工艺操作规程、生产过程管理、工艺事故的管理、工艺质量记录管理等,适用于车间化工生产活动中的工艺管理。2 职责 2.1 工艺管理由生产技术部管理,其他部门配合,生产副总主管。2.2 生产车间严格执行工艺纪律,严格按操作规程操作,车间主任对车间工艺管理负责。2.3 对生产中工艺异常问题,由质量技术部和车间共同进行分析,提出整改意见,车间进行实实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术
4、文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制施,鼓励车间为提高产品质量,降低消耗所进行的技改活动。2.4 生产操作人员对工艺文件(岗位操作法、岗位责
5、任制等)熟练程度,要求达到工艺操作标准要求。2.5 生产操作人员对现场工艺流程熟练,要求达到工艺操作标准。2.6 巡回检查制执行情况要求符合化工操作通用管理标准。3 岗位工艺操作规程 3.1 车间各岗位都应有岗位工艺操作规程。3.2 对原产品岗位工艺操作规程的修改由生产技术部组织,车间主任配合。4 生产过程管理 4.1 生产车间对生产过程进行管理,对生产中出现不合格品时由质量技术部负责查找原因,由生产车间进行跟踪落实。4.2 对生产中的不合格情况,车间应查明原因,并制定有效纠正和预防措施,质量技术部为纠正和预防措施的管理部门。4.3 关键过程管理 4.3.1 关键过程是指对产品质量有重大影响或
6、不稳定的过程。4.3.2 质量不稳定在必要时,由生产技术部设置关键过程,由车间对工艺参数实行连续监控,车间定期对过程能力进行综合评价。5 工艺事故的管理 5.1 公司或车间应编制事故应急预案。5.2 事故处理应遵循四不放过原则:事故原因查不清不放过;群众没有受到教育不放过;没有整改措施不放过;责任者没有受到处罚不放过。5.3 事故一旦放生,应立即电告公司值班及公司有关领导,并组织补救。6 工艺质量记录管理 6.1 工艺记录主要包括岗位操作记录、生产交接班记录、巡回检查记录等。6.2 工艺质量记录要求真实、准确、及时、无超前和滞后现象。第二节 质量考核奖惩办法 1.各部门每半年进行一次自查,写出
7、自查报告,上报考核领导小组。2.领导小组对部门进行抽查,重点是自查中存在的问题是否属实,对自查中的问题是否采取了整改措施。3.考核办法采取评分制,每季度考核一次,满分 100 分,低于 80 分为不及格。实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程
8、第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制4.凡年终总评低于 80 分的,每低 1 分,扣除部门全年奖金的 1%;高于 80 分的,奖励全年资金的 1%。5.每次考核由办公室形成文字,经质量管理领导小组评议总,总经理批准,财务部执行兑现。表 1:公司质量目标完成情况考核记录 质量管理目标 实际完成情况 结论 出厂产品合格率100 出厂产品数 合格数 主要设备完好率100 设备完好率 顾客满意度96 综合满意度 考核人:日期:表
9、2:各部门质量目标完成情况考核记录 部门 目标 完成情况 结论 考核人 日期 质量技术部 1、严格生产过程中产品的检验,未严格检验者扣15 分;2、加强计量器具和设备的管理,未进行管理者扣10 分;3、加强化验室人员的考核,提高人员素质保证检验水平,未进行化验员考核扣 10 分;4、行使质量一票否决权,保证出厂产品合格率100%,未按要求扣10 分;5、产品漏检率为 0。未按要求扣 5分;6、出厂产品合格率 100%。未按要求扣 50 分。综合办公室 1、公司环境卫生达标保证无污染物、清洁干净无积水。未按要求扣 20分 2、后勤保证及时,未按要求扣 10 实施日期年月日目录第一章质量管理制度第
10、一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制分 3、文件管理无漏洞,未按要求
11、扣10 分 4、上岗人员培训合格率 100%,未培训扣 20 分 5、质量目标严格考核,位严格考核扣 50 分。供销部 1、严格原,辅材料采购制度,保证采购制度,保证采购原,辅材料检验证合格率 100%,未按要求扣 20 分;2、顾客投诉率为 0,顾客满意度98%以上。未按要求扣10 分;3、供应及时,保证销售合同履行率 100%。未按要求扣10 分;4、销售产品保证是经过检验合格的产品,未按要求扣20 分;5、作好顾客的回访工作尽量保证顾客满意,未按要求扣20 分;6、加强装卸和运输的管理,保证产品安全送达顾客手中,未按要求扣20分。安全部 1、杜绝重伤及重伤以上事故,发生未遂事件扣 10
12、分,发生人员受伤事故扣 30 分,发生重大事故扣50 分;2、无职业病事故发生;发生职业病扣 30 分 3、员工培训合格率 100%,为对员工岗前、岗中、离岗、新员工进行培训扣 20 分。机动部 1.设备完好率 100%;未按要求扣 50 分 实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节
13、成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制2.设备维护保养率 100%;未保养扣 30 分 3.设备巡检到位,未巡检或巡检不到位扣 20 分。财务部 1、保证质量控制过程各阶段的投入;未按要求扣50 分;2、安全投入充足,符合要求,未按要求扣50 分。化验室 1、及时完成取样、检验工作,做好工作记录,未按要求填写记录扣 30分;2、及时起草检验报告,及时报告检验结果,未按要求扣20 分;3
14、、异常数据、结果,及时分析原因,确认产品质量问题,及时报告领导,有权制止不合格的生产操作,未按要求扣 30 分;4、爱护实验室设备,及时对设备进行清理维护,未按要求扣20 分。车间 1、工人遵守制度坚守岗位,保证不合格品不转入下一工序,未按要求扣30 分。2、产品一次交验合格率 100%,未按要求 30 分 3、设备保养率 100%,未按要求 20分;4、保证文明安全生产,未按要求20 分。环保部 1.供水、供气合格率 100%,供水、供气出现异常 50 分,出现异常并影响产品质量扣 100 分。实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文
15、件第四节技术文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制第三节 公司引用的技术文件 1、公司引用的技术标准 公司引用技术标准及相关检验标准如下(由生
16、产技术部负责整理汇编并贯彻相关部门实施、执行,必要时对相关人员进行培训指导)。GB/T 3729-2007工业用乙酸正丁酯 GB/T 6027-1998工业正丁醇 GB/T 1628-2008工业冰乙酸 GB 190-2009危险货物包装标志 GB/T 601-2002化学试剂 标准滴定溶液的制备 GB/T 602-2002化学试剂 杂质测定用标准溶液的制备 GB/T 603-2002化学试剂 试验方法中所用制剂及制品的制备 GB/T 8170-2008数值修约规则与极限数值的表示和判定 GB/T 3049-2006 工业用化工产品 铁含量测定的通用方法 1,10-菲啰啉分光光度法(ISO 6
17、685:1982,IDT)GB/T 3143-1982 液体化学产品颜色测定法(Hazen 单位铂钴色号)GB/T 3723-1999 工业用化学产品采样安全通则 GB/T 6283-2008化工产品中水分含量的测定 卡尔费休法 通用方法 GB/T 6324.2-2004有机化工产品试验方法 第 2 部分:挥发性有机液体水浴上蒸发后干残渣测定(ISO 759:1981 MOD)GB/T 6678-2003 化工产品采样总则 GB/T 6680-2003 液体化工产品采样通则 GB/T 6682-2008 分析实验室用水规格和试验方法(ISO 3696:1987 MOD)GB/T 7533-19
18、93 有机化工产品结晶点的测定方法 GB/T 9722-2006 化学试剂 气相色谱法通则 GB/T 4472-1984 化工产品密度、相对密度测定通则 GB/T 6324.2-2004 挥发性有机液体水浴上蒸发后干残渣测定的通用方法 GB/T 7534-2004 工业用挥发性有机液体沸程的测定 GB/T 12717-2007 工业用乙酸酯类试验方法 GB/T 3728-2007 工业用乙酸乙酯 GB 10343-2008 食用酒精 GB/T 1250极限数值的表示方法和判定方法 实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术文件
19、管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制GB/T 191包装储运图示标志 GB/T 394.2-2008 酒精通用分析方法 第四节 技术文件管理制度
20、【目的】为了加强公司的技术性文件的管理,使技术档案的管理工作科学化、规范化 1 文件的编写、审核、审批 1.1 技术性文件包括:操作规程、检验规程、供销合同、工艺流程图,操作说明书等,其操作规程、检验规程等由各部门相关人员起草、部门负责人审核,主管负责人审批。1.2 技术性文件注明名称、编号、起草人(编制人)、审核人、批准人、生效日期。1.3 质量技术部负责技术性文件的管理。2 文件的发放 2.1 技术性文件在发放前确定发放范围及文件适宜性,由主管领导批准后,依据发放范围发放。2.2 技术性文件直接发往使用部门,填写文件发放记录表。3 文件的更改和销毁 3.1 文件更改时由更改提出人填写文件更
21、改申请表填写相关内容,审批人批准后,按原文件的发放范围发放到使用部门。3.2 文件的换版、作废与销毁由文件产生部门填写文件更改申请表,经审批后发放(按原文件的发放范围),换版文件要再编号后加注版本号,文件更改后要及时标注更改状态;作废文件要及时从使用场所撤回,由原文件产生部门统一销毁,同时原文件产生部门保存作废清样。4 技术文件的保密 4.1 任何部门、个人不得擅自打印、复制公司技术文件,不得以电子文档等形式在网上传递或者用移动硬盘、U盘、软盘等拷贝出。因工作需要必须打印或复制时,经办人提出书面申请书,主管领导批准后方可通过打印、复制、拷贝。4.2 为了保证技术资料的保密性,除按正常程序办理外
22、,任何人不得私自向外人转让和借出技术资料。4.3 员工用于工作的计算机未经主管批准不得随意拆开,计算机硬盘中的资料属公司机密,硬盘不准任何人私自带出公司。第五节 化验室管理制度【目的】确保化验室环境符合检测要求,检验工作顺利进行,检验结果真实可靠。1、执行质管部规定,对原料、出厂产品样品进行检验,出具检验数据,对检验结果的准确性负责。实施日期年月日目录第一章质量管理制度第一节工艺管理制度第二节质量考核奖惩办法第三节公司引用的技术文件第四节技术文件管理制度第五节化验室管理制度第六节检验管理制度第七节检测计量设备管理制度第八节供销管理制管理制度第十三节生产过程关键控制点控制第十四节生产过程质量控制
23、点检验规则第十五节工艺考核办法第十六节生产过程不合格管理制度第十七节产品标识管理制度第十八节成品检验管理制度第十九节产品出厂检验规程第二十节第二十四节职工教育培训制度第二十五节个人劳动防护用品发放标准第二十六节留样管理制度第二章设备管理第一节设备设施管理制度第二节设备巡检管理制度第三节设备交接班管理制度第四节设备事故管理制度第一章质量管理制2、检验过程中,认真据实填写各项记录,严格按照检验规程检验,不得有漏检、错检等现象。3、定期维护保养试验设备仪器,保持设备仪器的灵敏性和准确性。4、化验室环境要求 4.1 化验室内外要保持清洁卫生,仪器、设备摆放整齐、保持清洁。4.2 化验室工作人员上班前要
24、打扫室内卫生,做到无积灰、无垃圾。4.3 化验室工作人员进入化验室要换工作服,不得在化验室摆放私人杂物。4.4 化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。5、试验设备、仪器的管理 5.1 试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。5.2 试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行,使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。5.3 试验设备、仪器应定期送检或校准,严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。5.4 试验设备、仪器应定期维护保养,保持设备仪器的灵敏性和准确性。6、检验工作程序 6.1 需要进行检验的产品,化验室工作人员负责对样品进行编号登记。6.
25、2 化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程,对所送样品进行检验。6.3 检验员严格按检验规程操作,确保检验过程符合要求,检验结果准确可靠。6.4 化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。6.5 检验工作完成后,工作人员应及时整理检测数据,编制检验报告。6.6 检验报告由化验室工作人员出具。6.7 检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存,定期归档。7、留样管理要求 1.目的 留样是为考察产品质量的稳定性、追溯产品及原料质量和处理质量问题提供实物依据的重要手段,为规范留样管理,特制定此制度。2.范围 适用于生产过程中涉及到的原料、半成品及成品的留样管理。3.职责 质量技术部负责留样的制
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