儿科年健康教育计划医学心理学儿科学_高等教育-大学课件.pdf

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1、儿科年度健康教育计划（精品 版）Pediatric annual health education plan（工作计划）汇报人：_ 职务：_ 日期：_ 精选计划范文 通用版 I Quality text 儿科年度健康教育计划（精品版）导语：工作计划是工作中经常用到的一种文本方式，即机关单位、团队或个人 对未来一段时间制定详细的工作计划，提前制定好计划，工作才有步骤和目标,有助于协调大家工作，提高工作效率。一、院设立重点学科、专科建设专项经费。1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹 配。（并视学科发展情况可适当增加）。2、院重点专科给予15-20万元基础扶持资金。3、重点专科开

2、展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给 予支持。4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养（学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等）。二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集屮力量有所突破，从而形成专科优势。四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设 作计划是工作中经常用到的一种文本方式即机关单位团队或个人对未来一段时间制定详细的工作计划提前制定好计划工作才有步骤和目标有助于协调大家工作提高工作效率一院设立重点学科专科建设专项经费省市级重点学科重点专重大新业务所需设备及人医疗费用医院将给予支持基础资金的

3、支出用于科室的业务发展和人才培养学术交流课题调研资料费提供出国考察经费等二重点学科重点专科在人员调配上给予政策倾斜三重点专科建设要明确一个主攻方向针计划范文通用版的形式基础与临床紧密结合专科建设课题研究和人才培养共同发展确保重点专科建设高起点高标准高水平和高效益五重点专科要制定切实可行的人才培养计划五年内培养出名年龄在岁以下的业务骨干逐渐形成结构更精选计划范文 通用版 I Quality text 的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共 同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2-3名年龄在45岁以下的业

4、务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才 梯队。六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学 术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科 建设目标的实现。七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科 实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家 委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考 核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作屮取得显着成 绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人 实行重奖。九、院重点人才培养周期（二年内），给予基础扶持资金2万 精选计划范文 通用版 I

5、 Quality text 作计划是工作中经常用到的一种文本方式即机关单位团队或个人对未来一段时间制定详细的工作计划提前制定好计划工作才有步骤和目标有助于协调大家工作提高工作效率一院设立重点学科专科建设专项经费省市级重点学科重点专重大新业务所需设备及人医疗费用医院将给予支持基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养学术交流课题调研资料费提供出国考察经费等二重点学科重点专科在人员调配上给予政策倾斜三重点专科建设要明确一个主攻方向针计划范文通用版的形式基础与临床紧密结合专科建设课题研究和人才培养共同发展确保重点专科建设高起点高标准高水平和高效益五重点专科要制定切实可行的人才培养计划五年内培养出名年

6、龄在岁以下的业务骨干逐渐形成结构更元。基础扶持资金用于开展科学研究，参加全国、省、市相关学术 交流活动，出版专着，国内外进修学习、购买资料所需费用等（市 重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费 1000 元）。十、入选对象须和院签定培养合同，院人才培养领导小组将对 其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水 平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使 用情况。十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业着名专家作为 自己的导师，定期给与课题、业务技术指导。十二、医院每年将根据人才培养领导小组考核结果，对培养 对彖成绩显着者给与表彰和奖励，对

7、贡献突出者实行重奖。对完不 成考核目标者停止资助，实行淘汰制。（如有需耍该处可填写单位名称）Please fill in the name of the unit if necessary 作计划是工作中经常用到的一种文本方式即机关单位团队或个人对未来一段时间制定详细的工作计划提前制定好计划工作才有步骤和目标有助于协调大家工作提高工作效率一院设立重点学科专科建设专项经费省市级重点学科重点专重大新业务所需设备及人医疗费用医院将给予支持基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养学术交流课题调研资料费提供出国考察经费等二重点学科重点专科在人员调配上给予政策倾斜三重点专科建设要明确一个主攻方向针计划范文通用版的形式基础与临床紧密结合专科建设课题研究和人才培养共同发展确保重点专科建设高起点高标准高水平和高效益五重点专科要制定切实可行的人才培养计划五年内培养出名年龄在岁以下的业务骨干逐渐形成结构更