同志现实材料办公文档演讲致辞_办公文档-演讲致辞.pdf

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1、x 同志现实材料 一、以人为本，构筑人才平台。“经济要发展，人才是 关键”。当前，我县经济增长较快，企业人才结构、数量和 水平明显滞后，在一定程度上影响和制约着企业的发展。作 为分管人事人才的领导，X同志深感责任重大，经常为他们 出点子，想办法，排忧解难。针对我县人才紧缺的局面，经 常带领人才中心的同志去参加各种规模的人才交流集市，为 我县企业引进了一大批有用的人才。X年，为解决 X钢铁集 团由于生产规模扩大，产品档位提高，出现了人才短缺的问 题，春节一过便带领有关人员北上东北、南下湖北、西赴兰 州、走访大专院校，托关系挖掘人才，为 X集团引进了 X名 急需的冶金专业本专科毕业生，解了企业燃眉

2、之急。今年又 引进各类人才 X人。他还注重人才市场建设，并将每月 X日 定为人才交流日，积极与县内外知名企业联系，邀请他们到 现场进行选聘人才，还适时为他们举办各种专场。每次人才 交流活动都有 X多家企业和 X多名毕业生参加双向选择。此 举为我县大中专毕业生创造了广阔的就业门路，深受广大毕 业生的欢迎。另外，还非常注重人才引进的后续服务，千方 百计留住人才。X年，针对 X引进的大学生多为男性且至今 还未成家的实际，与县卫生、教育部门联络，举办了一次由 X多名青年女教师、女医务工作者参加的“津西之约”大型 联谊活动，为他们在 x 成家立业创造机会。许多来 x 的大学 生纷纷表示，将根扎 X，为

3、x 的发展贡献力量。去年，我县 人事工作被省人事厅评为“非师范类大中专毕业就业指导先 进单位”、被市人事局评为先进单位，他本人也受到多次表 彰。二、思维敏锐，勇于创新。勤奋好学，知识面宽，接受 新事物快，工作大胆，开拓进取。根据新形势对干部队伍提 出的要求，他深刻认识到，推进干部人事制度改革，建立公 开选拔、竞争上岗的用人机制势在必行。两年来，大胆尝试“逢进必考，择优录用”的用人路子，先后为县委、县政府“两办”、纪检会、财政支付中心、X公司等部门公开选拔 中层干部和工作人员 X人。在公开招录工作中，严密部署，精心安排，严把组织报名、闭卷考试、面试答辩等环节，并 请纪检监察部门全程监督，使历次招

4、考活动始终在公开、公 正、公平的气氛中进行。为社会上一些有德有才的优秀青年 创造了一个展示自我、脱颖而出的机会，也为我县用人制度 改革闯出了一条新路。三、勤政廉政，作风正派。他认为，手中的权力是为党 和人民而工作的，不是为自己谋私利的，所以自始至终都能 注意自身形象，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患意识时刻 警醒自己，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎态度对待自己 的一举一动。从严要求，能够坚持原则，秉公办事。在乡镇 自收自支人员分流安置考试工作中，由于分管人事工作，所 以有许多老朋友，老同事纷纷找到他要求给予照顾，但他始 终按程序办事，坚持制度面前人显滞后在一定程度上影响和制约着企业的发展作为分管

5、人事人才的领导同志深感责任重大经常为他们出点子想办法排忧解难针对我县人才紧缺的局面经常带领人才中心的同志去参加各种规模的人才交流集市为我县企业引进了一大批东北南下湖北西赴兰州走访大专院校托关系挖掘人才为集团引进了名急需的冶金专业本专科毕业生解了企业燃眉之急今年又引进各类人才人他还注重人才市场建设并将每月日定为人才交流日积极与县内外知名企业联系邀请他们到现县大中专毕业生创造了广阔的就业门路深受广大毕业生的欢迎另外还非常注重人才引进的后续服务千方百计留住人才年针对引进的大学生多为男性且至今还未成家的实际与县卫生教育部门联络举办了一次由多名青年女教师女医务工人平等，没有给任何人开过 一个口子，递过一

6、句话，保证分流安置工作的顺利完成。四、注重团结，甘当配角。由于在人事部门从事工作多 年，有较为丰富的人事工作经验，x 同志在工作中并没有以 老大自居，始终甘心情愿当配角，自觉维护一把手的核心地 位和权威，在班子内部不搞各拉山头、各自为政，努力促进 班子团结，形成合力干事业。在机关内部，对待同志都能一 视同仁，不搞亲疏远近，拉帮结伙，坚决杜绝了优亲厚友、任人为亲的行为。同时坚持以苦为荣、以苦为乐的思想，破 除迷信讲排场、比阔气、铺张浪费的歪风。不足：工作中有时存在急燥情绪；强调分管的工作多一 些。显滞后在一定程度上影响和制约着企业的发展作为分管人事人才的领导同志深感责任重大经常为他们出点子想办法排忧解难针对我县人才紧缺的局面经常带领人才中心的同志去参加各种规模的人才交流集市为我县企业引进了一大批东北南下湖北西赴兰州走访大专院校托关系挖掘人才为集团引进了名急需的冶金专业本专科毕业生解了企业燃眉之急今年又引进各类人才人他还注重人才市场建设并将每月日定为人才交流日积极与县内外知名企业联系邀请他们到现县大中专毕业生创造了广阔的就业门路深受广大毕业生的欢迎另外还非常注重人才引进的后续服务千方百计留住人才年针对引进的大学生多为男性且至今还未成家的实际与县卫生教育部门联络举办了一次由多名青年女教师女医务工