2022年落实党风廉政建设主体责任的情况工作汇报.docx
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1、2022年落实党风廉政建设主体责任的情况工作汇报中国共产党为人民服务的宗旨,以及她作为全国人民利益忠实代表和中国社会主义事业领导核心的性质,从根本上说明了她光荣的历史和旺盛的现在,也预言了其必定的绚丽将来。以下是我为您举荐。今日,XX书记亲临XX检查指导党风廉政建设责任制落实状况,体现了省委对推动全面从严治党的高度重视和坚决行动,为我们作出了示范和表率,让我们深受教化和鞭策。今年以来,市委根据中心和省委要求,在中心纪委、省纪委的细心指导下,仔细学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以四个全面战略布局为总揽,以六个走在前列为引领,以建设廉洁XX为目标,以两学一做专题教化为契机,不断强
2、化敢抓敢管、真抓真管、善抓善管的政治担当,忠实履行党风廉政建设的主体责任,全力推动全面从严治党要求落地生根,为XX领先建成全面小康加快实现基本现代化供应了坚毅的作风和纪律保障。现将有关状况汇报如下:一、紧紧抓住管党治党的重点环节,严格教化管理干部从严治党,必需从严治吏。市委切实强化对干部的严格教化管理,明确提出抓落实就是讲政治、守规则、敢担当、有实力、善作为,把管党治党的要求和举措落实到XX改革发展稳定等各项工作全过程。一是在思想教化上常打预防针。深化开展两学一做专题教化。市委以高度的思想自觉和政治自觉,切实把两学一做专题教化摆在全局工作特殊是党员干部队伍建设的重要位置,全市123个单位高质量
3、完成党课开局、三次研讨等规定动作,让广阔党员干部特殊是领导干部受到了深刻的志向信念教化、为民宗旨教化、从政道德教化,进一步培育和践行社会主义核心价值观。结合XX拆违控违、项目建设、城市管理、社会治理等工作实际,从全市各区县(市)各条战线推选出20位践行两学一做先进典型,其中,1人被评为全国优秀县委书记,2人被推为全省践行两学一做的好干部典型先进事迹报告会发言代表。根据省委要求,大力开展学乐东、找差距、抓整改、促发展活动,学习乐东阅历,践行两学一做。持续推动党风廉政教化。连续6年组织召开由市委主要领导授课的323全市党员领导干部廉洁从政警示教化大会,以赶考精神促进党风廉政建设。深化开展习近平同志
4、关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编系列学习宣扬活动,大力开展深化两个责任宣扬教化年活动,仔细组织准则、条例的学习宣扬,编印守纪律讲规则微读本等学习资料,全面推动廉政文化进园区、进景区、进重点工程等九进活动,细心打造廉政文化主题地铁站橘子洲青莲站和省政府清风站,形成了党风廉政教化深化长久、润物无声的效果。注意抓好反面典型警示教化。对周永康案、徐才厚案、令安排案、苏荣案、南充拉票贿选案、新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题等第一时间通报,以反面典型教化全市党员干部廉洁从政、遵规守纪。二是在选人用人上形成正导向。市委根据好干部标准和党政领导干部选拔任用工作
5、条例,明确并坚持六用六不用的选人用人原则,制定出台了关于改进和规范市委管理干部选拔任用工作的看法(试行),强化选人用人的制度保障。坚持严格干部选用。坚决防治干部选任工作中的打招呼风和跑要风,对跑官要官的一律记录在案并不予提拔重用。深化干部人事制度改革,进一步规范干部选任动议、民主举荐、考察、探讨确定、任职等环节的工作,完善干部任命酝酿和任免记实制度。在机构改革干部调整中将14名政治牢靠、作风民主、律己严格、工作执行实力和带班实力强的优秀干部支配到正职岗位,57名副职得到沟通,还将一批在拆违拆迁一线表现突出、群众公认的干部提拔到重要岗位任职。坚持严抓政策执行。严格执行中心和省委有关干部配备规定和
6、三定方案,取消部分三总师职数、部分议事协调机构专职副职数和其他处级职数29个。肃穆整治三超两乱,实行到龄退休、统筹调整、调整不胜任现职干部和问责撤职等方法,消化超配的县处级领导职数59名,非领导职数52名,调整配备干部没有随意按年龄划线。严格落实凡进必考制度,没有违反规定程序进人现象。坚持严格监督问责。严格执行干部选拔任用四项监督、干部选任工作方案预审制度,坚决订正违反组织人事纪律行为。对宁乡、望城和市园林局等单位出现的破格提拔干部未报告等详细事项进行了核查,并追究相关责任主体的责任。全面审核2483卷市管干部档案,对具有配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外等六种情形之一
7、的,坚决不列为考察对象,杜绝带病提拔等问题。仔细落实个人重大事项报告凡提必核制度,对核查对象存在漏报、瞒报和不照实填报情形的,根据湖南省领导干部个人事项报告抽查核实结果处理方法(试行)进行肃穆处理。三是在作风建设上构建新常态。以恒久在路上的决心与定力,仔细抓好中心八项规定和省委九项规定精神的实行,巩固和扩大党的群众路途教化实践活动成果,持续推动作风建设新常态的形成。更加注意制度规范。制定出台全市作风建设工作考评细则,建立月调度、季讲评、年考核的工作机制。严格执行XX市党政机关国内公务接待实施方法、XX市领导干部经济责任问责暂行方法、作风建设监督检查方法等30余项规章制度,把预防、查处节日腐败放
8、在重要位置,形成常态化明察暗访机制,今年以来开展集中监督检查325次。选聘党风政风监督员,对四风问题进行常态监督。驰而不息订正四风。持续推动四风问题专项整改,全市超编超标配备公务用车全部清退到位,今年前10个月三公经费支出及公务接待支出较去年同比大幅下降。严查顶风违纪行为,今年全市共查处作风类违纪违规问题180件,处理党员干部168人。对四风问题突出、工作推动滞后的单位进行责任追究,对5名相关单位负责人进行约谈。突出整治为官不为现象,对不作为、慢作为、乱作为的行为实行一事双核查和一责双追究,截至目前共查处22起为官不为案件。注意发挥曝光的震慑作用,今年全市在重要节点点名道姓通报曝光典型违规违纪
9、问题78期,通报典型案件262起。深化联系基层群众。制定领导干部下基层考察调研有关要求、大力践行一线工作法的通知等文件,深化开展一推行四公开、一进二访活动,全市领导干部带头改进作风、亲密联系群众、深化基层调查探讨的常态化机制更加健全。肃穆整治损害群众利益的违纪违法行为,在全市部署开展对发生在群众身边的四风和腐败问题的专项整治,共查处违纪违规问题456个,对其中14起典型案件进行了通报。二、着力构建管党治党的长效机制,形成有效制度体系市委始终坚持把纪律和规则挺在前面,严格根据党纪戒尺要求立新规、列清单、定制度,完善和推动惩防体系建设,为党风廉政建设和反腐败斗争供应坚实的制度保障和执纪基础。进一步
10、强化权力制约监督。完善市委依法决策机制,严格执行三重一大事项民主决策制度,健全集体领导与个人分工制度,大力推动党务公开、预算公开、三公经费公开,确保权力在监督中行使、在阳光下运行。去年制定政府部门权力清单,部门权限由10106项精简至3612项,少于广州、武汉等省会城市;今年公布政府部门责任清单相关事项4417条,在XX高新区试点投资领域负面清单管理制度,形成权力清单、责任清单、负面清单、XX政务服务网三张清单一张网,把权力关进制度的笼子里。高度重视巡察工作,对省委巡察第六组巡察XX市反馈的25个问题和20个详细事项,市委常委会探讨整改方案并在媒体公布,逐一明确责任领导、责任单位和整改时限,目
11、前均取得了整改的阶段性成果;发挥市委巡查组的常态监督作用,对市住建委、市商务局等6个单位开展常规巡查,对XX晚报集团、城建开发公司等4个企事业单位开展专项巡查,移交反映领导干部问题线索42条,查处违纪违法干部17人。进一步加强法规制度建设。结合省委巡察组反馈看法加强建章立制,今年以来制定了XX市党风政风监督员管理实施方法、XX市财政专项资金管理方法等规章制度。进一步建立完善了落实党风廉政建设主体责任报告、签字背书等制度。修订完善全市年度落实党风廉政建设责任制检查考核方法,制定XX市党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法,形成了明责、履责、督责、追责的完整链条。严格落实XX市领导干部信访监督谈话
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