司机岗位职责人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、司机岗位职责 第一条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通 安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关 的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机 件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车 内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正 常时,要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量,发现存油不足一格时，应立即加 油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时

2、要立即检修。不会检修的，应立即报告车队 长，并提出具体的维修意见（包括维修项LI和大致需要的经费等）。未经批准,不许私 自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能 在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁，防止车辆被 盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均山司机本 人承担，并给予行政处罚。第十条司机驾车一定要遵守交通规

3、则，文明开车,不准危险驾车（包括高速、追 尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的,可以提 出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速 处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通 规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的,超过部 分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公 司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条司机对乘车人要热情、

4、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客 人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如 仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签 章。每月末按乘坐人或部门统讣当月行车里程总数，各部门合讣数应与当月总行驶 里程一致,不一致则山驾驶员承担多余里程。第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便 乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批 准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

5、第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从,不准借（转载自第一范文 网，请保留此标记。）故拖延或拒不出车。对工作 安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管 理人司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队

6、长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐员，并说明原因。第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候,司机必须随身携带手 机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一 定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如 公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具

7、有 合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员 驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故,年终奖发放时兑现。若发生交通 事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过2000元的,取消奖 励;损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。第二十一条山人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整 岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突岀的，可视具体情况给予 嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警 告、记过、降级直至除名处理。第二十二条工资待

8、遇:试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在 1200-1500元/月之间，初始岗位等级山公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累讣8小时为一天，按公司加班规定计入当月 加班费中。因特殊情况，当天丄作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统讣 当月加班情况并注明加班乘坐人。第二十四条费用报销:司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，曲驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核 签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报

9、当月报销情况,以及停车司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应

10、经常检查出车时一定保证证件齐费、过路费使用人。第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头 警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不 当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违 规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40 元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十七条违反本管理规定第六、十八条款,车辆管理不当，予以书面警告处 分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不 当造成重大事故的，

11、另外承担相应责任和后果。第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用 工合同一起存档。第二十九条本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定 同时废止 综合部 二0二年四月一日 考勤制度 1、公司员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。2、公司执行国家有关工作时间的规定，原则上每周正常工作时间不超过42小 时,每日正常工作不超过8小时。平时工作如有加班在2小时内不支付加班工资。3、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤 记录司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意

12、车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐山办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和

13、发放满勤奖的依据。6、迟到、早退超过五分钟则一次扣款2元，超过10分钟则一次扣款4元，超 过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工一天,一个月累计迟到达三次视为 旷工一天，旷工一天每次扣50元,每月旷工三天当自动离职。7、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上班28天为满勤，月满勤奖为 50元/月，连续12个月满勤为年满勤，奖为600元/年,经考核达到满勤标准的员工 满勤奖年终公司一次发放。8、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜,如有不相符而 影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之 事。休请假制度 1、公司建立调休、请假制度。部门经

14、理以上人员休假、请假半天、员工两天 以上（含两天）应提前半天向总经理报告，履行手续经批准后方可离岗；部门副经理、一般员工休假、请假两天III部门经理视工作情况予以审批;所有休假、请假均由办 公室进行登记。未请假离岗视为旷工。2、每月工作平均天数为21.17天，加班计发工资、请假扣发工资以此标准计 算。婚、丧假按 国家有关规定办理;女员工产假为30天，哺乳期内，上下班时间每天缩短2小 时。财务报销制度 1、费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应先山会计按规 定的司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每

15、月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐标准审核、经总经理审批后方可报销。2、公司财务支出实总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必须附有经会计审 核、总经理审

16、批的有效票据。3、费用经办人员应在费用发生后三天内及时报偿。费用报销原则上实行两手 制，一人经办，一人证明。4、因工作需要出差车船费据实报销。5、住宿费、伙食费省内每人每天按120元包于，省外每人每天按160元包于，由会议统一安排的食宿费据实报销。6、董事长、总经理手机费据实报销;副总经理、总经理助理、总工、总监手 机费每月180 元内据实报销；部门经理、司机手机费每月100元内据实报销。第一条为规范员工言行，增强职业道徳，建立良好的企业形象，充分发挥和协调 员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。第二条遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工;坚守工作岗位，不擅离职守,有事、有

17、病提前请假。第三条员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。遵守公司各项规章 制度及合同条款;服从领导指挥，不怠工;接人待客礼貌热情，不卑不亢。不准索取或 者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿，情节严重者将追究 法律责任;反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益，。水、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事 责任。枳员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公徳的活动。司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车

18、辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐第四条讲求效率工作认真、负责、准确、迅速有效。勤奋工作,不断提高自身 素质，大胆提出合理化建议。不断创造，努力奋斗、开拓、创新。第五条各级人员分级管理、各负其责

19、,上下级之间互相尊重，诚恳待人;发现错 误，及时指出；说话办事态度和蔼。第六条善于和同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热 情主动地帮助他人解决困难。第七条爱护公司财务;厉行节约，不浪费;借公司物品要及时归还,不拖欠，不损 坏。第八条为确保工作安全，防止事故发生;发现险悄要敢于大胆排除或报警。第九条勇于同不良行为作斗争，及时排除可能发生的事端和制止违反规章制度 的行为。第十条严守机密，对公司规定的保密资料，应严守秘密，未经公司批准,不得以 任何方式向外透露，自 觉维护公司安全。实事求是，不谎报、不瞒报;不散播有损公司或他人名誉的 谣言；第十一条不在外兼职或从事与本公司业务

20、无关的工作。第十二条保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地 吐痰。第十三条不行贿受贿，不徇私舞弊，不作伪证，不恶意攻击诬陷他人。第十四条未经允许不携带违禁品进入公司；不准将公司物品带离公司，不准随 意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具 器械。第十五条发扬敬业精神，自觉维护公司利益和声誉。司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查

21、存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐第十六条工作纪律：1.外来人员未经允许，一律谢绝进入办公区域。员工不可将与工作、业务无 关的人员带入办公区域,未经许可不得私自接待亲友，因非常事情需请示部门经理许 可,但会客不得超过十五分钟；非有关人员不得动用办公室设备。凡公司人员不得在 任何时

22、间利用公司电脑（包括上班前、中午休息、下班后及六、日时间）打电子游戏 和上网聊天，工作时间严禁喧哗、串位、闲聊，不得阅览与业务无关书籍报刊及做公 事以外的事。违反者将扣除本人当月绩效工资,且其主管部门经理将扣除当月绩效 工资一半;如若第二次被发现，公司将予以开除；2.上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。工作时间尽量避免拨打私 人电话，非特殊情况原则上不应超过3分钟。未经特殊批准，员工不应因私使用公司 国内、国际直拨长途电话。否则按发生费用2倍予以罚款。3.办公时间要求精神饱满，不得懒散,不得打瞌睡。要尊重上司，关心下属，互 相尊敬，发扬团结友爱，互助互谅的精神。办事要守时重约，积极主动，

23、不拖拉、不扯 皮、不马虎、努力提高办事效率。需要有关部门协助办理的事情，事先要主动联系,沟通、协调，尽量避免不必要的误会和冲突。工作时间内员工应坚守岗位,，不擅离 职守，须暂时离开时应与部门负责人或同事交代;离开公司外出，应向部门经理说 明。4.为了保持公司良好的工作环境，禁止在办公室内喧哗、打闹，影响他人办公;5.公司员工必须保持个人卫生的整洁，男士上班时间必须穿着（夏天衬 衣）/（冬 天西服）+领带；女士必须大方得体，不许穿奇装怪服。下班后，桌面应收拾整齐,锁好门窗，关掉电源及空调,上班开空调时，不能打开窗户。6.公司会努力给大家创造一个良好、宽松、有序的工作环境,使每个人的能 力得 司员

24、工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件

25、齐以充分发挥；同时好的工作氛围需要大家共同自觉维护。司员工管理手册安全驾车同时遵守本公司其他相关的规章制度第二条司机应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间能是否正常发现不正常时要立即加补调整出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的应立即报告车队长并提出具体的维修意见包括维修项要注意选取停放地点和位置不能在不准停车的路段危险地段停车司机离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗钥匙及行驶证交给管理人员不准私自用车第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐