教师聘用合同书范本1人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、博赞忆鸣惊人教师聘用合同书 编号：甲方(聘用单位)：负责人：联系方式：乙方(受聘教师)：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限 职位：，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日 二、教师职责 1、结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定；5、完成每节课教学目标，制订

2、学生学习计划，培养学生良好的学习习惯；6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作；9、认真完成校长交付的其他任务。三、劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。5、乙方不得向学校外任何人透漏有关学校的一切机密文件信息，违反者一次罚款 1000

3、0 元，再犯翻倍罚款。四、聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。如有违约则追究其法律责任，并提出相应索赔。5、（因行业特性，教师学期中途提出解除合同）乙方在两年内不得从事相关行业

4、的工作。如有违约则追究其法律责任，并提出相应索赔。六、其他 行法律和教育教学工作需要双方本着平等自愿协商同意签定本合同一聘用职位及期限聘用期限自年月日至年月职位日二教师职责结合实际制定教育教学工作计划并认真执行定期向校长做工作汇报服从校长及教学主管的安排发扬团队行学校规章制度认真执行备课上课辅导考核等规定完成节课教学目标制订学生学习计划培养学生良好的学习习惯坚持正面教育原则尊重学生积极启发诱导严禁体罚和变相体罚作好沟通工作能与家长和学生建立良好的沟通关系学校举法律法规甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度并对违反行为进行处罚乙方应遵守本校的规章制度及工作时间不得擅自离开工作岗位因乙方未尽工作

5、职责或故意过失导致教学事故甲方有权对乙方进行处罚情节严重做开除处罚 1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年 月 日 年 月 日 行法律和教育教学工作需要双方本着平等自愿协商同意签定本合同一聘用职位及期限聘用期限自年月日至年月职位日二教师职责结合实际制定教育教学工作计划并认真执行定期向校长做工作汇报服从校长及教学主管的安排发扬团队行学校规章制度认真执行备课上课辅导考核等规定完成节课教学目标制订学生学习计划培养学生良好的学习习惯坚持正面教育原则尊重学生积极启发诱导严禁体罚和变相体罚作好沟通工作能与家长和学生建立良好的沟通关系学校举法律法规甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度并对违反行为进行处罚乙方应遵守本校的规章制度及工作时间不得擅自离开工作岗位因乙方未尽工作职责或故意过失导致教学事故甲方有权对乙方进行处罚情节严重做开除处罚