普查办公室工作制办公文档工作总结 _人力资源-企业文档.pdf
《普查办公室工作制办公文档工作总结 _人力资源-企业文档.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《普查办公室工作制办公文档工作总结 _人力资源-企业文档.pdf(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、普查办公室工作制度 一、工作例会制度 1、普查办召开每周工作例会,总结本周工作,部署下周工作;研究、协调和处理各工作组在实际操作中发现的问题,讨论其它有关 事项。2、每周例会原则上安排在每周五下午举行,会议由普查办主任 或副主任召集并主持,如有变化由综合组另行通知。参会人员为各工 作组、专业组成员,各片区负责人。3、各专业组每周四将总结和计划报综合组处汇总。4、保障组落实会务,负责签到、记录。与会人员需准时出席会 议,不得无故缺席。二、工作简报制度 1、实行太仓市水利普查工作简报制度,由宣传组收集、编写。每周一期,反映有关情况,反馈工作动态,总结经验,指导工作,督 查进度。印发至普查领导小组成
2、员单位、上级普查机构和相关单位。2、宣传组每周联系新闻媒体现场报道普查工作情况。各专业组 及时提供新闻信息。普查办公室工作制度 三、档案管理制度 1、普查档案实行集中统一管理、专人负责。2、凡规定应当归档的文件材料,必须集中统一管理,及时整编 归档。3、任何个人不得据为己有或拒绝归档。四、考勤制度 1、普查办工作人员原则上脱产,到普查办公室集中办公。2、遵守作息时间,准时上下班,并在签名簿上签到。3、在普查办集中办公人员不得擅自离岗,因事请假一天以内的,需事先向普查办领导请假。请假二天以上的,需经局主要领导同意。4、各类请假必须办理批准手续,并报局人事科备案。5、考勤情况将作为普查办对工作人员
3、考核和评优的依据。组在实际操作中发现的问题讨论其它有关事项每周例会原则上安排在每周五下午举行会议由普查办主任或副主任召集并主持如有变化由综合组另行通知参会人员为各工作组专业组成员各片区负责人各专业组每周四将总结和计划报综普查工作简报制度由宣传组收集编写每周一反映有关情况反馈工作动态总结经验指导工作督查进度印发至普查领导小组成员单位上级普查机构和相关单位宣传组每周联系新闻媒体现场报道普查工作情况各专业组及时提供新闻信息普管理及时整编归档任何个人不得据为己有或拒绝归档四考勤制度普查办工作人员原则上脱产到普查办公室集中办公遵守作息时间准时上下班并在签名簿上签到在普查办集中办公人员不得擅自离岗因事请假
4、一天以内的需事先向普查办普查员和普查指导员工作纪律 1、严格按照普查计划和日程表,开展普查工作。普查期间不得 无故脱离岗位,有病有事应请假。2、要执行工作日志制度,如实填写工作情况,记录发放表格、入户调查、审核数量情况。3、要坚持实地调查的原则,逐家、逐项进行调查,坚持实事求 是,做到不漏、不错、不重,及时发现问题,提出意见与建议。4、普查员赴现场调查,原则上须两人以上同行,应佩带普查员 工作证件。要讲文明,懂礼貌,衣着整洁,尽量不影响调查对象正常 的生活和生产,不侵犯其利益,不得与其发生纠纷。5、随身携带普查手册,不断改进和完善工作方法。不得自作主 张、随意处理普查中遇到的情况,更不得编造或
5、隐瞒普查中发现的问 题。6、要保持普查表的整洁,不得任意涂改。做好各种普查表的装 订及交接工作。7、遵守保密规则,自觉为普查对象保密,严禁向无关人员扩散 或谈论普查对象的具体情况。8、普查期间,普查员和普查指导员要高度重视安全问题,做好 对自身生命、财产的保护。组在实际操作中发现的问题讨论其它有关事项每周例会原则上安排在每周五下午举行会议由普查办主任或副主任召集并主持如有变化由综合组另行通知参会人员为各工作组专业组成员各片区负责人各专业组每周四将总结和计划报综普查工作简报制度由宣传组收集编写每周一反映有关情况反馈工作动态总结经验指导工作督查进度印发至普查领导小组成员单位上级普查机构和相关单位宣
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 普查办公室工作制办公文档工作总结 _人力资源-企业文档 普查 办公室 工作制 办公 文档 工作总结 人力资源 企业
限制150内