保洁规章制度（3篇）.docx

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1、 保洁规章制度（3篇） 为了搞好学校卫生，制造一个美丽、舒适的学习环境，特制订本卫生保洁制度，要求各班仔细执行。 1、每位同学必需树立卫生保洁意识，养成良好的卫生保洁习惯，共同维护校园环境卫生。 2、制止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食物袋等垃圾杂物。制止拔扯绿化带、花草坛中的植物。制止把杂物从楼上扔下或扔在花草坛中。 3、各班级每天安排1人当卫生保洁监视员，随时捡扫垃圾做好本班教室、走廊、卫生包干区的卫生保洁工作。年级主任、值日教师和学生会随时抽查和定时检查相结合，定时检查时间为星期三下午第三节课前，假设发觉班级卫生保洁做得不好，每次扣该班级卫生分1分。 4、凡乱倒垃圾或把垃圾倒在非指定

2、区域（或窗外挡雨棚），一经发觉，除通报批判外，扣该班卫生分5分。 5、凡在学校小买部购置食品，要把食品包装袋仍在小卖部旁的垃圾桶内，不得把包装袋带进教室或扔在别处。 6、每位学生都有义务监视卫生违规者，凡能举报顺手丢弃垃圾者，给举报班级加0.2分。被举报班级扣除0.1分并要求该生担当保洁值勤员，随时捡扫垃圾，直至抓获另一名违规者为止。（举报时需记录清晰违规者的姓名、班级、时间、地点及扔什么垃圾，然后再向当日行政值日干部报告。） 7、集会上对保洁工作做得好的予以表扬，对违规者予以批判教育。类教不改的进展处分。 8、此制度于10月13日起执行。 保洁治理制度 篇二 物业公司保安、保洁岗位职责及治理

3、方法 为明确公司保安、保洁人员岗位职责与日常工作标准，加强对公司保安、保洁人员的治理，特制订本治理方法。 日常行为标准 第一条保安、保洁人员守则 （一）听从领导1、必需切实听从上级领导的工作安排，不随便转变、无故拖延、拒绝或中断工作。 2、遵守逐级请示报告的原则，非特别状况不得越级请示报告工作。 3、严格遵守公司各部门的详细治理规定。 （二）仪表、仪容 1、注意个人卫生，身体、面部、手部须保持清洁，不得在工作场所吸烟以及酒后上班； 2、头发要常洗、干净，男员工不准留长发，蓄胡须； 3、必需佩带工作证； 4、接待来访时，必需起身站立，面带微笑； 5、上班必需穿工作服，不得在工作场所穿短裤、背心、

4、拖鞋； （三）行为举止 1、举止大方得体，与人交谈双眼平视对方，不要左顾右 2、面对客人热忱、真诚、友好； 3、遇上级领导或客人来访，马上起身相迎、问好，来客告辞时，应起身相送； 4、留意自我掌握，注意言行举止； 5、进门先敲门，征得同意方可入内； 6、对待客户或来访人员的询问、要求等在不违反保密制度的前提下，有问必答并作到答复精确，如不清晰时不行乱做答复，有必要时可联系有关人员赐予答复； 7、严禁讲粗话，顶撞、挖苦他人。 （四）全部来电，务必准时接答。 （五）保密严格遵守公司、业主的保密制度，未经许可，不得向外界透漏公司、业主的机密材料和内部资料，不得私下打听别人隐私，散布谣言，搬弄是非，不

5、该问的不问，不该说的不说。 （六）处理投诉对投诉的全部事项都应准时汇报或书面记录下来，事无大小，处理如何必需有始有终，准时答复。 其次条安全守则 （一）治安防范 1、防火防盗是保安人员应尽的职责，发觉事故苗头、可疑状况，都必需马上查明缘由，并准时报告，切实消退隐患。 2、保证工作区域洁净干净，没有危害安全杂物。 3、下班前要仔细检查去除担心全隐患，确保辖区的安全。 4、对案发觉场，有关人员到达之前，不得擅自进入随便翻动，爱护好现场。 保洁规章制度 篇三 (1)、酒店保洁部规章制度 1.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌（带在左胸）。 2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室依据状况安排。

6、3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。有事、有病请办好请假手续。（病假应出示医院有关证明） 4、听从调动，下级听从上级，个人听从组织。 5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不阻碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准前方可离开岗位。 6、不准接私人电话。 7、不得使用酒店物品。 8、没有上级批准不得带外部人员进入酒店。 9、遵守设备操作程序、岗位工作规程和岗位责任制。 10、因未遵守工作岗位导致事故或人为造成的机器故障，概由当事人负责，并按状况进展处理。 11、工作期间若感身体不适，应报告领班或主管。 12、遵守酒店及部门的其它有关规定。 13

7、、工作场地严禁抽烟、饮酒、随地吐痰、高声说话。 14、工作时间内严禁阅读书刊、杂志和乱写乱画。 15、当值人员严禁睡觉。 16、当班自觉巡察所辖区域及公共区域。 17、每天自觉进展仪容、仪表自检，鞠躬问候，礼貌用语。 18、每天自觉将使用后的工具清洁洁净并进展机械清洁的保养。 19、爱惜酒店名誉、财产，遵守规障制度，增加节省能源意识。 (2)、酒店保洁人员规章制度 为加强保洁队伍的治理，提高员工的工作素养和思想素养，进一步搞好公司的环境卫生，特对保洁人员有规定职责如下： 1、听从领导或治理人员安排。 2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必需提前向治理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。 3

8、、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。 4、同事之间应团结互助，不闹冲突，不打击挖苦。杜绝吵闹、打骂大事的发生。 5、爱惜公物、节省用水用电，维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝消失长明灯、长流水现象。 6、拾到物品主动上交，不留作私用。 7、工作时间制止干私活、以及一切与工作无关的事情。 8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道消失拥堵准时上报。 10、墙壁保持干净，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持干净透亮，内外不能有刻画或灰尘。 11、地面保持洁净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。 12、

9、水池、水盆内外应干净，不能有污垢、锈斑。厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。 13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放干净，不乱放杂物。 14、走廊及楼梯内门、扶手及应洁净无灰尘。各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，准时去除墙壁上的污痕。 15、公司一切办公用品未经允许制止挪作他用。 16、卫生间纸篓应准时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3； 17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。 18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节省使用。 19、积极完成领导交办的其他工作。 20、严禁将和公司无关人员带进公司。 21、仔细完成上级主管临

10、时交办的其他任务。 (3)、酒店卫生治理制度 一、目的 为提高酒店卫生治理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。 二、内容 1、卫生治理包括个人卫生治理、物品及设备卫生治理和食品卫生治理三个方面。 酒店卫生治理制度 2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进展清理的责任。治理人员对下级的卫生工作负有治理连带责任。 3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作工程进展专业化清洁与治理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。 4、个人卫生治理标准： （1） 员工仪容仪表和个人卫生。 （2） 把握必要的卫生学问。 （3） 身体、心理安

11、康，须持安康证上岗。 5、食品卫生治理标准参见关于酒店食品卫生的治理规定。 6、物品及设备卫生治理标准：保持物品及设备外表平坦、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。 7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进展。对检查出的问题，根据标准追究责任和进展惩罚。 三、考核 1、物品、设施设备要求外表平坦、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。 （1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予0.10.5元的惩罚。 （2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予0.52元的惩罚。 （3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予2-5元的惩罚。 2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，赐予1元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予责任部门警告或责任人过失处分。 3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进展惩罚。 以上内容就是为您供应的3篇保洁规章制度，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。