保洁员管理规章制度(范文三篇).docx

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1、 保洁员管理规章制度(范文三篇) 保洁员是负责商场内繁重而辛苦的清洁卫生工作，直接效劳于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司治理工作质量凹凸的重要基层组织，为了标准公司卖场治理，提高效劳工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必需仔细执行： 工作时间：星期一至星期五，早7：30晚19：30 星期六至星期日，早8：00晚19：30 1、树立高度的职责心，关怀商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别情景应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员

2、应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。当日值班长须做好具体记录。 4、保洁人员对商家、顾客效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立即处理，不得与客户发生争吵。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任

3、何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化提议。 10

4、、保洁员必需严格根据保洁员清洁工作程序执行。 保洁领班岗位职责 一、理解保洁主管的督导，根据清洁工作程序带着属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进展保洁，督导员工做好职责片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每一天的保洁工作记录表。(记录表见附页) 三、观察本班员工出勤情景，对缺勤情景要查明缘由准时实行补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并准时向主管汇报相关情景。 四、督导员爱惜保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成损害。 五、检查所辖范围的清洁成效： 1、主要走道、通道、店堂中

5、厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情景。 2、扶梯及相关设施的清洁情景。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情景。 4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情景。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情景。 六、检查各种保洁用品存量，帮助主管编制材料购置规划和器具，设施修理报告，削减损耗，掌握本钱。 七、顾全大局，努力维护公司形象，准时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观看和把握属下员工的工作的心情，批判订正指导及评估属下员工的工作成绩。 其次篇：保洁员治理规章制度 一、保洁范围 公共地方的保洁，这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，

6、包括楼道、广场、空地、绿地等清扫保洁。 共用部位的保洁，这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，包括楼梯走道、大厅、平台清扫保洁。 生活垃圾的处理，要求保洁员将每日清扫的垃圾倒入指定的收集点，不得擅自乱倒。 二、保洁员的时间规划安排 每日清洁工作楼内道路清扫一次， 两天一次各楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次， 每月月底清洗一次店控门， 每一个月安排清扫一次采光井。 三、定期检查 物业公司将每日、每周、每季、每年清扫保洁的详细资料用记录报表形式固定下来，以便布置工作和进展定期检查。另在每幢楼贴上本梯卫生保洁情景表，期望大家相互监视。 第三篇：其次章学习制度 第三条 为适应新形势的需要，全

7、体干部职工必需加强党的理论、政策、法律和科学文化的学习，不断提高自身的政治和业务素养。 第四条 学习实行以自学为主，自学与集体学习相结合的方法进展。自学要紧紧围绕党的各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主题，集中学习日为每星期一上午，集中学习时间不少于90分钟;集中学习的内容分为三个局部：第一局部是党的政治理论专题培训，由党政主要领导负责主讲，每半年进展一次;其次局部是党的路线方针、政策以及有关文件精神的传达，由党政办公室、宣传委员负责组织材料学习;第三局部是科技、法律、法规等的专题讲座由业务部门组织材料指定专人主讲，每一个季度由党政办公室指定一个业务部门进展一次

8、，并由办公室在十天之内通知主讲的业务部门。每一次专题培训和专题讲座学习完毕后由组织委员和宣传委员组织好考试题目对全体参学干部职工进展考试，年终评出学习先进单位集体和个人并由镇党委、政府赐予精神和物质嘉奖。 第五条 集中学习实行考勤制度，由党政办公室安排专人负责登记,除到山区村下乡人员、开会人员、因公出差和请假人员外，每迟到或早退非常钟惩扣工资5.00元，迟到(早退)1小时以上或无故不参与学习视为旷工一天，并惩扣工资30.00元。 第六条 干部职工参与业余函授学习，必需经党委、政府批准前方可报考，凡未经批准擅自报读者一律不给假期。面授实行请假面授。参与函授学习的一律不报销任何费用，按获得毕 业文凭赐予一次性嘉奖，中专文凭嘉奖500元，大专文凭嘉奖800元，本科文凭嘉奖1000元，本科以上嘉奖1500元。 参与学习培训人员的费用报销按县有关规定执行。