保洁公司管理制度（7篇）.docx

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1、 保洁公司管理制度（7篇） 为保持洁净干净，使住(用)户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际状况，特制订本制度。 （一）清扫保洁队员应喜爱本职工作，培育良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的敬重和成认。 （二）严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。 （1）每天清扫行车道路两次，上下午各一次。 （2）每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。 （3）每天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。 （4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。 （5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。 （6）每

2、季度疏通沙井一次。 公司保洁员治理制度 篇二 现在大型商场越来越多，人们对购物环境的要求也越来越高。保洁工作是商场治理的重要环节之一。商场卫生状况如何，直接影响着购物环境，影响着商场的社会效益和经济效益。 第一节日常保洁工程 1、地面清扫、牵扫、拖擦及巡回保洁； 2、垃圾筒的清倒擦拭； 3、玻璃橱窗、木隔断、铝塑柱、消防门； 4、墙角、橱窗角、柜台角等的擦拭； 5、墙壁饰物、窗台、标牌、展现板、扶手、栏杆的擦拭； 6、商场内其它摆设的擦拭； 7、商户包装箱及垃圾的收集清运； 8、留意事项 （1）作业安排要根椐实际状况敏捷把握。当顾客较少时，抓紧拖擦地面；当顾客拥挤时，进展边角擦拭。 （2）商场

3、客流量大，作业时要非常留意扫帚尘推等工具不能遇到顾客，不要影响顾客购物，不要引起顾客反感。 其次节保洁工作职责 （一）部门职责 1、负责商场全部公共区域清扫、保洁、整理等工作。 2、依据公司安排帮助商户进展清洁工作。 3、负责商场全部卫生间清洁与维护。 4、帮助整理商场绿化植物治理维护。 5、定期清洁商场外墙装饰及广告面画。 6、定期清洁通道玻璃墙面及门头。 7、帮助维护商场各类公共设施、发觉商场安全隐患，准时上报发觉的问题。 8、遵守商场各项行政制度，并开展培训、考核工作。 9、完成上级下达的其他各项工作。 （二）保洁主管职责 1、承受物业部经理的领导，担当检查、指导保洁部对公共区域的保洁、

4、环境治理等责任。 2、制定每月保洁治理的工作规划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。 3、每天巡察所辖商场，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在清洁巡查表，发觉问题准时通知员工进展整理或报修。 4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。 5、熟识和把握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。 6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁学问的学习，消退事故隐患。 7、做好保洁组人员的团结合作，完成上级交办的其它任务。 8、做好物业部的档案治理和保洁组物品领用治理及其它综合事物的治理。 9、自觉遵守部门的各项规章制度，并催促员工遵

5、守执行，关怀员工的思想和生活，帮忙员工解决在工作中遇到的难题。 10、对公司治理及制度提出合理化建议，促进公司制度化治理工作。 （三）保洁班长工作职责 1、对保洁主管负责，并承受保洁主管的业务指导，帮助主管对本部门的治理。 2、帮助主管制定星期工作规划，并协调同事间工作关系。 3、在日常保洁工作中，催促员工留意安全，消退事故隐患，爱惜公物。帮忙、指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止保洁物体的损坏。 4、把握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水平。 5、对员工的素养、工作态度、业务技术负有培训和提高的责任。 6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏准时报修，并做好修理保养记录

6、。 7、对员工在公共区域拾到的物品，当天上交主管，并填写遗失物品登记表。 8、每天进展不定期地对楼层保洁工作进展检查，依据卫生检查工程及标准严格的执行。发觉问题责令员工准时整改，并主动向主管汇报。 9、协作协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其它任务。 （四）保洁员工作职责 1、严格遵守各项规章制度，实行工作标准化运作，提高工作效率，坚持文明礼貌用语。 2、按工作流程完成分管区域范围的保洁任务，到达卫生质量标准。留意节省原材料，降低本钱。 3、维护公司利益，不挪用、私分清洁用品及用具。清理垃圾时若发觉顾客遗忘的物品应准时上交班长或主管。 4、治理好本区域的环境卫生设施及正确使

7、用清洁设备、用具，发觉问题准时向领班汇报。 5、发挥工作主动性，听从工作安排，搞好部门员工之间的团结，积极参与培训，提高业务力量。 6、执行公司保洁巡场制度，准时清理区域内垃圾、杂物。 7、完成上级交办的其它任务 第三节工具治理作业流程 1、目的 标准保洁组工具治理工作，确保工具完整及各项性能完好。 2、适用范围 适用于物业部保洁组的工具治理。 3、职责 3.1保洁主管负责检查工具治理工作的实施状况并审核工具的申购。 3.2保洁领班详细负责工具治理。 3.3保洁领班负责工具的领用及归回工作。 4、程序要点 4.1保洁工具/设备年度选购规划表的制定 4.1.1每年的12月15日之前，由保洁主管组

8、织保洁员一起制定下一年度保洁工具/设备年度选购规划表并上报物业部经理审批。 4.1.2保洁工具/设备年度选购规划表应包括如下内容： a）所需工具、耗材及设备的名称、型号及规格、数量、品牌； b）估计费用； c）购置时间； d）用途； 4.2保洁组的工具分成三类：一类是工具，一类是耗材，一类是设备。班组工具/耗材领用必需由领班填写物品领用单经主管批准后，到仓管员处领取。班组使用工具、耗材、设备由领班领用并负责保管。领班对每个保洁员每天全部领用和放回仓库的工具记录在保洁工具收/发登记表内。 4.3劳保用品治理 4.3.1保洁员正式上岗时，由领班代为填写物品领用单，经主管批准后，到仓库领取劳保用品。

9、领班应对所领用品统一发给保洁员，并登记在保洁劳保用品领用登记表内。 4.3.2个人劳保用品使用留意事项； a）定期进展清洗； b）个人劳保用品每季度领用一次； c）如未到领用时间丧失或损坏，由保洁员个人补上； 4.4工具治理 4.4.1保洁工具属公司财产，严禁用作私人用途。 4.4.2保洁工具丧失或人为损坏，则应由员工个人马上补上同规格同品质的；如属正常使用损坏则可以经保洁主管批准后在仓管员处以旧换新。 4.4.3保洁主管每月23号检查每个保洁员的工具，对于丧失或人为损坏的工具将责令其马上补齐。 4.5保洁员公用工具治理 4.5.1借用工具都应由主管或领班经办借用；领班必需将借用工具登记在保洁

10、工具借用登记表上。 4.5.2公用工具使用留意事项： a）便携式（小件的）公用工具使用留意事项按4.4.2条款； b）大型公用工具应每个月进展一次保养： 对各转动部位加注润滑油； 调整皮带，对于磨损严峻的皮带应更换； 检查、调整碳刷，如碳刷磨损超过新装时的1/2则应更换； 检查启动电容，如变形、膨胀或开裂则应更换； 检查或整修接线头； 调整机械间隙至合理位置； 清洁外表，必要时涂上防锈油； 拧紧全部紧固螺栓。 4.5.3公用工具属公司财产，严禁用作私人用途。 4.5.4公用工具如丧失或人为损坏，则应由借用人负责照价赔偿。公用工具如属正常使用损坏，对于小型的（100元以下）经保洁主管确认，物业经

11、理批准后可以以旧换新。对于100元以上的公用工具须先由保洁主管填写报废工具登记表经物业经理审核后上报公司审批。 4.5.5物业经理每月25号对公用工具进展检查，对于缺少的或人为损坏的，将责令保洁主管负责尽快补齐。 4.5.6对于换下来的公用工具每半年由主管进展一次盘点并登记在报废工具登记表内，物业部经理审核后上报公司审批。审批后由领班负责报废处理。 4.7领班每月23号应将所保管的工具进展一次盘点并登记在保洁工具库存登记表上，对于需要补充的工具应建议保洁主管尽快申购。 4.8保洁主管每月25号之前依据领班的建议及保洁组工具/设备年度选购规划表填写工具申购单并上报公司。对于规划中未列出的工具，保

12、洁主管应尽快补充至规划中并上报公司审批。 保洁公司治理制度 篇三 一、 遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。 二、 比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。 三、 仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 四、 对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。 五、 仪表干净、精神饱满、文明效劳，礼貌待人。 六、 爱岗敬业，效劳态度端正，有较强的奉献精神。 七、 工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 八、 未经许可，不得擅入其他办公区域。 九、 听从上级领导、团结同事、相互帮忙。 十、

13、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。 十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。 十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。 xx公司 年月日 公司保洁员治理制度 篇四 一、礼貌卫生标准： 1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内常常清扫，做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每一天清扫，坚持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市

14、容和过路。 7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。 8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。 9、坚持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。 11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。 12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土准时清运整理，无遗留现象。 二、职责范围： 1、保洁员对所属卫生包干区要常常清扫，每日清扫不少于二次，坚持包干区干净卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进展警告、惩罚。 3、住家户要坚持家庭内外干净卫生，对庭院卫生负有职责。 4、卫

15、生治理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发觉问题准时处理。 5、业主治理委员会对大院卫生情景不定期进展检查，原则上每半月检查不少于一次。 三、惩罚规定： 1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其马上清扫。 2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令马上清扫。 3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款1003000元。 6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 7、卫生治理人员（包括清扫卫生，清扫公共厕所人员）工作不负职责，造成脏、乱

16、、差的每查出一次罚款100元。 8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。 四、本规定自二0xx年三月十二日起执行。 保洁公司治理制度 篇五 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展安排、监视、检查等治理工作。为标准保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、 保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明效劳、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、

17、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时积极帮助专业人员排解故障。 7、 妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。 10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： （一）固定区域： 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2、负

18、责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。 （二）临时性区域 1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 （三）分工负责 1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性

19、的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同负责。 三、保洁员工作流程： 上午： 1、7：307：40 清扫各自负责的领导办公室； 2、7：407：50 清扫一、三、四楼走廊； 3、7：508：00 清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾） 4、8：008：30 清扫三、四楼卫生间； 5、8：309：00 清扫南北两侧楼梯通道； 6、

20、9：0010：00 清扫一、三、四楼走廊； 7、10：00-11：00 清扫三、四楼卫生间。 下午： 1、13：0014：00 清扫一、三、四楼走廊； 2、14：3015：00 清扫三、四楼卫生间； 3、15：0016：00 清扫南北两侧楼梯通道。 4、下班前清扫各自负责的领导办公室。 注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发觉卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准： （一）办公室的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，

21、不得随便翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁净、光明，无手印？无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。 （二）走廊及大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜

22、内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月1

23、3日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （三）卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日-18日定期清扫擦拭

24、，如遇节假日顺延。 （四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准： 1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时留意对设备设施的爱护，以免损坏。 3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的”垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最终将门、窗关闭、锁好。 5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动完毕

25、后准时对会议室、贵宾室、多功能厅进展全面清扫。 6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日-22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （五）楼梯通道清扫标准： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 五、保洁员安全操作规程:

26、（一）坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 （二）在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 （六）保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 （七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生冲突时，应先听从安全，以安全为重。 六、监视、检查方法 人事行政部每

27、周进展两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数，详细惩罚标准见保洁员奖惩罚法。 七、保洁员奖惩罚法 （一）抽查中，每发觉一处卫生不达标，扣1分。 （二）当月未扣分者，在当月工资中嘉奖30元。 （三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖20元。 （四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖10元。 （五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 （六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。 （六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。 （七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超

28、出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。 （八）当月扣分最大值小于等于80分。 （九）连续3个月扣分在25分以上者，赐予辞退处理。 本制度自2023年 月 日起实行 保洁员治理制度 为加强保洁队伍的治理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员治理，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的治理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要积极参与镇及

29、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评，每年评比先进保洁员，赐予嘉奖300-800元。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严峻的

30、扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要干部，进展妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。 公司保洁

31、员治理制度 篇六 xx治理有限公司在镇创卫办和村委领导下进展操作，公司的宗旨是：依法行使，效劳至上，分管落实，职责到人，奖罚清楚，随时理解领导和群众的监视为此特定一下制度。 一、保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。 二、保洁员的业务范围： 保洁员的业务范围： 1、陆路地面及道路持续清洁； 2、水路河道保洁； 3、陆地地面保洁，按以前划分的地段进展每一天不少于8小时的操作。 持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无积累物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进展全面去除河面漂移物

32、杂草，务必清晰河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。 三、安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进展打捞，过公路弄堂，姚一停二看三透过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。 四、奖罚清楚，保洁员每月20日午时参与业务培训，总结阅历，对工作仔细，业务性强的保洁员经行嘉奖，每月150元，河道保洁员每月嘉奖200元，到年底作年度奖。对于工作不仔细，业务性差，操作不当得保洁员，透过批判教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司预备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱

33、，义务监视员，由群众共同参加和监视。 五、酬劳安排，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。 以上各项考核制度，期望各位执行。 公司保洁员治理制度 篇七 一、目的 为标准公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域洁净干净的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。 二、适用范围 公司全部保洁人员。 三、工作任务 确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，仔细做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。 四、工作职责 1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。 2、负责楼道、扶手、门

34、窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。 3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。 4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。 5、负责垃圾桶的清洗工作。 6、负责会议室的清洁清扫。 7、负责工具设备的清洁与保养工作。 8、负责公司内外的盆栽和绿化浇灌及修剪。 五、工作要求 1、保洁员要听从领导，听从工作安排，礼貌效劳、礼貌待人，对工作仔细负责。 2、上岗时应着装整齐、统一、标准，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。 3、按要求高质量完成工作，全部工作在安排后务必马上执行。 4、坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 5、拾金不昧，拾到物品要马上上交或送还失主。 6、留意节省用水用电

35、，杜绝长流水、长明灯现象。 六、纪律要求 1、遵守国家法律法规以及公司各项治理规章制度。 2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。 3、礼貌效劳，礼貌待人，效劳态度端正，有较强的的奉献精神。 4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。 5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。 七、有以下情形者，视情节轻重，赐予10100元罚款；情节较为严峻者予以清退： 1、在工作期间做与工作无关的事情者。 2、工作期间大声喧哗、玩耍打闹者。 3、不听从治理、工作不仔细者。 4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。 5、丧失或使用不当造成工具损坏者 八、附则 1、本制度由公司办公室负责解释。 2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不全都的，以本制度为准。 它山之石可以攻玉，