保洁临时用工合同7篇.docx

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1、 保洁临时用工合同7篇保洁临时用工合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、甲方依据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期_个月）。 二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为_元/月。 三、甲方的权利及义务。 1、甲方向乙方供应必需的劳开工具、劳动防护用品（工作服当年用工完毕时由甲方统一收回保管），不再享受其他劳保福利待遇； 2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。 四、乙方的工作职责 1、负责_工作； 2、负责_工作； 3、负

2、责_工作； 4、负责_保洁工作； 5、坚持每日早_时，晚_时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁； 6、每月工作满_天以后才能计发工资，工作不满_日的，按比例扣除相应工资。 7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方帮助。 五、乙方的权利 1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进展装袋，并按指定位置堆放； 2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映； 3、有权制止和处理损坏公共设施、随便践踏、采挖花草树木的行为； 4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极协作乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“

3、三包两制止”责任制，帮助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。 六、合同期自_年_月_日始至_年_月_日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方连续聘用，双方协商后另立合同。 甲方代表签字：_乙方签字：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 保洁临时用工合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止； 2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满

4、前一个月书面通知对方。 二、工作内容、时间和待遇 1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。 2、乙方每天工作时间不超过_小时，节假日休息，有特别状况甲乙双方共同协商解决。 3、甲方负责按_元/小时支付给乙方作为劳动酬劳，按实际工作天数每月结算一次。 4、甲方每年为乙方购置_元的意外损害保险。 三、乙方的法律义务 1、乙方必需根据要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。 2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全担当相关责任。 3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 四、甲方的法

5、律责任 1、甲方根据合同商定向乙方支付劳动酬劳。 2、甲方为乙方供应必要的劳开工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。 五、其它事项 1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项。 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 保洁临时用工合同3 甲方(招用单位)名称：法

6、定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址： 乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：诞生年月：参与工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码 永嘉县人事劳动社会保障局印制说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。 一、合同期限。 合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月

7、日止 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 (一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资

8、中代扣代缴。 (二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的”发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方

9、应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的; 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

10、胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根

11、据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解

12、未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人(签章)：乙方(签章)： (负责人) 年月日年月日 保洁临时用工合同4 甲方：_ 地址：_ 乙方：_身份证号码：_ 家庭住址：_ 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，打算聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下合同： 一、甲方付给乙方工资_元/月，_不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置必要的劳开工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。

13、 三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，进展清扫，确保厂内环境卫生干净。 四、乙方在劳动过程中应留意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不担当任何安全责任和医疗费用。 五、为爱护乙方的合法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月_日前以_形式支付给乙方。 六、若甲方因公司内部构造调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前_天提出。 七、本合同暂订_个月，合同期满后双方无异

14、议可顺延。 八、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，签字生效。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方代表（签名）：_乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 保洁临时用工合同5 甲方(招用单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址： 乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：诞生年月：参与工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码 永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使

15、用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经 双方公平协商，订立本劳动合同。事业单位临时工合同一、合同期限。合同期从年年月日止。其中试用期从 年月日起至年月日止 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 1、试用期内每月工

16、资元，试用期满后每月工资元。 2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 (一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、

17、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的; 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (

18、四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止 劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、国家法律、法规另有规定

19、的。 (六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规

20、章、政策和甲方依法制定的规章制度相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人(签章)：乙方(签章)： (负责人) 年月日年月日 保洁临时用工合同6 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、公平的根底

21、上,经双方协商全都,签订本临时用工协议。 一、临时用工期限 用工期限年,自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方在甲方从事工作。 三、劳动酬劳 乙方在合同期间的每月工资为：_元。 四、有以下情形之一的,甲方可以随时解除本协议; (1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律的,或因乙方缘由,对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 五、双方商定事项：_ 1、安全责任：_乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人缘由发生的任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行担当,甲方不予负责。 2、甲、乙双方在签订本

22、协议时,双方均具有完全民事行为力量,对各自的权利、义务清晰明白。 六、用工期满,本协议自行终止。 七、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。 甲方签字：_ _年_月_日 乙方签字：_ 身份证号码：_ 户口住址：_ 家庭电话：_ 手机：_ 家属签字：_ _年_月_日 保洁临时用工合同7 甲方：_ 乙方：_ 为了搞好_幼儿园内外卫生，制造干净、美丽的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。 一、乙方责任： 乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，爱惜幼儿园的

23、财物，留意言行举止以维护幼儿园的良好形象。 二、甲方责任： 1、甲方负责对乙方进展卫生检查监视，如乙方工作懒散，违反甲方多项制度，则甲方有权开除乙方，但需提前一个星期通知乙方。 2、甲方负责为乙方免费供应一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。 3、甲方及其员工应敬重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。 4、（因行业特性，幼儿园全部员工不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。 三、合同期限及续延 1、本合同自_年_月_日起生效至_年_月_日止，合同期满前1个月双方可依据实际状况另行协商续期或签订新合同。 2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月_元整。 3、甲方在每月_日按时发放工资给乙方。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日