保险公司个人工作计划通用5篇.docx

《保险公司个人工作计划通用5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险公司个人工作计划通用5篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 保险公司个人工作计划通用5篇 岁末接近，新春将至，不知不觉_年的工作马上告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。 过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、 _年的工作回忆。 1. 办公室的日常治理工作： 行政工作对

2、我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1）行

3、政统筹工作的关键事物掌握和内部治理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的治理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 2）切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作；联系办公设备的修理保养合作单位；与饮用水公司洽谈优待条件及赠品；比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。 3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”、“慎重”、“律己”的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4）做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高治理效率

4、，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。 5）仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档治理工作。 6）制度建立。协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。

5、7）落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤掌握监视工作，依据人事相关规定标准劳动合同治理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。依法到劳动治理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2. 凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化治理。 3. 加强自身学习，提高业务水平： 作为行政部的主管，自身素养和工作力量是打算办公室是否能够

6、正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着时代进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。 经过不断的学习和积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

7、积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、 工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比拟缩小差距。回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表现在： 1）0000公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到

8、位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3）自己的治理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的治理不够细致详细。以后在努力提高自身治理水平的同时更多注意对下属的培育和治理上的进一步加强。 三、工作规划。 1. 布满盼望的_年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1）加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、

9、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3）注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4）在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳

10、、超前效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳。 5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 2. 持续提升人力资源治理水平。 1）做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告知我们，当代企业的进展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最珍贵的是人力资源，人才资源。人才

11、是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够制造出来。在企业治理工作中，坚持以人为本的人本治理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争力量的重要手段。 2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进展细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供应有效的依据。 3）加强组织人员构造优化创新，为推动企业的进展奠定根底。组织构造设置进一步科学化，人员构造进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织构造进一步扁平化。综合考虑人员素养、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施治理流

12、程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计治理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化治理层级，建立一个富有弹性的组织构造。加强定员定编治理，提高工作效率。 4）加强薪酬制度改革创新。探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，制造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为根底，以清楚明确的企业进展战略、科学的组织构造设置和标准的职位体系为前提，严密结合绩效考核治理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的鼓励约束机制。 5）加

13、强人才引进培育机制创新，为企业的可持续进展制造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛；建立完善人员进入和退出机制。努力为员工供应充分的个人进展空间，引导员工树立与企业共同进展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避开从源头流失，同时做好骨干人才的引进储藏工作。 6）加强员工教育培训体系创新，创立学习型、学问型企业。作为行政主管，应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化

14、与价值观等学问的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3. 强化协调力量。协调，是行帮助领导进展有效治理的一项根本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比拟普遍。这种你中有我、我中有你、职责交叉、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互冲突的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上到达协调统一。 4. 协作财务部门，贯彻后勤的本钱掌握，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格根据程序核定的使用标准执行。

15、 四、新年展望和目标。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。_年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 保险公司个人工作规划通用（精选篇2） 经过上半年的辛苦，也努力做好自己的工作，在下半年到来之际完成了全年任务的一半，因此为了让自己更好的完成下半年的工作，我为此制定了一个工作规划，规划好自己的时间。 首先是在思想上面之前的工作上面虽然仔细，但是

16、并没有到达预期的效果，反思自己在上半年做事情的态度，虽然仔细，但是还是有一些地方没有顾及到，因此发生了许多小缺点，虽然对完成任务没有什么大的影响，但是让我完成任务的效率大打折扣，所以在下半年我应当再细心一点，虽然需要更多的时间，但是也削减了铺张的时间。转变自己过去的急躁，要在下半年以及之后的每一天都要沉下心来做事情。 其次就是在工作上面需要进一步积攒阅历，了解更多不同现在的关于保险行业的学问，明白自己还有哪方面的缺陷，是造成业务没有达成的缘由。因此在下半年我除了负责的区域学习专业学问技能之外，最重要的就是其他方面业务的学习，了解别人处理大事的手法，明白从哪里着手是最便利的，也是有最大可能胜利的

17、。 另外公司在下半年有一些新的规定马上实行，对之前的一些没有跟上潮流的规定做出了转变，但是由于习惯的缘由，我们在上半年先试行了一段时间的效果并不是很好，需要加强自己的适应力量，争取在下半年正式实行的时候做出精彩的表现，得到领导的嘉奖。 最终就是在学习上面，上半年由于时间缘由，学习的时间并不充裕，在工作上面的效率不够高，工作质量也没有明显的进步，所以在下半年我的规划就是在这段时间不断提高自己的工作效率，将时间利用起来学习更多的学问。由于我们都是通过学习而不断进步，所以在下半年的生活中我需要许多的时间来催促自己进步，让自己拥有更为开阔的眼界，明白更多的道理，从而促进工作的进展。 时间是不会依据我们

18、的意愿流转的，我们在这个阶段所能够做的事情就是抓住我们能够使用的每一分每一秒，不去铺张时间带给我们的便利，充实我们的精神，在学习的海洋里徜徉。我也信任经过对自己的反思，对自己的了解，在下半年我在工作上会越来越努力，在年末会有一个满足的答卷交给对我有着很大期望的领导，让他们觉得欣慰，我也会满意。 保险公司个人工作规划通用（精选篇3） 2_年马上到来，为完成了公司下达的各项指标，加强工作作风建立，提高思想熟悉，严格落实公司各项条款，加强工作的积极性和主动性，提升车险理赔效劳工作，全面提高工作业绩，提升效劳质量，现将2_年工作规划如下： 一、详细工作目标 1、提升理赔效劳时效，严格执行公司理赔规定的

19、效劳时间，保证客户在最短的时间内完成理赔，合理保障客户权益。 2、提升效劳水平，提高效劳质量，提升客户满足度。 二、主要工作举措 1、仔细学习相关业务学问，提高自己解决问题的力量，缩短理赔周期，提高理赔时效，简化理赔过程。 2、合并核损核赔岗位，加快案件时效，加强未决案件的跟踪效劳，缩短结案周期。 3、加强承保前的告知工作。加强理赔时的一次性告知效劳， 4、削减定损时的差价及修换分歧。采纳工时标准化，配件系统维护的手段，推出无差价理赔效劳承诺，削减分歧。 5、进一步提升理赔人员效劳礼仪形象，特殊在语言、行为、着装、查勘车治理标准中遇到的一些问题。采纳制定标准，加强检查的手段确保理赔人员的效劳态

20、度优质化。 6、主动关怀客户，削减信访投诉。仔细执行出险客户回访制度，通过调度短信、赔款短信，提高结案满足度回访工作。对有可能发生 纠纷的案件，提早做好防范措施。做到准时发觉，准时整改。 三、增加团队意识，建立良好工作气氛 与公司其他员工增进相互了解，做到业务沟通娴熟。相互学习，共同进步，提升自己的工作力量和业务水平，真正成为领导的好帮手，同事的好伙伴。 四、树立仆人翁精神，积极为公司进展建言献策 公司经济效益的好坏，直接涉及到的是每个人自己的根本利益。积极为公司进展献计献策，提合理化建议，树立公司利益第一的思想，克己奉公更好地为公司进展奉献力气。 五、提高效劳工作效率，树立良好企业形象 为了

21、更好的做好效劳工作，努力提高现场效劳效率，实行人性化效劳，加快工作速度，提高效劳质量，提高效劳水平。全面树立公司新形象，真正形成优质文明高效的效劳。 1、做到文明办公，做到环境干净，语言文明，礼貌效劳，标准办公行为。 2、提高工作效率，从各个工作环节都要保持高效，要使快速简捷、敏捷的工作作风得到客户的认可。 3、做好跟踪效劳，与客户始终保持常常性的较好沟通，确保客户的问题在最短的时间内得到解决。 在2_年工作中，我有决心，在公司的正确领导下，坚决信念，锐意进取，扎实工作，求真务实，创新进展，为我公司和保险业的进展作出新奉献。 保险公司个人工作规划通用（精选篇4） 一、学习贯彻落实会议精神的根本

22、状况 学习采纳集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹安排阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。 (一) 深入发动，全面部署。7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。会议全面发动部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深入学习和深刻领悟全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回忆总结“_”期间保险业进展成果和阅历教训，正确熟悉保险进展的新形势，进一步增加大局意识、忧患意识和责任意识，统一思想，分散

23、力气，主动有为地推动四川保险业又好又快进展。通过学习，全局干部职工全都熟悉到，吴定富主席在全国保险业“_”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，全面推动保险业“_”时期实现又好又快进展的行动指南。为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。 第一，高度重视，带头学习。一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施，用自己的表率作用推动本部门的学习。另一方面，要求辖区全行业要快速掀起学习热潮，公司主要负责人要仔细组织本公司、本系统内部职工开展学习争论，把讲话精神传到

24、达每个职工。 其次，结合实践，增加效果。吴定富主席的讲话内容非常丰富，在保险业“_”规划工作会议上的讲话科学、全面地回忆了“_”时期保险工作取得成绩和体会，深入分析了“_”时期保险业面临的宏观经济形势和进展机遇，提出了“_”时期保险业进展的目标任务以及落实好保险业“_”规划的总体要求和重点工作。在半年保险监管工作会议上的讲话回忆总结了今年上半年保险市场运行状况和监管工作状况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了_年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要严密结合工作实践，把贯

25、彻落实两个会议精神与学政治理论；与推动实现保险业“_”时期的目标任务相结合；与贯彻年初保险业状况通报会和监管工作会议精神相结合；与深入开展创先争优活动相结合；与加强干部队伍建立相结合；与贯彻落实“五项责任制”，完善我局制度建立相结合，仔细查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关治理根底，对外加强和改良保险监管。对比定富主席讲话中指出的保险业进展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思索解决方法和改良措施，表达到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落实，推动辖区保险业又好又快进展。 第三，统筹兼顾，狠抓落实。对“_”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导

26、性、针对性和操作性都很强的安排部署。当前，辖区保险业“转方式、调构造、促标准、防风险”的工作任务还很重，需要解决的实际问题还许多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开特地会议传达两个会议精神，并提出了贯彻落实工作要求。 (二)学习讲话，沟通争论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的根底上，7月20日，以各处室为单位开展了深入学习争论活动。大家结合岗位实际，结合各自工作职责，仔细分析了当前辖区保险市场消失的新状况、

27、新问题，并围绕“转方式、调构造、促标准、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改良监管工作的措施和途径，明确了_年下半年的监管工作要点。 (三)组织深入学习，撰写心得体会。7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习争论，辅以个人自学，充分利用简报、宣传板报、网站等载体的宣传沟通作用，营造良好的学习气氛。各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过沟通发言、撰写心得体会等形式深入领悟两个会议精神，明确今后工作方向。集中学习完毕后，各处室将学习状况准时报局党委并进展阶段性总结。 二、学习的初步体会 在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工仔细根据学习全国保险业“_”

28、规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、根本原则和方法步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步到达了学有所思、思有所获的学习效果。 (一)进一步坚决了做好监管工作的信念和决心。吴定富主席指出，今年以来，面对简单的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学进展为主题，以加快转变进展方式为主线，实现了保险业务平稳安康进展、风险防范取得明显成效、业务构造消失积极变化、经营效益持续向好进展的良好局面，形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、稳固调整、向好进展的良好态势。实践证明，保监会年初提出的“转方式、调构造、促标准、防风险”的指导方针和各项政策措施完全

29、符合保险业实际。通过这次学习，我们进一步坚决了做好监管工作，推动辖区保险业平稳安康进展的信念和决心。 (二)进一步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调，当前保险业进展面临几个特殊值得关注的问题，既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果，也是行业进展中一些深层次冲突的反映。我们在仔细学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后，正确熟悉到全行业面临的简单形势和重点问题，有助于辖区保险业始终保持审慎的态度，立足当前，着眼长远，在应对危机中提高保险业的核心竞争力和效劳经济社会的力量。 (三)进一步明确了努力的方向和工作的重点。吴定富主席要求全行业要抓住“_”重大战略机遇期，坚持以人为本和全

30、面协调可持续进展；坚持“转方式、调构造、促标准、防风险”，切实推动科学监管、依法监管和有效监管，引导和促进全行业平稳安康进展。根据吴定富主席的讲话要求，下半年，根据年初的部署，连续坚持“转方式、调构造、促标准、防风险”，抓住关键环节，防范化解保险风险；推动构造调整，切实加快转变进展方式；加强重点领域，效劳经济社会进展。四川保监局将以两个会议重要精神为指引，引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破，稳固和进展当前的良好势头，力争交出一份全年工作的满足答卷，为保持经济社会平稳较快进展作出积极奉献。 保险公司个人工作规划通用（精选篇5） 新年新气象，紧随上一年来工作的完毕，我们在工作中也取得了更多

31、的成绩和收获！作为一名_保险的工，在过去一年的工作中，我顺着公司的进展也不断为自己在每个阶段制定了规划，这让我在最终的年终阶段里，取得了较为精彩的总成绩！ 但如今，那些努力和奋斗不过都成为了历史。在接下来的工作上，才是对将来的突破和改良！以下是我对这一年来的在规划： 一、学习和改良 学习是前进的根底，也是我们更新自己的重要方法。在接下来的工作中，我要先熟悉自己在工作中的问题，针对自身的缺乏进展优先的改良，再对自身的优势进展提升。 首先，我要加强自己在业务学问上的把握，通过学习和培训来提高对业务的了解，并累积更多的相关的学问。分析公司的业务产品以及竞争对手们的产品状况，不断扩展自身对学问的了解。

32、 其次，加强自身的综合素养，在效劳、礼仪，以及工作的操作上都要多加熬炼，严格根据企业的要求和标准去完成自己的工作。在对待客户的时候要做到热忱、细心、急躁，我客户供应优秀的效劳，充分呈现_保险的效劳理念。 另外，自身在空余实践里也要积极的加强学习手段，通过网络、书籍在细碎的实践里提高自身的力量，加强业务力量，提高法律意识，保证自身能不断的与时俱进，不断提高。 二、提高团队意识 在过去的工作中，我总是重视与自身的成长和工作。这虽然给自身带来了肯定的成长，但也带来了很大的限制。 在这一轮的工作中，我要积极的融入到团队中来，多与团队中的成为沟通、沟通，并学习他们优秀的阅历，在团队中也奉献自己的阅历和力量，为领导和团队分担一份工作的压力，在整体方面积极的突破自己。 三、自我的缺乏与反省 上一年来，我自身最大的问题在与急躁和细心的缺乏。这导致我工作中常常会犯下一些马虎和效劳上的问题。这对我也算是一个特别糟糕的问题。在接下来的工作中，我要学会在思想和心态上调整自己，更加努力的完善我作为_保险公司一员的责任感，积极树立良好的企业形象，好好的改良自己的工作问题！ 新的工作马上开头了，但在将来，我还有许多需要解决的事情！我会更加努力、更加奋斗！为接下来的工作任务不断努力！