保险风险排查自查报告2023年字.docx

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1、 保险风险排查自查报告2023字 依据社会保险业务档案治理规定（试行）（人力资源和社会保障部令第3号）、广西壮族自治区社会保险业务档案治理暂行方法（桂人社发【20xx】130号、广西壮族自治区城乡居民社会养老保险业务档案治理规定（试行）（桂人社发【20xx】32号）等文件精神，为了加强和标准我局社会保险业务档案治理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，促进档案治理工作标准化、制度化、信息化，发挥档案的效劳作用，我股室做了大量细致的工作，现将我股室社会保险业务档案检查工作如下： 、熟悉到位、责任到人。 根据广西壮族自治区保险业务档案治理暂行方法文件精神，局领导高度重视，设立了社会保险业务档案治

2、理股，配备了档案库房和档案电脑治理软件，设立专职档案治理人员和兼职社会保险业务档案员，负责各科室档案的搜集、整理、立卷和归档，为实现信息化治理奠定根底。 二、加强治理。 我股室依据档案法及广西壮族自治区社会保险业务档案治理规定（试行）有关规定，结合社会保险基金业务的特点制定了一系列业务档案治理制度，在制度、约制上各股室之间业务档案牵制性，使我局的档案治理工作有章可循、相互依存。我局社会保险业务档案将顺其自然的走向标准化和标准化，并对社会保险基金各项业务治理起到了根底性科学治理并被完整利用。 三、社会保险业务档案归档整理状况。 依据自治区社会保险业务档案治理细则（方法）的治理要求，本着“集中统一

3、治理，按业务险种分类治理”原则，目前我股室已整理完成20xx、20xx年各类社会保险业务档案立卷305册。 四、业务档案工作存在问题和今后努力方向。 1、问题：是社会保险业务工作始终以来重业务轻治理，历年的业务档案在各股室分散、杂乱尚未整理，现在一次性整理工作量大、涉及面广、种类繁多、进度缓慢。 2、社会保险业务档案治理学问还需要进一步普及和深入，针对以上缺乏，我股室将在今后的社会保险业务档案治理工作切实加以改良。力争通过今年市认定达标验收。 为落实集团公司要求，确保我市邮政代理保险业务合规文件运行，依据县局指示我局开展了了一次自查活动，详细自查状况如下： 1、业务开办逐级授权，授权标准，并在

4、上级授权标准内开展业务 2、不存在违反法律法规开展业务，代理关系和法律责任不清晰等问题导致的各类风险隐患 3、代理保险人从业人员没有考取相应的从业资格证 4、网点取得了保险兼业代理业务许可证，张贴在显要位置。与保险系统网店名称相符 5、营业厅按规定张贴了人身保险投保提示 6、当期销售的产品没有超过三家保险公司 7、投保时按规定填写投保单、投保人风险承受力评估报告、人身保险投保提示书等资料均有投保人本人填写投保单、回执、托付授权书等重要文件的行为 8、严格按规定留存客户身份证复印件，对于投保人与被保险人不是同一人的，要求供应被保险人的有效身份证件 9、不存在销售误导行为，能正确解释保险产品，明确

5、告知客户退保条件及可能带来的损失 10、网点日间业务准时上缴后督，并留存交接记录 11、摆放的资料合规，没有自行印制宣传资料 12、建立了客户投诉及危机大事处理预案，妥当处理客户投诉，并做好记录 13、建立了客户台帐 14、填写的客户信息真实有效 15、操作员密码定期修改，不使用他人工号办理业务 16、系统操作员与网点实际人员相符，人员调整合规 17、网点单证账实相符，顺号使用，留存凭证量不超限 18、按规定进展单证的请领、交接，并留有相关记录 19、严格按协议规定的结算机构、结算周期、手续费、结算保费及手续费，手续费收入全额入账 20、设立特地的业务台帐和财务账薄记载保险代理业务 21、不存

6、在挪用、截留、侵占保险费或者保险金的行为 22、不存在直接收取保险公司好处费和手续费之外的任何费用 保险风险排查自查报告 篇2 依据关于印发xx市社会保险经办治理效劳工作考核细则的通知要求，对我县20xx年以来的失业保险工作进展了总结，现将状况汇报如下： 一、根本状况 20xx年，全县参保单位xx家，参保职工xxx人，至十二月底征缴失业保险金xx万元，完成市下达全年任务xx万元的xx%，失业保险净扩面1xx人，参与失业保险总人数到达了xx人，完成任务目标xx人的100%，为保障失业人员的根本生活供应了物质保障。 20xx年，共发放失业保险金xx人次，涉及失业人员xx人，支付失业保险基金xx万元

7、，其中发放失业保险金xx万元，支付医疗补贴xx万元，做到了100%发放，较好地协作了企业的破产改制工作。此外，积极争取市级领导支持，管好用好失业保险基金，20xx年为符合扩大失业失业保险基金支出范围试点条件的x家企业xx人，支付社保补贴、岗位补贴、创业岗位开发补贴xx万元，对x户失业动态监测企业支付动态监测补助xx万元。 二、详细工作状况 1、失业保险制度建立状况 我们实行了“四位一体”的基金治理模式，即：县社会保险征缴中心负责基金的征缴，社会保障基金结算中心负责失业保险基金的治理与拨付，县就业办公室失业保险股负责基金的支付审核，基金监视股室等负责基金的监视。征缴、治理、支付职责清楚，相互监视

8、、相互制约，确保了基金安全。 2、失业保险金征收状况 积极做好失业保险基金的扩面征缴，做到应收尽收，失业征缴率一年好于一年。20xx年，在基金缴费比例降低的状况下，征收失业保险费xx万元，远远高于去年的xx万元。 3、失业保险基金治理状况 我们仔细贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策，依法筹集和使用基金，建立健全了财务治理制度，仔细做好基金的收支、核算等工作，并照实反映基金的收支状况，确保了基金的安全运行。按有关规定失业保险经办机构和财政部门在双方认定的国有商业银行（农业银行、工商银行）开设了失业保险基金收入户、基金支出户和财政专户，对失业保险基金实行了收支两条线。做到了专户储存，专项治理，到

9、达了管好用好失业保险基金的目的。根据x人社发20xx30号文件精神实现了失业保险基金市级统筹。把结余基金全部准时上划，做到了无错漏。对每月失业保险费收入，严格根据规定时限上解市级“失业保险基金收入户”。不再划入本级的“失业保险基金财政专户”。利息年底一次性上划。所 有支出工程，首先提出申请，报市级失业保险经办机构批准后，再有市级经办机构拨付到县区失业保险基金支出户。根据申请工程、用途方可使用。 4、积极做好失业保险动态监测 依据省人力资源和社会保障厅关于印发xx省建立失业动态重点监测报告制度方案的通知（x劳社【20xx】11号），审查确定了xxxxx等8户有规模的企业为失业动态重点检测对象。确

10、定了监测联络人，明确了检测任务要求和数据采集处理的方式，实施了监测数据定期网络上报数据。把握了监测企业岗位的流淌及流失状况，预防和避开了较大规模的失业风险，确保了失业动态重点监测工作的顺当开展。 失业保险监测工作效果也较明显，根据统一的检测系统，仔细录入数据，对扩面人数、征缴失业保险费、支付失业保险待遇等，做到了数据清、状况明，保证了失业保险零风险、提高了失业预警功能。 5、失业保险基金使用和支付状况 我们严格执行失业保险条例及失业保险申领方法。严把失业人员审核手续，对不符合审领条件的一律不予办理相关手续。失业保险的各项待遇支出都根据全市统一政策、统一标准、统一审核的原则列支。实行了档案审查与

11、失业保险费纪录相结合的方法核定失业保险待遇。并将享受失业保险待遇人员相关信息，完整地录入“劳动99”三版中的失业 支付子系统，发放率始终保持100%。 三、存在的问题 通过总结，我们虽然在制度建立，业务经办掌握、财务会计掌握、信息系统掌握等方面做了大量的根底工作，根本满意了失业保险内部掌握的要求，也不存在基金工程和支付标准不符合规定现象，未消失虚列支出转移资金、侵占挪用、欺诈冒领事情的发生。但征缴任务依旧存在。比方事业单位征缴率较低，单位应缴纳局部财政未足额列入预算，造成了事业单位欠费现象。 四、下一步准备 我们将借以这次考核为契机，进一步梳理考核中发觉的问题，针对考核提出的问题，制定切实可行

12、的整改方案，加大失业保险征缴力度，把失业保险基金管好用好。 保险风险排查自查报告 篇3 在上级医保部门的正确领导下，我中心严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，仔细执行医保政策。依据安人社20XX18号文件要求，经过仔细自查，现将自查状况报告如下： 一、高度重视，加强领导，完善医保治理责任体系 接到通知后，我中心马上成立了以付主任为组长，医保科及工作人员为组员的自查领导小组，对比有关标准，查找缺乏，积极整改。我们知道根本医疗是社会保障体系的一个重要组成局部，深化根本医疗保险费制度政策，是社会主义市场经济进展的必定要求，是保障职工根本医疗，提高职工安康水平的重要举措。我中心历来高度重视医疗保

13、险工作，成立了特地的治理小组，健全治理制度，屡次召开专题会议进展讨论部署，定期对医师进展医保培训。 二、标准治理，实行医保效劳标准化、制度化、标准化 近年来，在市医保局的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如根本医疗保险转诊治理制度，住院流程，医疗保险工作制度。设置“根本医疗保险政策宣传栏”和投诉箱，编印根本医疗保险宣传资料，热心为参保人员询问效劳，妥当处理参保患者的投诉。在中心显要位置公布医保就医流程，便利职工就诊就医购药；简化流程，供应便捷、优质的医疗效劳。参保职工住院时严格进展身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象。严格病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病实治原则，做到合理检查

14、、合理治疗、合理用药，无伪造、更改病历现象。积极协作医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进展监视、审核并准时供应需要查阅的医疗文档及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，无独立工程收费或抬高收费标准。 加强医疗保险政策宣传，以科室为单位常常性组织学习，使每位医护人员更加熟识名目，成为医保政策的宣传者，讲解者，执行者。 三、强化治理，为参保人员就医供应质量保证 一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。仔细落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度，交接班制度。疑难、病重、死亡病例争论制度、病历书写制度、会诊制度、技术准入制度、医疗核心制度。 二是在强化核心制度落实的根底上，注意医疗质量的提高和持续改

15、良。健全完善了医疗质量掌握体系，考核评价体系及嘉奖约束机制，实行中心、科、组三级医疗质量治理责任制，把医疗质量治理目标层层分解，责任到人，将检查、监视关口前移，深入到临床一线准时发觉、解决医疗工作中存在的问题和隐患。标准交接班、主任查房及病例争论流程。对抗生素的使用，根据医师权限，分级审核使用。 三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学学问，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文学问和礼仪学问的学习和培育，增加自身的沟通技巧。 四是把医疗文书当作掌握医疗质量和防范医疗纠纷一个重要环节来抓，严格执行病历书写根本标准、处方治理方法等医疗文

16、书治理规定，同时积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控，医疗质量有了显著提高，有效的杜绝了伪造医疗文书、虚构医疗效劳、虚记费用，骗取社保基金的状况发生。 五是强化安全意识，医患关系日趋和谐。我中心不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，标准医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，实行多种方式加强与病人的沟通，急躁细致地向病人交待或了解病情。进一步优化效劳流程，便利病人就医。通过调整科室布局，简化就医环节，缩短病人等候时间。门诊大厅设立导医询问台，配备饮水、电话、轮椅等效劳设施。设立门诊总效劳台为病人供应信息指导和就医效劳，准时解决病人就诊时遇到的各种困难。实行导医效劳、陪诊效

17、劳和首诊负责制，标准效劳用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。通过一系列的专心效劳，病人满足度有了很大的提高。 四、加强住院治理，标准了住院程序及收费结算 为了加强医疗保险工作标准化治理，使医疗保险各项政策规定得到全面落实。经治医师均做到因病施治，合理检查，合理用药。强化病历质量治理，严格执行首诊医师负责制，标准临床用药，经治医师要依据临床需要和医保政策规定，自觉使用安全有效，价格合理的药品名目内的药品。因病情确需使用药品名目外的自费药品，经主治医师向参保人讲明理由，经患者或其家属同意前方可使用。 五、严格执行省、市物价部门的收费标准 医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我中心严

18、格执行药品及医用材料进销存台账治理制度，严把制度关，无账证不符的状况发生。让参保人安安心心消费。 六、系统的维护及治理 中心重视保险信息治理系统的维护与治理，准时排解中心信息治理系统障碍，保证系统正常运行，依据社保局的要求由计算机技术特地治理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题准时与医疗保险处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人准时、快速的结算。 我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人效劳为动身点，努力做到建章立制标准化，效劳理念人性化，医疗质量标准化，订正行风自觉化，积极为参保人供应优质、高效、价廉的医疗效劳和温馨的就医环

19、境，受到了广阔参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。 七、存在的问题 通过自查发觉，我中心医保工作虽然取得了肯定的成绩，但距上级要求还有肯定的差距，如相关根底工作、思想熟悉、业务水平还有待进一步加强和夯实等，主要发觉存在以下问题： 1、就医核查表未填写，医保科未盖章 2、化验单未准时粘贴 3、医生开具检验报告单填写不全 4、检查报告单病人信息填写不全、不清楚 5、入院宣教及评价记录个别无护士签名 八、下一步的措施 通过此次仔细自查，在看到成绩的同时，我们也发觉了不少治理上的问题，我们将在今后的工作中进一步强化质量治理，提高效劳意识和效劳水平，落实各项规章制度，完善各项效劳设施，使医保工

20、作真正成为参保人员的牢靠保障。 保险风险排查自查报告 篇4 为进一步查找代理保险业务中存在的问题和缺乏，促进保险业务的合规有序进展，xx商业银行依据代理保险业务自查方案要求，结合辖内实际，组织辖内机构开展了代理保险业务自查，现将自查状况报告如下： 一、保险业务开展状况 至2023年7月末，我行共代理保险业务xx笔，金额xx万元，实现手续费收入xx万元。今年共出险xx户，金额xx万元，已理赔7户，金额xx万元，拒赔xx户，金额xx万元。目前与我行合作的保险公司有五家，分别是中国大地保险股份有限公司、联社人寿保险股份有限公司和中国人寿保险股份有限公司，代理的保险业务是财险和寿险，当借款人因意外事故

21、死亡或残疾时保险公司负责在保险期限内代偿借款金额，非意外死亡的不在理赔范围内。 二、自查状况 （一）保险公司人员驻点状况。与我行合作的三家保险公司均无保险公司人员驻点状况，各家保险公司明确一名联系人员，主要负责单证的送达、保险金额的核对、保险理赔等工作。 （二）销售行为标准及销售投资链结保险状况。xx商业银行目前代理借款人人身意外险、理销售投资连结保险等简单保险产品， 人身意外险是借款人在贷款出账后自愿投保，保险单证明确说明为人身意外险，不与我行的储蓄存款相混淆，不以中奖、抽奖、回扣或送实物等方式销售。 （三）销售人员治理与考核状况。依据商业银行代理保险业务监管指引的监管要求，我行积极给各行办

22、理了保险兼业代理业务许可证，每个营业网点在代理保险业务前都取得中国保监会颁发的经营保险代理业务许可证，并承受保险公司培训。我行按月对基层信用社代理保险业务进展考核，未考核到个人，按季计入绩效工资，我行与保险公司结算手续费时均据实开具保险中介效劳统一发票，手续合规合法。 （四）代理保险产品宣传治理状况。因我行只代理借款人人身意外险，在宣传上只是对借款人讲解参与借意险的好处，并未印制宣传材料。 （五）严格保险公司准入条件。我行在选择保险公司时，充分考虑保险公司注册资本、经营业绩、社会信誉、理赔效劳、计费标准等各项指标，目前与我行合作的主要的三家保险公司，分别是中国xx有限公司、xx人寿保险股份有限

23、公司和中国xx保险股份有限公司。 （六）我行无通过网上、电话银行等渠道销售保险产品的状况。 （七）积极处理保险理赔。各网点消失保险事故后，先通过我行中间业务人员进展报备，中间业务人员向保险公司报案，待相关理赔手续预备齐全后，上报保险公司，保险公司再进展调查核实，符合条件的最多1个月内理赔，不符合的出具拒赔通知书。今年至 6月末共出险xx笔，金额xx万元，已理赔x笔，金额xx万元，未处理的尚有xx笔，金额xx万元，较去年同期，出险、理赔状况根本持平。 三、存在的问题 （一）宣传不到位，理赔速度较慢。由于人身意外险的宣传不到位，往往在借款人非意外死亡后，消失拒赔，或供应的资料不完整，造成理赔缓慢，

24、借款人家属不理解，造成冲突，影响了信用社信誉。 （二）员工对保险的详细学问学习不够，不能满意客户更深入的询问与效劳，无法适当处理保险理赔案件。 四、下一步工作措施 （一）加大宣传力度，做好解释工作，让借款人及家属充分了解保险产品性质，维护好社会形象，消退不良影响。 （二）加强员工培训和学习，标准内部操作，做好风险防控。亲密关注保险公司每年公司治理状况、财务状况、偿付力量充分状况、内掌握度健全性和有效性、近两年受监管机构惩罚状况及客户投诉处理等相关状况。 （三）建立有效投诉处理机制，与保险分工协处，催促保险公司建立风险处置应急预案，确保能妥当处理保险理赔大事。 保险风险排查自查报告 篇5 依据审

25、计要求，我局高度重视失业保险基金自查整改工作，马上召开专题会议进展安排部署，重点围绕失业保险基金的征缴、治理和支付等方面，仔细开展自查和整改工作。现将自查状况报告如下： 一、失业保险根本状况及监管措施 失业保险制度历史沿革 失业保险是社会保障体系的重要组成局部，是我国与养老保险同步实施的最早的社会保险制度，1986年国务院颁发的国营企业职工待业保险暂行规定，是失业保险最早的法规。1993年4月12日国务院公布了国有企业职工待业保险规定，1998年国务院正式颁发了失业保险条例，将失业保险纳入了法律体系，标志着失业保险制度根本建立。XX年四川省依据有关规定制定了xxx省失业保险条例，现在xxx区依

26、据xxx省失业保险条例规定开展失业保险征收、待遇核发、基金治理等工作。 失业保险基金增长变化状况【ZF133.cOm 趣祝愿】 以“十一五”期间为例,随着每年参保人员增加和缴费基数的提高，失业保险费征收和待遇支付每年都在递增，XX年至XX年间xxx区失业保险费收入分别为336万元、326万元、379万元、923万元、1558万元、2573万元、6244万元，累计收入为1.23亿元；失业保险待遇支出为144万元、428万元、845万元、1099万元、1301万元、2228万元、4408万元，累计支出为1.05亿元；截止XX年底，失业保险基金结余3073万元。 失业保险基金治理措施 1、完善失业保

27、险工作制度，标准资金治理 收好、管好、用好失业保险基金，责任重于泰山。近年来，xxx区不断强化制度建立，狠抓保费征缴，严格基金监管，着力促进失业保险基金安全平稳运行。 一是严格执行xxx省失业保险条例、社会保险基金财务制度、社会保险基金会计制度、社会保险基金行政监视方法以及xxx省社会保险费征缴暂行规定，贯彻落实关于做好失地无业农夫失业保险和再就业工作的实施意见文件规定。 二是印制了xxx区失业保险基金治理制度、基金内掌握度、财务治理制度等，标准业务流程，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监视制约机制，加强对基金收、存、拨、支各主要环节的监视掌握。定期对失业保险基金、财务治理制度进展

28、检查，对薄弱环节准时完善，不断提高基金内掌握度的科学性、全面性和可操作性，保证经办工作的标准运行。 三是严格失业保险基金财务治理。帐户按规定开设，我区失业保险的收入户、支出户及财政专户，均在国有商业银行开设，其利息收入按规定计入基金。失业保险费的征收标准统一，帐务精确，同时做到收入户资金准时划转财政专户，坚持每月与银行对帐。严格执行会计法、社会保险基金财务制度，会计人员一律持证上岗。基金会计、出纳做到职责权限明确并相互分别、相互制约，出纳不得记录和保管基金账簿，不编制、审核记账凭证，基金会计账簿、原始凭证每半年由单位组织相关人员内部审计一次。 2、标准失业保险征收发放流程 首先严控收入环节，把

29、好“入口关”。 一要严把缴费基数申报关。 在参保单位失业保险登记及申报中，切实做到“四有三准一标准”。“四有”：有参保单位的社会保险登记表、营业执照或其他核准执业证件的复印件、组织机构代码证书复印件、社会保险费申报表和参保单位参与社会保险人员缴费基数申报表；“三准”：参保单位缴费台帐记录和个人缴费记录准，转出、转入、停保、续保记录准，年终结算准；“一标准”：以上相关资料精确、标准，装订合理、合规，查阅便利、快捷。 二要严把全员参保关。 实行各用人单位参保申报的缴费工资，必需经职工本人签字确认。 三要严把稽核监视关。 坚决杜绝瞒报、少报、漏报职工工资和缴费人数，增加征缴工作的透亮度，防止保费流失

30、，做到应收尽收。其次严控支出环节，把好“出口关”。严格执行失业保险内部掌握治理方法、失业保险发放程序等规定，着力抓好提档介绍、资料比对、实地调查、会议争论、待遇计算、手续办理、社区报到等关键环节，严把政策关、年龄关、资格关、发放关，切实加强基金使用监管，实现了失业保险金拨付不拖一天、不漏一人、不错一分的“三不”目标。 3、完善了失业保险参保信息及待遇享受根底档案 目前，建立了参保单位台帐，为参保人员建卡立档，具体记录每个参保人员的缴费状况。失业保险待遇的申报、审核、发放状况都建有档案，做到了资料翔实，装订成册，完善了全部人员从参保到领取待遇的全部个人资料。 4、健全监视体系 建立和完善基金治理

31、内部监视方法，狠抓保险基金的现场监视，细化三方对帐制度，确保基金支出联合审批制度落到实处；严格执行基金内查内审制度，定期组织开展基金治理状况的内查内审，并主动承受审计、财政等特地监视机构的专项审计和检查，自觉承受人大、政协、新闻媒体等社会监视，使内部监视和外部监视相互协作，彼此连接，形成监视的整体合力。 5、建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，各经办机构公开投诉举报电话号码，随时承受监视。对举报的问题进展调查，业经查实，实行责任追究制度，严厉处理。 二、失业保险工作取得的主要成效 失业保险以其保障生活和促进就业的双重成效，经过二十多年的进展和稳固，现在失业保险基金不但

32、缓解了失业人员的根本生活压力，还担当了失业人员的技能培训经费，承受就业再就业效劳所供应的各项帮忙，为再就业制造条件，为促进全区经济安康进展、维护社会稳定等发挥了应有的作用。同时从参保人员到保障内容都有新的进展。 一是失业保险其参保人员掩盖范围从城镇职工、农夫工，到因国家征用土地后转非的失地农夫， 二是从生活救济、就业促进到根本医疗保障等方面，失业保险基金发挥了更多的作用。 目前，全区参与失业保险单位503户，参保职工11400人。其中：事业单位469户，参保职工8154人；企业34户，参保职工3024人。以XX年为例，我区征收城镇职工失业保险费517万元，征收失地农夫失业保险费5727万元；发

33、放失业保险金3791万元，其中为303名城镇失业人员发放失业保险金182万元，为6015名失地无业农夫发放失业保险金3609万元。 保障了失业人员根本生活 近年来，到因破产、关闭、改组、改制终止和解除劳动关系后失业人员增加较大，失业保险对失业人员的根本生活发挥积极的保障作用。为确保失业人员按时足额领取失业保险待遇，经办人员深入关闭、破产、改制企业调查讨论、了解状况，做到应接尽接、应保尽保。先后深入粮食系统、丝厂等破产改制、裁员较多的企业，宣传失业保险政策，了解失业人员构成、数量、流向等信息，帮忙他们解决人员分流问题，确保全部符合领取条件的失业人员无障碍进入失业保险，准时足额发放失业保险金和其他

34、待遇。同时，深入街道社区发放宣传材料10万余份，扩大失业保险的影响力，提高广阔劳动者的维权意识。XX年以来，全市累计为19688名失业人员发放失业保险金7660万元，切实保障了失业人员的根本生活。 提升失业人员就业力量，促进其再就业 促进失业人员再就业，帮忙他们重返劳动力市场是失业保险工作义不容辞的职责。结合就业市场实际状况，对失业人员进展职业技能培训或技能提升培训，是促进失业人员再就业的最有效途径。在深入调研的根底上，向上级主管部门提出了关于进一步强化失业保险基金促进失业人员再就业的请示，制定了正在领取失业保险待遇人员开展职业技能培训方案，内容涉及培训人员、培训学校、培训专业、培训时间、培训

35、补贴标准等方面。近几年,共从失业保险基金中提取失业人员职业培训补贴38.9万元,培训失业人员846人。同时,由于失业职工通过技能提升尽快实现了再就业,客观上又削减了失业保险金的支出,从而实现了失业保险和促进就业良性进展。 积极落实“五缓四降三补”政策，帮忙企业稳岗促进就业 为应对金融危机，上级下发了关于实行积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知，这一政策可以概括为“五缓四降三补”政策，允许临时无力缴纳社会保险的困难企业，缓缴半年的五项社会保险费，缓缴的社会保险费不加收滞纳金；依据基金支付力量，降低城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限为12个月，其中失业保险费率由原

36、来的3降低到2。 为使这一政策尽快落实到位，实行“缓大补小，规划实施”的方法，确立了受金融危机影响较大的爱众股份、正大集团、大安盐厂等企业为缓缴重点，依据市劳动保障行政部门认定标准和户数，准时办理缓缴手续；严格执行失业保险征缴新费率标准，精确核算降费后的应缴金额；XX年和XX年共降失业保险费75万元。 强化了失业人员医疗保障 XX年市人社局、市财政局、市国土局三家联合印发了关于做好领取失业保险金期间的失业人员参与职工根本医疗保险工作的通知，通知规定了从XX年7月份开头为领取失业保险金人员参与城镇职工根本医疗保险缴纳医疗保险费，停顿了以前支付医疗门诊补助，这样增大了失业保险金支付力度，进一步强化

37、了失业人员的医疗保障，XX年缴费基数为1462元/月，标准为117元/人月，5913人共缴纳根本医疗保险费399万元。XX年来，共支付医疗保障费621万元。 加强平台建立，供应高质量的公共就业效劳水平 但凡参保人员失业后申请失业保险待遇时，都免费供应就业求职登记，借助公共就业效劳平台，纳入了公共就业效劳范围。通过基层效劳网络体系，从求职登记、职业介绍、岗位培训、家政效劳、信息收发、就业救济、法律询问等方面供应就业效劳。 三、失业保险工作中存在的主要问题 由于区域经济进展不均衡，企业进展有差异，有些企业对失业保险熟悉缺乏，促使失保费征收难度增大。 失地农夫参保人数剧增，xxx区财力薄弱，失地农夫

38、失业保险费国家应缴局部有挂帐状况，但能保证失地农夫的失业保险待遇支出。 四、完善失业保险政策措施的意见和建议。 提高失业保险待遇，赐予农夫工同等的待遇，确保每一位缴了失业保险费的下岗失业人员在失业后有失业保险金领，助其尽快再就业。 强化和改良失业保险的促进就业和再就业功能。失业救济金主要是解决失业与重新就业之间的短期生活困难问题。产业构造的调整和企业构造的调整，使一局部人不得不进展职业变更。在这种变更中，无论是学习新工种还是查找新单位，都需要肯定的时间。在此期间，的确需要通过失业救济金来解决他们肯定时期内的生活困难。但是，我们不能把失业者特殊是年轻的失业者长期养起来，关键是让他们把握一技之能，

39、通过培训和再培训重新就业。这客观上要求调整现有的失业保险制度，通过改革现有的失业保险费的筹集、发放方法，通过调整失业保险金中用于技术培训、转岗训练的费用比例的方法，从以往简洁的生活保险转化为促进失业人员的再就业，由消极保险转化为积极的失业保险，以避开单纯救济导致职工不求进取甚至是主动失业的现象，从而强化失业保险的”促进就业和再就业功能。 加大对失业保险政策的宣传力度，提高企业参与失业保险的熟悉。由于用人单位对为职工参与失业保险不重视，企业不办理失业保险登记或不照实申报参保人数和缴费基数，使得失业保险扩面工作进长缓慢。 今后，我们要进一步建立健全失业保险基金的各项规章制度，做好根底工作，标准业务

40、流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，积极探究基金安全运行的有效途径，确保失业保险基金的收缴、支付、治理、运营的安全。 保险风险排查自查报告 篇6 依据县人大常委会关于开展中华人民共和国社会保险法执法检查实施方案的通知要求，我局高度重视并依据检查内容开展失业保险的自查工作。现就我县失业保险的征收、发放等相关状况汇报如下： 一、失业保险制度建立状况 为加强社会保险经办机构内部掌握，确保经办和治理工作标准、合理、有效运行，保证失业保险基金的安全与完整，维护参保者的合法权益，我局制定了失业保险内部掌握治理方法，明确岗位责任制，对失业保险的参保登记、根底数据治理、失业保险费征收、待遇审核

41、、失业保险金申领、发放，基金支付等环节做出详细的要求，保证了失业保险基金的安全标准运作。 二、失业保险基金治理状况 我局失业保险基金财务核算严格执行社保基金财务治理制度和会计核算制度，会计帐面整齐、标准，原始凭证完整、真实，按规定专设收入户和支出户，标准治理银行账户和财政专户账户，与银行及财政部门相互之间到达了账实相符。 三、失业保险信息治理状况 失业保险信息系统按业务分工不同设置不同权限，专设治理员对系统进展权限设置治理，保障计算机网络和信息系统的安全运行，做到专人专机，专设权限，严禁越权操作。 四、失业保险金发放状况 失业保险金的发放每一笔都执行严格的审批程序，责任到人，层层把关。我局针对

42、失业保险金发放实行到企业单位实地核查、电话询问失业人员、查阅参保资料、上报上级主管部门审批等严格程序进展，保证了失业保险金的发放公正公正。今年上半年共批准享受失业保险金待遇13人，发放失业保险金2万元。 五、失业保险基金征收状况 为了完成每年市局下达的失业保险基金征缴任务目标，对行政事业参保单位人员，我们实行通过每月由财政代扣失业保险费，对企业则通过开具银行托收单托收失业保险费和上门催缴等方式征收失业保险费。 今年上半年县财政代扣财政代发工资行政事业单位参保人员2352人，按职工的工资总额的3%收缴，征缴金额33.6万元，企业参保人员3212人，按20xx年社平工资2315元做为征缴基数，共征

43、缴金额133.8万元，上半年共征收失业保险167。4万元。完成市下达的全年征收任务的120%，上半年度失业保险基金滚存结余为1296.3万元。 六、失业保险发放标准状况 今年享受失业保险待遇的标准，依据赣人社发20xx28号关于调整失业保险金发放的通知和赣人社字20xx269号关于领取失业保险金人员参与职工根本医疗保险有关问题的通知要求，执行失业保险金每月440元的标准并代缴职工根本医疗保险费94。42元，每月按时足额发放失业保险金，维护了失业人员的权益。 七、存在的问题 （一）、失业保险的社会认知度不高，局部单位和职工对失业保险没有足够的熟悉，缺乏参保主动性。 （二）、教育系统单位缴纳局部2

44、%始终没有缴纳，卫生系统各乡镇卫生院等也征收不到位。 （三）、有些企业在历年提高征缴基数时协作不到位，屡次催缴至今仍未缴纳失业保险费。 八、今后的工作准备 通过这次人大常委会关于中华人民共和国社会保险法的执法检查，借此契机，将从以下几个方面完善做好失业保险征缴工作： （一）、连续加强对社会保险法及相关社保政策法规的学习，提高业务力量和效劳水平，从而更好地效劳企业和职工，树立失业保险工作的新形象。 （二）、加大稽核力度，确保失业保险费应收尽收。我们将强化稽核力度，对缴费不正常企事业单位进展重点稽核，彻底摸清参保单位根本状况，确保参保单位照实申报、照实缴纳失业保险费。 （三）、加大失业保险政策法规

45、宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。针对局部单位及职工对失业保险政策法规熟悉缺乏的现状，我们将通过各种形式如有线电视、新闻媒体、发放宣传资料等，深入未参保企业讲解失业保险政策，让广阔职工都能了解参保的权利和义务，整体推动失业保险工作的开展。 保险风险排查自查报告 篇7 大许村20xx年度政策性农业保险工作根本完毕，对我村政策性农业保险工作开展状况、现状、存在问题等做个总结和自查。以便与在下一年度更好的把这项民生工程做好，把国家惠民政策落实到实处。 政策性农业保险作为一项民生工程，经过近一年的运行，在帮忙广阔农夫化解自然灾难、增加农业抗风险力量、爱护农夫生产积极性、促进农业进展和农夫增收上发挥了积极作用。但是，政策性农业保险在运行中还存在一些不容无视的问题，主要表现在： 一是保费收缴难度大，村垫交保费金额较大，我村集体经济根底较差，加大了村级集体经济负担。 二是单位保险金额较低，对农业生产保障力度不够，农夫参保的积极性不高。 三是对农户的赔付标准低，根本没有保障可言。如我村今年发生水稻大面积倒伏，损失沉重，保险公司只核定45元/亩的理赔标准。