保洁员岗位管理制度(3篇).docx

《保洁员岗位管理制度(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保洁员岗位管理制度(3篇).docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保洁员岗位管理制度(3篇) 物业治理有限公司保洁员岗位说明书 部 门:经营部 岗 位:保洁员 编制时间: 直属上司:会馆治理员 直属部下:无 一、任职条件(含培训要求): 1、男女不限 2、初中学历以上 3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作力量 4、具有效劳、保洁相关行业一年以上工作阅历 5、具有肯定的表达沟通力量,性格开朗、乐观,精力充足 二、职涯进展: 通过学习把握定时消杀程序,广泛听取客户意见向上反应汇报,提出改良方案。用会馆内勤的标准严格要求,学习成长、积极上进。 三、主要责权: 1、尽职尽责根据操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作; 2、因任何缘由离开工作岗位事先征得主

2、管同意,如对上级做的打算有不同意见,应先完成再进展争论; 3、对客人遗忘物品妥当保管经确认交还客人或在前台登记; 4、依据客流量多少随时做好保洁工作,并定时巡察重点区域; 5、爱惜保洁设备,定期保养,即时修理,延长使用寿命。 6、积极参与小区卫生突击工作,如:道路积雨、积雪的准时清扫突击工作。 7、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。 8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发觉公共设施有损坏,应准时上报。 9、清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮忙解决或反应主管领导。 10、制定每周、每月保洁重点,按规划执行实施,合理使用保洁用品。 四

3、、工作目标: 保证会馆内部、外部的日常保洁,最大限度的效劳好顾客。 五、组织关系: 1、受会馆内勤指挥与监视,并向其直接报告; 2、以恳切、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的询问、质疑,予以解答; 3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作。 总经理 主管副总 部门经理 【第2篇】zz中心治理处保洁员岗位职责 金融中心治理处保洁员岗位职责 1、在保洁领班的领导下,负责对责任区内的环卫清扫和保洁工作。 2、洗手间、电梯间、大堂每天清扫一遍,电梯每日擦拭一遍,公共场所每天清扫两遍,大理石地面每三至六月打蜡一次。 3、清理当班时间责任区内垃圾、杂物随产随清。 4、公共场

4、所每周卫生消杀一次,重点是垃圾桶、排雨井、排污井、洗手间卫生洁具。 5、接到客户上门卫生清洁效劳要求,遵照清洁工作手册,供应标准、合格效劳。 6、维护责任区卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。 7、完成上级交办的其它工作。 【第3篇】市场物业治理保洁员岗位职责 市场物业治理处保洁员岗位职责 1.在当班时间内,责任区的各种垃圾,做到随产随清,保持责任区内的卫生。 2.保洁员每周对责任区内的排水井、污水井、绿化槽进展检查,清理剩余垃圾一次。保持雨季水道畅通。 3.保洁员承受用户卫生效劳要求后,必需在24小时内完成。 4.维护责任区卫生,劝止和制止不卫生、不文明的现象和行为。 5.学习消防学问,履行义务消防员职责。 6.做好本职工作并完成领导交办的其他任务。 备注: 1、各项基金为根本月薪的45%,为各项保险费用、教育附加、福利费用等,对于治理人员及骨干可办理相关保险,效劳人员原则上不予办理; 2、治理人员试用期为1-3个月,效劳人员试用期为2个月。