保育员劳动合同范本（5篇）.docx

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1、 保育员劳动合同范本（通用5篇）保育员劳动合同1 聘用方：_（以下简称甲方）。 应聘方：_（以下简称乙方）。 _是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为加强教职员工治理，本着创立一流幼儿园和给幼儿一个安康、安全的环境，甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿特签定本合同。 一、聘用职位和期限 聘用职位：保育员 期限为一年：自_年_月_日至_年_月_日 二、保育员职责 1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、洁净的环境。 2、根据消毒制度的规定，仔细做好水杯、毛巾的消毒工作，仔细

2、做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。 3、全面了解幼儿的饮食、睡眠状况，保持幼儿仪表干净，细心护理幼儿生活。 4、指导催促幼儿餐前、便后洗手等，帮忙幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与整理工作，依据幼儿饭量随时增加饭菜，满意幼儿的饭菜需求，饭前准时统计幼儿就餐人数。 5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温柔防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。 6、急躁细致照看幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观看幼儿的心情、食欲、睡眠、大小便状况，发觉病情准时报告。 7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮忙幼儿修剪指甲。 8、妥当

3、保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丧失。 9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带着幼儿做嬉戏，为住校幼儿洗衣服。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退乙方。 四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 保育员劳动合同2 甲方（用人单位）：_ 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份

4、证号码：_ 户口所在地址：_ 常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 （一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。工资为_元/月，并于每月15日支付给乙方。 （二

5、）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经

6、协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种状况者不返还保证金； 1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

7、也不能从事用人单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 （五）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、违反劳动合同的责任 违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方工资按月赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不发放工资。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

8、 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要商定的其他事项： 甲方：_（盖章）乙方：_（签字） _年_月_日_年_月_日 保育员劳动合同3 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、聘用期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计学_月。 二、工资酬劳 甲

9、方遵循按劳安排原则，依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳 元/月，于下月2日左右发放。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 4.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。 四、聘用合同变更、终止、解除的

10、条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻违反职业道德标准、违法、违纪的。 2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不仔细履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作，以及不听从工作安排的。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本

11、合同于从_年_月_日起生效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) _年_月_日_年_月_日 保育员劳动合同4 甲方：_ (盖章) 乙方：_ (应聘方) 为进一步充实师资力气，搞好教学工作，开展好幼儿园的各项工作，经校领导班子商定，向社会公开聘请幼儿保育员，聘期为_年_月_日至_年_月_日。合同期满后，同等条件下，甲方优先考虑续聘乙方，经双方共同协商，签订如下合同。 一、甲方职责： 1、乙方待遇：每月根本工资为1100元，岗位津贴每月100元，出勤奖100元。学期末缺乏一月按天计算工资。 3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。 4、如因乙方身体和力量等自身缘由不能连续工作，甲方可终

12、止与乙方的工作合同。 二、乙方职责： 1、严格遵守幼儿园的工作制度，仔细履行保育员工作职责。 2、听从园领导的工作安排，爱惜幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。 3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。否则，每次扣发工资20元 4、有事必需先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。 5、体罚或变相体罚幼儿的每发觉一次扣100元。 6、高度重视幼儿人身安全，防止消失幼儿安全事故。凡因乙方缘由而发生的幼儿摔伤、殴伤大事，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丧失、严峻摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严峻的移交上级主管部门和司法机关查处。 7、爱惜幼儿园设施和物

13、品，积极作好园内安全保卫工作。 8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方;同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。如违约的，各付对方一个月的工资作为违约金。 9、安全保障 (1)同时具备以下三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。一是在幼儿园发生的;二是发生在工作时间;三是由于幼儿园的安全设施造成的”。以上三个条件缺一不行。 (2)发生以下安全事故的，幼儿园一概不负责。 具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。 不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。 10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。 11、本合同

14、一式两份，保育员、学校各一份，签字生效。 甲方：_ (盖章)乙方：_ (签字) _年_月_日_年_月_日 保育员劳动合同5 聘用单位:_ 受聘人员:_ 一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。 二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必需加盖校对章，否则无效。 三、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 四、本聘用合同一式三份，当事人双方各执一份，一份所在小教留存。依据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，签订本聘用合同以便共同遵守。 第一条乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 其次条甲方

15、应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 第三条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 第四条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。 第五条甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，工资状况由各校依据办园规模及工作状况确定，原则上每月不得低于590元;如有特别状况不能按时支付的，甲方须向乙方说明状况。 第六条乙方享有参加单位的民主治理和监视的权利，参加参与党组织和群团组织的权利，参加培训和连续教育的权利。 第七条本合同经双方协商全都，可以变更，可以解除。 第八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内违反规定巧

16、立名目多收费的，收取款项未能按要求纳入学校统一治理的，拒不参与学区安排的教研培训等工作的。 (二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; (四)教学不仔细，保教质量较差，群众反映剧烈的。 第九条乙方考入一般高等院校或被录用到其他部门工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除聘用合同。 第十条本合同聘期一年，期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。 甲方(单位盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日