2022年关于营销策划方案四篇.docx
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1、2022年关于营销策划方案四篇关于营销策划方案四篇为了确保工作或事情顺当进行,经常须要提前制定一份优秀的方案,方案具有可操作性和可行性的特点。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是我整理的营销策划方案4篇,欢迎大家共享。营销策划方案 篇1一、品牌名称: “ *”二、市场分析及建议建材市场品牌林立,竞争激烈,好易最新代理经销的两大系列产品即将上市,产品知名度与认知度有待提高.对策:通过本次活动,协作公司其它各项营销措施,旨在提升品牌影响力,挖掘潜在市场,抢占市场份额,从而树立新品牌在市场中的强势地位。三、推广策略本次营销活动的重点和难点:由于卖场装修未能完工,新品上市错过最佳饰材销售旺季,延误了肯
2、定的销售时段,如何在这种状况下将损失缩减到最小程度,在众多品牌的各种促销活动中脱颖而出,抢得致胜商机,是本次营销活动的重点和难点。此次活动重点突出文化理念在经营活动中的作用,意在使巴洛克文化这一新奢侈主义推广开来并深化人心,从而引导消费者接受这种重视生活品质,追求自然与舒雅的消费观念,进而接受” ”、 活动目标进行全方位品牌推广活动,推介新品、 宣扬定位:新品相较于同行业其它品牌极高的性价比;新产品上市期的多种实惠政策(代金券、好邻居卡等);新品充溢魅力与特质的品牌形象;四、媒体宣扬策略以报纸广告的基调和内容作为基础,进行创意和设计、报纸、其它媒体(展架、海报、宣扬单页、车体、大型户外广告等)
3、户外媒体先行 大众媒体跟进 其它媒体协作五、费用预算:依据本次营销活动可利用的各方面的资源与条件,确定好策划预算六、本次营销团队人员的组成与责任:负责部门:发展支持部详细负责人:发展支持部在本次营销活动中应完成整个营销活动的策划、组织工作;本次活动参加嘉宾的名单制定、邀请工作;会场的选择、布置;所需宣扬资料的设计、印制;所需物资的选购配备;媒体宣扬的文案材料;完成本次营销策划任务的时间支配;依据本次营销活动可能出现的突发问题制定应急措施;完成对本次营销活动的记录、评估、归档备案工作;附:策划方案 会议方案物料清单(待定) 活动日程支配会议留意事项 会议工作人员支配营销策划方案 篇2一、营销背景
4、背景一:国庆节后行情 “井喷”。沪深300十月份出现周成交额超过20年“5.30”周成交峰值-“底部量超顶部量的牛市起势信号”,让许多技术分析人士激烈万分;工程机械、煤炭等与宏观经济亲密相关强周期行业许多个股纷纷创出历史新高-“股市晴雨表揭示经济面临上行信号”,让许多基本分析人士异样兴奋! “似曾相识牛归来”,虽仍需当心求证,但已可大胆假设。可能来临的市场机遇,要求我部在营销上必需进一步加大力度!背景二: “关于进一步加强证券公司客户服务和证券交易佣金管理工作的通知”。已明确规定证券公司应公允对待全部客户,在对客户进行分类的基础上,根据“同类客户同等收费”、“同等服务同等收费”的原则,制定证券
5、交易佣金标准。即将来临的市场价格秩序重整,要求我部必需有所动作防范、化解可能产生的风险并抓住可能催生的机遇。背景三:证券投资顾问业务暂行规定已起先在业内广泛征求看法;今年开业的中金公司武汉营业部在组织架构上把投资顾问作为其营销体系的核心;依据我国“入世协议”明后两年可能面临许多外资同行来国内布点可能强化投资顾问环节的竞争。可能来临的经纪业务商业模式的重构,要求我部在培育和提高投资顾问队伍上进一步加大力度。因此,抓机遇(近期行情走强;年底前还可不论规模与服务差别异执行差别化价格策略招揽客户)、化风险(接着大力、全面推动把金元理财俱乐部服务到现有客群,以达到通过服务差异化来化解新法规引致价格秩序重
6、整风险和争取新增客户敏捷定价的更大空间;组织与现有重点客群面对面沟通活动,增进营业部客服与重点客群的感情,谋求存量开发)、练队伍(激发员工的营销热忱,熬炼提高员工的营销实力),是本轮营销活动的三条有机结合的主线。二、营销方案围绕“抓机遇、化风险、练队伍”三条营销主线,本轮营销活动将沿着“资产竞赛”和“存量开发”两个方向绽开。 “资产竞赛”,即设定特定时期执行的额外嘉奖政策,以营销人员个体为单位,开展新增资产竞赛。 “存量开发”,即组织“以球(羽毛球)会友”,“农家乐(农家菜馆聚餐)”等成本相对低廉又利于增进了解与感情的多种形式的小范围沟通活动,进一步加强与存量重点客群的联络,一方面稳定重点客群
7、的资产与价格,另一方面谋求存量开发实现进一步的突破。活动时间:本报告获总部批准之日至1月底(春节前)营销人员:可展业的后台员工、客户经理、经纪人(若四季度我司通过经纪人制度验收)1、“资产竞赛”活动 活动总结奖。分为“开户大奖”和“资产大奖”两类奖项,在活动截止日前,营销人员根据其活动期间开户数和新增资产量的多少进行排名,每类奖项取前三名。第一名嘉奖上网本(3500元以内)(其中开户大奖要求新开有效户35户(含)以上,资产大奖要求新增资产3000万(含)以上)、其次名嘉奖时尚手机(20xx元以内)(其中开户大奖要求新开有效户20户(含)以上,资产大奖要求新增资产1000万(含)以上)、第三名嘉
8、奖“三峡游”(800元以内,若实施有困难可用购物卡或日用品替代)(其中开户大奖要求新开有效户8户(含)以上,资产大奖要求新增资产500万(含)以上),若第一名因业务指标未达标只能领取其次名乃至第三名奖项,或其次名因业务指标未达标只能领取第三名奖项,造成不同排名同等奖项情形,则对排名高者另奖派克笔(200元以内)。 阶段式开户奖。即对活动期间新开有效户户数多的营销人员发放额外的阶段式开户奖,营销人员新开有效户2户(含)每户嘉奖100元,新开有效户第3户至第6户(含)每户嘉奖150元,新开有效户第7户至第15户(含)每户嘉奖200元,新开有效户第16户至第30户(含)每户嘉奖250元,新开有效户第
9、31户起每户嘉奖300元(公司设定的新开有效户每户嘉奖100元包含在内)。 渠道开发奖。渠道建设方面争取开拓20个宣扬阵地(以宣扬海报或易拉宝进场为标记),把银行网点、居民小区、写字楼电梯间、需等待消费(群风光向中产阶级)场所等作为主攻方向,营销人员找好点后经客服部经理或营销总监同意后即可实施,每个宣扬阵地可嘉奖找点营销人员200元(公关或维护成本较高的点可向营业部总经理申请最高不超过500元的嘉奖),宣扬资料成本由营业部担当。2、“存量开发”活动该活动是以营销总监、客服部经理、营销部经理三人为核心的营业部“中台”(职责是服务重点客群和全体营销人员),将在活动期间发起以“似曾相识牛归来”活动主
10、题的多种形式、不同角度的研讨会、茶话会等,在增加与客户沟通沟通,巩固重点客群服务的基础上,为“资产竞赛”和“存量开发”供应依托点及创建发力点。服务对象:营业部重点客群。根据“分片包干”原则把每一个重点客户的细化服务职责落实到至少一人的职员身上(其中公共客户由营业部“中台”组织实施,经纪客户由其客户经理实施营业部“中台”帮助)。邀约客户与否和邀约客户的频率以分摊到该客户的活动成本不超过该客户前一年对营业部的净贡献的5%为标准,超过这一标准须由客服部经理确定。重点客群中前100名核心客群制定更加有针对性的探望规划。标准化活动流程:以“似曾相识牛归来”为活动关键词,统一且不断优化营销话术(电话、短信
11、、QQ三种沟通渠道运用),制作招揽客户听课或参与活动的宣扬画报或易拉宝等,邀请存量客户参加活动,活动结束后,对参加人员信息进行统计和汇总,做到服务过程的留痕。活动项目:逐步建立并完善的几项标准化活动有,一是定期投资报告会或沟通会(营业部散户大厅)并在会后组织座谈,二是每周周六或周日一次羽毛球“运动会”(选择配有临场休息室的场馆),三是每周一次农家菜馆聚餐的“农家乐”等。考核指标:以营业部全体“中台”人员必需完成每月10户客户状况报告的数量考核指标和每月1户“存量开发”质量考核指标(“中台”人员因阶段性工作缘由可经营业部总经理同意削减当月数量考核指标)。三、营销预算及绩效预估1、营销费用预算营销
12、策划方案 篇3白酒市场一旦到了夏季,其销售额会大幅度的降低,这就是业内人士所谓的白酒“淡季”的到来。“淡季”事实上是一个模糊的概念,因为“只有疲软的产品,没有疲软的市场”,假如企业一味的信任淡季,在淡季无从下手,那就会陷入了营销的误区。一些白酒企业尤其是中小型白酒企业,市场一旦进入淡季,立即压缩各项开支,刀枪入库,马放南山(裁员),一片偃旗息鼓的景象,无可奈何的姿态。这种做法不仅简单把前期夯实的市场基础给毁于一旦,更简单给其他擅长利用机会竞争者供应机会。所以白酒企业应彻底转变“淡季”意识,树立“淡季不淡”的全新理念,只要“市”在人为,淡季完全可以避开, 可以通过一系列的方法赢得市场机会。一、创
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