信访工作联席会议制度.docx

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1、 信访工作联席会议制度 信访工作联席会议制度 （一）联席会议每季度召开一次，详细时间依据实际状况确定（如有特别状况可临时召开）。 （二）参与单位及人员。信访工作领导小组全体成员、纪委全体成员、党委政府秘书、信访、民政、农经、计生、司法、公安派出所等部门的负责人。 （三）联席会议由信访工作领导小组组长牵头组织。 （四）联席会议要紧内容。相互通报信访受理状况；协调与分流查处穿插信访案件；商定联合办案等问题。 （五）联席会义商定的问题，各单位部门要做好记录，信访办将会议状况准时整理，立专卷存档保管。 其次篇：市信访工作联席会议制度 XX 市信访工作联席会议制度 （乌党办发20233 号 2023 年

2、 3 月 1 日） 第一条为了进一步加强市委、政府对信访工作的领导，充分发挥各区、各部门的职能作用，准时妥当解决重大、简单、疑难信访事项，依据信访条例，结合实际，制定本制度。 其次条信访工作联席会议（以下简称联席会议）是信访工作领导小组的一种工作机制。第三条市委、政府分管信访工作领导、市政法委书记、政府秘书长与市公安局局长为联席会议召集人，各区、各有关部门、单位的负责人为成员。 联席会议在市党委政府信访局设立办公室，负责联席会议的日常工作。办公室主任由市党委政府信访局要紧负责人担当。 第四条联席会议的要紧内容： （一）贯彻落实上级信访工作联席会议的决策部署； （二）通报重要信访状况，分析信访工

3、作形势； （三）协调处理重大、简单、疑难信访事项； （四）讨论派出信访专项督查组督办有关信访事项； （五）其他应当由联席会议议定的事项。 第五条联席会议依据需要不定期召开。通常状况下，由市党委政府信访局或者者联席会议成员单位提请，经召集人批准召开。 第六条联席会议由召集人或者者召集人指定的其他人员主持召开。 参与会议人员与列席会议人员依据会议内容确定。 第七条联席会议召开前，各区、各部门与单位要将有关讨论事项材料报联席会议办公室与召集人，并供应有关的政策与法律法规依据，明确提出解决问题的意见与措施。第八条联席会议办公室负责做好会议组织、协调、效劳工作，依据需要整理并印发会议纪要。 第九条联席会

4、议议定的事项，由各区、各部门与单位负责组织落实、反应，市委、政府督查部门与市党委政府信访局负责督办。 第三篇：建立信访联席会议制度建立信访联席会议制度 依据近日全国人大常委会办公厅出台的全国人大常委会机关信访工作若干规定，全国人大常委会机关将建立信访工作联席会议制度，统筹协调全国人大常委会机关信访工作。 二小针对当前信访工作消失的新状况、新问题、新特点，二小打算建立处理信访突出问题及群体性大事联席会议制度。要紧职责是：负责熟识、把握信访突出问题及群体性大事的状况与动态；分析、讨论社会稳固形势，针对信访突出问题及群体性大事提出计谋建议，总结沟通处理信访突出问题及霹体性大事的胜利阅历，催促检查有关

5、部门与地方处理信访突出问题及群体性大事各项措施的落实。信访工作联席会议每季度召开一次，其要紧任务是：听取信访局对来信来访状况的通报；听取有关部门对信访状况的综合分析；讨论全国人大常委会机关信访工作形势与信访工作中的突出问题；讨论信访工作重点；提出做好机关信访工作的建议。 这一规定还制止信访工作人员将信访人的检举、揭露材料或者者有关状况透露给被检举、揭露的人员或者者单位，制止同意信访人及其家属的宴请或者者馈赠。假设信访工作人员违反上述规定，将由全国人大常委会机关纪律检查部门调查后，做出相应的处理。 第四篇：联席会议工作制度中铁十五局集团公司 职工代表大会联席会议工作制度 （草 案） 依据国有企业

6、职工代表大会条例、股份公司职工代表大会实施细则的规定，特制定集团公司职代会联席会议工作制度。 一、性质 职工代表团团长、特地委员会负责人联席会议（以下简称联席会议），是在职工代表大会闭会期间，为解决急需职代会审议或者审查的某些重要议题，而由工会委员会召集的会议，是职工代表大会的重要构成局部。 二、职权 1、联席会议对职代会负责，同意职代会监视。 2、联席会议对集团公司寻常需要提交职代会解决的重要问题，有临时处理权，其要紧包含两方面内容：一是职代会职权范围内的重要问题；二是职代会日常工作中的重要问题。 三、组织制度 1、联席会议的成员由集团公司工会委员会委员、职工代表团长与特地委员会负责人三方面

7、人员构成； 2、依据会议内容，可邀请集团公司党、政负责人、有关业务部门负责人与有业务专长的职工代表参与。 四、会议制度 1、联席会议依据工作需要，可随时召开。 2、每次会议务必有 2/3 以上成员出席会议。 3、联席会议实行民主协商制。会议所解决的重大问题，需向下一次职代会报告，予以确认。 4、联席会议由公司工会委员会负责召集，集团公司工会主席主持会议。 五、经费来源 召开职代会联席会议所需费用，统一列入年度职代会预算支出。 第五篇：信访联席会议主持词信访联席会议主持词 同志们： 现在开会，我县信访联席会议每月召开一次例会以形成制度，今日尽管是次例会，但具有突出的意义，非常必要，受到县委县政府

8、的高度重视。出席今日会议的有县政府周县长、局部县直个信访联席会议成员单位、个镇镇长。会议的要紧内容是对党的十八大召开之前全县信访维稳形势在分析研判，对突出信访问题进展交办。会议要紧议程有三项，一是通报全县信访维稳工作形势；二是交办重点突出信访问题；三是周县长讲话。 下面进展第一项，请信访局陈局长通报通报全县信访维稳工作形势； 现在进展会议的二项，有我对全县个重点突出问题交办； 现在进展会议最终一项，请周县长讲话，大家鼓掌欢送。 同志们，今日的会议议程已进展完毕。今日的会议对我县当前的信访维稳形势作出了客观精确分析，对重点突出问题进展了交办，周县长对如何做好当前信访维稳工作提出了特别明确并具有针

9、对性的要求。本次会议到达了预期的目的开得很胜利，下面就如何贯彻落实本次会议精神，我在强调三点： 一、增加紧迫感，思想熟悉到位 当前我县信访维稳总体形势稳固，但是不稳固因素仍旧较多。一些重点突出信访问题没有完全解决，进展中随时都有可能产生冲突与问题。特殊是十八大召开在即，一些不稳固因素有可能借机爆发。我们肯定要充分熟悉形势的严峻性与工作的艰难性。务必要高度警觉，特殊是领导干部，肯定要强化执政意识，增加紧迫感，主动应对，切实做好维稳信访工作，确保实现十八大期间我县无进京上访，社会与谐稳固。 二、增加责任感，工作落实到位 刚刚对全县重点突出问题进展了交办，这就是我们当前信访维稳中的工作重点，各镇、各

10、单位务必根据“五个一”的要求落实到位，并按时将落实状况报县信访联席会议办公室。在做好交办的重点突出问题的同时要强化冲突纠纷排查化解，深入开展“大排查、大接访、大化解、大防控”活动，深化冲突纠纷排查化解工作。当前，特殊要把调处化解、人员稳控放在重要位置； 强化社会面的重点管控，辖区内的重点对象做究竟子清、状况明、管得了、控得住，做到人动我知；要灵通信息，进一步健全完善情报信息的收集、汇总、上报、分析、研判与督导处理机制，切实把信息分析研判作为爱护稳固的主导型工作来抓，亲密关注社情民意动态与社会敏感信息，做到抓早、抓小、抓主动。总之，我们务必增加责任感，狠抓工作落实，千方百计把上访对象吸附在当地。

11、 三、强化督查，责任追究到位 这是一个特别时期，会后各镇、各部门要快速安排部署当前及今后的信访维稳工作，狠抓领导落实、措施落实、责任落实，力争不出事，即使出了事也能快速坚决处理。县委维稳办、县信联办、县委督查室、县政府政务督查室要切实加强督导检查。要严格实行责任追究制，对因责任不落实、措施不力，工作失职、渎职，导致发生赴省、进京造成严峻后果的，将依据有关规定严格实行工作问责，严厉追究有关单位、领导与责任人的责任。 同志们，做好当前及今后一个时期的信访稳固工作，责任重大，使命荣耀，任务艰难。我们务必站在讲政治的高度增加工作主动性、责任感与使命感，全力以赴，扎实工作，坚决爱护全县社会大局的安全稳固，以优异的成绩为党的十八大献礼。