仓管员考勤细则仓库人员的假期、加班、打卡时间规定.docx

《仓管员考勤细则仓库人员的假期、加班、打卡时间规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓管员考勤细则仓库人员的假期、加班、打卡时间规定.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、仓管员考勤细则（试行版）一、 考勤标准符号出勤V 迟到又早退旷工。病假+ 事假A休假二、事假1 .所有事假均为无薪假期，请事假者扣发日薪金；2 .如请假之前存在调休假，可用调休假冲事假，不扣工资，但必须是 调休在前，请假在后，请调休假必须在请假单上注明是调哪天的调 休假。3 .公司员工因事请假，需去人事处提取请假单，经组长、主管签字同是、o三、 病假1 .因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将 请假单送交人事处登记。2 .请病假一天以内者免附医师证明，但当月连续请病假一天以上或累 计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明（私人医院无效）3 .无正当理由或虚构捏造谎报病

2、假者，经查属实，公司依规定记大过 一次，情节严重者予以解除劳动合同。四、婚假1 .按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚 假。2 .符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含 3天法定婚假）。3 .婚假包括公休假和法定假。4 .再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。五、丧假1 .职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时， 可以根据具体情况，由主管批准，给予三天的婚丧假。2 .职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时 需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程 假。3 .在批准的婚丧假和路程假期间，职工的

3、工资照发，途中的车船费 等，全部由职工自理。六、产假1 .女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2 .难产的，增加产假15天；3 .生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4 .女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流 产的，享受42天产假。七、年假本公司年假均在春节期间享有，其它时间不得休年假。八、旷工1 .员工无故不上班亦不请假视作旷工处理。2 .员工在规定上班时间后30分钟以上到岗者或提前30分钟以上下 班者视作半天旷工处理，迟到或早退超过180分钟以上的视为旷工一 天。3 .中途离岗1小时以上或无故不参加公司团体活动等均视为旷工。九、加班1 .加班

4、是指在规定工作时间以外的超时工作。2 .员工在完成计划工作目标过程中，因个人低效及能力原因完不成 本岗位工作而产生的加班不作为加班；因增加非计划内工作且必须在限 定时间内完成时，由主管安排的加班人员。十、迟到早退1 .员工在规定上班时间后30分钟（含）以内到岗者视为迟到；员工 无正当理由提前30分钟（含）以内下班者视为早退。2 . 一个月内迟到早退累计三次视作一天事假处理。十一、打卡时间1 .工作日时间为上午:8:20-12:00 下午：13:00-17:302 .员工每日打卡四次上午:8:20-8:3012:00-12:10下午：12:50-13:00 17:30-17:40说明：除了产假、

5、公休假等，其它假期结合公司实际情况，暂不实行。一律扣除 日薪，并且当月累计3天以上，全勤奖扣除。本细则最终解释权归海上仓人事部 2014年3月精品文档精心整理仓库存货盘点细则第一章总则第一条目的为及时、真实地反映存货资产的结存及利用状况，掌握仓库存货的准确数量，特制定本 计划。第二条原则五、 真实：盘点所有的点数、资料必须是真实的，不允许作弊或弄虚作假，掩盖漏洞和 失误。六、 准确：盘点的过程要求准确无误，无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的数目， 都必须准确。七、 完整：所有盘点过程的流程，包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等，都 必须完整，不要遗漏区域、遗漏物资。八、 清楚：盘点过程

6、属于流水作业，不同的人员负责不同的工作，所以所有资料必须清 楚，人员的书写必须清楚，货物的整理必须清楚，才能使盘点顺利进行。九、 团队精神：盘点是企业全体人员都参加的核查货物的过程，为缩短盘点时间，公司 各个单位都必须有良好的协调配合意识，保证盘点工作的顺利进行。第三条职责划分4 .总盘人：负责盘点工作的统一领导和督查盘点工作的有效进行及盘点异常事项的处理。5 .副总盘人：负责盘点工作的统一领导和督查盘点工作的有效进行。6 .主盘人：负责盘点工作的推动及实施。7 .盘点人：负责盘点工作。8 .监盘人：由财务部、综合管理部指派专人担任，负责盘点监督工作。精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理第

7、四条存货盘点仓库存货盘点主要指五金工具、五金标准件、备品备件、仪器仪表、劳保用品、低值易 耗品、应急物资、油料、化工及危险品等物资的清查核点。车间二级库存货盘点主要指车间库存各种物资的清查核点。第二章盘点方式及时间第五条盘点的方式各仓库全面盘点，即对综合仓库、原料仓库、成品仓库、车间二级库全部物资逐一盘 点。3 .盘点分成几个小组同时进行，分区负责，每组由两名人员组成。具体分组人员名单附 后。4 .盘点期间原则上暂停收发物料，对于各生产单位在盘点期间所需物料的领用，经相关领 导批准后，可以做特殊处理。5 .盘点应按顺序进行，采取科学的计量方法，每项物资数量应于确认后再进行下一项盘 点，盘点后不

8、得更改。6 .盘点物品时，会点人应依据盘点实际数量作详实记录。盘点人应按事先确定的方法进行 盘点，监盘人要做好监察工作。7 .盘点结果必须经各有关人员签名确认，一经确认不得更改。8 .盘点完毕，主盘人应将盘点统计表汇总一式两份，一份由仓储部门自存，一份送财 务部门，供核算盘点盈亏金额。第六条盘点时间综合仓库盘点时间：2017.03.262017.03.27,时间均为早上8:30开始；原料库盘点时间：早上8:30开始；成品库盘点时间：早上8:30开始；精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理车间二级库盘点时间：2017.03.212017.03.22,时间均为早上8:30开始。第三章盘点实施第

9、七条盘点过程1 .仓库主管指定人员按区域或分区打印盘点统计表分发给盘点人员；2 .盘点人员按照盘点进度计划及盘点统计表进行盘点，在盘点统计表上登记好盘 点日期、盘点数量、盘点人，盘点时应将相应的记录填在盘点表上。3 .盘点人员核对盘点结果是否与盘点统计表结存数量一致，如不符，则在确认后查找 不符原因，直至清楚无误为止；4 .盘点人员在盘点统计表上签名后交主盘人审核签字；第八条盘点票面不得随意更改涂写，更改需用红笔在更改处签名。第四章盘点要求第九条盘点工作必须统一领导，按计划做好组织工作。第十条 负责盘点的有关人员在进行盘点前要明确自己的职责及工作任务，事先做好准 备。第十一条盘点工作要连续进行

10、，原则上负责盘点各有关人员不准请假，若有事需离开，应事先请假，获准后方可离开，各有关人员不得擅自离开岗位。第十二条所有盘点事项都以静态盘点为原则。第十三条盘点应精确计量，避免用主观的目测方式，应于确定每种商品的数量后再继 续进行下一项，盘点后不得随意更改。第十四条盘点使用报表内所有栏目若有修改处，须经盘点有关人员签认后生效，否则 应追究其责任。第十五条盘点数据必须真实、可靠，盘点方法必须科学，程序必须规范。精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理第十六条盘点开始至工作结束期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。第十七条 盘点过程中发现问题或遇到困难，需及时汇报。第十八条 盘点时，会点人均应依据

11、盘点人实际盘点数，详实记录于盘点统计表， 并于该表上互相签名确认无误，对于差异较大的商品必须进行复盘；盘点完毕，盘点人应 将盘点统计表进行系统录入。第十九条盘点结束后由各组负责人向主盘人报告，经核准后才能离开岗位。第二十条盘点报告必须及时完成。第二十一条 在盘点各项工作结束后，主盘人需做出盘点报告。如有盘盈盘亏，则需打 印出盘点统计表一式三份，并填写数额差异原因的说明及对策后，呈报物资与设备管 理部负责人签核，一份送财务，一份呈报公司分管领导，一份仓储部门自存作为库存调整 的依据。第五章盘点资料管理和账务处理第二十二条资料整理。将盘点表全部收回，并加以汇总。第二十三条计算盘点结果。报表中应计算出盘盈、盘亏数量。第二十四条根据盘点结果找出问题点，并提出改善对策。第二十五条物资与设备管理部对于盘盈的存货及盘亏或毁损的存货应分清责任，在盘 点表上标注清楚，上报财务部，由财务部及时向公司领导做出书面请示，批复后按规定进 行账务处理。第二十六条仓库负责人根据批准处理的盘点报表进行调账，实现账物一致。精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理 附：盘点统计表格式：2017年第一季度盘点统计表物资代码物资 类别物资名称规格 型号单 位账面 数量实盘 数量单价账面 金额实物 金额盘盈数盘盈 金额盘亏数盘亏 金额备注合计精品文档可编辑的精品文档