值班室管理制度13篇.docx

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1、值班室管理制度13篇 (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟识业务,仔细钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 (四)加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 (五)维护好室内秩序。做到干净卫生。制止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物,杜绝铺张。 (六)坚持批判与自我批判。团结互助,相互敬重。 (七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,否则责任自负。 (八)按规定时间交接班

2、,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。 【第2篇】抢险值班室治理制度 一、抢险值班室为值班人员休息室，非值班人员不能占用，严禁打牌赌博及带无关人员留宿。 二、当天值班人员负责当天值班室的清洁卫生工作，定期清洗空调过滤网、晒洗床上用品，保持室内干净、卫生。 三、不得躺在床上抽烟及乱丢烟头，使用蜡烛、蚊香时要留意防火。 四、值班电话应保持畅通，原则上不能用于私事。如因个人急事，通话应尽量简短，严禁闲聊及拔打信息台。 五、离开时关闭好窗户，同时对各水、电、煤气、空调开关进展检查，确定已关闭前方可锁门离开。 【第3篇】学校值班室治理制度 学校值班室治理制度 1、学校应在行政办公楼或教学

3、楼等重点局部适当房间(平房适当位置)设立值班室,室内配备手电筒、警械、通讯等用具,值班员在室内能够通视办公楼进出口,室内无安全隐患。 2、值班室内要建立值班室治理制度、值班人员岗位职责、值班制度、巡查制度等制度并上墙,设立值班记录、巡查记录、交接班记录等。 3、学校每天安排身体安康、责任心强的人员轮番担当24小时值班,并做好值班记录,实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外,应安排两名教师值班,确保昼夜值班不连续。 4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时,必需相互询问状况,移交值班记录,巡察相关场所,填写交接班记录。 5、值班人员要实行24小时巡查制度,定期对校园内的各个部位进展巡查,并做好巡

4、查记录。要特殊加强夜间巡逻,一旦发生状况快速查明缘由,积极爱护现场,必要时准时报警,帮助警方处理。 6、值班人员要坚实工作岗位,仔细履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班人员白天巡察不少于4次,夜间不少于3次。不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒,严禁睡岗。 7、值班室内的资料、设备及相关物品,未经许可,不得随便外借。要维护好室内外秩序,做到干净卫生。 8、值班人员要保持学校电话畅通,并做好电话记录,做到上情下达。发觉问题,准时上报。 9、值班人员在值班期间发觉问题,能独立解决的应自行解决。应急大事、急需解决的或超过职责范围内的事情,要马上报告带班领导,特别状况应准时向主要领导汇报和请

5、示,并做好值班记录。 10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作,帮助维护校内秩序。 【第4篇】医生值班室治理制度 1、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。原则上由住院医师担当一线值班,主治医师或总住院医师担当二线值班,副主任医师担当第三线值班。依据科室的大小和床位的多少,设一、二、三线值班医师值班。少数因特别状况(如人员构造)可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班,高年资副主任医师和科主任值二线班,不设三线班,每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。 2、值班医师应按时到岗,承受各级医师交班的医疗工作。值班期间必需坚守工作岗位,履行职责,仔细负责地做好各项医疗工作和病员临床状况的处理,遇

6、有疑难问题时应请示上级医师处理。 3、值班医师要常常巡察病人,对病人的病情要重点了解。亲密观看危重、手术后、待产及产后以及有特别状况等病人的病情,准时予以处理,写好病程记录,做好值班时间内急诊入院病人的处理,并完成首次病程记录。 4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者,应将去向告知值班护士,并在黑板上注明去向,当护理人员请叫时应马上前往诊视。夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫,应马上起来,诊视病人进展处理,严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。值班医师制止外出,杜绝脱岗现象。 5、次日晨,值班医师应将病员病情及处理状况向主治医师或主任医师报告,对危重病员状况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要

7、记录值班记录。 6、值班医师在其次天下班前,必需在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进展查房和必要的处理,办好交接班手续前方可下班。 7、各科班次排定,原则上按24小时值班制,少数特别状况可自行安排班次,但需保证24小时均有专人值班。班次排定原则上不换班,因特别状况换班者需由科主任同意,并有记录。 【第5篇】值班室治理制度范例 一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟识业务,仔细钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 (四)加强安全责任

8、,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 (五)维护好室内秩序。做到干净卫生。制止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物,杜绝铺张。 (六)坚持批判与自我批判。团结互助,相互敬重。 (七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,否则责任自负。 (八)按规定时间交,不得迟到早退,并在前写好值班记录,以便分清责任。 【第6篇】学校值班室安全治理制度怎么写 学校值班室安全治理制度 (五) 1、值班人员要坚守工作岗位,仔细履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 值班人员白天巡察校园不少于4次,夜间不少于3次。 2、熟识值班业务,仔细履行职责,积极妥当

9、地处理好职责范围内的一切事务。 值班期间发觉的问题,能独立解决的自行解决。 应急大事、急需解决的事情,要准时报告带班领导,特别状况应马上向主要领导汇报和请示,并做好值班记录。 3、强化安全责任,保守隐秘,不向无关人员泄露有关学校内部的状况。 4、维护好室内秩序,保持室内干净、卫生标准。 制止在值班时间大声喧哗。 无关人员不得任凭进入该室,制止外人留宿。 5、学校领导与带班领导,每天2次抽查值班状况,每查到一次空岗(或在岗不履行职责)依据学校相关规定进展处理并予以批判教育,累计查到两次以上者(不履行职责),学校应依据有关规定做出处理。 6、值班期间学校发生的一切问题,都要依据学校意外损害事故处理

10、意见落实责任,属于值班人责任并造成重大影响的,应依据实际状况和学校相关规定进展处理,并追究相关人员责任。 7、按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。 【第7篇】z酒店消防接近中心值班室治理制度 酒店消防接近中心值班室治理制度 1、值班人员按时交接班。值班期间坚守岗位,严格履行岗位职责。无关人员未经严禁入内。 2、当消防系统和监控系统发生故障时,应准时报设备部修理,保证设备始终处于正常运转状态。 3、消防系统发出报警信号时,严格根据设备操作程序操作处理,并准时向领班或部门办公室报告。并仔细做好记录。 4、在监控系统监控范围内,要亲密观看监控状况,发觉问题准时反领班或相关部位的值

11、班保安人员处理,同时做好录像记录,以便查询。 5、其他各岗位值班人员无特别状况,不得随便进入监控值班室。非专业人员或本室值班人员严禁乱动消防监控中心设备。 6、值班人员要协同设备部做好消防、监控设备的修理与保养。并定期进展检查,消防故障,保证设备的正常运行。 7、值班记录填写清晰、具体。当班发觉的问题,要在当班时准时处理。对一时处理不了的,交下一班处理。 8、定时清扫灰尘,保持室内和设备清洁卫生。 【第8篇】超市消防值班室安全治理制度 一、 由单位专职安全保卫经理负责消防安全工作,制定和落实消防安全治理制度。由专职安全保卫经理组织消防安全领导小组,小组成员不少于5人,小组成员应经过消防安全培训

12、,娴熟把握室内、外消火栓的使用方法、灭火器的使用方法和使用方法和其他消防安全学问; 二、 消防值班室是消防安全指挥中心,设置的火灾自动报警及联动掌握器掌握整个大楼的消防报警及联动系统,值班人员必需经过严格专业培训方可上岗,娴熟把握火灾自动报警系统的操作和使用方法; 三、 值班人员必需仔细填写掌握器日检登记表、系统运行日登记表,定期填写季(年)检查登记表; 四、 仔细履行交接班制度,对于发觉和遗留的问题肯定要向下一班值班人员交界清晰; 五、 值班人员不得擅离职守,违者按单位章程惩罚; 六、 定期承受单位对员工和值班室人员的消防安全学问培训,定期演练灭火和应急疏散预案; 七、 应把握常用消防器材的

13、使用方法;熟识消防逃命通道;会拨打119消防电话; 八、 坚持实行每天有一名消防安全领导小组成员24小时值班制度,发觉火情准时处置和向公安消防部门报告;不得隐瞒火情和不通知其他员工和住户擅自逃逸,违者将按单位有关规定严厉处理;触犯刑律者将移交司法机关法办; 九、 不得堵塞消防通道和疏散楼梯,此类大事一经发觉应马上改正,单位将对当事人进展严厉处理; 十、 本治理制度自公布之日起实施。 武汉市泓乐商贸有限公司 2023年月日 【第9篇】学校值班室安全治理制度 1、值班人员要坚守工作岗位，仔细履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡察校园不少于4次，夜间不少于3次。 2、熟识

14、值班业务，仔细履行职责，积极妥当地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发觉的问题，能独立解决的自行解决。应急大事、急需解决的事情，要准时报告带班领导，特别状况应马上向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 3、强化安全责任，保守隐秘，不向无关人员泄露有关学校内部的状况。 4、维护好室内秩序，保持室内干净、卫生标准。制止在值班时间大声喧哗。无关人员不得任凭进入该室，制止外人留宿。 5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班状况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）依据学校相关规定进展处理并予以批判教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应依据有关规定做出处理。 6、值班期间学校发生的一切问题，都要

15、依据学校意外损害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应依据实际状况和学校相关规定进展处理，并追究相关人员责任。 7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 【第10篇】某超市消防值班室安全治理制度 一、 由单位专职安全保卫经理负责消防安全工作，制定和落实消防安全治理制度。由专职安全保卫经理组织消防安全领导小组，小组成员不少于5人，小组成员应经过消防安全培训，娴熟把握室内、外消火栓的使用方法、灭火器的使用方法和使用方法和其他消防安全学问； 二、 消防值班室是消防安全指挥中心,设置的火灾自动报警及联动掌握器掌握整个大楼的消防报警及联动系统,值班人员必需经过严格专

16、业培训方可上岗，娴熟把握火灾自动报警系统的操作和使用方法; 三、 值班人员必需仔细填写掌握器日检登记表、系统运行日登记表，定期填写季（年）检查登记表; 四、 仔细履行交接班制度，对于发觉和遗留的问题肯定要向下一班值班人员交界清晰; 五、 值班人员不得擅离职守，违者按单位章程惩罚; 六、 定期承受单位对员工和值班室人员的消防安全学问培训，定期演练灭火和应急疏散预案； 七、 应把握常用消防器材的使用方法；熟识消防逃命通道；会拨打119消防电话； 八、 坚持实行每天有一名消防安全领导小组成员24小时值班制度，发觉火情准时处置和向公安消防部门报告；不得隐瞒火情和不通知其他员工和住户擅自逃逸，违者将按单

17、位有关规定严厉处理；触犯刑律者将移交司法机关法办； 九、 不得堵塞消防通道和疏散楼梯，此类大事一经发觉应马上改正，单位将对当事人进展严厉处理； 十、 本治理制度自公布之日起实施。 武汉市泓乐商贸有限公司 2023年 月 日 【第11篇】公司值班室治理制度（7） 公司值班室治理制度(七) 一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 二)熟识业务,仔细钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 四)加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况

18、。 五)维护好室内秩序。做到干净卫生。制止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物,杜绝铺张。 六)坚持批判与自我批判。团结互助,相互敬重。 七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,否则责任自负。 八)按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。 【第12篇】值班室治理规章制度 (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟识业务,仔细钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 (四)加

19、强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 (五)维护好室内秩序。做到干净卫生。制止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物,杜绝铺张。 (六)坚持批判与自我批判。团结互助,相互敬重。 (七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意,否则责任自负。 (八)按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。 【第13篇】学校值班室安全治理制度（5） 学校值班室安全治理制度(五) 1、值班人员要坚守工作岗位,仔细履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班人员白天巡察校园不少于4次,夜间不少于3次。 2、熟识值班业务,仔细履

20、行职责,积极妥当地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发觉的问题,能独立解决的自行解决。应急大事、急需解决的事情,要准时报告带班领导,特别状况应马上向主要领导汇报和请示,并做好值班记录。 3、强化安全责任,保守隐秘,不向无关人员泄露有关学校内部的状况。 4、维护好室内秩序,保持室内干净、卫生标准。制止在值班时间大声喧哗。无关人员不得任凭进入该室,制止外人留宿。 5、学校领导与带班领导,每天2次抽查值班状况,每查到一次空岗(或在岗不履行职责)依据学校相关规定进展处理并予以批判教育,累计查到两次以上者(不履行职责),学校应依据有关规定做出处理。 6、值班期间学校发生的一切问题,都要依据学校意外损害事故处理意见落实责任,属于值班人责任并造成重大影响的,应依据实际状况和学校相关规定进展处理,并追究相关人员责任。 7、按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。