值班工作心得体会值班的收获和心得(七篇).docx

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1、 值班工作心得体会值班的收获和心得(七篇)有关值班工作心得体会一 1、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。 2、学校需要值班的五种情景：平常、双休日、暑期、节日、台风等特别时候。 3、平常值班人员有门卫保安、行政人员和教师。门卫全天候负责学校安全、学校行政人员、负责校园内的安全和行为标准等状况、教师负责年级组和班级的安全等状况，学校行政人员需做好行政值日记录，教师需做好年级值日记录。 4、双休日由保安值班。门卫保安人员必需常常巡察，完全遵照保安公司对保安的要求做好工作。 5、暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。保安人员的值班要求与平常一样。行政人员和后勤人员须遵守时间

2、安排，做好来访来电的接待工作，巡察校园，并做好具体记录。 6、节日由保安和行政人员值班。要求同暑期值班。 7、特别时期全部人员值班。依据需要，必需住在学校的就必需住在学校，依据不同的状况制订不同的值日方式。 有关值班工作心得体会二 1、汛期实行值班领导带班制度，由局领导带班。一般状况每周安排一位局领导带班。当全市消失较大范围的强降雨，江河湖库汛情严峻，防汛抗灾进入实战时，可增派局带班领导。 2、防汛紧急时，局堤防、水库、水利等科室同时实行科室负责人带班制度，工作时间内办公室要有人值守。 3、局领导带班对防办及堤防处、水库科、水利科的值班负总责。 4、带班局领导主要负责上下协调，催促指导各有关科

3、室值班工作；组织召开定期或不定期会商会，归纳并提出重要的调度意见、险情处置方案，催促落实调度方案和险情处置工作；负责阅示、审定有关防汛抗灾方面的文件。 5、带班的局领导负责将会商会的重要状况上报局长，并一道讨论意见后，由局长或由局长托付的其他领导上报市防指领导。 汛期会商制度 1、当市内或长江、清江、沮漳河上游地区消失较强的降雨过程，江河湖库水位上涨较快，防汛抗灾进入实战时，由带班领导主持召开会商会，防办、局办、相关业务科室主要负责人及水情科参与。 2、会商会分定期会商和不定期会商两种形式，定期会商会的时间为每日10时，不定期会商会依据防汛需要随时召开。 3、会商会由主持人或防办通报状况，主要

4、是通报水雨工灾险情，要求突出重点，分析透彻，并供应初步处理方案。 4、会商会后，由防办或水情科负责编制会商简报（或水雨信息专报），主要内容为最新水雨工情（包括降雨状况、江河水情、水库状况（蓄水状况及比拟、超汛限或正常水位状况、泄洪状况等）、大型泵站排涝状况等）、防汛抗灾动态、重要天气和江河湖库水位猜测预报及领导关怀的其他重要说明。会商简报（或水雨信息专报）由带班局领导签发，并报市防指领导。 5、当长江、清江、沮漳河消失超戒备水位，大型水库超汛限水位，防汛抗灾较为紧急时，由防办领导请市防指副指挥长坐镇会商，详细指导防洪抗灾。 6、当长江、清江、沮漳河有可能消失接近或超过保证水位时，由防办领导请示

5、坐镇指挥的市防指副指挥长，经同意后，报请市防指政委及正、副指挥长坐镇会商，指导防汛抗灾。 公文处理制度 1、国家防总、长江防总、省防指有关防汛抗灾的重要指示、部署和防汛工作文件及通知，由防办、局办送领导阅后，准时上报市委、市政府和市防指领导阅示，并按领导批示予以落实。 2、市委、市政府和市防指领导对防汛工作的指示、批示由防办或局办负责提出贯彻落实意见，经领导审定后，办理转发文件，并督办落实。 3、上一级防办有关单项专业性的文件，由防办主管领导批示后，予以落实。 4、各地防指上报的请示、报告及其他文件，市有关部门报送的有关防汛抗洪文件，准时送交领导阅示，签署意见后，由防办或局办送局有关业务科室详

6、细落实。 5、各地和有关部门报送的状况反映、工作汇报等文件，由领导签署意见后，交防办或局办综合处理。 6、凡需要回复的请示、报告，送领导阅示后，属急事办的文件，防办或局办及局有关科室应在24小时内办理回复意见；其他文件应在规定的时间内办理回复意见。 7、防办要根据档案治理要求，标准治理，对市领导、市防指领导、防办领导批示的文件以及市防指、防办的文件，要准时归档，并上防汛网页，以备查询。 新闻宣传制度 1、公布防汛抗灾重要状况，实行新闻发言人制度，防办负责人为新闻发言人，负责公布重要的防汛抗灾新闻；重大防汛抗灾新闻，由市防指领导负责公布。 2、当长江、清江、沮漳河超过戒备水位，汛清紧急时，由防办

7、、局办共同负责在宜昌日报及电台、电视台公布状况简报，文稿由防办领导审签。 3、防办要加强对防汛抗灾工作的宣传，准时反映水雨工情状况、防汛抗灾动态，大力宣传党中心、国务院、省委、省政府和市委、市政府领导对防汛工作的指示，准时总结并宣传防汛抗灾工作的阅历，向新闻单位供应有关防汛抗灾工作的根本素材。 4、局办公室主要负责协调与各新闻单位的防汛抗灾宣传工作，帮助或组织新闻记者到防汛抗灾一线采访，采写并组织有关防汛抗灾的宣传稿件。 5、防办、局办对前来采访的记者要热忱接待，主动、精确介绍状况，尽可能供应有关资料。 6、凡属涉外宣传必需经市外办批准，由防办、局办共同接待，在承受采访中，要严格执行外事纪律，

8、凡需供应给境外记者的新闻素材，必需经市外办归口统一对外。 后勤保障制度 1、防办要随时把握市及各地抗洪抢险物料储藏状况，依据市防指领导决策，做好防汛抢险物料的调配工作，确保抢险急需。 2、当遇紧急状况需要调用部队参加抗洪抢险时，防办负责编制恳求调动部队的报告，由防办领导审签后，上报坐镇市防指的领导审定报出。 3、老干科负责市防指正常供电、供水及电梯完好运行，并保证供应防汛抗灾工作用车。 4、当市防指领导坐镇指挥时，局办、老干科负责副指挥长及其他防指领导住宿以及市防指领导、防办领导及值班工作人员就餐和会议室、会商室、值班室的清洁卫生及开水供给等。 5、防办要随时把握状况，准时向省防办反映汛情灾情

9、，上报解决抗洪救灾资金和调拨防汛物料的请示报告，并依据有关科室的意见，综合提出上级下拨特大防汛经费和防汛物料的安排意见，搞好防汛抗灾资金和物资的调度和治理，确保专款专用，专物专用。 6、信息中心要坚持24小时值班制度，加强治理，搞好通信设施的维护和检修，确保通信畅通，保证各类防汛信息指令能准时传递。遇紧急状况，要准时与电信、移动公司等部门的联系，争取社会公网对防汛抗灾工作的支持。 汛期重要水、雨、工情处理 对于重要的水、雨、工情要准时处理，坚决决策，快速汇报各级领导机构，是指挥防汛、给市委、市政府当好参谋的关键。依据我市的状况，有三类是重要情报： 一、水情 1、看到、接到宜昌长江水位可达54m

10、以上，流量可达6万m3/s以上，沮漳河流量达1800m3/s，水位达49以上的，清江来量达1、2万m3/s，为特急重要情报，应马上弄清来源，准时上报处理。全部工作人员应无条件的听从防办指挥调度，作好一切防汛动身预备，帮助提出各类防洪抢险措施、方法，积极主动作好各类防汛抗洪工作。 2、看到、接到宜昌长江水位可达52m以上，沿江水位到达设防水位以上，大中型水库到达和接近汛限水位或正常高水位且有可能溢洪时，单机155千瓦以上泵站开机都属重要水情，都必需马上报告带班领导，作好一切防汛预备，帮助提出各类防洪抢险措施、方法，积极主动作好各类防汛抗洪工作。 二、降雨 一般时降雨达60mm以上，日降雨量达20

11、0mm以上，全市有1/3以上的县降雨超过50mm以上时，或者是预报有大到暴雨，低涡（81、7洪水就是西南低涡形成的）、切变线、气旋、静止锋、台风倒槽等重要天气情报时，也应准时上报作好一切应急预备，分析好可能消失状况，供领导决策。 三、工情 对于全部的水利工程凡开头泄洪，排涝和预报可以到达设计洪水位时，全部的建筑物都是防汛重点，都有可能消失不正常的工程运行状况，都要作好一切预备。 对于全部的防洪、排涝、蓄水等各类工程，凡消失不正常渗水、位移、脱坡、泄水建筑运行不正常等等。都是重大险情均马上报告处理。 四、仔细查询记录好各类险情 值班人员在记录别人汇报险情时，要做到期急躁、听清、记准。要做到这些必

12、需要急躁引导汇报人说清你要了解的状况，一般从三方面了解： 一是险情发生的地点、部位弄清。如水库是什么水库，哪个县、乡、村，险情消失部位是大坝，还是溢洪道；进一步问清大坝或是溢洪道的详细部位，如迎水坡，什么高程，桩号等等，肯定要把具体地点搞清。 二是险情性质要弄清，如是管涌，是渗水，还是散浸，是崩岸，还是滑坡、吊坎；是建筑物破坏，还是四周有问题等等。最好能要他说清晰是什么缘由消失的险情。 三是实行的处理措施要问清，包括处理负责人、技术人员，并要推断处理方案是否合理，赐予明确的要求，或是给领导汇报后，对险情提出处理意见。 值班人员的根本要求 防汛值班是关系到一个地方安危的大事，是确保汛期各种指示、

13、命令、水、雨、工情快速传递、处理的关键环节，决不能大意，走进防汛值班室时，要时刻以如临簿冰，如临深渊的心情，高度负责的精神搞好值班，一般讲要做到六查一记： 一是查天气预报状况，了解天气形势，当日降雨状况； 二是查水情，长江、清江、沮漳河、黄柏河等水情和水库蓄水； 三是查防洪工程的运用，主要是泵站、水库； 四是查阅险情和日常电话纪录； 五是查电话及通讯设备是否良好； 六是查清当班领导去向，如何联系汇报； 七是做好记录，处理好水雨工情状况。 有关值班工作心得体会三 一、凡机关行政职能科室中层干部都要参加行政总值班。如因特别状况不能参加者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。 二、值班人员必需坚守工

14、作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗临时离开，必需在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要仔细负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要准时报告主管领导，并按领导的指示意见仔细办理。要仔细标准填写值班记录，做到不漏项。 三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交班时应面对面进展交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志仔细交接，并做好交接班记录。 四、总值班在凌晨14点必需履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要屡次巡察办公楼，并对非正常工作时

15、间进入行政楼的人员进展登记。 五、值班人员要爱惜值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员。交接班前要彻底清扫室内卫生，并当面交接室内物品。 六、对突发性、紧急性重大事项，必需马上向主管领导汇报，并仔细积极地帮助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。 七、值班人员对一切涉及医院机密的特别、重大信息要严格保密。 八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。 九、如遇特别状况需要调班者，必需提前仔细做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必需经行政院长签字同意，并将调班状况准时告知带班领导及院办公室备案

16、。否则，消失的责任后果自负。 十、值班人员要提高警觉，防止意外大事的发生，确保公私财产安全。 十一：考核细则 1、无故不参与总值班者扣5分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导准时汇报或汇报后未按领导指示使准时处理者扣5分，造成后果的要担当相应的责任。 2、值班期间，值班记录填写不标准，消失漏项者扣2分；对非正常工作时间出入办公楼的人员未进展登记的扣1分；夜间、双休日和节假日没有按规定巡察查岗者扣5分；在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员者，消失一次扣2分；不清扫室内卫生者扣1分；必需坚持面

17、对面交班，值班室物品消失丧失、损坏者，接班人员发觉指出，由上一个班次人员赔偿；如接班人员没有发觉，则有当班人员赔偿。 3、值班期间，若消失办公楼因未上锁而致物品被盗，担当50%的经济责任。 备注：每分值折合人民币10元。 有关值班工作心得体会四 敬重的领导： 您好！ 我是我们商场负责治理车辆进出入的保安xx，我很愧疚，今日让您发觉了我上班时间不在岗，我成认，我当时确实是做其他的事情去了，不过我就离开了半个小时，事后我想了许多，也意识到是自己的不对，所以我在此先跟您说声对不起。 我实话跟您说吧，我们保安负责地下停车场的一共就两个人，轮番值班，您知道为什么这么大的一个停车场就一个人值班吗？由于根本

18、上就没有人情愿来我们这停车了，我们这些保安在或不在已经是无所谓的了，我从这里的停车状况来看就知道我们商场的人流量在急速下降，不过也难怪，上个月我们对面开了一家商场，明摆着跟我们抢生意啊，但是究竟别人是新盖的，里面无论是装修还是店面都是比我们好太多了，主要是别人还实施凭商场任意消费小票免费停车一小时，就这样我们彻底患病冷落了，这也就肯定程度上让我们的工作状态变得懒散起来，我们在工作中已经找不到自己的归属感了，所以才会频频消失工作时间离岗的状况，今日只是间或运气不好被您碰上了而已，说出来怕您觉得心寒，您是今日第一个开车进入地下车库停车的人，不出意外的也可能会是最终一个。 我今日上班时间，原来是在玩

19、手机的，究竟也没什么人，我也就无所事事了，开头随便的放纵自己，心里根本就没有了什么保安的岗位职责，我连爱护的东西都没有，属实让我觉得尴尬，后来我女朋友给我打了一个电话过来，您也知道的，地下停车场的信号不太好，我就去了上面接电话了，这一接就是半个小时，正好就是您外出回来，来商场视察的时候了，您就发觉了地下停车场没有工作人员值班，立马把保安部的集合在一起，询问今日的值班保安是谁，我就只能挺身而出了，甘愿承受您的惩处，但是我由衷的盼望您能想法，让商场的人流量连续回暖，我也好有工作的目标嘛，您说我现在像个什么回事，打个比方，那就是一个教师在上课，但是教室里面却是空无一人，一个学生都没有。我现在上班的感

20、觉就是如此，我实在是不知道如何让自己提起工作的兴趣，我的这份热忱又能释放到哪里去。 说了这么多，我一方面是想让您知道导致我上班时间离岗的缘由，另一方面还是得让您感觉到我的悔过之心，我是真心想把自己的这份工作做好的，您放心，我现在想明白了，就算我没有所效劳的人或者是物，但是只要我还在岗一天，我就要尽好自己的职责。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 有关值班工作心得体会五 值班治理规定及值班交接制度 一、值班分值中班和值夜班 1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止; 2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止; 3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、

21、投诉，协调、调度各部门协同处理突发大事; 4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离; 5、值班时发生的一切问题要准时解决，疑难、重大问题应准时汇报请示领导妥当解决; 6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者担当; 7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，具体记录在值班记录本上。 二、交接班 (一)、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进展岗位交接工作; 1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等; 2、仔细查阅上班值班记录，询问上班

22、工作完成状况; 3、发觉特别及不明白的地方，准时要求交班人员做出解释，并做好记录; 4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开头值班。 (二)、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。 1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，仔细照实填写当班状况; 2、将未完成的工作照实向接班人员交待说明状况; 3、相互签名后，方可离岗; 4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清晰后，才能签字。 有关值班工作心得体会六 1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。 2、值班教师按时到岗位，有特别状况提前做好协调请假手续。 3、值班时

23、间不擅离岗位，不做私活。 4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事准时通知校领导及当事人。 5、定时巡察校园，发觉危急或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。 6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人任凭进出。 7、做好校园门前三包工作。 8、紧急状况请准时拨打110或119。 有关值班工作心得体会七 第一章 总则 第一条 为加强办公环境治理，制造安全、舒适、标准、有序的工作气氛，完善日常监视考核机制，明确检查考核标准，制定本规定。 其次条 本规定包括治理职责、办公安全、环境卫生、日常秩序、检查考核及评分方法、附则等。 第三条 本规定适用于 全部部门(单位)及员工

24、。 其次章 治理职责 第四条 院长办公室是大楼办公环境的业务归口治理部门，负责其有关制度、标准的制定和治理工作。 第五条 办公环境的年度检查考核工作，由院长办公室牵头，会同机关各部门共同组成检查组实施。 第六条 办公安全、消防工作由院长办公室组织协调，高新物业详细负责日常工作。 第七条 各部门、各单位综合岗(治理科室)详细负责本部门(单位)办公环境的治理工作，依据有关要求做好本部门(单位)该项工作的日常治理和自检自查工作。 第三章 办公安全治理 第八条 除吸烟室外，大楼其他区域严禁吸烟。 第九条 大楼内设施、设备调改及施工作业由院长办公室统一协调、实施，严格遵守物业施工治理暂行规定，按有关程序

25、申请办理审批手续，严禁擅自调改、施工。 第十条 大楼内的强弱电施工必需由高新物业、北京中油瑞飞信息技术有限责任公司(简称中油瑞飞)、集团公司机关效劳中心通信处(简称通信处)统一组织实施，严禁员工私自改动办公区的供电、网络、通信线路。 第十一条 严禁携带易燃、易爆、腐蚀、有毒等危急品进入办公区域;根据有关规章制度，严格治理易燃、易爆、腐蚀、有毒等危急品在试验室的应用。 第十二条 爱惜办公区内的消防设备、器材、标识，严禁损坏遮挡或挪作他用。任何单位和个人不得占用或堵塞消防疏散通道。 第十三条 严禁违规使用微波炉、电热炉、电热壶、咖啡机、电烤箱、加湿器、电冰箱等非办公用电器。 第十四条 遵守各类安全

26、标识，无关人员不得进入安全围栏、专用机房、配电室、设备间。 第十五条 全部电线电缆应完好无损，排列整齐，远离易燃物、热源、腐蚀品、金属管路等。 第四章 环境卫生治理 第十六条 自觉维护室内外环境卫生，保持室内洁净干净，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不堆放杂物。 第十七条 员工个人桌面资料摆放整齐，个人物品应妥当保管，地面洁净无污损，无废弃物。员工下班、出差或休假前，应将个人电脑、打印机、复印机等设备关闭。 第十八条 不得将有异味、腥味的食品带入办公区，除应急值班等特别需要外，制止在办公室内用餐。 第十九条 细心布置室内环境，员工座右铭和保密禁则应摆放在统一位置，物品摆放要做到合理、整齐、有序。

27、 其次十条 员工应将消防应急包放置在工位背柜顺手可及的显著位置，不得损坏、遗失。 其次十一条 办公资料、文件、物品原则上均应入柜，确有困难的要装箱摆放整齐。 其次十二条 大楼内全部办公家具由院长办公室统一配置、编号、摆放，不得私自购置、随便摆放。 其次十三条 严禁在大楼内自行粘挂画作、海报、宣传品、挂钟或摆放物品，确因工作需要的，应经院长办公室审批同意后，由高新物业统一布置。 其次十四条 严禁擅自占用、挪动、损坏办公区域的摆件、画作等。 其次十五条 要自觉维护室内外的绿植花卉，不准自行配置、调整、更换，不准往花盆内倒污水或丢杂物。 第五章 日常秩序治理 其次十六条 关于门禁系统使用的相关规定要

28、求，员工必需 凭门禁卡出入大楼;因工作需要临时借用人员，由部门(单位)负责人签字确认，院长办公室审核后，到物业公司办理工作卡出入大楼;来访人员出入大楼必需在一层效劳台办理访客卡领取和注销手续。 其次十七条 保持干净的仪容仪表，工作时间内严禁穿拖鞋、短裤、背心、超短裙、吊带装等出入大楼。 其次十八条 员工就餐要严格遵守科技园餐饮部就餐规定有关内容，厉行节省、反对铺张、按需取食，不得私自将食物带出餐厅。 其次十九条 非经允许，不得私拘束大楼内公共区域进展摄影、摄像。 第三十条 各类办公家具、办公设备(便携式电脑除外)及大件物品运送出入大楼，必需事先到院长办公室办理北京华服高新物业公司物品出入放行条

29、。应自觉承受安保人员的检查，所运送物品须与北京华服高新物业公司物品出入放行条批准内容相全都。 第三十一条 车辆出入必需按交通标识行驶，严禁车辆逆行。机动车必需凭停车证驶入地下车库并对应车位编号停放，严禁无证车辆或使用假车证驶入地下车库。 第三十二条 各部门(单位)应严格执行科技园会议效劳须知，预订会议室不用的，需准时电话办理退订。不得通过反复预定会议室的形式长期占用会议室。 第六章 检查考核及评分方法 第三十三条 办公环境的检查考核工作由日常专项检查和年度检查考核组成。 第三十四条 院长办公室可依据实际需要，依据本规定的相关条款，定期组织专项检查工作，检查结果作为年度检查考核相关指标的计算依据

30、。 第三十五条 办公环境的年度检查考核原则上每年集中组织一次，检查范围为各部门(单位)的全部办公用房。 第三十六条 办公环境年度检查考核分数为各分项分值之和，总分值为100分。 (一)办公安全治理总分值20分，此项为一票拒绝制，凡检查或日常记录中发觉有违反考核内容中关于办公安全事项的，该部门(单位)环境检查中办公安全项记为0分。 (二)环境卫生治理总分值40分，凡检查或日常记录中每发觉一处违反本规定行为的扣1分。 (三)日常秩序治理总分值40分，凡检查或日常记录中每发觉一处违反本规定行为的扣2分。 (四)考核中，各单项分值扣完为止，不记负分。 第三十七条 办公环境治理检查考核的奖惩措施 (一)各部门(单位)的考核结果在院门户网上进展通报。 (二)检查考核得分前3名的单位可获得“办公环境治理年度先进单位”荣誉称号，并颁发奖牌。 (三)检查考核中办公安全项得分为0的单位，下达整改通知，责令其限期整改。 第七章 附则 第三十八条 本规定由院长办公室制订并负责解释。 本规定自公布之日起实施。