储运部部门工作职责.docx

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1、储运部各部门工作职责部门名称：经理办公室治理职能：在部经理领导下，全面负责调研、文秘、接待、信访、值班、通讯、公务车、文印、收发、档案、年鉴、财务对口等本单位日常行政事务工作。主要职责：1. 执行 QHSE 治理职责，乐观开展调查争论，督办布置的各项行政工作，发挥综合协调、参谋助手作用,保证政令畅通.2. 负责起草行政工作打算、工作总结、汇报材料等文字工作； 负责经理办公会、行政例会等主要会议会务预备工作，准时撰写会议纪要；负责公司年鉴相关材料的编写、审核及修订工作。3. 负责上报、下发或外发的请示、报告、批复、通知等文件以及其他文字材料的审核和付印工作；做好外来文件、信件、 的 收发、登记、

2、传送、归档等方面的工作；做好机要文件的保密工作。4. 做好信息传递工作,负责向单位领导、公司总经理办公室等报送重要信息工作，对下属部门的信息工作进展检查和指导，做到上情下达，下情上报。5. 依据股份公司接待、信访工作制度,完成公司下达的各项接待任务;负责办公室治理范围内,各类费用的把握和审核工作；负责做好信访工作，准时协调、处理，汇报信访动态和处理结果。6. 负责厂休日及夜间值班的治理,安排、落实值班人员;负责印章治理及介绍信使用治理；负责办公用房调配。7. 负责确保本单位通讯畅通,负责视频会议室的治理,负责 OA 办公系统、因特网用户的治理和审核。8. 负责公务用车的使用、治理、保养，确保行

3、车安全。9. 负责本单位科技、文书、荣誉、照片等档案的收集、归档、保管、利用、移交、鉴定、销毁的治理工作。负责档案信息的输入、图纸扫描、电子文档的挂接和系统用户的治理等工作。10. 负责本单位财务对口工作。11. 完成领导交办的各项任务。部门名称:生产技术科治理职能：在局部管经理的领导下，负责部生产治理、计量、质量贯标、工艺技术、节能治理、合理化建议、科研开发、水质治理、三剂治理、技术资料、技措技改、基层建设、信息化治理等工作。主要职责：1. 贯彻执行国家有关的法律法规，执行上级和部的治理制度。2. 贯彻实施公司内部把握手册，严格依据内部把握手册的要求标准操作。3. 组织制订设备大检修停、开车

4、连接打算和大检修期间的物料平衡。安排好外管道的停复役吹扫打算，帮助装置做好停、开车工作。4. 负责各装置生产的总体物料平衡，公用工程、燃料的平衡， 组织安、稳、长、满、优生产.5. 负责处理和解决生产装置运行中发生的工艺技术问题，依据生产装置的运行状况，组织协调对联合装置进展技术标定。6. 负责审核联合装置的工艺技术指标及联锁报警值,审核主要生产岗位的工艺技术规程、岗位操作法。对各联合装置工艺指标执行状况、工艺台帐治理状况进展检查和考核。7. 负责能源治理,组织编制能源治理工作规划和治理制度，保证节能打算的完成。8. 负责质量治理和贯标治理,建立和完善质量治理体系，并对质量治理体系的运行实施治

5、理、协调、监视.9. 负责计量治理工作,承受公司计量所的监视检查及业务指导. 负责计量器具治理；负责能源、物料计量检测及内部计量纠纷协调工作；执行计量所编制的外送量值溯源/校准打算；参与改扩建、技术改造等工程的计量审查和报批工作;组织计量培训和考核工作。10. 把握各生产装置的生产信息，准时组织处理生产中发生的各类问题，并按制度要求向上级领导和有关部门报告。11. 负责投资打算、技措技改、科研开发及相关技术资料治理等工作。12. 负责非打算停车和跑、冒、串料等生产事故的调查处理， 参与其它上报公司以上事故的调查，并提出部门处理意见。13. 负责根底治理和基层建设治理.负责现场治理制度的修订和完

6、善，组织和协调岗位责任制检查和基层建设升级达标工作.14. 参与建、改扩建装置、重大技措技改工程的物料平衡， 公用工程平衡及供给方式的调整，参与生产预备的协调工作.15. 参与经济活动分析，上报统计资料,编写生产月报.16. 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制”。17. 完成领导交办的各项任务。部门名称：设备科治理职能：在局部管经理的领导下,负责部检修打算和治理、检修质量把握、备件打算、ERP 数据维护、固定资产、预决算审核、根底技术资料、关键机组、转动设备、压力容器、压力管道、特种设备、锅炉、加热炉、静设备、防腐治理、电气仪表治理、装置区域内 3000 万元以下投资工程治理、施工治理

7、等工作。主要职责：1。 贯彻执行国家、中石化股份公司、公司有关设备动力治理的方针、政策、法规和有关规章制度,负责本单位设备治理工作。2. 结合本单位实际状况，制定设备治理细则或实施细则，制定考核方法并实施考核。3. 依据公司年度设备治理工作要点，制定本单位年度设备治理工作目标、打算和措施，并组织落实。4。 负责本单位设备安全治理工作，编制年度锅炉、压力容器、压力管道、加热炉及特种设备检验、检测和监测打算，并组织实施 定期检验、检测和监测工作。负责设备隐患的排查、消退及监控措 施的落实。5。 负责本单位固定资产治理工作，依据、公司下达的年度更工程打算，负责编制年度设备更实施打算以及固定资产申购、

8、报废、调拨、租赁等申报工作和办理相关手续。6. 负责本单位检修打算治理，依据公司下达的年度检修费用预算，负责编制年度和月度检修打算、年度大检修打算、备品配件及材料打算和费用预算打算。7。 负责检修工程立项申报、编制合同文本和签约、合同履行、工作量签证、预决算审核以及费用结算。8。 负责本单位检修工程治理工作，编制大检修网络打算和关键路线、主要设备检修方案,审查主要设备检修施工方案以及负责检修工程的实施和质量把握.9. 负责装置区域内 3000 万元以下工程工程具体设计联络、设计变更确认、设备和材料技术洽谈、技术协议的签订、工作量确实认、质量把握、现场施工协调、预结算审核、遗留问题整改、竣工验收

9、资料的整理、归档.10. 编制装置区域内 3000 万元以下工程工程合同附件文本、设备、材料需求打算、建设期报告。11. 组织装置区域内 3000 万元以下工程工程施工承包商编制施工方案、进度打算、质量把握打算的审查和监视以及重大作业方案、装置区域内特别作业方案、施工和监理承包商交工验收报告的审核，组织开展 1000 万元以下工程工程中间交接以及“三查四定” 工作。12。 参与装置区域内 3000 万元以下工程工程根底设计审查、招标和议标。13。 实行设备全过程治理,参与设备前期治理工作。14. 负责设备专业技术治理工作，执行公司设备专业治理制度。15。 负责设备根底资料治理工作，建立和健全主

10、要设备技术档案,建立各类设备专业台帐、报表、记录资料.16。负责设备故障和一般事故的处理分析，准时上报主管部门； 参与重大设备事故调查分析工作。17。 编写和上报设备技术月报，总结设备专业技术工作，积存设备技术和经济数据，定期编写和上报设备技术经济分析报告。18。 推广设备技术、材料以及节能降耗技术的应用，制定进口备品配件国产化打算,并组织实施。19. 组织设备治理和检修理技术沟通和设备专业培训活动.20. 执行公司有关设备治理考核规定,组织开展设备治理检查活动以及考核工作。21。 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制”。22. 完成领导交办的各项任务。部门名称：安全环保科治理职能:在部

11、 HSE 治理委员会、分管经理的领导下,负责部消防治理、安全活动、事故治理、隐患治理、安全检查、安全台帐、HSE 体系、HSE 培训、方案审核、应急治理、特别工种治理、重大作业治理、关键装置治理、环保治理、职业卫生、承包商治理等工作.主要职责：1. 在部 HSE 治理委员会、局部管经理的领导下，全面负责组织开展本单位 HSE 治理工作.2. 贯彻执行国家、上海市有关 HSE 的方针、政策、法律、法规和集团公司、公司 HSE 治理制度及规定,组织制定、修订本单位HSE 治理体系文件，检查、催促各部门实施。建立健全各级人员和每个岗位的 HSE 职责，使 HSE 治理在本单位掩盖全面、实现网格化治理

12、。3. 贯彻实施公司内部把握手册，严格依据内部把握手册的要求标准操作。4. 贯彻执行公司、本单位 HSE 方针目标和工作打算，负责将HSE 目标和年度打算进展分解，并催促、检查HSE 年度工作打算的落实和执行状况.5. 组织开展各类 HSE 检查，催促有关部门制订事故隐患和不合格项的整改、订正和预防措施,检查监视事故隐患和治理问题的整改完成状况,保持 HSE 体系的正常运行.6. 建立健全本单位HSE 治理网络,指导有关职能部门和各联合装置开展 HSE 工作，定期组织召开 HSE 治理人员会议.7. 组织开展各种 HSE 活动,负责做好领导参与班组 HSE 活开工作。8。 负责组织本单位消防气

13、防治理、防台防汛工作打算的制订和实施。9. 负责组织关键装置重点部位治理、重大作业施工方案审核、应急预案演练等各项工作的开展.10. 负责本单位 HSE 考核评比工作，提出考评奖惩意见。11. 负责监视审查承包商的 HSE 资质及建设工程开工报告， 并审查重大工程施工方案中 HSE 治理篇。12. 负责特级、一级动火作业票等安全许可证的签发和申请工作，并组织落实安全防护措施。13. 总结沟通 HSE 治理阅历,开展 HSE 技术争论，推广 HSE 技术与成果，会同有关部门开展 HSE 治理竞赛活动。14. 组织重大危害辨识及风险评价工作并提出安全防范措施。15. 协作人力资源处对本单位职工进展

14、 HSE 教育和培训，抓好装置事故预案编写和打算演练，开展安全练兵活动.负责承包商HSE教育培训。16. 负责组织特别作业人员的安全技术培训和考核工作。17. 负责各类事故的汇总、统计上报工作，主管本单位各类人身伤亡、火灾、爆炸事故及环境污染事故的调查。参与其他各类事故的调查、处理和工伤鉴定.负责申报、办理工伤认定手续.18. 按国家标准要求，做好各类消防、气防器材、便携式安全卫生环保检测仪器及各类应急器材的治理工作,检查、监视各部门做好日常维护保养。19. 指导检查、监视各职能部门、各联合装置做好HSE 治理体系的推动和运行.20. 负责对本单位各类现场作业开展监视检查，监视各部门及承包商严

15、格执行公司及本单位安全生产监视治理制度,觉察偏差准时制止，并下发整改通知单催促整改.对承包商的违章行为进展惩罚.21. 负责组织硫化氢防治工作打算的制订,催促、检查各部门硫化氢防治工作的开展。催促各部门抓好炼制含硫原油和硫化氢综合防治工作，杜绝中毒伤亡事故的发生.22. 负责组织清洁生产工作打算的制订，催促、检查各部门清洁生产工作的实施状况.23. 负责组织职业卫生治理工作打算的制订，催促、检查、协调各部门职业卫生工作的开展。24. 负责组织环保技术、环保监视、环境监测日常工作的开展，并对存在问题进展协调解决。25. 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制”。26。 完成领导交办的各项任务

16、.部门名称：人力资源科治理职能：在分管经理的领导下，负责部劳动人事、薪酬福利、教育培训、绩效治理、企业治理(“三基”、制度、经济责任制、现代化治理创)等工作。主要职责：1. 全面负责本单位人力资源治理工作。2. 贯彻执行上级颁发的治理制度,按要求组织制定治理制度实施细则及方法。3. 贯彻实施公司内部把握手册，严格依据内部把握手册的要求标准操作.4. 依据公司人力资源进展规划及生产经营进展需要，编制本单位人力资源打算;合理配置使用人力资源，做好劳动力的余缺平衡调剂工作.5. 依据生产经营进展、人力资源构造及员工职业规划，制订和组织实施员工培训打算，提高员工队伍素养。6. 负责体制改革和行政机构的

17、设置、调整和变更等工作，不断优化劳动组织。做好定员定编、岗位说明书和劳动合同治理工作。7. 组织开展员工绩效治理，做好员工考核评价工作。8. 组织开展年度工作目标的制订、开放、评价和总结工作，起草制订、修改本单位内部经济责任制考核方法，并组织实施.9. 编制薪酬福利等费用的预算及实施打算,做好费用核定和发放使用工作,对人工本钱进展有效治理。10. 依据公司劳资系统集中治理要求，负责工资、保险福利、统计的日常治理工作。11. 依据公司劳动保护制度,负责劳动保护用品需求打算和发放等工作。12. 按“三基”工作要求，组织开展 “三基”工作,提高装置“三基”水平.13. 协作公司总务部，做好本单位总务

18、后勤系统的对口协调工作。14. 本部门 HSE 职责见“HSE 生产责任制“。15。完成领导交办的各项任务.部门名称： 保卫科治理职能:在分管经理的领导和公司保卫部指导下，负责部治安保卫、综合治理、人武工作等工作。主要职责：1.负责检查、督查管辖范围治安责任书的落实状况，做好日常考核工作。2。 落实治安保卫工作制度和治安防范措施，检查、催促、落实管辖单位的治安防范工作，保障生产和基建工作正常有序进展。3。 负责管辖范围内的治安防范巡检，检查、督查管辖范围内重要生产装置、要害部位治安防范设施的日常维护工作和治安防范措施的落实状况。4. 定期排查治安隐患,建立检查和隐患整改记录，准时解决管辖范围内

19、的治安突出问题。5. 负责管辖范围内承包商的治安治理，检查承包商治安治理责任协议书的履行状况，督查、落实施工现场治安防范工作6。 负责管辖单位门卫业务治理工作，按要求检查进入管辖单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。7。 维护管辖范围内的治安秩序，制止发生在管辖范围内的违法行为，协作公安机关查破发生在单位内部的治安或刑事案件，参与重大灾难事故的调查和处理。帮助处理各类违纪、违法和犯罪案件。8。负责管辖范围内治安信息的报送工作,帮助保卫部做好公司重大活动和突发大事的现场保卫工作。9. 依据公司稳定工作责任制，逐级签订稳定工作责任书，认真落实稳定工作各项措施和任务.10。 建立健全稳定工作网络，明

20、确成员部门工作职责和任务,形成协调全都、齐抓共管的稳定工作合力。11. 执行公司稳定工作各项制度，认真开展冲突纠纷的排查调处工作，准时觉察和把握单位内部的冲突纠纷和不稳定因素 ,重点抓好可能引起激化、影响全局的各种担忧定因素的排摸和化解 ,确保单位内部的稳定。12。 实行多种形式，有针对性地开展法制宣传和道德教育，增加职工法制观念，有效预防和削减职工的违法犯罪。13。 负责落实民兵参训人员及政治教育和拥军优属工作。14. 负责民兵、预备役人员战备执勤，组织民兵、预备役人员参与防台防汛、抢险救灾等任务.15. 协作武装部队对重点目标的守护.战时负责组织发动民兵、预备役人员参军参战、支援前线、保卫

21、前方和帮助转产等工作。部门名称：党委工作部治理职能：在党委书记的领导下,负责部干部治理、后备干部治理、党组织建设、党务治理、文秘、调研、信息、保密、接待、宣传教育、理论学习、企业文化建设、精神文明建设、统战、老干部、人事档案等工作.主要职责：1. 负责抓好党的基层组织建设，组织开展党内主题活动。2. 负责抓好党员的教育治理,组织开展民主评议党员工作,指导检查党内“三会一课”制度的贯彻落实.3. 负责党员进展、党费的收缴、使用和治理工作。4. 负责开展政工专业技术职务的评审、聘任、考核和治理工作。5. 负责协作公司收集领导干部述学述职报告及领导干部收入申报、个人重大事项报告的审核和领导干部考核工

22、作。6. 负责中层干部任聘免、解聘的考察及中层干部治理、考察和考核工作。7. 负责落实领导班子、中层干部民主生活会制度。8. 负责后备干部的培育、考核和调整工作。9. 做好老干部工作和统战工作。10. 负责干部信息和人事档案的治理工作.11. 负责组织干部政治理论学习，落实二级中心组学习及干部政治学习制度.12. 负责组织开展形势任务、党内外主题宣传教育和抱负纪律等教育活动。13. 负责收集企业文化故事，指导基层开展企业文化建设，组织开展职业道德教育等各类主题实践活动。14. 负责协调开展精神文明建设活动,组织开展文明单位、文明装置科室等群众性创立活动。15. 负责对内宣传、环境布置及对外宣传

23、报道工作，挖掘推广基层典型阅历。16. 负责党建调查争论、中心组课题调研及信息工作，落实党内会务工作的组织协调治理工作。17. 负责起草党委工作纲要、打算、总结及专题报告等文字工作，协调、督办党委工作及领导交办任务的实施工作.18. 负责党组织系统的文件阅办、报表填写、治理外调信函、组织关系转接工作,按规定使用党委印章。19. 负责开展保密委员会的日常工作。20. 完成领导交办的其它任务.部门名称：纪委监察室治理职能：在公司纪委和储运部党委的领导下，负责部党风廉政、党纪条规等教育、信访案件查处、效能监察、专项监察、合同审查、企业廉洁文化建设等工作.主要职责:1.认真学习贯彻党章，维护党纪党规，

24、实施党内监视，严峻执行党的纪律，加强党风党纪教育，增加党员干部廉洁从业的自觉性.2。 负责监视、检查事业部党的各级组织和党员遵守党章、纪律处分条例和准则等党纪条规以及贯彻执行党的路线、方针、政策的状况。3. 帮助党委开展党风廉政、党纪条规、正反两方面典型等教育， 增加廉洁自律意识，不断提高党员干部拒腐防变的力气.帮助党委开展党风廉政建设检查，并按规定向公司报告事业部的检查状况。4. 接待和受理党内外群众有关党风党纪和廉政方面的来信来访、申诉和控告，保护党的组织、党员的民主权利不受侵害，从党风党纪廉政方面保证企业生产经营活动的正常进展。负责检查、审理党员违纪案件，并做好党员违纪案件的查处工作。5

25、。 认真履行纪委教育、保护、惩罚、监视四项职能，帮助党委及有关职能部门,加强党员干部队伍的组织建设和思想建设，做好党员干部考察选拔和聘用的有关工作。6。 加强企业廉洁文化建设，促进企业标准、持续和谐的进展。7. 加强纪检队伍组织建设、思想建设和业务建设，提高纪检干部的自身素养。8。 加强事业部纪委的制度建设，不断提高纪检工作标准化、标准化、程序化。9。 认真贯彻执行“事业部 HSE 生产责任制”。10。 做好上级纪委布置的有关工作。11. 贯彻执行上级关于监察工作的各项方针、政策、法规和有关规定，坚持监察工作为企业生产经营效劳的指导思想。12. 依据上级要求，结合实际，制定年度和阶段工作打算,

26、并组织实施。13. 围绕本单位治理效率和经济效益,开展效能监察和专项监察工作.14. 定期对干部廉政勤政状况进展监视、检查和考核，针对存在问题提出解决措施。 15帮助公司监察室做好信访调查、案件协查和案件查处工作。负责审理行政处分的案件。 16加强企业廉洁文化建设，促进企业标准、持续和谐的进展.17. 加强监察队伍思想建设、组织建设和制度建设,提高监察工作的治理水平。18. 帮助有关部门做好干部选拔考察有关工作。部门名称：部工会治理职能：在党委和上级工会的领导下,依法独立自主地、制造性地开展工会工作，负责部民主治理、女职工工作、生活福利、工会组织、劳动争议、经济工作、劳动保护、宣传教育、文体工

27、作、工会财务等工作。主要职责：1。 依据企业形势的要求,依据上级和公司有关制度，开展厂务公开 2. 组织筹备本单位职代会，组织职工依法参与企业民主参与、民主治理和民主监视。3. 依据公正协商有关制度，协作做好公司集体合同的检查催促， 了解职工意见建议，维护职工合法权益。4。 依据企业和职工的需要,催促行政做好职工培训工作，开展群众性职工素养工程各项活动，提高职工的职业道德和业务水平。5。 围绕党政中心工作，深入基层了解职工思想状况，开展各项活动，引导职工为企业努力工作。6。 依法参与企业治理，协调企业与职工劳动关系，对企业安全生产和职工劳动保护等工作进展催促检查并提出建议.7. 组织职工群众对

28、企业福利制度的制定和执行提出建议，催促和帮助行政完善职工福利工作，帮助困难职工。8. 依法加强工会组织建设，依据企业形势的要求完善工会组织构造和人员配置，建设富有分散力和战斗力的工会组织和干部队伍。9。 依据上级有关精神和本单位工会干部实际状况，协作公司工会做好工会干部的综合与业务培训.10。 依据劳模治理方法,在公司工会指导下,负责本单位先进劳模的培育、评比、表彰和治理工作。11. 协作公司工会做好年起步仪式、读书节、文化艺术节、“月月有活动”、职工运动会、职工冬锻等有关文化体育活动。12. 负责开展本单位创立学习型组织，争做学问型职工的活动和职工读书活动。13。检查催促有关部门贯彻执行女职

29、工劳动保护的规定,负责本单位“三八节”纪念活动等开展有益于女工身心安康的各类活动。14。 指导本单位劳动争议调解委员会加强业务培训，妥当处理好处理职工来信来访，准时调解各类冲突争议，保持职工队伍稳定。15. 按要求安排职工参与公司的疗疗养，做到疗疗养工作的安全有序。16. 负责与有关部门协调，组织职工参与公司职工技能竞赛和本单位开展的各项技能竞赛。17。 依据工会法有关规定自主合理地征收、上缴、治理和使用好工会经费和会费，承受工会经费审查委员会对经费使用状况的检查监视。18。 协作安全部门做好劳动保护工作打算的制定，协作开展“全国安全生产月”、“安康杯”竞赛等主题活动,落实“防暑降温”等各项劳

30、动保护措施。19. 协作有关部门协调开展好群众性合理化建议各项活动，协同生产部门组织开展好生产装置的劳动竞赛工作。20。 完成上级工会交办的工作.部门名称：团委治理职能：在储运部党委的领导下，负责部团员思想建设、青年人才培育、效劳企业进展的各类创创效活动、青年文化活动等工作。主要职责：1. 开展以社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育，在团员青年中进展爱党、爱国、爱企业、爱本职工作的教育，努力培育一支“四有“青年职工队伍。2. 围绕公司的生产、经营等工作中心，开展青年岗位能手、青年文明岗活动，不断提高青工的学问水平和操作技能，引导青年岗位成才，并广泛开展各类创、创效活动，为企业的改革、进

31、展作奉献。3. 加强团的自身建设，抓好团干部队伍建设和团员队伍建设，充分发挥团员的典范作用，团组织的生力军和突击队的作用。4。 开展调查争论，了解团员青年在生产、工作、学习、生活中的思想动态，并乐观向有关组织、部门反映，协同解决相关问题。5。 开展丰富多彩的青年文化活动，充实青年的业余生活，为企业文化建设作出奉献。6. 完成上级领导交办的工作。部门名称:陈山治理科治理职能：在储运部经理的领导下，承受储运部各专业部门的业务指导，负责陈山各车间的安全生产运行的协调、治理工作，全面完成生产任务。主要职责:1、贯彻执行国家有关的方针、政策、法规和中石化股份公司、公司有关规章制度，做好安全、生产、设备及

32、其他各项治理工作.2. 加强 ERP 系统的日常操作维护，保证 ERP 系统的正常运行， 提高企业生产、工作效率。3. 严格执行公司和储运部各种生产指令，协调陈山原油车间和动力车间等两车间生产关系，使之平稳生产。4. 搞好陈山设备治理，抓机泵运转率及设备无泄漏工作，搞好电气仪表运行治理，并落实大修方案和实施工作。负责陈山备品配件打算申报.5. 加强内部治理,组织抓好班组建设，提高治理人员的治理水平和操作人员的业务素养。认真规划和组织职工培训工作。6. 协作生产技术科做好生产装置的技术改造，质量攻关工作。加强技术治理、经济核算,降低生产本钱。7. 认真做好原油的收舱分析工作,全程把握和监测，努力

33、把握和降低原油途耗。8. 担当上级赐予的其他职责。部门名称：车间治理职能：在储运部经理的领导下,承受储运部各专业部门的业务指导,组织本车间生产运行和队伍建设，确保平稳运行，全面完成各项生产任务。主要职责:1. 贯彻执行国家有关的方针、政策、法规;遵守中石化股份公司、公司和储运部有关规章制度和细则，做好安全、生产、设备及其他各项治理工作。2. 严格执行公司和储运部的生产作业指令,并协调与储运部内相关部门的生产联系，保证平稳生产。 3协作生产技术科做好生产装置的技术改造、质量攻关工作,提高产品质量，加强技术治理，降低生产本钱。 4协作设动科做好设备日常维护保养工作，依据检修方案,做好实施工作。5. 加强车间内部治理，抓好班组建设,提高操作员工的业务素养.6. 协作人力资源科做好职工培训工作和技术等级考核等工作。7. 抓好各种不同形式的岗位练兵和劳动竞赛工作。8. 担当上级赐予的其他职责。