岗位竞聘的演讲稿_1.docx
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1、岗位竞聘的演讲稿岗位竞聘的演讲稿 篇1 各位领导、同事们: 大家好! 感谢领导给我供应了一次呈现自我的机会和学习沟通的平台!我竞聘的岗位是教材股长。 首先,请允许我作个自我介绍,我叫*,今年*岁,中共党员,大专文化,任微机室主任兼办公文秘,能娴熟使用计算机操作。从去年底开头兼教材业务。教材发行在新华书店工作中占有举足轻重的位置,事关全局,不容有失,权衡自己,我有以下几项优势: 三、加强服务,用优质的服务赢得顾客。把好征订、发行、售后服务三道关口,让老师们兴奋而来,满意而归。 假如组织上信任我,我将不负众望,以昂扬的工作热忱和高度的责任心,加倍努力。参加这次竞选,无论成功与否,对我而言,都是一次
2、历练。我会一如既往地以无限的热忱去奋斗! 感谢大家! 岗位竞聘的演讲稿 篇2 今日,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台,我的心情有些简洁。记得一年半之前,我在领导的鼓舞和同事们的关怀下,带着感恩和回报的心情走到了这里,并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里,我把这种感恩和回报化作我新生活的动力,更化成了更为忘我的工作。所以,今日,我又来了以恳切的心态接受大家的选择和检验,也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。 乡镇长竞职演讲稿 创建于20xx
3、年,是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的进展,公司现拥有专兼职写作人员126人,其中本科70人,硕士24日,博士12人,外籍兼职员工6人,是中国首家也是最大的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。始终坚持“诚信经营,为客户制造价值”的经营理念,为社会各界供应优质、高效的撰稿和翻译服务,深受宽阔客户的好评。 我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面: 1,年轻好学,具有较好的年龄优势,接受力气比较强,对新业务比较敏感,能够制造性开展工作,并且有信念,有决心,也有力气在领导的正确领导下,圆满完成上级支配的各项任务。 2,有较强的事业心,进取心和开拓创新意识。我充分熟识
4、到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在,才能在激烈的竟争中不断壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高,正由于有了这种熟识,我坚决干好工作的信念。更加宠爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业,一丝不苟,认认真真做好每次工作。 3,具备确定的金融理论学问,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学学中干,完善自我,提高自我。几年来,先后通过了会计员,助理经济师,经济师的职称考试,每次都是靠着扎实的学问通过的。 4, 生疏业务,了解储蓄工作的方方面面。 我先后在六个储蓄所工作过,对每个岗位都特别生疏,了解储蓄人员的所想所需,能够在实际工作中把握好度的要求,这有利工作的开展。 假如能被聘任,我将关心
5、领导做好以下工作: 1,改善服务细节树立品牌形象我们每个人都清楚服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性,可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装的不统一,无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热,会导致一些任凭性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢,对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务,就要从服务细节上下功夫,转变一些习惯性任凭性的动作,强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度,在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务,也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好,业
6、务技术强,办理速度快,有知名度的储蓄员,储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评,以调查问卷的形式征求储户等方式,评比产生一名或几名储蓄员,以他们的名字为品牌,在各种媒体上大力宣扬,从而达到树立形象,呈现实力,吸引客户,演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度,还会督促其他人员的竟争意识,从而从整体上提高服务的质量,以确保为储户供应高效快捷的服务。 2,把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社,可以说他素养低,假如过了几年还是素养低,就要从培训工作和制度执行上找缘由,是不是培训没到位,制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸
7、和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能,人格修养和各种规章制度的学习培训,另一方面要抓好制度的贯彻执行,做到赏罚分明有理有据,坚决杜绝奖人以亲,罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。 3,改善和加强储蓄的硬环境建设企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的特殊企业,尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形象和赞助一些有确定影响力的活动,让大家熟识了解信用社,提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下,为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修,给客户一个奇妙的企业形象,为我们的工作供应牢靠
8、的外部保证。 4,敬人信人充分调动人员的工作乐观性和主动性作为一名专业负责人,必需准时了解职工的思想动态,要经常性与职工进行沟通沟通,减轻他们的思想负担。鼓舞职工的成长,增加他们的自信。赐予他们更多的责任,假如我们将他们最好的想法加以利用,也就赢得了竟争的机会。要擅长赞美激励别人,你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施,他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力,工作目标定得过高,规章定得过严,表面上看是增加了工作危机感,责任感,节奏快了,而实际上,这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。而朝不保夕的工作环境,更无法令职工发挥应有的乐观性主动性和工作
9、热忱。要制造一种公正竟争,机会均等的工作环境,要用优质劳动,副科长竞职演讲稿优质取酬 岗位竞聘的演讲稿 篇3 各位领导同志们好: 我是于1993年9月到我院反贪局参加工作,后于98年3月到起诉科工作,先后任书记员,助理检察员,主诉检察官,现在系中国共产党预备党员。 依据演讲的要求,首先介绍一些自己参加此次竞争的优势。其实,无论是从工作的年限,对我院的贡献,还是从工作的阅历等各方面我还有很多的不尽人意,有待进一步提高的地方。现在我就把自己的优势简洁做以下的汇报: 第一、个人的力气。在组织管理、协调力气方面,我自同学时代就先后任同学干部、团支部书记,虽然这些并不能代表什么,但毕竟为我参加工作以后,
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