华南理工大学网络教育学院《统计学原理》作业答案16春.docx
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1、华南理工大学网络教育学院统计学原理作业1、某快餐店某天随机抽取49名顾客对其的平均花费进展抽样调查。调查结果为: 平均花费8.6元,标准差2.8元。试以95.45%的置信度估计:(1该快餐店顾客总体平均花费的置信区间及这天营业额的置信区间(假定当天顾 客有2000人);(2)假设其他条件不变,要将置信度提高到99.73%,至少应该抽取多少顾客进展 调查提示:Z()0455 = L69 , Z()0455/2 = 2 ; Z(),()()27/2 = 3 , Z(),()()27 = 2.78)2 Q解:、=丹=0.4, a- =2x04 = 0.8V49总体均值的置信区间:(8. 6-0.8,
2、 8. 6+0.8)即(7.8, 9.4)元营业总额的置信区间:(2000*7.8, 2000*9.4)即(15600, 18800)元。2必要的样本容量:n = -J = 110.25 =1110.822、一所大学准备采取一项学生在宿舍上网收费的措施,为了解男女学生对这一措施 的看法,分别抽取了 150名男学生和120名女学生进展调查,得到的结果如下:男学生女学生合计赞成454287反对10578183合计15()120270请检验男女学生对上网收费的看法是否一样。:显著性水平 a=o.O5,宕。5=332,=5.992,方短=9.487。解:H0:41二42H1: 闵四2不相等a=0.05
3、Df=(2-1)(2-1)=1决策:在a=0.05的水平上不能拒绝H0,结论:可以认为男女学生对上网收费的看法一样3、一家管理咨询公司为不同的客户举办人力资源管理讲座。每次讲座的内容 基本上是一样的,但讲座的听课者,有时是中级管理者,有时是低级管理者。该咨询公 司认为,不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的,对听完讲座后随机抽取的不 同层次管理者的满意度评分如下(评分标准从I10, 10代表非常满意):高级管理者中级管理者低级管理者78579688571079941088经计算得到下面的方差分析表:差异源SSdfMSFP-valueF crit组间0.00083.68组内18.91.26总计4
4、8.517(1)请计算方差分析表中的F值。(10分)(2)请用a=0.05的显著性水平进展方差分析。(15分)(1)解:设不同层次的管理者的平均满意度评分分别为1,23提出假设:H0:1=2= 3,H1:1,2, 3 不相等 解:P=0.0008F=3.68),拒绝原假设,说明不同层次的管理者的平均满意度评分之间有显著差异。4、某企业生产的袋装食品采用自动打包机包装,每袋标准重量为100克。现从某天 生产的一批产品中按重复抽样随机抽取50包进展检查,测得样本均值为:元= 10132 克,样本标准差为:s = L634克。假定食品包重服从正态分布,“05/2 =196, Zo.o5=i.64,。
5、= 0.。5,要求:(1)确定该种食品平均重量95%的置信区间。(10分)(2)采用假设检验方法检验该批食品的重量是否符合标准要求(写出检验的具 体步骤)。(15分)解: :n = 50, Zo.05/2 = 1 ,96。k样本均值为:元=上二3要= 101.32克,n 50样本标准差为:S之(M-罚力 /=1一 1130.8849= 1.634 克。由于是大样本,所以食品平均重量95%的置信区间为:即(100.867, 101.773)。提出假设:“。:4 = 100, H1:/wl00计算检验的统计量:Z=二 101.32-y = 5.7125/ 4n 1.634 V50由于z = 5.7
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