岗位竞聘的演讲稿_2.docx

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1、岗位竞聘的演讲稿岗位竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我今日我来参加的是人事主管的竞聘。又是一年春来早！又是一年春来早！田野里，杨柳吐绿，桃花盛开，一年中最迷人的季节正款款而来。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！ 在参加之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参加此次竞聘你的把握有多大？经过一番认真的思考，我认为有三方面的缘由：首先是我宠爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我对她情有独衷，情愿为人事工作的进展贡献自己的绵薄之力；其

2、次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经受，使我明白了这样一个道理，那就是，成功的结果当然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今日来参加竞聘。再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素养。*年参加工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经受使我积累了丰富的工作阅历，尤其是*的工作经受不仅使我对人事工作有了更深化的熟识，更为重要的是使我的综合管理力气有了很大提高，具备了独挡一面的力气。所以，综合权衡一下，我认为自己有力气也有信念赢得本次竞聘。 假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作： 第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训

3、机制，加强培训力度，针对性的.对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。 其次，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公正竞争，作为激活用人机制的“启搏器”；改革支配制度，作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。 第三，严谨细致，一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教育：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必需针针线线细细缝制，来不得半点马虎。” 第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素养建设，认真学习专业

4、学问，解放思想，开拓创新，乐观征求各项看法，把人事处的工作推向一个新的高度。 各位领导、评委、同事们，我将不负众望，不辱使命，努力把的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家信任我，支持我！ 感谢大家！ 岗位竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 今日，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情特殊感动。我本着进一步熬炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次xxx（岗位）的竞聘。首先特殊感谢单位，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采，同时，更要感谢这些来始终关怀、关怀和疼惜我的领导和同事们，是你们赐予我信念和士气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。

5、 我叫xxx，今年xxx岁，在xx年硕士争论生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解特殊浅薄，远也不知道在估量金价方面有那么多的高手通过自己的聪慧才智为企业谋得了巨大的利润。由于工作的需要，我被领导支配到了投资分析部，在这个部门，我经受从唯一员工到后来的三名同事，从刚开头的.xx做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开头对业务的懵懂不知，到后来深深爱上猜想金价这个行业，不虚心的说，我见证了这个部门的每一步成长。虽然说投资分析部从来没有真正的独立过，但与它同甘共苦的这么多年来，我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工

6、作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我已具备充分自信担当xxx一职，能做好相关工作。 岗位竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委，同志们： 大家好！ 我叫xxx，大专学历，现年37岁，XX年参加工作，XX年入党，XX年被聘为农业技术员。 我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，这天我站在那里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、宠爱农夫，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了深厚的感情，我公文易爱心文秘网立志要把推广农业

7、技术、促进农业进展、服务农夫增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考结束，我毅然选取了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。XX年高校毕业后，我一向在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。 我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势： 第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与隔行如隔山的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然如鱼得水，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。 其次，我有实践阅历，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物生产技术的试验示范和推广工作，共计参与新品

8、种试验示范30余项次、参与实施农业新技术示范推广项目20余项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题透过了相关专家验收，取得了良好的成效。透过实践探究，使我对全市主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了超多的农技推广和基层工作阅历，并于20xx年被评为全局先进工作者。我已基本具备了独立开展农技推广工作的潜力，即使在灾难频发的今年，我所负责指导的20个水稻科技示范户，照旧实现增产12。4%。 第三，我有年龄优势，常言道：三十而立。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、制造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体健康，精力

9、旺盛，头脑灵敏，思想成熟，应对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有潜力、更有精力从容应对。 第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物理解快、把握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学把握了计算机操作技能，并能娴熟运用现代办公工具进行远程技术学习和信息沟通；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些潜力，对我今后推广农技、宣扬农情、服务农夫，必将起到用心地推动作用。 假如这

10、次竞岗成功，我方案从以下五个方面连续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。 一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素养；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作潜力；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣扬培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果；五是坚持总结继承与进展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为我市农技推广事业进展作出自己应有的贡献。 岗位竞聘的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、老师们： 大家好! 我叫钱小明，这次我竞聘的岗位是：教科室副主任。 工作以来我始终从事数学教学工作，兼任数学

11、教研组长。在完成本职工作的同时，我乐观参加学校的教科研工作，先后参与了学校申报的多个课题的争论，作为核心组成员，我都能精彩地完成任务。 与此同时我乐观开展属于自己的小课题争论，为了拓宽教研的空间，我参加网络教研，在 “教育在线”、学校数学教学网，都有了确定的影响。 一份耕耘，一份收获。我先后在区级和市级呈现多节示范课与观摩课，撰写的论文有十多篇在省市级发表或获奖。 一位教育家说过：“假如想使教育给老师带来欢快，使每一天上课不至于单调乏味，就请你把每个老师引入争论的幸福之路。”我很幸运，遇到了一些好的领导和伴侣，让我能及早地踏上了这条幸福之路。所以始终以来我对教育科研情有独钟，这次竞聘教科室副主

12、任一职就是希望能通过自己的影响让更多的老师踏上这条幸福之路，真正实现以研促教，以研兴校。 假如这次我能竞聘成功，我将在工作中努力体现两个意识：服务意识，脚踏实地，当好学校工作的“服务者”。责任意识，以身作则，当好学校工作的“落实者”。 希望大家信任我，支持我! 感谢! 岗位竞聘的演讲稿 篇5 今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些简洁。记得一年半之前，我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更

13、化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。 乡镇长竞职演讲稿 创建于20xx年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的进展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人，是中国首家也是最大的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。始终坚持“诚信经营，为客户制造价值”的经营理念，为社会各界供应优质、高效的撰稿和翻译服务，深受宽阔客户的好评。 我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：一年

14、轻好学，具有较好的年龄优势，接受力气比较强，对新业务比较敏感，能够制造性开展工作，并且有信念，有决心，也有力气在领导的正确领导下，圆满完成上级支配的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟识到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正由于有了这种熟识，我坚决干好工作的信念。更加宠爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。三具备确定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实

15、的学问通过的。四生疏业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都特别生疏，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将关心领导做好以下工作：一改善服务细节树立品牌形象我们每个人都清楚服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些任凭性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细节上下功夫，转变一些习惯性任凭性的动作，强调

16、肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，呈现实力，吸引客户，演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户供应高效快捷的服务。 二把执行制度和职工培训

17、结合起来建设一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。 三改善和加强储蓄的硬环境建设企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形

18、象和赞助一些有确定影响力的活动，让大家熟识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个奇妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作乐观性和主动性作为一名专业负责人，必需准时了解职工的思想动态，要经常性与职工进行沟通沟通，减轻他们的思想负担。鼓舞职工的成长，增加他们的自信。赐予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。要擅长赞美激励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。 不要一味地施加压力，工

19、作目标定得过高，规章定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的乐观性主动性和工作热忱。要制造一种公正竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，副科长竞职演讲稿优质取酬 岗位竞聘的演讲稿 篇6 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，我于19xx年毕业于江苏省税务学校税收专业,工作以来，我先后在吴江市国税局南麻税务所和平望分局征收分局工作过，现在在外税分局综合业务股从事业务工作至今。 可以说，我是税收战线上的一名老兵了，从参加工作至今，已有整整十二年了，十二年来，我经受了税收征

20、管改革的几次大变革，从事过企业专管员、管理员和税务稽查员，征收窗口一线人员。 19xx年加入党,助理睬计师,20xx年至20xx连续三年被市局评为“xxxx”,还获得“xxxx”和“xxxx”的光荣称号。 古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘税务分局综合业务股长具备以下优势和有利条件。 第一、我具备确定的政治素养。 参加工作以来，我始终留意学习党的一系列方针、政策，在工作生活中，我乐观拥护党的基本路线和各项方针、政策，立志献身我所从事的事业，办事讲求原则，立场坚决，实事求是，清正廉洁，具有民主作风和全局观念，在思想上和行动上能与党和中心

21、党组保持高度全都。 其次、宠爱税收事业，具有娴熟的税收工作阅历。 我在税务战线上工作了十二年，十二年来，我把我人生中最宝贵的青春献给了中国的税收事业，我在工作中也找到了乐趣，实现了自己的人生价值，我深深地爱着税收事业，并且我情愿，把我毕生的精力都献给中国的.税收事业。 在这十二年里，我从事过很多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成果，多次受到领导表扬或嘉奖，多年的从业经受使我对税收方面的诸多业务都了如指掌。特别是窗口一线的工作流程，我更加生疏，并且能做到一人多岗。我很自信，也很坚信地认为，这些年的税收工作阅历，使我基本把握了作为税务分局综合业务股长所必备的业务技能和工作技能。 第三、多年的工

22、作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平，这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。 当分局工作需要，我被调到分局征收大厅金税工程岗位工作。我并没有由于金税工程难度大、责任重、没人情愿干而退缩，而是无条件地听从组织支配，乐观投入到这一工作中,并连续保持100%无差错的好成果。 假如承蒙领导厚爱，让我走上税务分局综合业务股长的领导岗位，我将努力做到以下几点： 一乐观做好各项管理工作。 我不断在机制创新上做文章，乐观探究以制度管理人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。围

23、绕创建活动，进一步完善日常管理制度和工作规范，完善以岗位责任制和“文明窗口”竞赛活动相结合的双轨考核激励机制，充分调动全体干部“创一流业绩、树一流形象”的乐观性和主动性。 二是强化争创意识。 “生于忧患，死于安乐”。没有竞争就没有动力。增加竞争意识，不仅可以居安思危，还可以增加每位员工的乐观性与创新意识。为此，我将开展一系列的活动。抓住主体，坚持根本。以激励人、培育人、熬炼人，促进青年岗位建功成才作为根本点和落脚点，以“四新”教育为内容，努力在社会上塑造国税干部公正严明的执法者形象、文明优质的服务者形象、廉洁勤政的奉献者形象。 三是做好税源分析猜想，提高对税源的控管力气。 搞好对税源和收入的分

24、析猜想是综合业务股的一项基础工作，也是组织收入的一个重要环节，要充分利用现有的信息资源，确保数据采集准时、正确，大力开展调查争论，将调查的数据运用到税源分析系统，实现税源监控信息化管理，为领导供应真实、牢靠的第一手资料。 四是以提高企业纳税申报精确性为重点，进一步加强涉外税收、重点税源大户和所得税的征收。 作为征收窗口单位，要在申报资料的齐全性和规范性上下功夫，在受理申报资料时，加强责任心，严格按税法规定执行；要加强对涉外企业和重点税源企业信息的收集，进行数据信息动态跟踪管理；加强所得税业务的培训，进一步提高干部业务素养和征管水平；与此同时，结合税法宣扬、信誉等级评定和办税人员管理等举措，多管

25、齐下，提高企业依法纳税的自觉性，督促企业精确足额、准时申报纳税。 各位领导，各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期盼的目光，我将在竞争的路上仰头出征，让生命和使命同行！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 岗位竞聘的演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，首先祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。今日特殊兴奋来参加xxxx项目经理的竞聘。同时也特殊感谢公司领导为我们供应这次竞聘的机会和平台，并借此机会感谢各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！ 首先作一个自我介绍，我叫xxxx，本科学历

26、，高级职称，具有大路、铁路、市政一级建筑师资格。曾经参加过xxxx淮江高速大路、xxxx商开和禹登高速大路、xxxxxxxx等多条高速大路的建设，先后担当过现场技术员、部门负责人、生产副经理和项目经理等职。本次本人所参加竞聘的岗位是湖南xxxx的项目经理岗位。下面我就简洁谈一下自己的竞聘优势和对于项目的工作构想： 下面先谈一下自己竞聘的优势：首先，我在工作中能吃苦耐劳，困难面前勇于挑战，耐得住压力，经得起考验。大家都知道xxxxxxx标无论施工难度还是协调难度都是特殊困难的，可以说也是我参加工作以来最简洁的一个项目，面对恶劣的环境，我们迎难而上，乐观想方法，把不利变有利，反而促成了好多变更项目

27、。对于xxxx项目，通过我的大致了解，与xxxx相比不管是施工还是环境都是相对简洁的，我感觉特殊轻松，特殊自信，我信任我们xxxx团队能胜任，确定会干的更好。其次，在近几年的工作中，使我积累了较丰富的工作阅历，也使我具备了确定的项目组织、协调和项目综合管理力气，同时也培育了我在工作中灵敏把握、解决问题的力气。通过前几天随陈书记到兄弟项目参观学习，对湖南市场行情也有了确定的了解，也从他们项目学到了很多宝贵的阅历，我会把他们做的特殊成功的地方带到xxxx项目，同时对于走弯路的地方吸取阅历教训，这使我对参加xxxx项目经理的竞聘更加乐观，使我更信念十足，信任我们确定会取得优异的成果，给公司领导交一份

28、满意的答卷。 其次方面就将我对于项目的工作构想对大家作一下汇报： 一、项目驻地建设 项目部的建设很重要，它代表一个单位的企业形象，好比一个人的衣着和精神风貌，第一印象很深刻，能体现单位的品牌，所以我们要在遵循节俭原则的基础上高标准的建设项目驻地，要做到外观上能体现四局的良好企业形象、环境漂亮并与周边环境相协调，办公室舒适光明，生活条件舒适便利，配备必要的消遣设施，以保证职工劳逸结合，高效工作，正常生活。 二、项目部人员组织 由于本项目工程量较小，项目班子、部门和人员的配备务必精简高效并满足需要，总人数力争把握在30人以内，做到少而精，避开职责不明，人浮于事。 三、 经营思路 1、总的经营指导方

29、针：坚决贯彻局管理效益型企业的思路，坚持将项目打造成典型的管理效益型项目。坚决杜绝整体大包以包代管的那种简洁不行控的高风险分包模式，项目部实行把握主材，合作队伍负责人工、机械以及一切辅材的专业分包模式的经营整体思路。坚决执行局三项公开招标制度，确保成本最低、队伍最优。 2、主要工程项目对外分包模式：xxxx工程主要是路基和桥涵；路基工程拟实行三支队伍平行大包，形成竞争，相互制约；桥涵工程、防护与排水工程等由于单位工程量小而多，主要有中桥3*20米空心板4座，现浇箱梁120米桥一座，天桥5座，通涵125道，混凝土方量约2万方左右，由于工程量分布广而且量小，方案支配桩基队伍3个，下 部和预制场一个

30、队伍，现浇箱梁和天桥施工队伍一个，通涵队伍6个，可以多点作业、多点开花。路面低基层可以实行有施工力气且阅历成熟专业队伍大包模式。 3、项目特点和施工队伍的选择：本项目可以说是扩建项目，原一级路路基已成型，只需两边宽填和扩宽，土方量很小且不集中，不能形成大的工作场面，在加上湖南属多雨季节，会造成大量机械闲置，大量增加施工成本，这就要求我们确定要选择有自有设备的且生疏的队伍，否则抢工期只是一句空话，反而会造成成本增加和各种冲突纠纷的产生，这样会得不偿失的。又由于本项目通涵很多，平均几十米一道，这会造成前期形象不好，路基连不成一个整体，无法进行路基的施工，所以路基队伍要缓进场，前期重点抢桥涵的施工，

31、我 们方案桥涵多上队伍，多点作业，以最快的速度抢上去，给业主一个良好的形象，认为我们是有实力能打硬仗的单位，这样会在其他方面获得他们的支持。 4、变更方面：本工作应作为一个特殊重要的工作来抓，它能有效扩展企业的利润空间。在项目开头时便组织全体技术人员进行图纸会审以及合同文件的分析，发觉变更契机，编制变更策划书，明确变更努力方向，搞好与变更有关的各种关系，建立一种良好的变更互动关系，重奖变更中有功之臣。针对xxxx项目的变更点主要集中在清淤换填、桩基溶洞、原地面清理以及原有路基宽填增加土工材料、路基加强和沉降观测等方面上。 四、项目各项管理工作 项目的各项管理工作主要包括现场管理、技术管理、进度

32、及方案管理、质量管理以及平安生产、文明施工等方面。每一项管理工作都是特殊重要的，不行缺少的，进场后项目部会要求每个员工都要认真各种管理制度，在工作中严格按制度要求执行，并做到分工明确、责任到人，奖罚分明，这样既能充分发挥个人主观能动性，又有利于工程的推动和进展；各项管理工作的好坏会直接影响到项目的整体利益和效益，我们要想在这条线上干出好成果，就必需加强各项管理工作落实和执行，在8号下午的合同谈判中，业主对我们中交四局还比较了解，知道我们湖南工程很多，有干的好的也有坏的，这条路是他们投资的第一条高速大路，也是一条省委省政府托付的一条政治路，业主很重视也对于我们赐予很高的希望，希望我们“中”字头企

33、业能在全线做好排头兵榜样，王总也代表公司表态我们会以最优的资源和人力投入，争取全线名列首位，这对我来说也是比较大的压力，从谈判内容上得知业主的各方面要求都很高，投入也很大，要想在众多施工单位中全线排在首位，也不是一件很简洁的事，又由于这是一条改扩建、中途接过来的路，遗留问题还比较多，又在长沙市城乡结合部，环境还是相对简洁的。所以我们还要认真斟酌并做好前期策划，做到精细化管理，制定出切实可行的方案，不要盲目乐观。 作为项目经理，确定还有很多不足之处，我觉得自己还是能够胜任本职工作，在工作中能够做到严格要求自己，生活上不搞特殊化，与宽阔职工同甘共苦，不谋私利，始终将企业利益放在第一位，并且做到舍小家，顾大家，坚守岗位，以工地为家。当然还需要各位领导和同仁多提宝贵看法。我完全信任自己有力气带领我们的团队共同把项目搞好，为公司制造可观的利润，为项目职工制造较高的收入，带出一批人，创出一种模式，企业、职工获得共赢。我会以个人的人品、良好的组织管理和全局掌控力气以及沟通力气向大家证明，我决不会辜负大家的信任与重托！感谢大家。18