党风廉政建设工作亮点（2023年）.docx

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1、 党风廉政建设工作亮点（2023年） 亮点工作一：政治建立突出“三严”，当好“领头雁”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度，深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治法规，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”党委会决策前置程序，一年来，公司党委召开党委会X次，讨论决策了一批事关公司进展长远的大事要事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，全年党委理论学习中心组，实行集中研讨、调查讨论、教学互动等形式，突出学理论、提素养，谋实事、解难题，出思路、促进展，累计组织集体学习XX次，专题研讨X次，

2、班子成员撰写研讨沟通材料XX余篇，提高了班子驾驭全局的本事。 亮点工作二：思想教育着眼“三度”，把好“方向盘”。坚决不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，把开展思想教育作为统一思想、分散干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于政法工作的批示指示精神和党中心、省委、市委的最新讲话精神、最新工作部署为主线，坚固树立依法治国理念，做到思想教育“有高度”。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合，利用“学习强国”“XX干部网络学院”等平台，运用新媒体，抓好对基层干部职工的思想教育，做到思想教育“有广度”。累计开展集

3、中学习X次，专题研讨X次，上党课X次，开展主题教育活动X次，编写宣讲材料XX期，参加人数XX人次，引导广阔党员干部保持糊涂头脑，强化底线思维，增加责任意识，激发工作干劲，自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。 亮点工作三：组织建立推动“三化”，夯实“压舱石”。始终把抓基层、打根底、强堡垒作为党建工作的重点，着力推动党支部标准化、标准化、严厉化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用。围绕“五有”建立标准（组织建立有保障、队伍建立有活力、制度建立有落实、阵地建立有气氛、根底资料有台账），结合党支部工作实际，制定XX公司党支部标准化建立实施方案，狠抓工作落实，增加创立意识，明晰创立程序，有序

4、有力推动党支部标准化创立工作，X个党支部创立示范点，X个党支部标准化创立，XX个党支部达标。严格落实落细“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等根本制度，有效促进了基层组织生活常常化、严厉化、实效化。 亮点工作四：新闻宣传增加“三性”，树好“风向标”。年初以来，新闻宣传紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标，不断增加“前瞻性、敏锐性、主动性”，较好担当起贯彻党的方针、树立XX形象、分散职工力气、效劳企业进展的重任。以加强新闻宣传力气为手段，以思想观念转变为核心，从工作方式方法入手，超前谋划，主动而为，适应新常态，融入新媒体。下发了新闻宣传考核方法，从基层区队到机关科室，定标准、定目标，重奖轻罚，

5、坚持重点工作周布置、月考核，注意过程，催促实施，运作标准，效果明显，一年来各类新闻稿件完成XXX篇，超额完成上级下达的目标任务。 亮点工作五：党风廉政落实“三责”，种好“责任田”。坚持把落实党风廉政建立责任制作为重要抓手，统揽担责、清单明责、履职压责，为公司高质量进展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建立领导小组，先后召开反腐倡廉建立部署会和纪检监察专题会议12次，将党风廉政建立责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司党风廉政建立目标治理考核细则党风廉政建立考核奖惩罚法，印发公司党委、纪委及班子成员党风廉政建立责任清单，对党风廉政建

6、立工作进展了量化、细化。三是履职压责。仔细落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则，公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建立目标责任书，做到压力传导、根底夯实。 亮点工作六：廉政教育注意“三入”，打好“预防针”。廉政教育注意“入耳、入眼、入脑、入心”，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注意“入耳”。党委理论中心组学习XX次，班子成员上党课XX次，举办了基层党支部专题培训班X期，开展主题教育活动X次，强化廉政日常教育。二是注意“入脑”。开展一次廉政家访，书写一封“廉政家书”，绘制一期“家庭廉洁寄语”手抄报，组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地，通报违规违纪违法案例、使廉政教

7、育深入脑海、融入血脉。三是注意“入心”。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化，通过日常提示、节前提示、谈心谈话等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，全面提高纪律意识和法规意识。 亮点工作七：执纪监视当好“三员”，扎牢“紧箍咒”。始终把纪律建立摆在突出位置，坚持从严从紧、抓早抓小，当好“宣传员、监视员、战斗员、效劳员”，推动反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“宣传员”。坚持把反腐倡廉教育作为根底工作来抓，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。根据上级“以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线”的要求，深入开展警示教育。二是当好“监视员”。推动日常监视向主动监视、过程监视和精准监视转变。以公司作风建立“十条禁令”为准则，疫情期间以及“五一端午”“中秋国庆”等双节期间，开展督查X次，下发通报X次。三是当好“战斗员”。公司纪委召开警示教育专题会X次，提示谈话会X次，开展廉政考试X次，对治理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进展了XX次监视检查，问责干部XX人次，提高了干部履职力量，转变了工作作风。