调研报告:聚焦“四个全面”助推文旅产业高质量发展再上新台阶2.docx
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1、调研报告:聚焦“四个全面助推文旅产业高质量发展再上新台阶区位于*市区北部,是*市主城区、核心区,区内行政面 积80.8平方公里。这里人文荟萃、历史悠久、商贸发达。*、 *、*等古迹云集,*、*、*等8座山峦绵延相连,*、 *、*等21条大小河流穿城而过,淮海经济区城市会客厅 中心商圈坐落于此,江苏第一个党支部成立纪念碑、* 地方党组织创建人*旧居等“红色印记”历久弥新,苏北最 大极地海洋科普基地一一*欧乐堡海洋极地世界整装待发。 全区现有4A级景区1家、文保单位14处、文物保护点27 处、国家级水利风景区1家、国家级湿地公园1家、省级风 情小镇1家,旅游接待人数、收入连续3年增幅超过20%。*
2、旅游资源整体丰富,有一定的先天优势,发展潜力巨大, 但真正的精品旅游项目发展还不够,文旅力量相对薄弱。还 存在着有文化,但影响不大;有旅游产业,但是没有拳头产 品;有文旅融合,但产业规模不大、辐射范围小;有文旅商 品,但创意不足且产业化程度低;遗址资源分布广阔,但保 护难度较大等问题。下面就推动我区文旅产业高质量发展浅 加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实 现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会 主义现代化强国打好人才基础J习近平总书记的重要讲话, 为深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提 供了根本遵循,也为县工商联人才工作指明了方向。县工商 联高
3、度重视人才工作,认真贯彻落实习近平总书记在中央人 才工作会议上的重要讲话精神和党中央、省委、市委、县委 关于人才工作的战略决策部署,进一步加强新时代县工商联 系统人才队伍建设,引导民营企业积极投身人才中心和创新 高地建设,为新时代县域民营经济高质量发展和县工商联事 业健康发展提供人才支撑。二、2022年度人才工作重点任务完成情况今年以来,县工商联认真贯彻落实县人才工作会议精神,聚 焦年度人才工作重点任务,加强领导,强化措施,着力推动 我县民营企业人才建设工作。一是加强组织领导,强化宣传氛围。将人才工作纳入单位工 作重要议事日程,多次召开会议专题研究部署人才工作,把 人才工作与业务工作同等对待,
4、把商会工作和人才工作有机 结合。利用微信工作群、微信公众号等各类宣传平台,对人才工作的方针政策,人才先进典型事迹进行重点报道,营造 关心、重视、支持人才工作的良好舆论氛围。二是搭建成长平台,注重教育培养。加强对民营经济人士的 政治引领,持续深入开展理想信念教育实践活动,引领民营 企业家争做中国特色社会主义坚定信仰者、忠诚实践者、优 秀建设者,不断提高非公经济人士的管理素养和能力,提升 战略思维和创新意识。积极搭建平台,鼓励非公经济人士在 经济社会发展中建功立业。三是把握工作重心,主动对接服务。认真把握全县人才工作 要求,充分发挥异地商会作用,号召在外XX籍企业家为家 乡引进急需和高端人才提供服
5、务。县工商联主动对接,县委 书记郑光文亲自参加广东省XXXX商会成立大会,为我县招 商引资、招才引智打下了良好基础。三、存在的问题当前民营经济领域人才工作存在的主要问题是:社会尊重企 业家的氛围还不够浓厚,企业家精神的内涵还有待进一步挖 掘。四、下一步工作打算一是加强组织领导,狠抓非公经济人才培养工作。把民营企 业人才培养工作作为推动非公经济健康持续发展的重要组 成部分,列为2023年度重点工作,大力实施非公经济人士 素质提升工程和年轻企业家成长培养工程,为全县民营企业 人才培养工作提供坚实组织保障。二是提升服务能力,加大民企人才招聘引进工作。加强同人 社局、科经局等相关部门沟通联系,免费为各
6、企业提供人才 信息服务。积极组织民营企业参加各类用工、人才招聘会, 帮助企业引进和招聘专业技术和管理人才。支持和鼓励民营 企业引进人才,为企业持续创新发展提供人才支持,有效解 决全县民营企业人才短缺局面。三是加大典型宣传,营造民企人才队伍建设氛围。大力宣传 我县民营企业和非公经济人士在创新创业、参与光彩事业、 捐资助学等方面的先进事迹,充分展示XX县民营企业家们 的创业风采,进一步激励广大民营企业家参与全县经济社会 建设热情。202X年度XX县档案局(档案馆)人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职 如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要 思想
7、情况我支部于2022年1月18日,集中学习了求是2021年第 24期刊登的习近平:深入实施新时代人才强国战略,加快 建设世界重要人才中心和创新高地;5月23日集中学习了 4月29日召开的中共中央政治局关于经济形势和人才发展工 作会议精神。以习近平同志为核心的党中央深入实施人才强 国战略,围绕建设知识型、技能型、创新型人才,作出了一 系列重大部署,为做好新形势下档案、史志人才工作提供了 根本遵循。县档案馆全面贯彻习近平总书记关于做好新时代 人才工作的重要思想,从党和国家事业发展全局高度深刻认 识加强人才队伍特别是高层次专业型人才队伍建设的重要 意义,加强档案、史志急需紧缺高层次专业人才的培养,让
8、 高层次专业人才成为档案、史志事业高质量发展的重要支撑。、2022年度人才工作重点任务完成情况(一)加强党对人才工作的组织领导。县档案馆党支部高度 重视人才工作,按照上级要求,成立了县档案馆人才工作领 导小组,由支部书记任组长,对人才工作负领导责任。分管 党务和人事工作的闻小康同志任副组长,负直接责任。坚持 党对人才工作的领导,确保人才工作把准大局、方向、战略、 定位,构建符合人才成长发展规律、充分发挥人才作用的体 制机制,促进党建工作和人才工作深度融合,形成自上而下 的人才发展路线图,统筹推进人才队伍建设。(二)加强人才工作政策法规学习。把学习贯彻习近平总书 记关于做好新时代人才工作的重要思
9、想情况作为重要工作 纳入议事日程。上半年,组织全体党员干部认真学习中共中 央、国务院发布的关于进一步加强人才工作的决定深 入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和 创新高地党政领导干部选拔任用工作条例等政策法规, 提高贯彻执行的自觉性,形成有利于提高干部选拔任用质量, 有效防止和纠正用人不正之风的良好氛围,营造尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境,为大力实施人才强 馆战略,落实党管人才原则打下良好的基础。(三)加大发现人才培育人才力度。县档案馆党支部统一思 想,牢固树立档案、史志高质量发展离不开人才的观念,把 专业人才队伍建设摆上事关档案、史志事业兴盛的高度,重 视人才的
10、引进、培养和使用工作,切实把专业人才队伍建设 摆上重要位置。2022年2月,从县乡村振兴局调入1位适合 史志编纂工作的同志聂俊,5月通过招考事业单位人员,招 录一名高层次人才汪森,对他们进行政治思想、专业知识培 训,现已具备独立完成相关工作的能力。2022年11月,向 县人社局申请招录一名大学本科汉语言文学或新闻学专业 的高层次人才,现有20余名相关专业人才报名应试,招录 工作完毕后,我单位人才资源将得到进一步加强。(四)关心关爱人才成长历程。为切实留住人才,县档案馆 领导班子时刻关注干部职工生活、工作情况,给他们提供良 好的工作、学习和生活环境,做到政治上关心、思想上沟通、 工作上支持、生活
11、上照顾,充分听取他们的意见和建议,做 到以崇高的事业留住人才,以真挚的感情留住人才,以优越 的环境留住人才,以适合的待遇留住人才,为他们多出成果、 多作贡献创造良好的条件。2022年,县档案馆添置了乒乓球、 羽毛球、篮球、排球,组织干部职工开展多姿多彩的文体活 动,增加他们的归属感,提升他们的主人翁意识,为安下心 来干事创业作好铺垫。2022年11月份,为档案专业毕业的研究生胡芸同志向上争取高层次人才生活津贴10000元,为 激励人才、留住人才起到抛砖引玉的作用。(五)充分发挥人才能动作用。一是在工作中,充分保护和 利用单位内现有的人才资源,挖掘现有人才潜力,结合档案、 史志工作实际需要,整合
12、现有人才队伍,根据相关专业和实 际工作能力,安排到相应岗位,充分发挥专业型人才优势。 二是建立日常培训和再教育制度,鼓励各个层次的人才参加 相关专业培训,对做出显著贡献的,树立优秀典型,通报表 扬,并作为奖励和提拔任用的主要依据。三、存在的问题一是人才总量还不够大,高层次、创新型、复合型人才紧缺, 尤其是一些关键岗位的专业型人才更加短缺。二是人才结构不尽合理,年龄分布还不够平衡。我馆专业型 人才年龄普遍偏大,有的即将面临退休,专业型人才将面临 减弱的局面。四、下一步工作打算(一)学习贯彻人才工作精神。继续深入学习贯彻习近平总 书记关于做好新时代人才工作的重要思想、论述,认真抓好 县委人才工作会
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