入职半年工作报告.docx

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1、入职半年工作报告 这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在此期间领导及同事在工作上赐予我很大的帮忙，在生活上赐予我许多的关怀，让我充分感受到了华兴到处是亲人啊。固然通过自己的努力，各方面都取得了肯定的进步。 这一年时间的学习及工作，让我受益匪浅。首先，使我明白没有详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的技术职责有了新的熟悉，更为重要的是，对于人与人之间的有效沟通、合作、协调有了新的体会，我认为要想做好工作，就得先学会如何做人处事。 俗话说得好，无法规不成方圆。遵守公司各项规章制度尤为重要，固然仔细学习业务学问也很重要。我认为技术是一个要求细腻的部门，成天与现场实际存在的问题打交道，

2、所以不允许马虎。在工作中要擅长思索，发觉问题便要与同事进展有效的沟通，高效率的解决问题。加强技术业务学习，拓宽学问面努力提高技术水平，做好自己的本职工作。在这期间，同事们都是悉心的指导，常常会教我如何使用正确的方法到达预期的效果。我觉得我们工程这个团队是一个融洽的团队、团结的团队、和谐的团队。我们大家一起工作，相互照看，共同奋进。 时间越久，学到的方法和阅历就越多，不断的吸取师傅、同事们的几年或几十年的现场阅历，我想我会变得更好。可能对于目前的自己来说，技术工作做得还不够好，但是将每天的汲养渐渐转化成自己的东西，能够使自己有一点点的进步，我也就满意了。 在现场工作中，问题是时时存在，对应的解决

3、方法时时会有新招，这对于现在的自己来说也就多了些磨练和阅历。我就存在的一些问题，并依据实际的需要汇总了改良措施，如下： 1、施工队伍参差不齐，技术、质量掌握困难。 2、施工作业队伍赶工期不重质量。 3、作业队工序安排不合理。 改良措施： 1、仔细进展图纸汇审。 2、开工前仔细审查施工队的施工组织设计。 3、勤检查，严治理。 4、准时完整的做好对施工队的施工技术交底。 相比问题的存在，我工程组与土建工程部以及其他各部门的协作也是值得确定的。 施工现场治理的好坏与同工程部以及各个部门的协作亲密相关，入职以来，我看到了我部门同工程部各级领导、各部门人员积极沟通，齐心协力，这对施工现场治理起到了重要的

4、促进作用。 在工程上目前我负责的日常主要工作有: (1)工程竣工资料的整理与收集，并做好相关记录。 (2)对现场施工存在的技术问题进展协商解决。 (3)组织监理相关部门进展现场施工质量的验收评定。 (4)对分包单位月进度工程量进展汇总整理并准时上报给预算部门。 (5)对现场施工材料进展把控，准时编制物资需用规划并上传至物资部门。 (6)积极协调其他部门和现场施工人员做好施工现场治理工作。 下一年度，我将和部门同事一起积极的同其他各部门连续加强协作，为实现工程在进度、质量、安全、盈利等方面取得全面进步而共同努力。 每天的工作连续着，生活连续着，我的征途也在路上连续奔驰着。 入职半年工作报告2 十

5、月初的工作还是和以往的几个月差的不多，同样地催交考勤，输考勤，造工资表。但是不同的是，十月十一号，在郑州大学进行的三局总包公司校园聘请。虽然干的事情很琐碎，比方宣讲前的踩点，贴海报，发宣传册，但是学到的东西还是许多的。在宣讲会上对于学生问题的答复和处理还是一门学问。宣讲会给我带来的感受是，与之前在中专、技术院校的学生相比，郑州大学的学生对于自身的长远进展更为重视，不管一味地只追求高薪酬，对自身将来的进展也更为关注，在宣讲会上也提出了许多锋利的问题，听的时候也在想，假如在场上进展解答问题的不是刘哥，而是我的话，我会怎样答复。问答环节完毕后，我发觉自己对于公司的人员岗位的进展前景都知之甚少，许多问

6、题抛给我，我都不知道怎么解答。在企业薪酬的细节方面以及对各个工作岗位的详细职责以及进展前景和规划应当进一步学习和了解，以至于精通，这样才能在应聘者询问的时候言之有物，而不是糊弄、打哈哈，说些不疼不痒的空话。 本月的工作重点还是在宣讲会之后的简历筛选和面试签约。简历筛选是一个很有难度的活。筛选简历的标准是什么，什么样的人是我们企业需要的，什么样的人是不需要的，都是值得学习和讨论的。在聘请会现场，有同学问我筛选简历的标准，三局总承包会不会也把应聘者的运气考虑在内。说实话，这个问题在我去开宣讲会的时候从没有仔细思索过。真正到了筛选简历的时候，我才发觉人力资源人员的责任重大，或许你一个简洁的公式式的选

7、择，就转变了一个你不曾熟悉甚至以后也不会再打照面的人的一段时间的”人生轨迹，这压力是巨大的。换个角度想，假如我是一个应聘者，我固然盼望筛选简历的HR能够认仔细真地看我细心制作的简历，而不是马虎地一视而过。作为一个初出茅庐的HR，我会要求自己在今后的工作中，仔细对待每一份简历，究竟这是对应聘者的敬重，也是一名HR的职业操守，影响他人职业轨迹的重大责任是马虎不得的。 十月中下旬，参加了工会和团委办的篮球联赛，这次竞赛规模很大，赛程也持续了一天。作为综合办公室的成员全程参加了这个活动，与连光宏去篮球馆踩点，与樊姐全程录像、拍照，觉得综合办公室的后勤效劳工作很繁杂，琐碎，但是又特别重要必不行少。大到篮

8、球场地的踩点、预订，小到球队的竞赛场地、球服颜色的安排，事无巨细，统统都要考虑。虽然不会打篮球，无法参加竞赛，但是还是作为摄影组的成员，全程记录了赛事。摄影也是一门学问，怎样拍摄到高品质的照片，怎样抓拍到精彩的瞬间，为新闻报道锦上添花也是需要钻研和尝试的。摄影不管作为一项自身的兴趣爱好，还是作为工作的一局部内容，都是应当系统的学习的，光靠自身的钻研是不够的。就像办公室的工作，实践是必不行少的，但是也还要学习前辈的阅历，躲避这一类工作的教训，工作仅仅只是一味的自己钻研，不取经，很简单钻进死胡同出不来，而一味地问这问那，根据阅历走老路，也会使工作进入机械化的重复模式，无法创新，找到更为便捷的新路子。怎么样在这二者之间找到平衡点，这是我在这短时间内参与活动是引发的思索，也是我在今后工作中探究的问题。 遇事多动脑，虽然不懂就要问，但是也应当有自己的想法。想清晰了再行动是会比盲目干要高效得多。我越来更加现，一个人在工作中要融入自己的思想，否则他的工作将会在几个周期的重复劳动中变得枯燥，工作热忱也会在枯燥中消减。人的思想是不断更新的，工作同样需要保鲜，怎样将自己的思想融入从事的工作是值得长期思索的问题。