入职拓展培训心得体会(7篇).docx

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1、入职拓展培训心得体会(7篇) 期盼已久的新员工培训以一场意义深刻的拓展训练拉开了帷幕。一个个意义深刻的工程，一支支意志坚韧的队伍，在充实的一天里，我们每个人都留下了值得一生品尝的美妙回忆。 本次拓展的每个工程都在从不同层面提示着我们发挥团队力气的重要性。在训练中大家被分成了四个大队分别计算总成绩，所以，我们每一个人都必需放下自己的共性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，在尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作中更应如此。 信任背摔敢于信任是士气，值得信任是力量 抖动地爬上高台，不情愿地伸出双手让教练绑好，忐忑地望向台子下面队

2、友们用手臂搭成的笔挺的“床”，每个人好像都在向那个胆小的自己宣战。然而，前期的各种惴惴担心，都在向后一倒的刹那豁然释放。完成挑战的伙伴们无不深刻地感慨：只要信任下面负责接应的队友，就真的没那么可怕。而且，我们的队友，肯定值得信任! 其实，每一轮的背摔，都是对整个团队的考验，大家都在担忧摔倒或者有其他的什么意外，那将是对团队协作力量的直接否认，因此，每一个队员都必需坚守自己的岗位，遵守自己的职责，站在台上的队员要自我鼓舞，培育自己信任他人的力量，台下的队员更要扛起肩上的重担，将手臂绷直，有力地接应背摔的伙伴，既要保证队友安全，更要努力获得他人信任，对得起这份信任，给其充分的信念。因此，信任别人和

3、令别人信任，都是一种非常重要的力量。 网中情缘头脑与力气并用，艰辛与喜悦共存 如何制定切实可行的规划并力求将其实现是我们在工作中必需面对的重要问题，在网中情缘这个拓展工程中我们体会得尤其深刻。面对为数不多且不行重复使用的网格，如何在限定时间内保证每个队员不接触网丝顺当通过，合理的规划安排是完成这个工程的必要前提。在行动前，队员们一起开动脑筋，发散思维，取长补短，补充完善，针对谁先过，谁后过，哪个队友最终过，如何分工合作等问题一一绽开争论，最终确定一个整体的构思。有了思路，还要靠团队成员的统一协作，否则就会成为理论的巨人，行动的矮子。在整个过程中，全部成员任劳任怨，将队友们一个个从网格的一侧平抬

4、至另一侧：力气大的男生主动担当了抬人的体力活儿，力气小的队友则负责观看网丝与人的距离，避开“触电”，站好“指挥岗”。虽然劳累，但当最终一名队友也胜利“转移”至“电网”另一侧时，整个团队立即沸腾了起来! 头脑与力气并用，才会避开蛮干，充分发挥主观能动性，起到事半功倍的效果;反之，很有可能做无用工，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必需先制定规划，以避开工作的随便性，影响工作的效率。在团队中明确分工，各司其责，才会产生一加一大于二的团队分散力。与队友们共同分担，艰辛就变成n，但喜悦却增至n倍。 通过此次训练,我们深深理解到要想胜利必需要付出怎样的努力方可站在至高点上,那成功的喜悦是很多次的跌

5、倒与反省分散而成的。对自己的信念、对队友的信任以及在困难面前勇于突破自己的信念，无不是猎取胜利喜悦的基石。同时，拓展训练更是一场头脑风暴，有了强大的心理承受力，还要有彰显才智的制造力，不断开拓自己的思维，承受队友的启迪，让才智的头脑支配强大的心理与身体，我们的团队才能在千百万次的锤炼中变得坚不行摧，我们每一个个体也才能在数不清的苦乐交错中得到成长。 【第2篇】公司新员工入职拓展培训心得体会范文 在这次岗前培训中我仔细学习了医院的各项规章制度，熟识了医院的历史沿革，对各科室职能有了肯定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。 感谢院领导带着我们学习了医院精神和效劳理念，一个单位应

6、当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲，固然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的分散力和前进的进展力，作为一名医务工，要想为患者效劳好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带着我们学习了医德医风建立的有关内容，使我们这些马上在临床一线工作的同志感受很深。 医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的进展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做

7、起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生： 1、对医院忠诚，有团队精神; 2、有职业责任感; 3、加强沟通，有亲和力; 4、有永不言败的进取精神。 军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以转变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和熬炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发觉自己许多缺乏的地方急需改良。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经受的老同事，他们的建议和阅历对我而言都是一笔珍贵的财宝。我会在不断学习和积存的同时，作好本职工作，来汇报医院。 短暂的培训完毕了，但我所受到的启迪和教育对我以后的

8、进展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮忙新来员工在短时间内获得医院有关的信息和效劳的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开头，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。 【第3篇】入职拓展培训心得总结2023精选范文 这次由郑州心彩拓展培训中心举办的新员工拓展训练营，是我参与工作以来第一次有幸参与的拓展训练活动。在训练活动中，每一个工程都带给我很多启发与思索，同时也使我受益匪浅。 “奉献的是个人，呈现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种力量与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，

9、步调全都，充分发挥其作用，形成强大的分散力，是一个团队胜利的关键所在。而团队里的每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队严密联系在一起，并积极承受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，奉献自我，是一个团队的盼望所在。个人与团队相互依存，共谋进展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满足度将同时获得提升。 在拓展工程拓展训练中，队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地表达了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，激情与挑战，士气与信念，素养与心态，见解与共识的完善。在此过程中，也熬炼和提升了我们制定目的、筹划方

10、案、组织指挥、执行的综合力量。 通过这次拓展训练，对比检查自己的工作，我想应当从以下两个方面加以改良。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素养的表现将直接对下属工作心情产生影响。假如做到既不急噪，又冷静坚决，就会营造一种轻松的工作气氛，使人心情舒服。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信念。不管是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特殊是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信任他人。由于一个人的力量和精力都是有限的，不行能把全部的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此

11、，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担忧会出问题，要信任他有力量比自己干的更精彩。这样，就能造就始终人人都特殊能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改良，整个工作将会有一个明显的改观。 通过拓展训练，使我深刻的熟悉到：人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以奉献自己，呈现团队精神风貌，分散团队力气，才能使我们团队在剧烈的市场竞争中永久立于不败之地。 【第4篇】新人入职拓展培训心得体会 2022年x月x日上午x点x分，这一刻，我怀着万分感动的心情坐在二附院八楼大礼堂，这种感觉是无人能够体会的，它意味着我最终且正式地成为南大二附院的一份子。回想这一年来，有过

12、心酸、有过苦楚，如今，终于得到了好结果，不禁暗自欣喜，为之傲慢、骄傲。 作为一名新上岗的护士，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应。所幸医院给我们这些新成员供应了一次珍贵的学习时机，使得我有幸参与了护理部组织的为期五天的新入职护士岗前培训。培训期间，收获颇多，感受也颇多。培训的内容非常丰富，护理部熊晓云主任、张超主任、梅赣红总护士长、胡小红总护士长和杨玉金总护士长分别先后进展了医院护理的工作概况、护士职业道德标准、护理应急预案和核心制度、职业暴露与防范及院感相关学问等培训。作为一名新上岗的护士，这些课程让我受益匪浅。 比方，_总护士长讲到“护理十大安全目标”的时候，我不禁联想到一些相关媒体报道

13、中的医患纠纷，深刻熟悉到在护理工作中应严格执行“三查八对”制度的重要性，也深刻理解了“安全来自慎重，事故出于麻痹”的道理，并提示自己在以后的工作中重视每一个细节，做好每一件小事。 古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的教师都尽其所能，细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节，在培训期间，培训的技能为患者的出入院护理、静脉输液、心电图采集、特别口腔护理等护理操作技术。 看似一项简洁的技能，我却在家反复练习了很久，它需要我们护理人员对每一个流程，每一个细节都要慎重细心。比方说在静脉输液的过程中，就有可能输错药物，极可能酿成大错，造成无法遗忘的心理阴影，且严峻影响自身及医

14、院的声誉。因此，我必需加强护理技能操作技术，娴熟把握每一项操作技能，争取早日成为一名合格的护理人员。 在今后的工作过程中，我将始终保持学习竞争的心态，在工作中践行“以病人为中心，以质量为核心”，全心全意为病人效劳。 【第5篇】入职拓展培训心得总结最新精选范文 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。2022年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参与了为期4天的入职培训。在这四天里，有欢快，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到骄傲，并将信念百倍的投入到以后的工作中，发挥自己的光和热，为公司的进展奉献自己最大的力气。 培训前两天是公司各部门领导

15、给我们讲课，极富有学问性，又富好玩味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的盼望和要求，亲切的问候我们的工作和生活状况，深情的对我们说年轻人肯定要耐得住孤独，努力学习专业学问，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热闹的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性，并对将来信念百倍。 后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，安全生产，本钱掌握，福利待遇各方面学问。前辈们广博的学问，富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能安静，这是一个优秀企业应当具有的雍容与大气。 通过两天的课程培

16、训，我对七公司有了更深、更新的熟悉，也明确了我参加公司的信念以及自己职业生涯的进展方向成为精彩的七建人!在经过了丰富而详实的培训后，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个七建人。定的通过培训，我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的进展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条： 敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从

17、事的职业加以讨论，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。或许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比拟抱负的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的抱负，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明

18、的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。 乐业。“干一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热忱拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

19、 职业公平。“七十二行，各有差异”，我们必需树立“职业公平”意识，不管从事什么行业，做哪方面详细工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪慧才智为他人效劳，为社会效劳，必需摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平常会听到一些卑视性的言论，但是我信任当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，骄傲感会充满你的心灵的。 责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必需的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责

20、任意识是做好工作的内在动力。 进取心。有了职业，我们还必需有进取心，才能使事业进展起来。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有进展的盼望。我们在开头工作时，应把积存工作阅历、提高工作力量作为目标，这是今后扩大自己事业空间的根底。不要计较薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思讨论工作改良之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。 团结力。保证一个团体生气和活力，必需使得每一个成员能够相互支持和包涵，成员间充分敬重对方意见，运用1+1;2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是胜利的一半。总而言之，我

21、们作为国家这一特别的高智力青年群体，在国家建立中有其特别的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责。”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪慧才智奉献给祖国，才称得上真正的时代英雄。 我们的公司现在正处在一个进展与创新的转折点，新工程的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有盼望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，躲避的人只会被沉没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代! 接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组，我被分到“尖刀队”，为期两天的拓展正式拉开了帷幕。 由于只有短短的两天，我

22、们的科目安排的非常严密。虽然烈日炎炎，可我们个个精神抖擞，意气风发。第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好，可是听见队友们的加油鼓劲，我克制自己心里的恐惊，最终跨越了断桥。当我下来的时候，虽然已是浑身是汗，可是观察队友及教练绚烂的微笑，我最终明白了什么是团队，什么是合作。在接下来的高空科目中，我在没有恐惊过，人也自信了好多。 当天晚上吃过晚饭后，我们集中在会堂中，虽然大家都很疲惫，可是个个信念饱满，积极的参与培训科目，教练给我们交待了了10个任务，同事们都积极主动的参加，在欢声笑语中完毕了第一天的科目。 其次天里，经过了一天的熟识，队友们都熟识了起来，时间如梭，下午最终一个集体科目“飞夺泸定

23、桥”将大家紧紧团结在了一起，科目完毕后，大家深情的拥抱在一起，整个会堂里掌声雷动。 培训要完毕了，大家都要回到各自劳碌的工作岗位中，真是有点恋恋不舍，同事们都纷纷合影留念，培训最终圆满完毕了，我信任它会给我们留下一个美妙的回忆! 两天的拓展生活，如同一首感动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘记! 经过两天拓展，我感受许多，主要有以下两个方面： 一、“纪律中有无穷的战斗力”。拓展让我震憾、给我启发最大的有一点，那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉

24、、一种需求。一个企业，也应当有自己的独特的治理制度，在这些制度的约束下，才能安全生产，才能高效生产! 二、“团结就是力气”。拓展当中，假如你想到是呈现个人的魅力，那你就错了!在这里没有个人的魅力，只有团结的力气!做为一个企业的员工，大家不也应当这样吗：企业是一个大熔炉，个人的力气是微缺乏道的，只有大家团结起来，才能把企业做大、作强! 在这次培训中我学到了好多人，在此感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进展消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持昂扬的学习激情，不断的补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己进展成为一名适应公司进展需要的优秀员工! 【第6篇】入

25、职拓展培训心得精选范文 笑翻天乐园的两天两夜拓展训练活动完毕了。不知是否是上天有意考验我们，广州迎来了高气温，太阳也份外的卖力，天空不见一丝云彩，对于习惯了空调和阴凉的我们来说，真的是巨大的挑战。 这次的拓展训练可以用“惊心动魄”，“感动人心”，“寓教于乐”来形容。它带给我的不仅仅是与将来需要并肩作战的队友的熟悉和了解，更多的是团队意识的加强。“空中钢丝”、“背摔”、“盲行”、“毕业墙”和“合作建桥”等各种训练工程，无一不带给我深深的启发甚至是心灵的震撼。闭上眼睛，回想之前经受过得两天两夜，一切都历历在目。 团队每个成员都很重要。团队由个人组成，个人在团队中发挥着各自的作用，因此个人在团队中的

26、地位也是不同的，有领导者，也有被领导者。俗话说得好，“千军易得，一将难求”，回想拓展训练中，有多少次是由于没有真正的领导来规划和组织我们团队的行为，才导致了最终的失败。领导重要，但是作为被领导者，完成自己的份内职责也同样重要。同时，有领导才能的你，或许要面临被领导的地位，这也需要你能够沉下心来去完成一些工作，去承受他人的领导完成一些目标，或许所采纳的方法你并不认同。但是，只要你是一个想当将军的兵，你就是一个好兵。切不行只想当将军，而不想做小兵了。团队成员都很重要。 所以，拓展的全部培训工程无一不表达这团队协作的重要性。假如没有团队，空中单杠时，我不行能放心的攀上9米高柱，纵身跃起抓向单杠;假如

27、没有团队，盲行时，我们不行能冲破重重困难到达成功的此岸;假如没有团队，背摔时，我不行能背身放心的直倒下去;假如没有团队，我们不行能完成承重120斤的纸桥的搭建;假如没有团队，我们不行能仅用8分17秒就让全体61名成员胜利翻越4.2米的高墙这全部的一切都需要依靠团队的力气。 团队是为目标效劳的，把握时间，思索沟通，理解信任是团队的关键。假如没有时间限制，或许我们任何人都可以完成任何的任务。但是正是由于时间的存在，使得某些任务的完成显得有效，提高时间的利用效率，也是团队必需面临的一个难题，首先是要在团队中树立起剧烈的时间观念，团队意识观念，时间是不行逆的。团队需要成员具备独立的思索力量，但是相对思

28、索沟通更加重要，我们需要沟通来形成全都的目标，全都的应对方法。我们需要不断的将自己思索的结果与团队的其他成员进展沟通共享。固然，沟通必需高效，大多数工程都是有时间限制的，因此高效的沟通同样重要，面对有限的时间，如何更好的去沟通，这需要团队形成自己的默契，形成自己的方式。但是首先这必需要建立在相互理解和信任的根底上，一个高效优秀的团队，首先成员之间确定是相互理解和信任的，常常能够换位思索，当别人犯下错误时，能够赐予理解，同时又要信任自己的伙伴，正如当我们义无反顾的“往前跳”、“向下倒”和“往上爬”的时候，不正是源于这份信任嘛。 拓展训练已经完毕，它也肯定会在我的脑海中留下深刻的印记。这两天两夜的

29、拓展训练真是不虚此行。一个字，值! 【第7篇】入职拓展培训心得总结精选范文2023 在笑翻天教练组织下，我们开头了以下六个经典的拓展训练工程，竟然过去几天了，现在回想起来还兴奋不已。 第一工程七巧板。在有限资源下，大家都没各自为政定好各自位置与职能，我们积极得站起来传递资源违规了，假如我们都非全自由的就不会绕过了中心点，必经中心点的话就会得到决策，固然中心点这领导人的选定是关键，它能否用途达目标掌控全局实时处理变化得出工作方式，固然组员发觉某方法相互间反响的作用不大，因组间有阻隔，所以只有反应到中心点能辐射全局，中心是发出与反应，虽双向但必经中心决策，这也是分权与集权表现，适用每小团体组成整个

30、团队决策，这也是相通初始时定好工作方式是最好的，如不能则进展时不断完善，目标是定方式，注意中心点就是目的了。 其次工程是治理学上矩形方阵，将绳-接起统一围成一个圈，再列队成始终线，圈自然拉直定头尾ab，再一次合并对折取出两中心点cd最终abcd向不同方向分开就是方形的东南西北了，结翻开达最大化，此方法在摸索过程组员已提出，但领导未接纳，而当时领导的方案是不行能到达目标的，从今工程可看出方法面前部门与部门、人与人面前是方形公平关系的，因组员力量有凹凸，我们缺少会议的机制将最合理的工作方式定下，后再运用方法，在方式未定的状况下全部方法都不是合理的，现实中不能一下定最好方式也要定已知可行的，当开头后

31、要不断收集各反响点准时反应的信息，领队则在耳听八方时筛选，这样方法就是合理完善方式。方式就是基数而方法则是系数，思想汇报专题基数面积越接近本体越稳定，方法越少越合理越快，合起来就是多维的工艺了。 第三工程信任背投：只有信任团队才能全身投入工作才会事半功倍，这不只台上绕到台下的距离，固然不能忽视运用的人力，所以做事也不能一边倒，要看实际状况，能独立完成的有时就算走远点也可独立完成。 第四工程就是我们的职业态度，在需要共同合作完成工作时只有放下自己的脾气、主观意识才可以做好事情，趴得越下做处越好。 第五工程其实毕业墙包含了之前信任、沟通、责任心、态度等工程，这是个统一，三角形是世上最稳定的构造，假

32、如下面并站三个人双手撑住墙壁，以此为根底双脚尽量站后三角形分开相互顶靠，形成左右前后都是三角的，然后两肩上站二人也是双手撑着墙壁，其他人就能从这通道(金字塔)最高效上去，这有别查找方法的最不稳定构造方形，最终那人要将最最终那人拉上去，需在信任上面全部人根底上放松自己一切作一条绳子样方可顺当双赢上去，也就是说我们向上前进时既要正向三角形样脚踏实地(倒吊三角形稳定但最危急)然后统一一切思想行动为一条直线(直线除能统一标准还是最高效的)这当中要软硬兼施，最终说一个人力量再强也要有感恩的宽容心才不至整整埋怨、阻碍团队、工作、人生! 第六工程强调人的自觉性，才能使上工序不干扰下工序，当一个人消失延误甚至失误时，除源发点出问题还会影响下游，对整个团队的影响是幕次方的，至少外表看一个人损失0.5秒，二十个人就是损失10秒，二十个人失误了就是整个团队、企业全体的严峻损失。 不知不觉在笑翻天拓展训练就这样过去了，我还想时间停留在这七个工程的每分每秒。激活新团队，点燃新团队激情。团队的分散力是企业的生命力，要提高和增加这种内在聚合力，没有捷径，也没有灵丹妙药，更没有锦囊妙计，只有扎扎实实从一点一滴做起，努力在目标、治理、机制、环境这几个方面下苦功，企业固然能快速、安康地进展。