入职劳动合同模板（6篇）.docx

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1、 入职劳动合同模板（6篇） 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方依据国家和市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作力量酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作安排 1乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲

2、方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进展合理调整。 2.甲方实行每周工作_天，每天工作_小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:3011:30，下午2:305:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排解外。 3.乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变开工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班时间。 第三条劳务酬劳 1甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_元人民币。若乙方有突出奉献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作

3、实绩、奉献大小赐予嘉奖。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条工作纪律 1乙方应遵守国家的法律、法规。 2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并担当保密义务。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终

4、止。 3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

5、位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_身份证号_年_月_日_年_月_日 入职劳动合同2 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同

6、。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：（略） 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极

7、完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第

8、七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职

9、业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工

10、条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4）双方商定的其他事项：（略） 3、以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手

11、续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的.补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以

12、下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解

13、不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲X双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方：_（盖章）乙方：_（签章）法定代表人：（盖章）（托付代理人）：_（签章）合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_（盖章）合同鉴证人：_（签章）合同鉴证日期：_年_月_日 入职劳动合同3 用人单位甲方：_盖章_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方依据劳动合同

14、法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产工作任务为： 三、工作时间 工时制度。 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日_元；或按双方商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资

15、_元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、1、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七

16、、双方商定的其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟悉争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_

17、盖章_：_乙方：_ 代表人_签字_：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 入职劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在年学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。 2、开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时间表、学生点名册。 3、对乙方进展教学平常检查、学期（年）考核。确定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进展听课和教学测评。 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如

18、临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。 5、每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责： 1、全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，准时反映学生的学习要求，对甲方的教学治理可提出意见或建议。 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4、按时报送学生成绩及学习状况。 5、学校制止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，

19、必需负责人处签字同意后，方可办理。 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额局部。 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不根据授课规划进展授课。 2、上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂。 3、不履行手续，擅自调课、停课。 4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。 5、不履行本合同或违反学校规章制度。 6、上课期间学生消失违纪现象而未准时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1、因不行抗力致使

20、不能实现合同目的。 2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。 3、法律规定的其它情形。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 入职劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无

21、固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可依据工作需要敏捷调动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后

22、依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

23、（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 入职劳动合同6 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，经过公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 （一）试用期（最长不超过2个月）：自_年_月_日起至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日起至_年_月_日。 （三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以

24、续订聘用合同。 （四）依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳 1、按商定取得劳动酬劳：底薪：本科_元/月，专科_元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人_元）+全勤奖_，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部，辅导期间每次考核合格的课时_元/次。周末辅导双倍工资。 2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提_元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。 2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人

25、员，周一至周六劳动时间缺乏38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予听从。 3、甲方依据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。 4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发根本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。 第三条乙方的义务 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方治理。 2、为甲方的授课积极预备教案、针对自己所带学生进展学习考评及分析学生学习缺点并准时同学生、家长沟通； 3、尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量； 4、对学生进

26、展考勤及纪律治理；准时解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反响教师相关问题没有解决，一次扣_元；如消失的状况较为严峻，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反响的问题得不到解决而造成退费的；家长屡次反响没有准时反响而造成退费的；）教师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣_元/人，其次次扣_元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考教师行为参考标准员工日常行为守则； 6、在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘。甲方赐予乙方的根本工资、职务工资（如

27、有）中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。 第四条甲方的权利 1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷810号。依据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作力量或敬业状况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项治理职务，也可以免除乙 2、乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取酬劳）。 3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进展岗位培训或

28、与之相关的培训。 第五条甲方的义务 1、无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬劳，遇法定休息日及节假日顺延，缺乏一个月则累计到下月计算。 2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商

29、同意，可以续订聘用合同。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： （1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排的； （2）甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的； （3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资格或力量） （4）乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。 （5）通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； （6）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔

30、偿。 6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： （1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； （2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。 7、违反合同的责任 （1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 （2）当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期

31、履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 （3）当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 【入职劳动合同模板（通用6篇）】