公共关系管理制度(6篇).docx
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1、公共关系管理制度(6篇) 酒店公共关系治理 酒店公关部,是在市场营销总监领导下开展工作的。它与销售部一样,是在市场营销部领导下的两个独立的部门。公共关系部的任务是维护酒店形象,宣传并扩大酒店的知名度,适时适度地为酒店做宣传广告。 一.树立良好的酒店形象 酒店公关部的主要任务就是在国内外逐步树立起酒店的良好形象,不断扩大酒店的声誉,提高酒店的知名度。 1.酒店的宣传和广告。 1)公共关系要做酒店的宣传广告工作的筹划。这种广告宣传分为国内市场和国际市场。从酒店的最终目标来说,公共关系的宣传广告工作,主要侧重于国际市场。由于公关宣传广告的目的是为了在国际市场提高本酒店的知名度和影响,更多的占据国际市
2、场的份额,使更多的旅游者熟悉、了解本酒店,吸引他们来店下榻。从酒店的现实目标来说,酒店在本地区经营,需要树立良好的形象,建立和谐和友善的社区关系,对酒店的经营进展打下良好的外部环境和根底。 2)国内外市场上的宣传广告工作有:在国内、外举办的旅游博览会上的宣传;在国内外旅游报刊、杂志上的广告宣传;在国内、外电视、电台上的广告宣传;在当地报刊、电视、电台上的广告宣传等等。这些要求公关部制作酒店的各类精巧的宣传小册子,撰写电视新闻稿、报刊新闻稿。 2.酒店宣传广告连续性和统一性。 1)要树立鲜亮、固定的酒店形象,就需要在宣传广告中注意统一性的原则。统一性原则的要求,就是通过酒店的宣传广告,给国内、外
3、公众对酒店留下一个深刻的、鲜亮的、固定统一的形象。 3)酒店的宣传广告要有连续性,要使酒店在国内外目标市场上占有一席之地。需要多年的宣传促销。 3.利用各种手段扩大宣传酒店的知名度。 1)文艺公关:组织职工业余艺术团,通过酒店员工的艺术表演,宣传酒店,扩大酒店的影响。 2)体育公关:在体育活动和竞赛中,酒店的体育队的良好成绩也是对酒店的有力宣传。 3)有意识地参与电视台、电台组织的有关活动,以此来扩大酒店的知名度。 4)在各种社会公关活动中说明酒店某种态度、参加其中的相关内容。 4.广告宣传的选择。 依据酒店对国内外宣传的目标市场来选择旅游杂志。 1)酒店在杂志上做广告宣传,以对外宣传为主,以
4、扩大酒店在国外旅游市场上的影响。 2)而对国内众多的杂志、广告宣传,要持慎重态度,选择那些声誉好、影响大、有权威的杂志,登载酒店的广告,以作宣传。 5.企业形象的设计和公关筹划。 酒店应当培育自己的公共关系方面的专家和人才。公关部的人员要学习公关理论和公共关系的实务,努力做好自己酒店企业长期的企业形象的设计。 一.与社会各界保持良好关系 1、与政府机构的公共关系。 开展公关工作,要依据实际状况和实际效果。 1)总经理出面公关活动,表示酒店对建立与政府部门和机构的公共关系的重视。公关部的任务是做好总经理与政府部门和机构交往、交际的筹划和预备工作。如预备背景材料,以及与政府部门交往的内容,以供总经
5、理参考。 2)还有一种公关活动是由酒店各部门进展,如工程部与水、电、气、能源、劳保部门;财务部与财政、工商、税务、物价部门;餐饮部与卫生防疫部门等等进展交往联系比拟多。 不管是总经理的交往,还是各部门的交往,作为公关部,都应当了解这些交往的结果,在遇有困难和障碍时,公关部有责任帮忙筹划,以使酒店与政府机构的公共关系处于良好的状态。 2、与商企业界的公共关系。 1)酒店与工商企业界建立良好的关系,目的是使酒店的经营和进展,得到工商企业界的支持和帮忙。酒店是工商企业界交往、洽谈生意的场所。酒店在工商企业界的声誉越高,就可以提高酒店的知名度和经济效益。 2)公关部要与当地工商界保持良好的联系;适时地
6、组织当地工商界人士来酒店,向他们介绍酒店的经营状况,通报酒店的进展状况。酒店开展的一些推销活动,恭请他们光临等等。 3、与新闻界的公共关系。 (1)常常给国内、外的报纸投寄新闻稿,以此来反映酒店的经营治理的动态,在海内外作广泛的宣传和有关信息的新闻传递。酒店公关部每月要定量给特地的报纸投寄新闻稿,这种稿件并不要求写得非常具体,只要求写出大体的状况,发生了什么事情。新闻稿的内容,可能有酒店的接待的重要客人,酒店的推销活动状况,酒店名厨师的介绍,酒店经营上的新举措等等 (3)选择适合自己的媒体来作宣传。假如做国际会议的宣传广告,则要在海外报刊杂志上作宣传;假如是做餐饮推销的宣传,就在当地报纸上做广
7、告在选择当地报纸上做广告宣传时,一般状况,要做到酒店内重大活动的宣传,要放在影响力比拟大的报纸。而一般的活动宣传就照看到小报纸上。 4、做好政府官员的效劳接待工作。 接待好重要人物,其宣传影响面大,对提高酒店的声誉起到得重要作用。因此,公关部要细心筹划安排好政府官员的各项详细的接待工作。 一.参加当地的社会活动 1、通过参与社会活动,树立酒店亲善的形象。 为了树立酒店在当地社区的良好形象,公关部要常常地积极地参与当地政府和各工商企业组织举办的各类社交、社会活动。通过社交和社会活动,广交朋友,宣传酒店,树立酒店的形象。 2、通过参与各种社交、社会活动,可以获得更多的有价值的信息。 3、有预备地参
8、与这些活动,在活动中宣传酒店。 1)在参与各种社交、社会活动之前,公关部人员要有所预备。比方,这次活动要与主办单位谈些什么问题,我们应当实行什么态度;比方,是否可以利用聚会的时机,向一些客户单位宣传自己的酒店,还要带些酒店的宣传小册子。 2)有选择的慎重地利用社会活动,参与社会活动。 参与社会公益活动的范围是比拟广泛的。有些社会活动是政府部门点名要酒店参与的,有的活动并非肯定要酒店参与。对于前者,酒店应当仔细对待,点 名要酒店参与的社会公益活动,酒店不好推辞,要依据酒店的状况,说明一方面的态度。另一种状况是,酒店主动捕获那些值得参加的社会公益活动的信息,然后积极预备,细心筹划,主动参与这些活动
9、。比方,救灾工作的的参加,环境爱护活动的参与等等,通过参与这些公益活动,一是为社会、为公众效劳,同时,也到达宣传酒店、树立酒店在公众和社会各界中的良好形象。 二.酒店内部的公共关系工作治理 1、总经理对酒店公关工作的指导、关怀和参加。 1)酒店公关工作要得到总经理指导和关怀,有时还要求总经理参加。酒店公关形象的设计和树立,是很慎重的事情。有的需要准时向总经理汇报,由总经理定夺。公关工作中遇到的一些困难和问题,解决不了的,要请总经理帮忙协调。 3)一般状况下,公关部每月有一份公关工作报告交总经理批阅,以征求总经理对公关工作的指导。 4)有时要为总经理睬见重要客人作些预备,也可以与总经理一道去会见
10、某位住店客人。应事先告知总经理,让他提前有所预备。 2、对客事务方面的公关工作。 参加接待vip客人: 有些住店的vip客人,需要公关部参加接待。这些vip客人,有的并不肯定非要总经理出面,这时就由公关部的经理,代表酒店总经理做一些迎来送往方面的工作。如进店时迎接、帮忙check-in,把vip客人送至客房,告知客人有事找公关部联系。客人离店时在门口送行。公关部的经理要与大堂副理一道,仔细检查vip客人之各项预备工作。如前台登记,钥匙信封,房内vip布置,用餐安排等等。发觉问题,要准时通知有关方面补救。特别重要的住店客人的接待,要起草接待工作规划,公关部要帮忙总经理作了接待方面的预备工作,提示
11、总经理要留意些什么问题,做好总经理在接待时的参谋和助手。 2.对客事务方面的信函联系。 酒店经常会给住客人一些告示、通知、招呼或某一方面的表示。一般状况下,由公关部代表酒店、代表总经理给客人致函。这是由公共关系部的工作性质打算的。比方说酒店定于次日上午十时,进展消防防火演习,前一天,就必需有一份精巧的通告放到客人的房间,通告的落款是公共关系部的经理。由于这件事与客人发生了关系,可能给客人带来不便利,请客人赐予帮助、理解或谅解。全部这些与客人发生关系的信函、通告,都应由公关部用中英文起草、打印,落款是公关部的经理。酒店应避开由部门直接与客人交往。不能由于工程部要在水电方面作修理,就以工程部的名义
12、在大厅内立起一个告示;餐饮部要推销一项什么特选,就以餐饮部的名义告示来宾。这样就会给客人感觉到这个酒店的治理杂乱无章。统一归由公关部来处理对客事务方面的致函,可以统一标准语言,如日语、英语、中文的标准、统全都函的格式,注意礼貌用语,注意通告的摆放位置等等。有时公关部还要代表酒店给客人写致歉信,或代表酒店总经理给离店客人写信。固然,公关部每年圣诞前夕,给曾经住店的客人以及有关的客户、公司、企业和有关人士寄去贺卡,这都是给客人致函的详细方面。 3、营造酒店内部的良好环境和气氛。 (1)酒店公关部有责任在全店范围内营造出一种融洽的人际关系环境和气氛,这应当在店内员工之间,部门之间,治理者与被治理者之
13、间相互以诚相待,相互敬重。(2)为了制造良好的酒店内部环境,公关部可与人力资源部、工会联合组织店内公关活动,活泼酒店员工的气氛,融洽员工之间的关系。对活动中成绩最正确者,可与总经理合影留念,发给纪念品。公关部可以在内部专栏上,登载照片和开展各种活动的状况,经此增加酒店员工的分散力和向心力。 (3)热忱帮忙员工、消退等级观念。酒店公关部在某种意义上,应当起到酒店治理当局与员工,员工与酒店治理阶层相互沟通的桥梁和纽带。 4、酒店内部的其他公关工作治理。 (1)做好客用印刷品、资料的制作工作。客用的印刷品、宣传品要讲究酒店的统一规格和标准,应当由特地人员设计,统一要求,它要求公关部统一治理。比方说,
14、菜单的设计,电视节目单、电话指南、效劳指南、酒店内的告示牌、指示牌、电梯内的广告宣传,房内的宣传小册子等等都要由公关部联系有关方面和厂家,统一设计制作。 (2)做好公关部内部治理工作。 *公关部人员配备应当少而精。公关部的工作是依据酒店市场营销、促销方面的需要,依据酒店对外整体的形象宣传的要求,以及酒店总经理对公关工作的要求来制定公关工作规划。 *公关部要建立档案卡片,有自己的记事本,有什么事情都登记来,要准时处理掉。 *在部门内部员工的工作安排上,要量体裁衣,有的适应于处理外部事务,具有与人打交道的力量;有的适合于处理内部事务,就可以安排做案头工作、文档文字处理。 【第2篇】物业治理师备考:
15、物业公共关系治理的步骤 物业治理师备考-物业公共关系治理的步骤 物业治理公共关系治理的步骤 调查 筹划 实施 评估 6.1 物业治理公共关系调查 6.1.1 物业治理公共关系调查的含义 6.1.2 物业治理公共关系调查的内容 6.1.3 物业治理公共关系调查的根本程序 6.1.1 物业治理公共关系调查的含义 物业治理公共关系调查是指运用科学的方法,有规划,有步骤地去考察物业治理公司的公共关系状态,收集必要的资料,综合分析相关的因素及相互关系,以到达把握公司的状况,解决公司面临的公共关系方面的实际问题为目的的实践活动,是公共关系工作程序的第一步. 6.1.2 物业治理公共关系调查的内容 1)物业
16、治理公司的根本状况 2)物业治理公司外部公众意见 3)对公司信息传递状况的调查 1)物业治理公司的根本状况 (1)对物业治理经营治理方面的各种状况的调查.(创办的背景,重大大事,经营治理目标,思想和特点,资产状况及对物业经营,治理和效劳的品种,价格,质量,特点.与其他物业治理公司比拟其竞争力如何,有哪些潜在的竞争对象.)* (2)对物业治理公司领导者的状况的调查.(领导者的素养,共性,经营治理的思想以及与职工的关系,与前任领导和上级领导的关系. ) (3)对物业治理公司员工的状况的调查.(队伍变化状况和目前的一般状况,以及他们的需要,愿望,根本要求和意见建议.) 2)物业治理公司外部公众意见
17、备考资料下载:物业治理师备考-物业公共关系治理的步骤 【第3篇】物业治理师备考:不同类型物业治理公共关系 物业治理师备考-不同类型物业治理公共关系 不同类型物业治理公共关系(6课时) 内容提要 本章分别介绍住宅小区,写字楼,商业场所,酒店公寓和工业物业公共关系的特点,要求和内容. 学习目标 通过本章学习,应到达以下目标: 素养目标:培育分析公共关系信息和物业治理公共关系创意的素养. 学问目标:把握不同类型物业治理公共关系的特点和内容. 力量目标:培育观看事物,分析问题和公共关系的创新力量. 技能目标:培育公共关系调查技能. 学习建议 物业是指已建成并具有使用功能和经济效用的各类供居住和非居住的
18、屋宇及与之相配套的设备,市政,公用设施,屋宇所在的 建筑地块与附属的场地,庭院.物业依据其用途可分为:住宅,写字楼,商场,酒店旅馆,工业厂房等等. 物业治理是指物业治理经营人受物业全部人或使用人的托付,运用现代治理与效劳技术,根据托付治理合同,对已投入使用的各类物业实施企业化,社会化,专业化,标准化的治理,为物业的产权人和使用人供应高效,周到的效劳,制造安全便利的居住和工 作环境,提高物业的使用价值和经济价值. 公共关系是社会组织有目的地运用传播手段,实现与公众的双向沟通,建立良好信誉与形象的一种治理活动.其主要目标是建立社会组织与公众相互了解和相互合作的良好关系,确立组织的整体形象,以提高组
19、织在公众心目中的知名度,信任度和美誉度,建立广泛的公众市场,促进组织不断向前进展,并与公众获得共同的利益. 5.1 住宅小区的物业治理公共关系 5.1.1 住宅小区概述 1)住宅小区的概念 备考资料下载:物业治理师备考-不同类型物业治理公共关系 【第4篇】物业治理公共关系处理技巧务教案 物业治理公共关系,业户(业主和租户)公众是一个方面,各相关关系又是一个方面。在协调这两个关系上颇费业内人士的心思。不同公众应有不同的公关技巧,假如运用得当,就能心想事成。以下几则案例充分显示了物业治理公共关系的魅力,现综合在一起,以飨读者。 一、 业户公众的公关技巧 1、上门雪中送炭,收治理费也就不难 某小区,
20、由动迁房和局部商品房组成。由于种种缘由,有不少业户收入削减,有些家庭经济的确还特别困难,所以拖欠物业治理费的状况比拟严峻。开头物业治理处上门做了些思想沟通,但效果并不太抱负。一些业主说:“人都快养不活了,还要交什么治理费,真是开玩笑。” 面对这些状况,物业治理处意识到一般化催缴不是良策,眉毛胡子一把抓结果只会竹篮子打水一场空。于是汇合调查讨论得到的资料进展全面分析,针对不怜悯况进展分类。 一、家庭经济困难、家庭主要成员身体安康状况不好,收入受到影响,临时无力量支付物业治理费或房租; 二、家庭经济困难,夫妇俩双双下岗,收入削减,拒付治理费; 三、家庭经济无困难,因与物业治理处有疙瘩,拒付治理费;
21、 四、无任何欠缴理由,拒付物业治理费。 在分析了状况之后,治理处细心筹划相对应的公关对策。 一、对第三种状况业户,物业治理处诚意诚意上门家访,主动解开疙瘩,取得业户谅解,改善彼此关系; 二、与居委会、街道等社区多方联系,将小区内下岗人员状况进展信息沟通,协调寻求早日再就业的帮忙; 三、物业治理处定期把报登载载的招工就业信息供应给第一、其次种状况的业户,还对一些业户进展招工应聘留意事项的辅导,帮忙他们尽快再就业; 四、对一些一时的确无法解决经济困难的租户,帮忙其根据有关政策申请减免租金; 五、对一小局部无理由而拒付的业户,上门家访,以交朋友的方式进展情感沟通,相互之间坦率恳切,晓之以理,动之以情
22、; 六、对反复沟通沟通仍旧无理由而不付治理费的个别业户,物业治理处做好充分预备,发出律师函,催促其付费。对发出律师函仍置之不理的,最终通过法律途径解决。由于治理处把握状况确凿,法律法规使用得当,收到了效果,也教育了“钉子户”。 由于物业治理处在对待业户拖欠治理费或房租问题既有细心筹划,而且筹划目标明确,在实施过程中又到处做业户的朋友,帮忙排忧解难,因而不断得到小区里的业户理解和支持,有的业户家庭经济改善了,还非常感谢治理处,因此,小区的物业治理费和房租的收缴率大大提高。从中可以领悟到,一个胜利的公共关系筹划,将是物业治理企业运行胜利的有力支持。 2、业户伤心的“夹生饭”,物业治理怎样烧 业户入
23、伙,装修必不行免。但装修队伍大多是业户自己联系的,素养良莠不齐,遗留的装修垃圾清运,简单将电梯、墙面因清运毛糙而受损,业户非常心疼,转而要物业治理管一管。如同一锅夹生饭,物业治理人员经过细心筹划,善使技巧,面对业户呼吁。 某物业治理公司治理的一高档花园小区,正值装修顶峰,由于业户各自联系装修队伍,装修垃圾往往由装修队伍自己清运,不但清运时粗糙作业,而且还向业户收取肯定的费用。正是由于业户联系的装修队伍来源不一,良莠不齐,在垃圾清运中时有发生将电梯内部及楼层地面,墙面擦碰损坏,业户非常伤心。转而要求物业治理处出来“管一管”。 物业治理处了解问题的症结所在,考虑到假如与不同来源的装修队伍一个一个打
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