储蓄检查辅导工作总结3篇.docx

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1、 储蓄检查辅导工作总结3篇储蓄检查辅导工作总结1 20年，在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项规划。更令我们欣慰的是，在20年根本没有发觉经济案件和发生特大业务事故。现将20年度的工作简洁回忆。 一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，实行多种形式开展零售业务检查，订正了一些执行规章制度的偏差，发觉了一些违章隐患，局部支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。 二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的治理，事后监视的质量，责任卡、凭证治理、特别业务等易发案部位，对全市17个支行的122个营业点进展了专题检查，检查面占全部

2、网点的67%。通过检查、通报、整改，不断标准全市的零售业务的治理和核算。 三、在各位检查辅导员写出研讨文章的根底上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进展研讨，通过研讨沟通了一些业务中的难点，对标准治理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进展了研讨，为我处制定集零业务治理方法供应了有益的参考。 四、依据业务进展的实际状况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，准时订正一些重点部位的问题，对进一步标准零售业务起到了肯定的作用。 五、依据省行零售业务处的要求，以“加强效劳和执行

3、制度”为专题进展了调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有肯定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告供应了依据。 六、各支行普遍重视业务培训，检查辅导员积极参加各类培训班。据不完全统计，20年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名储蓄员工计平均每人培训1626课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规章制度的要求和对过失事故的分析，对标准一线柜员和事后监视的行为起到了积极的作用。 七、对全体储蓄检查辅导员分两期进展电脑根底学问培训，考核合格率为100%，初步把握了用电脑处理检查辅导台帐

4、的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。 八、储蓄检查辅导员积极撰写调查报告和专题报告。据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检查辅导员依据检查中发觉的问题积极向各级治理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的XXX和玄武的XX积极参加零售业务处组织的调研论文征集活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。 九、零售业务处按季编发辅导员通讯，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关怀通讯质量，除积极投稿外，还给通讯提了一

5、些建立性的意见，给通讯的进展于新的活力。 十、依据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大过失和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的“案例分析讲座”。以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成绩的取得，离不开零售业务处各级领导的关怀和支持，也离不开各支行领导的关怀和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些缺乏，例如：各支行检查辅导状况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够常常，有少数支行的检查辅导工作还不够深入，力度欠缺；布置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于20年一些支行网点的调整，还需要对一些支行配备

6、或增配储蓄检查辅导员。20年的有些工作在新的一年里还要连续完善和深入。在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导治理层输送了新生力气，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。 在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，仔细总结过去的成绩和缺乏，借鉴过去的阅历，吸取过去的教训，改良过去的缺乏，围绕20年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。 储蓄检查辅导工作总结2 2022年是极不平凡的一年，不仅是我国宏观经济政策

7、作出重要调整的一年，也是零售业务发生重大变化的一年。这一年来，在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项规划。更令我们欣慰的是，在2022年根本没有发觉经济案件和发生特大业务事故。现将2022年度的工作简洁回忆如下： 一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，实行多种形式开展零售业务检查，订正了一些执行规章制度的偏差，发觉了一些违章隐患，局部支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。 二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的治理，事后监视的质量，责任卡、凭证治理、特别业务等易发案部位，对全市17个支行的122个营业点进展了专题检

8、查，检查面占全部网点的67%通过检查、通报、整改，不断标准全市的零售业务的治理和核算。 三、在各位检查辅导员写出研讨文章的根底上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进展研讨，通过研讨沟通了一些业务中的难点，对标准治理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进展了研讨，为我处制定集零业务治理方法供应了有益的参考。 四、依据业务进展的实际状况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，准时订正一些重点部位的问题，对进一步标准零售业务起到了肯定的作用。 五、依据省行零售业务处的要求，以“

9、加强效劳和执行制度”为专题进展了调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有肯定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告供应了依据。 六、各支行普遍重视业务培训，检查辅导员积极参加各类培训班。据不完全统计，2022年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名储蓄员工计平均每人培训26课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规章制度的要求和对过失事故的分析，对标准一线柜员和事后监视的行为起到了积极的作用。 七、对全体储蓄检查辅导员分两期进展电脑根底学问培训，考核合格率为100，初步把握了用电脑处理

10、检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。 八、储蓄检查辅导员积极撰写调查报告和专题报告，据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检查辅导员依据检查中发觉的问题积极向各级治理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的XXX和玄武的XX积极参加零售业务处组织的调研论文征集活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。 九、零售业务处按季编发辅导员通讯，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关怀通讯质量，除积极投稿外，还

11、给通讯提了一些建立性的意见，给通讯的进展于新的活力 十、依据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大过失和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的“案例分析讲座”。 以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成绩的取得，离不开零售业务处各级领导的关怀和支持，也离不开各支行领导的关怀和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些缺乏，例如：各支行检查辅导状况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够常常，有少数支行的检查辅导工作还不够深入，力度欠缺；布置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于2022年一些支行网点的调整，还需

12、要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员。2022年的有些工作在新的一年里还要连续完善和深入。在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导治理层输送了新生力气，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的.活力。 在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，仔细总结过去的成绩和缺乏，借鉴过去的阅历，吸取过去的教训，改良过去的缺乏，围绕2022年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。 储蓄检查辅导工作总结3 20xx年,在全体储蓄检

13、查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项规划。更令我们欣慰的是，在20xx年根本没有发觉经济案件和发生特大业务事故。现将20xx年度的工作简洁回忆如下： 一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，实行多种形式开展零售业务检查，订正了一些执行规章制度的偏差，发觉了一些违章隐患，局部支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。 二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的治理，事后监视的质量，责任卡、凭证治理、特别业务等易发案部位，对全市17个支行的122个营业点进展了专题检查，检查面占全部网点的67%。通过检查、通报、整改，不断标准全市的零售业务

14、的治理和核算。 三、在各位检查辅导员写出研讨文章的根底上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进展研讨，通过研讨沟通了一些业务中的难点，对标准治理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进展了研讨，为我处制定集零业务治理方法供应了有益的参考。 四、依据业务进展的实际状况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，准时订正一些重点部位的问题，对进一步标准零售业务起到了肯定的作用。 五、依据省行零售业务处的要求，以“加强效劳和执行制度”为专题进展了调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长

15、、所主任、柜员一起写出了有肯定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告供应了依据。 六、各支行普遍重视业务培训，检查辅导员积极参加各类培训班。据不完全统计，20xx年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名储蓄员工计平均每人培训16.26课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规章制度的要求和对过失事故的分析，对标准一线柜员和事后监视的行为起到了积极的作用。 七、对全体储蓄检查辅导员分两期进展电脑根底学问培训，考核合格率为100%，初步把握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建

16、立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。 八、储蓄检查辅导员积极撰写调查报告和专题报告，据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检查辅导员依据检查中发觉的问题积极向各级治理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的xxx和玄武的xx积极参加零售业务处组织的调研论文征集活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。 九、零售业务处按季编发辅导员通讯，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关怀通讯质量，除积极投稿外，还给通讯提了一些建立性的意见，给通讯的进展于新的活力。 十、依据近

17、几年我行储蓄系统发生的案件、重大过失和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的“案例分析讲座”。 以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成绩的取得，离不开零售业务处各级领导的关怀和支持，也离不开各支行领导的关怀和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些缺乏，例如：各支行检查辅导状况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够常常，有少数支行的检查辅导工作还不够深入，力度欠缺；布置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于20xx年一些支行网点的调整，还需要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员。20xx年的有些工作在新的一年里还要连续完善和深入。 在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导治理层输送了新生力气，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。 在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，仔细总结过去的成绩和缺乏，借鉴过去的阅历，吸取过去的教训，改良过去的缺乏，围绕20xx年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。