XX公司住房补贴管理办法.docx
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1、住房补贴管控管理办法根据我公司或者机构“以人为本”的管控管理方针,为进1步完善公司或者 机构特殊福利体系,更好的激励工作有关人员,改善工作有关人员的居住环境,减 轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司或者机构实际情况,经公司或者机构研 究决定设立住房补贴,具体管控管理办法如下:1和住房补贴的种类与划分:住房补贴分为购房补贴和租房补贴.1和购房补贴是指对于符合公司或者机构规定条件,且已经购房尚处于还贷 期间或1次性购房的实际情况的工作有关人员,公司或者机构在其符合规定条件 期间按月发放购房补贴.2和租房补贴是指对于符合公司或者机构规定条件,且在公司或者机构以外 租房居住的工作有关人员,公司或者机
2、构在其符合规定条件期间按月发放租房补 贴.2和须符合的条件及补贴标准:(1)购房补贴须符合的条件及标准:1和购房补贴须符合的条件:(1)达到公司或者机构规定的在美伦公司或者机构的工作年限;(2)达到公司或者机构规定的职务级别;(3)享受补贴期间必须为公司或者机构协议合同制工作有关人员(或者属 于公司或者机构特别聘任的专业人才);(4)存在已经购房尚处于还贷期间或1次性购房的实际情况.2和购房补贴标准:职务级别工作年限购房补贴续签劳动 协议合同 年限补贴金额补贴年限总监以上(含副总)5年1000元/月10年10年经理(包括副经理)8年800元/月8年6年主管(含生产车间主任和班长)8年600元/
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