年度机构编制报告范文(精选6篇).docx

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1、年度机构编制报告范文(精选6篇)年度机构编制报告1 xxxx年，我镇严格按照机构编制相关要求开展工作，为进一步加强和完善机构编制管理，结合xxxx年机构编制工作考核内容及考评细则，逐条分析，认真自查，现将相关情况报告如下： 一、高度重视，加强学习我镇高度重视机构编制管理工作，常抓不懈，经常自查自纠，遇到不懂处，主动向上衔接，寻求办法。同时督促相关人员积极学习机构编制管理手册，确保机构编制管理合法合规。二、设置合理，管理规范1.机关按规定设置机构，不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构，部门内设机构规范;挂牌规范，不存在擅自变更机关及所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。2.严格按照上级

2、机构编制部门审批的职责开展工作，增加、减少、转移职责落实到位。3.严格按规定借出借入人员，本单位无吃空饷人员，截止xx月份，我单位共借出人员x名，在我镇的督促下，此x人已更新完善借调手续。三、用编严谨，变动及时1.严格规定执行用编计划，深入推进控编减编工作，按照用编计划新进人员，本单位不存在超编用人现象。按核定职数配备干部，未发生过超职数、超规格配备领导干部和中层干部现象，无超职数配备事业单位领导干部现象。2.按机构编制管理手册等规范性表册设置行政事业人员岗位，确保岗位职责明确，无混编使用人员情况。3.认真督促协助做好新进调入人员入编手续、调出人员下编手续及岗位变动聘用人员合同变更手续，并按规

3、范建立我镇档案台账。年度机构编制报告2 根据机构编制报告制度实施要求，现将我委2021年机构编制重要事项报告如下。 一、落实报告制度的总体情况(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十七次会议上的讲话精神，全面加强党的领导，严格规范机构编制管理，贯彻落实机构改革工作的相关要求。(二)机构编制情况1、行政编制情况截止2021年12月31日，中共遂昌县大柘镇委员会、遂昌县大柘镇人民政府共有行政编制27名，在编23人，在岗23人。其中四级调研员2名;正科领导职数3名，实有2人，副科领导职数11名，实有12人(1人新疆挂职不占领导职数);一级主

4、任科员2名，二级主任科员2名(其中1人为副科领导)，四级主任科员2名,一级科员2名。2、事业编制情况遂昌县大柘镇人民政府下属事业单位共4家，总编制为23名，实有23人，股级职数7名，实有7人。其中财政所(挂乡村财务服务中心牌子)编制数3个，实有3人;社会事务综合服务中心(挂最多跑一次中心、退役军人服务站牌子)编制数7个，实有7人;农业农村服务中心编制数10个，实有10人;文化旅游服务中心编制数3人，实有3人。二、需要报告的重要事项(一)落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况2021年度遂昌县大柘镇人民政府无重大机构改革情况。(二)执行机构编制党内

5、法规、法律法规以及相关政策规定情况贯彻编制就是法制要求，遂昌县大柘镇严格贯彻执行机构编制，录(聘)用人员、配备干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据。按照党政领导干部选拔任用工作条例等认真落实机关和事业单位选人用人工作，用法治思想和法治方式维护机关编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。大柘镇每月25日前按时做好机关、事业单位实名制信息维护工作。(三)执行三定方案，权责清单和机关编制批复情况遂昌县大柘镇人民政府根据三定方案、权责清单，梳理机构编制和内设科室的岗位职责，做到权责一致。(四)在权限内使用和调整机构编制资源情况2021年，大柘镇申请使用行政编制2个，事业编制2个，

6、均按流程进行机构编制事项报送批复。通过面向社会公开招录和调动，实际录用公务员1名，其中应届毕业生1名，调进公务员1名。实际公开录用事业人员2名，其中应届毕业生1名，社会人士1名。因工作原因调动，免除大柘镇党政办公室主任1名;晋升四级主任科员2名。(五)对机构编制违纪违法行为查处一级所涉问题整改情况无此类情况。(六)机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议无。(七)其他应当报告的重要事项无。三、其他需要说明的事项无。年度机构编制报告3 区委编委: 现将XX单位2021年度机构编制执行情况报告如下: 一、认真贯彻落实XX总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要

7、指示批示精神 我局认真贯彻落实XX总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，按照省委、市委、区委工作要求，在履行职责过程中坚持党的集中统一领导，深入贯彻落实新发展理念，深化改革开放，构建现代化经济体系，推动实现高质量发展。 二、持续加强机构编制法治建设和创新管理 (一)执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况。 我局认真贯彻执行中国共产党机构编制工作条例机构编制监督检査工作办法机构编制管理评估办法(试行)等机构编制党内法规、法律法规及相关政策规定，所有人员均按照三定方案规定内配置，未出现违反管理权限和程序设立机构，擅自增加编制和领导职数情况。认真执行机构编制审批制度，按照

8、区编办审批明确的用人进人计划，严把机关、事业单位进人第一关。按照区委组织部、区人社局有关规定和会编制空余情况开展公务员、事业单位人员录用工作，按规定的程序办理各项录用手续;所有人员变动的增减编手续，都严格按照审批程序，报区编委办审核同意，再办理各项备案手续，没有不按照机构编制审批程序报批机构编制等现象 (二)执行三定规定和机构编制批复情况。 我局认真履行三定规定(方案)规定的职责、内设机构和人员编制规定，至今没有擅自超越三定规定(方案)规定的职责行使职权。我局领导职务和非领导职务，均在三定方案和编委办核定的编制数、结构比例、领导职数内进行使用，并经区纪检(监察)、组织、人事部门审批，没有出现超

9、范围用编制的现象。 (三)落实权责清单的情况。 我局坚持构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制和内部运行机制。 (四)机构编制监督执纪及问题整改情况。 我局坚决贯彻执行机构编制管理有关方针、政策和规定，不断增强机构编制管理意识，严肃机构编制纪律，切实做好机构编制管理工作，促进各项工作的开展，没有违反机构编制纪律等行为。从自查情况来看，我局机构编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。 三、突出的工作亮点及工作建议 (一)严格做好机构编制管理工作。 我局严格执行机构编制管理制度，无超过核定的编制使用工作人员和改变编

10、制使用范围，无超职数配备内设机构或下属机构领导干部。 (二)坚持机构编制集中统一管理。 我局严格执行机构编制审批程序和制度，按时完成机构编制实名制数据更新上报和机构编制核查工作，对下属单位的机构编制事宜，均严格按照规定的审批权限和审批程序办理，不越权审批、不越权行政。 四、其他应当报告的重要事项 无。 年度机构编制报告4 一、加强学习宣传深刻领会精神实质 迅速召开全体干部专题学习会，集中传达省、市委编办关于认真贯彻落实机构编制报告制度实施办法（试行）的通知精神，引导全体干部进一步提高政治站位，充分认识机构编制报告制度实施的重要意义，强化主体责任意识，确保机构编制报告制度贯彻落实。 二、明确工作

11、要求认真抓好组织实施 明确专班负责，全面自查2020年机构编制工作情况，按时按要求完成机构编制报告工作，确保报告制度落实落细。及时向全县9个镇党委、51个部门党委（党组）印发关于做好2020年度机构编制重要事项报告工作的通知，强化各镇各部门党委（党组）机构编制报告主体责任，指导督促各镇各部门按要求报告机构编制管理情况和重要事项。 三、强化结果运用确保制度落地见效 认真吸纳各镇各部门对机构编制工作好的意见建议，强化结果运用，不断提高机构编制管理水平。同时将报告结果作为深化行政体制改革、加强机构编制管理、调整机构职能的重要依据，进一步为县域经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。 年度机构编制报

12、告5 州门司镇在市委、市政府的正确领导和市委编办的精心指导下，严格落实机构编制有关规定，不断加强机构编制管理，持续推进编制综合改革，严肃机构编制纪律，逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化。现将我镇机构编制管理情况报告如下。 一、贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况州门司镇党委始终坚持和加强党的全面领导为统领，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，及时落实资兴市委机构编制委员会相关文件要求，以推进机构职能优化协同高效为着力点，把机构职责调整优化同健全完善制度机制有机统一起来。在涉及岗位设置、编制变动

13、、职称晋级等重大事项时，州门司镇党委高度重视，及时召开党委会议，集体研究部署，提高了落实党的决策部署效率，强化了党委对机构编制管理的领导，更好地统筹了干部和机构编制资源。在乡镇机构改革工作圆满完成后，州门司镇进一步巩固深化机构编制改革成果，统筹用好机构编制资源，加快转变政府职能，推动有效建设与有为政府更好结合，进一步提高行政效率和治理水平，为加快乡村振兴强基赋能。二、执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况州门司镇党委始终贯彻编制就是法制的要求，严格落实机构编制，录(聘)用人员、配备干部、核拨人员经费均以机构编制为基本依据。按照党政领导干部选拔任用工作条例事业单位登记管理条例，认真落

14、实机关和事业人员的选人用人工作，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。同时我镇党委认真执行中国共产党机构编制工作条例中国共产党重大事项请示报告条例，组织学习相关条例知识共34条，参与学习活动达154人次。在领学、督学、促学中逐渐明确机构编制工作必须以坚持和加强党的全面领导为统领，以推进机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置、优化职能配置、提高效率效能。坚持党管机构编制，严格落实执行编制使用程序，无擅自增设机构、增加领导职数和超编、超职数、超规格配备领导干部等情况。三、执行三定规定、权责清单和机构编制批复情况镇党委根据三定规定、权责清单，梳理机构

15、编制和内设机构的岗位职责，认真贯彻落实中共资兴市委办公室资兴市人民政府办公室印发了中国共产党资兴市州门司镇委员会资兴市州门司镇人民政府职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文件精神。一是清晰权责。三定方案明确了党委、政府以及各部门的权责。镇党委政府按照职权法定、权责一致的原则，认真执行116项乡镇赋权事项及49项下放社会经济管理权力清单，加强三定规定与两清单一目录的衔接，狠抓清单目录责任部门和协助部门的工作落实，确保权力运行不缺位、不错位、不越位。推进一站式服务一门式办理一次性办结，进一步简化审批流程，方便群众办事。二是优化机构。设置了党政办公室、党建办公室、经济和社会发展办公室、自然资源和生

16、态环境办公室、社会治安和应急管理办公室等5个内设机构，设置了农业综合服务中心、社会事务综合服务中心、政务服务中心、应急事务中心、退役军人服务站等5个所属事业机构。综合行政执法大队正纳入事业单位机构设置中。财政所、司法所、自然资源所(不动产登记所)等3个派驻机构编制不属于州门司镇。各部门都规范制作和悬挂了机构牌子，备案制作了公章。三是编制调配。镇党委、人民政府核定编制49名，其中行政编制46名，暂保留机关后勤服务编制2名(由于2021年11月一名机关后勤工作人员退休，因此空编后自动核销1名机关后勤服务编制)。领导职数11名，内设机构正股级职数5名，副股级领导职数10名。现有编制38名，其中行政编

17、制36名，暂留后勤行政编2名，领导职数10名，内设机构正股级5名，副股级3名。所属事业单位中，农业综合服务中心核定全额拨款事业编制20名，领导职数主任1名，副主任3名。目前在编18人，设主任1名，副主任3名。社会事务综合服务中心核定全额拨款事业编制13名，领导职数主任1名，副主任2名。目前在编7人、设主任1名，副主任2名。政务服务中心核定全额拨款事业编制3名，领导职数主任1名。目前在编3人，设主任1名。应急事务中心核定全额拨款事业编制3名，领导职数主任1名。目前在编3人，设主任1名。退役军人服务站核定全额拨款事业编制2名，领导职数站长1名。目前在编2人，设站长1名。行政综合执法大队核定编制10

18、名，领导职数大队长1名，副大队长2名。目前在编8名，设大队长1名，副大队长2名。四、在权限内使用和调整机构编制资源情况。州门司镇党委严格根据市委人事任免相关要求，录用人员、调配干部，具体情况如下：调出情况：原党委书记谢彪同志调任临武县委常委、临武县组织部部长。原党委副书记、镇长王锋同志调任三都镇党委书记。原党委委员、组织委员罗霖昊同志调任兴宁镇党委委员、组织委员。原副镇长廖桢葳同志调任东江街道副主任。张维同志提拔至白廊镇任武装部长。张翔同志提拔至汤溪镇任武装部长。李志斌同志通过五方面人员比选调动至汤溪镇任副镇长。段丽萍同志考入资兴市市场监督管理局。李潜林同志考入资兴市委组织部。调入情况：欧瑞华

19、同志从三都镇政府调入州门司镇，担任党委书记。刘平同志从黄草镇政府调入州门司镇，担任党委委员、组织委员。刘睿同志从汤溪镇政府调入州门司镇，担任副镇长。录用情况：录用公务员曾雯卿、罗婉贞、黄晓强。安置退伍军人何亚威同志。退休情况：吕光明于2021年7月在州门司镇退休。曹平凤于2021年11月在州门司镇退休。五、对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况。州门司镇无机构编制违纪违法行为。六、机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议。建议机构编制资源向偏远乡镇倾斜，在人员配备上给予支持。七、其他应当报告的重要事项。涂任强同志无编制，但据中共资兴市委机构编制委员会办公室印发的关于涂任

20、强黄金辉信访事项的处理意见书(资编办信访复字20201号)文件，该同志享受事业单位在编在岗人员相关政策待遇。专此报告。年度机构编制报告6 为做好2021年度机构编制重要事项报告工作，清水河县委编办依据机构编制报告制度实施办法（试行）有关规定，强化推进措施，狠抓任务落实，确保按期报送机构编制重要事项报告。 一、强化学习，吃透精神 县委编办将办法列入机关集中学习会重点学习内容，第一时间组织机关干部集中学习办法及中共呼和浩特市委编办关于做好2021年度机构编制报告工作的通知精神，深刻领会精神实质和重要意义，为做好机构编制报告工作夯实了思想根基，切实增强机构编制报告的思想自觉。 二、闻令而动，积极部署

21、 按照通知要求，迅速成立工作专班，研究工作方案，抽调业务骨干，明确责任分工，共同承担报告的起草工作。并及时向全县各乡镇、各部门印发关于做好2021年度机构编制重要事项报告工作的通知，明确报告工作的时限、目标任务等，强化各相关部门党委(党组)的机构编制报告主体责任，提升政治站位。围绕8个方面，逐项梳理总结年度机构编制落实情况，形成2021年度机构编制重要事项报告。 三、加强指导，形成联动 县委编办对各乡镇、各部门机构编制报告工作进行跟踪指导，利用微信群、电话咨询热线，就报告中遇到的问题及时进行答疑解惑，对报告主体、格式、内容及相关名词进行细致讲解，并强调纪律要求和注意事项，帮助各部门准确把握工作要求，找准存在问题，确保报告内容客观、真实、简明扼要，提高报告质量水平。 四、跟踪问效，强化运用 将报告工作作为查漏补缺、修改完善机构编制的有效手段，同机构编制跟踪问效有机统一，对发现的问题纳入机构编制问题整改台账，提出整改意见和工作要求，并督促问题整改落实。同时，将报告结果作为深化改革，加强机构编制管理，调整机构职能的重要依据，进一步为县域经济高质量发展提供坚实的机构编制保障。13