（2篇）2023年第一季度转作风提效能工作总结、区总工会2023年第一季度转作风提效能工作总结.docx

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1、2023年第一季度转作风提效能工作总结2023年第一季度，在区委区政府的正确领导下，区财政局坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳字当头、稳中求进, 狠抓财政收支主业，提质增效落实积极财政政策，深入推进财政管理改革，财政各项 工作取得新进展、新成效，为我区经济社会发展贡献财政力量。一、财政收支情况2023年第一季度，全区一般公共预算收入完成*.*亿元，同比增长*.*%,完 成年度预算的*.*%,收入总量在全市六个区中排名第二，增幅排名第二。一般公共 预算支出完成*.*亿元，同比增长*.*%,完成年度预算的*.2023年第一季度，全区政府性基金预算收入完成

2、*.*亿元，同比增长*.*%, 完成年度预算的*政府性基金预算支出完成*.*亿元，同比下降*.*%,完成年 度预算的*.*%o二、主要工作（一）攻坚克难，切实抓好组织收入工作一是加大税源培植力度，坚持依法治税，强化对股权转让、土地增值税、契税等 一次性税源的管理，完善财税协管机制，推进涉税信息共享，实现税收征管工作质量 和服务水平双提升，关注重点税源企业关联交易情况，探索新的税收增长点。二是强 化非税收入征管工作，加大盘活资产资源力度。联合区住建局等部门促进资产盘活， 目前已落实*商铺处置收入*.*亿元，并进一步加快推进*水质净化厂、*邻里中 心、市民中心部分办公区域及车位、*艺术中心等国有资

3、产处置工作。三是加强与* 自然资源分局、区土储中心的横向联系，密切跟踪土地出让计划实现进度，与市财政 局做好土地出让收入清算工作，力争土地出让收入尽早实现。（二）盘活乡村振兴存量资金，提升资金使用效益为积极盘活存量闲置资金，梳理了各镇2018-2022年区级乡村振兴资金使用情 况，对于结转已满两年（即2021年及以前年度）且沉淀镇级的区级乡村振兴资金*, *. *万元和2022年未形成实际支出的区级乡村振兴资金*, *.*万元明确了使用 完毕时间，如在无法在规定时间使用完毕，由区财政收回统筹，尽早发挥财政资金效 益。（三）加快地方政府专项债券发行使用，着力促进稳增长、稳投资密切跟进国家适当扩大

4、专项债券支持领域政策，做实做细2023年专项债券项目 储备申报工作。加强专项债券穿透式监测，每周通报专项债券支出使用情况。2023 年我区共争取到新增债券转贷资金*亿元。第一季度我区收到市下拨提前批专项债券 资金*.*亿元，完成拨付*.*亿元，拨付进度达*.*%;完成实际支出*.*亿元， 支出进度为*.*%。（四）深化部门预算改革，推进财政科学化精细化管理一是理顺社会协管员、辅警工资发放方式。针对我区协管员、辅警工资发放方式 不一致的情况，由过去部分区财政统一发放、部分用人单位自行发放以及部分劳务派 遣公司发放，改为年初安排预算时，按照区委编办核定的编外人员名额数及区人社局 核定的用人成本，采

5、取一年一核、定额包干的方式，安排用人单位年度人员专项经费 预算。每月由用人单位按照实际人数来函申请经费，区财政局安排经费至用人单位， 由用人单位自行发放。二是梳理整合口岸联检单位的预算项目。我区对口岸联检单位 补助多而杂，部分补助标准偏低。根据党政机关过紧日子以及先有项目后排预算的原 则，区财政局对口岸联检单位的预算项目进行全面梳理整合。将口岸联检单位预算项 目整合为辅助人员经费、春节慰问费和专项经费。同时实行预算规模总控，专项经费 实行各单位规模总控，原则上三年一议。（五）切实做好部门预决算公开工作，打造“阳光”财政根据预算法中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进预算公开工作的 意见地方预

6、决算公开操作规程*省政府办公厅关于进一步推进财政信息公开 工作的意见关于进一步做好预决算公开报告填报工作的通知等要求，我局督促 各部门按要求做好2023年预算公开工作，及时准确公开本部门2023年预算情况。同 时，因省财政厅将对我区2022年度预决算公开情况开展专项检查，我局在省财政厅 检查前组织开展了 2022年度预决算公开情况自查自纠工作，重点关注2022年度预决 算公开的及时性、完整性、规范性、准确性、细化程度、公开方式以及系统填报情况， 并对检查发现的问题进行整改。（六）统筹资金安排，做好重点民生和重大战略财力保障一是落实落细常态化疫情防控，梳理我区疫情防控支出应付未付情况以及对疫情

7、防控应急资金管理办法的流程优化。二是统筹使用涉农资金，助力乡村振兴。完成2023年省级涉农资金和2023年市级涉农资金（1月地方政府新增债券转贷资金）等 报备工作，制定了我区2023年度区级涉农资金统筹整合工作计划，通报截至3月底 的省市区涉农资金支出进度情况，同时配合区农业农村水务局制定*区区级乡村振 兴专项资金使用管理办法。三是全力保障我区重大项目资金需求，保障汇华四季小 学回购、省级安全发展示范试点区创建、*科技产业园的预算经费等工作开展。四是 积极做好保证重点建设项目支出，第一季度，共计审核工程进度款*.*亿元。春节期 间，为配合做好社会稳定工作，安排资金*.*亿元用于支付工程进度款，

8、确保工程进 度款到位，保证了农民工工资发放，维护了社会稳定。（七）稳步推进绩效目标管理，强化绩效约束，提高财政管理水平组织开展2023年度区级财政项目支出绩效目标管理工作，对85个项目进行事前 预算绩效评审，涉及30个部门，项目申报总资金为*, *.*万元，建议入库项目 核定金额*, *.*万元，核减总金额*, *.*万元，整体核减率为*. *%,将绩 效理念深度融入到预算编制、执行、监督过程，推动预算绩效标准科学管理。组织开 展*区2022年度区级财政部门整体支出绩效评价工作，以各主管部门为责任主体， 对各主管部门的预算编制质量、预算调整、预算执行、项目管理、绩效评价、信息公 开、政府采购、

9、资产管理，以及遵守财经纪律情况进行评价，督促各部门认真完成预 算绩效目标。（八）强化国有资产管理，着力提升资产使用效益。一是完善资产管理相关制度。印发*区（开发区）区直行政事业单位国有资产 对外出租出借管理暂行办法，加强行政事业单位国有资产管理，规范国有资产对外 出租出借行为，提高资产使用效益。二是推进闲置资产盘活工作。印发*区盘活行 政事业单位、国有企业国有资产工作实施方案，建立健全资产盘活工作机制，加强 财政资源资产统筹，开展低效闲置资产清查及盘活工作，按照“优化在用、宜卖则卖、 宜租则租、宜调剂则调剂”的盘活要求，推动国有资产节约和高效使用。三是持续加 强资产基础管理。持续开展国有资产专

10、项检查工作，压实各单位资产管理主体责任， 提高国有资产数据质量，维护资产安全、完整。（九）扎实做好国资监管工作，助力国企做大做强深入学习贯彻省、市、区高质量发展大会的精神，成功举办*市*区国资系统2023年高质量发展大会，总结2022年国资工作，部署2023年工作任务，作出动员 部署，助力*高质量发展。完善国资监管体系，推进财务总监招聘工作，利用新媒体 资源发布招聘信息，吸引省内外人才报名竞争，提升国资监管专业化水平。成功盘活 *配套商业资产，确认财政收入*.*亿元；梳理787套可转让配建人才住房情况， 全力推进已具备盘活条件的206套配建人才住房盘活工作，充分发挥经营性国有资产 的最大效益，

11、提高政府再投入能力。（十）落实政府采购政策，充分发挥政策扶持作用充分发挥政府采购在支持节能产品、环境标志产品、商品快递包装、绿色建材、 创新产品、监狱企业、残疾人就业、乡村振兴等方面的政策扶持功能，在招投标工作 中标书编制环节给予政策加分、价格分扣除等优惠。2023年，为贯彻落实运用政府 采购政策支持乡村振兴的工作要求，我局组织全区179个预算单位在832扶贫平台上 申报*. *万元脱贫县农副产品预留认购份额，预留比例不低于我区本地年度食堂食 材采购总金额的30%。该项工作进度有序推进，预计年底百分百完成。三、下一步工作（一）做好组织财政收入，保障全区基本财力继续做好企业服务和税源培育，坚持依

12、法治税，强化对股权转让、土地增值税、 契税等一次性税源的管理，关注重点税源企业关联交易情况，防范税收流失风险；切 实强化非税收入征管工作，挖掘非税收入潜力，做到各项收入应收尽收；将全年一般 公共预算收入和政府性基金预算目标分解到月，切实跟踪好每月收入目标的完成情 况，确保全年收入任务顺利完成，为全区发展建设提供必要的财力保障。（二）强化预算约束力度，加强预算绩效管理坚持预算法定，严格执行人大批准的预算，严禁无预算、超预算支出、严控预算 调整和调剂。按照“花钱必问效、无效必问责”的原则，制定出台预算安排与项目入 库、执行进度、绩效结果、审计意见、资产存量“五挂钩”指导办法，提高财政预算 资金的使

13、用效益。（三）强化财政统筹作用，增强财政保障能力继续树立“过紧日子”思想，进一步压缩一般性支出及“三公”经费，压减经常 性项目支出，切实压减财政支出规模。加强对支出的必要性、合理性审核，从严从紧 控制一般性支出，确保把每一分财政资金都用在“刀刃”上。督促预算单位加快项目 支出，全力加快财政资金支出进度，尽早尽快发挥财政资金使用效益。（四）科学组织绩效评价，构建全面绩效格局组织开展2022年度区直财政预算项目重点绩效评价工作。各部门在决算环节对 部门本级以及下属单位的重大政策、项目实施效果开展绩效自评。抽取部分社会关注 度高、民生影响面广或涉农涉商的项目，以及区党委、政府重点关注、需要重点推进

14、的政策、项目，组织第三方机构开展重点绩效评价。将部门绩效与部门预算安排挂钩， 按照奖优罚劣的原则，对绩效好的项目原则上优先保障，绩效好的部门优先保障经费， 对部门预算执行率偏低以及重点支出项目调整率大、执行率低的预算单位，压减下年 度的部门预算或项目支出预算安排。（五）精细化抓国资管理，推动国企提质增效一是全面加强企业党的建设。继续深入学习贯彻党的二十大精神，把学习贯彻党 的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把党的领导融入公司治理各 环节，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用。二是突出主业、抓好项目。持续深 入推进国有资产有效监管，引导国企突出高质量发展为首要任务，不断提高企业资

15、产 规模和质量。三是健全国资监管制度体系。精简优化职能配置和监管流程，建立完善 企业国有资产全链条监督管理体系，改进投资监管方式，强化风险防范，引导和规范 企业投资行为，确保国有资产保值增值。四是加快盘活国有资产，实现国有资产保值 增值。分期分批推进*水质净化厂、市民服务中心配建部分、*邻里中心、*社会福 利中心等经营性国有资产的盘活工作，整合优质资产资源至区属国企，做大资产规模, 充分发挥经营性国有资产的最大效益。区总工会2023年第一季度转作风提效能工作总结2023年第一季度，区总工会全面贯彻党的二十大精神，锚定高质量发展首要任 务，紧扣区委打造珠海现代化建设先行示范区中心大局，以“区级工

16、会加强年”专项 工作为契机，狠抓转作风、提效能。现将第一季度转作风提效能工作总结如下：一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神一是工会领导干部全员学。通过党组会、中心组学习会、党支部学习会、专题党 课等多种形式学习党的二十大精神，学习新修订的党章，把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合 起来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是职工群众共同学。区、镇总工会领导班 子深入企业、社区宣讲党的二十大精神，以实际行动带动广大职工群众的学习贯彻。 同时利用区总微信公众号平台持

17、续推送党的二十大精神应知应会知识，及时转载、刊 播权威消息和解读文章，不断营造浓厚学习氛围。三是弘扬“三个精神”。推荐19 个单位13名职工参加全国、省五一劳动奖章（奖状）的评选，组织技术工人参加市 总工会疗休养活动。二、开展形式多样的送温暖关爱活动一是深入一线走访慰问。春节前夕，区、镇总工会广泛开展春节送温暖系列活动, 慰问困难职工、劳动模范、新业态劳动者、一线职工等群体，共走访企业35家，发 放慰问款物40. 4万元、慰问礼包3000份，慰问各类对象总计1.5万人次。二是开展 会员互动活动。依托“粤工惠” A印 举办以“喜粤过年幸福金湾”为主题普惠性活动， 共发放线上红包、家庭露营券总价值

18、36万元。三是开展“情暖职工”新春送春联。 组织数十名书法家，深入社区村居、企业厂区为职工群众写春联、送春联，共送出数 量超过1万副。四是保障职工合法劳动权益。通过集体协商、企业走访、法律援助等 各种形式，督促用人单位准确把握节日期间职工工资支付和休息休假法律标准，维护 节日期间劳动关系和谐稳定。五是开展职工住院医疗互助保障活动。落实市总工会为 产业工人办理职工医疗互助保障工作部署，在市总工会补贴的基础上补贴20元/份， 目前我区共有68家用人单位近2.5万名职工参与，实现了单位、职工参互率持续提 升，为广大职工构筑起健康新屏障。三、持之以恒加强基层工会组织建设一是推动我区龙头企业成立工会。经

19、过十多年的攻坚，通过建立工作机制、汇聚 工作合力、主动上门服务等措施，今年1月成功推动我区某龙头企业成立工会组织。 二是深入排查未建会企业情况。根据市总工会下发的名单，对我区缴纳社保的25人 以上企业进行全面排查，建立完善工作台账，为下一步组建工作奠定基础。三是召开 区总工会四届四次全委会。传达学习全总十七届七次执委会议、省总十四届五次全委 会以及市总八届十次全委会精神，部署今年工作任务，并补选18名女职委委员，进 一步壮大女职委干部队伍。四是开展工会干部业务培训。组织区、镇总工会、新就业 形态工联会、大型企业工会20名工会干部到东莞市东坑镇参观学习工人文化宫等服 务阵地，学习先进经验，拓宽工

20、作思路，推动工会工作创新发展。举办全区基层工会 财务、经审干部业务培训班，开展“买卖合同法律风险及防控”主题培训，共有400 名工会干部参与。五是扎实做好主席津贴申报工作。四、大力推进职工服务阵地建设一是加快推进区级工人文化宫建设。主动向区委区政府汇报，积极争取支持，目 前已与区文化馆达成共建合作，正在制定细化共建方案，通过资源共享、阵地共用、 活动共建，为职工提供优质多样的文化服务。二是推进区职工服务中心搬迁升级改造。 目前已初步完成区职工服务中心选址，正在与出租方进一步商议装修方案。三是推进 我区5. 0产业新空间阵地建设。从工作指导、人员力量、项目经费等多方面给予支持, 着力打造珠海国际

21、健康港工联会成为我区5. 0产业新空间服务阵地示范点，目前已建 成珠海国际健康港工联会，职工书屋、职工活动室等阵地已初步完成选址，计划建成 集业务洽谈、阅读学习、强身健体、文化娱乐、沟通交流、休闲解压等多功能一体化 的服务综合体。五、扎实开展维权服务工作一是做好劳资纠纷调处。第一季度，我会共受理维权来电来访4宗，处理舆情 10次，“12351 ”工单6次，合计调处劳资纠纷20次，主要涉及欠薪、解除劳动合 同等方面，均得到妥善解决。二是深入推进集体协商工作。组织新业态工联会工会主 席参加省总工会新就业形态劳资沟通协商推广活动，学习借鉴各地新就业形态劳资沟 通协商工作经验和做法；联同区人力资源社会

22、保障局走访中航工业通飞华南飞机工业 有限公司生产基地，调研和谐劳动关系示范企业情况，推动企业建立多形式多层级劳 资沟通协商机制。三是开展女职工维权行动月活动。通过线上宣传法律法规，线下派 发宣传资料，组织区总和基层工会女职工积极参加全国总工会“情系女职工法在你身 边”女职工普法公开班，不断增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。四是进一 步提升区总工会法治化水平。聘请专业第三方律师团队担任我会法律顾问，在文件审 查、法律咨询、风险评估等方面提供服务，助推工会工作高质量。六、广泛开展“工”字特色职工文体活动举办“千人漫步金湾路牌厉奋发正当时”职工徒步活动，吸引了 1000多名职工 报名参与，1万余名职工关注转阅有关图片直播和推文。通过徒步活动凝聚职工力量, 传递全民健身的生活理念，动员广大职工以更加饱满的工作热情和昂扬的精神状态投 入到工作中，为金湾高质量发展贡献力量。依托工友驿站，开展户外踏青、瑜伽培训、 中医义诊等主题活动23场次，活动覆盖700余名职工，促进广大职工精神生活共同富 裕。