人力资源服务协议书（4篇）.docx

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1、人力资源服务协议书甲方：乙方:丙方：为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方 合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、 互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在 日前到岗 名，在 日前到岗 名，在日前到岗 名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用,由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须 提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至止。二、三方的权利及义务2. 1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招 聘委托书等）

2、；2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常 上岗，员工到达当天内安排妥当。3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。(1)方式：以计时方式计算薪资，6. 5元/小时。(2)离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一 日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。(3)甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。(4)付款由乙方提供正式发票后，甲方应在 天内付给乙方代理费。(5)A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；B、上下班方面：1)、食宿：7、协议终止(1)此协议有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日。

3、(2)双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一 方，经对方书面同意后，可以终止本协议。8、知识产权及保密(1)甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本 协议以外使用。(2)本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永 久不透露原则负责保密。9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方

4、给甲方联系的 学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙 方代表。6 .甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员 工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承 担。7 .2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘 条件的甲方有权不接收（详见招工简章）。2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得 从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格 遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。4、乙方为甲

5、方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝 接收乙方所输送之寒假工。5.未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派 遣企业单方面进行劳务合作。2. 3丙方的权利和义务1 .丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费 用，费用标准具体另行协商。2 .丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等 的工资标准、奖金及各类福利待遇。3 .丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。4 .丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据 此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。5 .丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。6 .丙方须确保所招聘并送到工厂的

6、寒假工能正常上岗，员工到达 当天安排妥当。三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工 原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须 协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订 的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介 绍费 元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的 损失。五、合同生效本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具 有同等法律效力。六、争议的解决 本协议未尽事宜，三方另行协商解决签

7、订补充协议。协商不成的可向 人民法院提起诉讼。甲方：乙方：丙方:签字（盖章）：签字（盖章）：签字（盖章）:日期：日期：日期:人力资源服务协议书（二）甲方：代表：地址：电话：乙方:地址：电话：甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才， 为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手 续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经 人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和 手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。3、根

8、据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘技术人员 名。4、甲方应在乙方推荐候选人资料 个工作日内安排面试。5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。第二条、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招 聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推 荐。2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符， 乙方有权停止为其服务。3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等， 确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保 密。5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间

9、的沟通，及时了解 用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币 元整。2、荐人选到岗后 日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。四、合作期限合作期限从 年 月 日起至 年 月日止。五、违约责任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都 将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项， 则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之 的违约金。六、争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，

10、应首先通过友好 协商解决。协商不成，任何一方均可向 方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。甲方（签章）：代表人（签字）：年 月 0乙方（签字）：年月日人力资源服务协议书（三）委托方（甲方）：受委方（乙方）：甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供 甲方聘用。甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：一、委托期限甲方从 年 月 日到 年 月日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。二、委托业务1 .甲方需要人才时，应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况 的要求、职位人数、及工作内容的说明。2 .乙方按照甲方提

11、供的上述资料，天内向甲方推荐相应人 才供甲方选聘，直到甲方满意。3 .甲方根据乙方推荐的人才情况，挑出人选并工作时，即告委托 成功。三、委托费用委托成功后，甲方应按招聘人才每个人元支付乙方委托 费。总费用为：元/人X人数。四、委托定金协议合同签订时，甲方支付给乙方合同总费用额的%作为定金。若在合同规定期限内，乙方未能向甲方推荐合适人选，则应退还 甲方定金。五、结算被推荐人工作之日起 天内，甲方向乙方付清委托总赛用。六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方(签章)：乙方(签章)：年 月 日 年 月0人力资源服务协议书(四)甲方：乙方：1、服务内容乙方代理甲方

12、员工招聘服务。2、甲方必须：(1)指定项目联络人负责，提出招聘计划。(2)普通操作工人的招聘信息须分时段提供。3、乙方必须:(1)指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；(2)具体执行招聘计划，配合客户需求；(3)宣传资料设计制作；(4)招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库,遴选符合需求的人才接洽面试；(6)乙方须全力加派人手负责甲方招聘。4、甲方保证(1)甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方， 否则视为违约；(2)甲方指定乙方为 省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。5、乙方保证(1)具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可 证；(2)在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的 名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上 终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的 损失；(3)在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发 布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布 虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；(4)在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作 为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并 追究乙方责任。6、服务费用及付款条件